Aide-soignant auxiliaire de puériculture

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, étudiants et nouveaux professionnels
• Assistance technique pour la réalisation des soins: travail en binôme avec l’infirmière/puéricultrice suivant la sectorisation
• Réalisation de soins spécifiques à la réanimation
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels (fibroscopes pédiatrique et néonatal, incubateurs, tables radiantes, lits, respirateurs, réchauffeurs, petits matériels chirurgicales et spécifiques à la réanimation)
• Nettoyage et entretien des locaux (biberonnerie, laboratoire, offices alimentaires…) de l’environnement de l’enfant et des réfrigérateurs (contrôle des températures)
• Approvisionnement et entretient du sas d’accueil SAMU
• Changement des bombonnes d’eau et gobelets
• Gestion de l’hôtelier alimentaire suivant le protocole de l’unité de soin
• Implication professionnelle dans les groupes de travail
• Recueil / collecte de données ou informations pertinentes concernant l’enfant hospitalisé et sa famille
• Surveillance de l'état de santé des enfants
• Utilisation des logiciels: ORBIS, CAPRI, OSIRIS, commande de repas
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• La spécificité du service de réanimation impose en cas de besoin ou d’urgence la prise en charge des enfants d’un autre secteur

• Diplôme professionnel d'aide-soignant ou d'auxiliaire puériculture
• Puériculture
• Nutrition infantile
• Modes de communication
• Connaissances des règles d'hygiène hospitalière
• Expérience en Pédiatrie souhaitée (facultative)
• Accompagner un enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique de l'enfant relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et son entourage
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Évaluer le degré d'autonomie de l'enfant
• Restaurer / maintenir l'autonomie de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
• Qualités organisationnelles
• Qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe
• Rigueur
• Bienveillance
• Curiosité intellectuelle

Expérience en Pédiatrie souhaitée (facultative)

• Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)
• Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) -pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
• Remboursement du pass Navigo à 100 % pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
• Tickets restaurant pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l’espace détente