Aide-soignant de jour

• Accueillir, informer, accompagner, sécuriser les résidents et leur entourage dans les activités de la vie quotidienne
• Effectuer les soins d’hygiène, de confort et veille aux risques infectieux
• Transfert / aide à la mobilité
• Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident
• Aide à la construction au PIAA (construction et personnalisation du projet de vie) en fonction de son autonomie / pathologie: risques de chute, dénutrition, malnutrition, et/ou troubles de déglutition, santé mentale - isolement, risques médicamenteux …)
• Transmettre les plaintes et les réclamations des résidents auprès de son manager
• Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant
• Intervenir quotidiennement aux animations de la maison
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe hotellière (ASH, cuisine …)

• Titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS)
• Expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social
• Idéalement une spécialisation en gérontologie
• Bon esprit d’équipe
• Prise d’initiative
• Adaptabilité
• Excellentes compétences interpersonnelles et communication
• Orienté dans la préservation de l’autonomie et le bien-être des résidents
• Orienté dans une démarche qualité
• Carnet de vaccination à jour avant la prise de fonctions
• Sensible au respect de la dignité et de l’intégrité des résidents
• Sensible au respect de leur liberté d’opinion, croyances et vie spirituelle
• Sensible au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
• Sensible à associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans l’accompagnement
• Sensible à l’évaluation des besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de la santé
• Sensible à la continuité de l’accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de parcours

Spécialisation en gérontologie

• Repas 3.50€
• Salle de repos équipée
• Cadre de travail agréable (parc, jardin)
• Prime de participation
• Prime de cooptation
• Accès facilité à la formation
• Possibilité d’évolution professionnelle
• Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
• Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
• Mutuelle : couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins
• Mise en place d’un baromètre social tous les ans
• Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI
• Reprise d’ancienneté
• Prime du dimanche