Aide mécanicien/ne F/H

• Contrôle des niveaux
• Assurer un contrôle hebdomadaire des niveaux moteur du parc (huile/LR/Lave glace)
• Faire l’appoint si nécessaire en respectant les préconisations constructeurs (type d’huile, quantité…)
• Tenir à jour un tableau de remontées afin d’assurer un suivi des quantités ajoutées
• Rendre compte journalièrement de l'avancement de ses activités à son responsable et l'informer en cas de points bloquants
• Contrôle des serrages
• Contrôler, régulièrement ou à la suite de la dépose/repose d’une roue, le bon serrage des écrous à l’aide d’une clé dynamométrique
• Mettre en place les dispositifs de sécurité liés aux roues (bouchons, dispositif d’arrêt pour écrou…)
• Remonter toute anomalie constatée concernant le serrage des roues
• Autres missions
• Contrôler l’état des véhicules (vitrage, carrosserie, éclairages, poste de conduite…)
• Assister les mécaniciens dans les tâches quotidiennes
• Réaliser des opérations de maintenance simple
• Réaliser des opérations suite à des sujets ponctuels (nettoyage site portes vélos recensement et matériels embarqués…)

• Idéalement titulaire d'un CAP Mécanique ou autre diplôme en maintenance
• Bénéficier d'une expérience en maintenance serait un plus
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et ponctuel(le)
• Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe

Bénéficier d'une expérience en maintenance serait un plus

• Salaire à l'embauche : entre 2200 et 2400€ selon profil
• Horaire de travail du lundi au vendredi, 35h hebdomadaire
• Rémunération diverses : 13ème mois, prime de vacances (510€), intéressement, prime d’astreinte (roulement définit tous les 1 à 2 mois selon effectif) + paiement des heures déclenchées
• mutuelle entreprise familiale prise en charge à 60% par l'employeur
• prime de cooptation (700€)
• CSE (chèques cadeaux, réduction billetterie/voyage/loisir et.)
• tickets restaurant
• Compte Epargne Temps
• un environnement de travail chaleureux et un esprit d'équipe encouragé
• De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis
• D’une politique de mobilité interne
• D’un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités)