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AI Engineering Manager

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Nantes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

80000.00 - 100000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Reinventer l'expérience d'achat grâce à notre AI Shopping Assistant. Intégrer le pôle Product & Engineering et prendre la responsabilité de la swarm CoreAI, au cœur de notre AI Shopping Assistant (AISA). Cette équipe conçoit, fait évoluer et optimise les agents conversationnels automatisés qui propulsent notre produit : basés sur des architectures avancées de Large Language Models (LLMs), ils traitent des volumes massifs d'interactions en temps réel, avec des exigences fortes sur la qualité des réponses, la latence et les coûts d'inférence.

Responsabilités:

  • Participer aux décisions techniques structurantes pour l'avenir d'iAdvize
  • Organiser la planification, l'exécution et la livraison des nouveautés Produit, en collaboration étroite avec les Product Managers
  • Contribuer à l'amélioration des pipelines de knowledge enrichment (RAG, indexation, chunking, re-ranking) pour maximiser la pertinence des réponses de l'AISA
  • Concevoir et piloter la stratégie MLOps de l'équipe : gestion du cycle de vie des modèles, monitoring en production, observabilité des LLMs, déploiement continu de modèles
  • Mettre en place et faire évoluer un système d'évaluation (evals) rigoureux pour mesurer la qualité, la latence et les coûts de l'AISA, et permettre des itérations rapides basées sur des données
  • Assurer le management direct des membres de la swarm : coaching, feedback régulier, développement de carrière
  • Assister aux rituels Scrum et lever les obstacles techniques ou organisationnels
  • Reporter auprès du CTO et contribuer à l'organisation globale de Product & Engineering

Exigences:

  • Au moins 6 ans d'expérience en AI Engineering / Machine Learning / Data Science, sur un poste End-to-End, dans un environnement SaaS / B2B, idéalement E-commerce et sur des sujets Search
  • Expérimenté dans la mise en place de frameworks d'évaluation de modèles (offline evals, A/B testing, red-teaming, benchmarks métier) sur des systèmes LLM en production
  • A déjà travaillé sur des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) et la gestion de bases de connaissances en production
  • A auparavant occupé une fonction en management technique
  • Maîtrise Python, ainsi que les principales librairies Machine Learning (TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn…)
  • A travaillé sur des systèmes distribués et scalables (event-driven architecture, orchestration de services…)
  • Maîtrise les environnements Cloud (AWS, GCP ou Azure) et les outils CI/CD (Git, GitLab, CircleCI…)
  • Orienté·e solution, pragmatique et capable de challenger l'existant
  • À l'aise dans des environnements collaboratifs et exigeants, avec des enjeux de volume, temps réel et scalabilité
  • Sait communiquer clairement, à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais
  • A à cœur d'intégrer l’IA dans ses pratiques quotidiennes, en utilisant des outils GAI pour développer, tester, comparer, faire de la veille...
  • Niveau d'anglais >B2
  • Bac +5 / Master

Souhaitable:

Expérience dans l'E-commerce et sur du Search

Ce que nous offrons:
  • Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine après l’onboarding
  • 2 semaines par an de Work from Anywhere
  • Un système de cagnottes pour sponsoriser vos projets et valoriser la collaboration inter-équipes
  • Un onboarding soigné : une semaine immersive
  • Un jour par an dédié à une association
  • Un jour par semaine dédié aux chiens
  • Horaires de travail flexibles
  • Jours de bénévolat offerts
  • Prime de cooptation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour AI Engineering Manager

Engineering Manager

L'équipe technique de Theodo, c'est 90 software engineers, tech leads, ou archit...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
theodo.co.uk Logo
Theodo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative (au moins 8 ans) en management d'équipe technique
  • Capable de débloquer des tech leads sur des challenges techniques complexes
  • Tu sais animer une équipe exigeante et performante
  • Excellent leadership et contact client, tu donnes envie aux autres de te suivre
  • Enorme envie de progresser, curiosité pour le Lean management
  • Attrait pour un environnement startup qui évolue rapidement
Responsabilités
Responsabilités
  • veiller à la qualité (3S : Stable, Security, Speed) des produits réalisés par les tech leads sur tes projets
  • garantir la satisfaction du sponsor technique client, en aidant le tech lead à concevoir les EPIC qui délivrent un maximum de valeur tout en étant intransigeant sur la qualité
  • faire grandir les tech leads, en les aidant à développer leur thought leadership et à progresser en continu sur la Tech
  • épauler notre CTO sur des sujets de positionnement technique, d'organisation d'équipe et d'évolution des systèmes de Theodo
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
  • De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • Gymlib
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Aides et places en crèche réservées
  • Temps plein
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Engineering Manager

Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur innovant de la legaltech, un E...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
65000.00 - 90000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en management d'équipe software ou data
  • Parcours solide en tant que senior software engineer (développement web, backend, data ou machine learning)
  • Background data (Data Engineer et/ou Machine Learning Engineer) indispensable
  • Réel intérêt pour l'humain, la bienveillance et le leadership
  • Capacité à fédérer, transmettre connaissances et faire progresser les équipes
  • À l'aise pour accompagner techniquement les collaborateurs
  • Souhaite rester hands-on sur le code
  • Curiosité et envie de monter en compétence sur des contenus juridiques complexes
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (software engineers, data engineers, machine learning engineers)
  • Accompagner la performance collective et individuelle
  • Développer les soft skills (communication, leadership)
  • Soutenir l'évolution de carrière des collaborateurs
  • Garantir le bon pilotage des projets de la squad
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres Engineering Managers
  • Challenger les choix techniques
  • Accompagner la montée en compétences techniques
  • Lever les blocages complexes
  • Développer une compréhension fine des enjeux métiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Politique de télétravail flexible (2 jours de présence au bureau par semaine)
  • Vacances flexibles et illimitées
  • Budget annuel de formation de 750€ en usage libre
  • Formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement
  • Évènements collectifs réguliers
  • Forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois
  • Abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être
  • Carte Swile pour tickets restaurants
  • Accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale Moka.care
  • Centaines de réductions et avantages négociés grâce au CSE
  • Temps plein
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CTO Media & Entertainment

Theodo lance une nouvelle practice dédiée aux Médias, Loisirs, Travel & Entertai...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
theodo.co.uk Logo
Theodo
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 7 à 10 ans d’expérience dans des fonctions senior : Solution Architect, Engineering Manager, VP Engineering, Head of Tech…
  • Connaissance solide des environnements Media / Streaming / Entertainment / Travel (fortement appréciée)
  • Solide maîtrise des enjeux liés à : Architectures backend modernes & microservices
  • Plateformes data (Snowflake, DBT, Lakehouse…)
  • Recommandation personnalisée / ML / IA
  • Cloud & migrations (AWS, GCP, Azure)
  • Scalabilité, performance, SRE, CI/CD
  • Leadership naturel, capacité à mobiliser et faire grandir des tech leads
  • Excellente communication, capable de passer d'un échange de haut niveau avec un CTO à un pairing avec un lead
  • Sens business développé, capable de prioriser, arbitrer et proposer des solutions réalistes et impactantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-construction des offres & avant-vente: Concevoir, positionner et affiner les offres techniques à destination des grands comptes du secteur
  • Intervenir en tant que Solution Architect lors des phases d'avant-vente : cadrage, design d’architecture, feuille de route technique
  • Challenger les architectures existantes et proposer des approches innovantes et scalables dans des contextes à fort enjeu (IA, data, cloud, streaming, personnalisation)
  • Delivery: Endosser le rôle d’Engineering Manager sur les programmes stratégiques, en lien direct avec les clients (CTO, Head of Engineering…)
  • Garantir l’excellence technique via les bonnes pratiques engineering, la robustesse, la scalabilité, la sécurité, l’observabilité et la performance des plateformes livrées
  • Accompagner et faire grandir les tech leads, structurer les standards techniques et soutenir les équipes dans les sujets complexes, en coopération avec les autres groupes managers Tech et le VP of Engineering groupe
  • Contribuer au recrutement des meilleurs profils et à la construction d’une culture d’excellence au sein de la practice
  • Veille sectorielle & Thought Leadership: Contribuer au rayonnement externe de la practice : création et partage de contenus, speaker à des conférences
  • Identifier les tendances majeures du média/streaming/travel et les innovations technologiques clés (IA, data, cloud) pour nourrir la vision de la practice
  • Surveiller les évolutions des plateformes et usages grand public afin d’anticiper les besoins et opportunités du marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
  • De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • Gymlib
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Aides et places en crèche réservées
  • Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires
  • Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
  • Temps plein
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Nouveau

Engineering Manager

Vous rejoignez un groupe de conseil et de réalisation de produits digitaux recon...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
75000.00 - 95000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’une école d’ingénieurs
  • Expérience d’au moins 5 ans en ingénierie logicielle, dont minimum 2 ans en management d’équipe technique
  • Forte culture technique et sens de la qualité logicielle
  • Expérience de systèmes en production à fort volume ou forte complexité
  • Leadership naturel et excellent relationnel
  • Appétence marquée pour le Lean management et l’amélioration continue
  • Orientation business et sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et faire progresser des équipes techniques
  • Challenger les choix d’architecture et arbitrer les compromis entre qualité, coûts, délais et maintenabilité
  • Définir et déployer une stratégie qualité adaptée à des environnements de production exigeants
  • Garantir la fiabilité des systèmes en matière de scalabilité, sécurité, observabilité et gestion des incidents
  • Accompagner les Tech Leads sur des problématiques techniques complexes
  • Être un interlocuteur clé côté client et contribuer à la réussite des projets
  • Utiliser l’IA comme levier d’efficacité et d’amélioration des pratiques d’ingénierie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • épargne salariale
  • tickets restaurant
  • mutuelle
  • RTT
  • Temps plein
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Support fonctionnel Teamcenter - PLM

Join CIMPA and participate in a great Human and Technological Adventure at the h...
Emplacement
Emplacement
France , Kourou
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 minimum or equivalent
  • First experience in PLM
  • Knowledge of engineering processes, configuration management, document management
  • Good knowledge of engineering and MAIT business processes
  • Knowledge of manufacturing methods activities and/or Teamcenter and Opcenter tools
  • Autonomous, organized, rigorous, good communication, team spirit
Responsabilités
Responsabilités
  • Support the deployment of TeamCenter tool for writing Manufacturing Bill of Materials
  • Create production/engineering data
  • Write M-BOM and BoP (Bill of Process)
  • Link work instructions to processes
  • Participate in writing specifications
  • Participate or perform UAT tests
  • Support business and define methodology
  • Ensure knowledge sharing between different support stakeholders
  • Promote implementation of methodologies and best practices
  • Support the deployment of Opcenter tool for executing work instructions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Involvement in numerous projects
  • Opportunity to develop autonomy and initiative
  • Development of professional skills
  • Supportive supervision
  • Temps plein
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Engineering Manager

Chez Yousign, nous construisons un produit de signature électronique en SaaS, qu...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
80000.00 - 90000.00 EUR / Année
yousign.com Logo
Yousign
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une expérience de 5 à 10 ans en tant que Développeur
  • Une première expérience de 2 à 5 ans en tant que Engineering Manager
  • Capacité à fédérer et faire grandir ton équipe : individuellement et collectivement
  • Capacité d’organisation et de priorisation
  • Bonne connaissance des méthodes agiles (Lean / Kanban / SCRUM)
  • Background technique solide, construit à l’aide d’une expérience significative en tant que développeur (front-end et/ou back-end)
  • Capacité à mener un cadrage d’architecture et à confronter les enjeux business / produit avec les contraintes techniques
  • Capacité à adopter une posture de doer lorsque cela est nécessaire
  • Recherche constante de l’amélioration continue des outils, processus et méthodes de son équipe
  • Anglais écrit et parlé
Responsabilités
Responsabilités
  • Incarner et transmettre la vision, les valeurs et les objectifs de Yousign aux développeurs de ta squad
  • Faire grandir ton équipe par de l’accompagnement individuel sur le savoir-être et le savoir-faire des développeurs
  • T’assurer que la dynamique d’équipe, le respect des échéances et la qualité technique des livrables sont au rendez-vous, en collaboration avec le Product Manager
  • Communiquer clairement le bon niveau d’information : planning, enjeux et difficultés de ton équipe
  • Participer au recrutement du pôle Engineering
  • T’assurer du suivi des processus de delivery et des rituels dans ton équipe, conjointement avec le Product Manager
  • Animer les cadrages en amont du développement, conjointement avec le Product Manager
  • Participer à l’effort de l’équipe Engineering pour améliorer en continu ses processus, méthodes et outils
  • Prendre la responsabilité des choix d’architecture effectués dans ton équipe
  • Participer au besoin à la revue technique des fonctionnalités développées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reduction of working time (RTT)
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Professional development plan
  • Mental health benefits
  • Paid volunteer time
  • Temps plein
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Engineering Manager

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (380 personnes), et dans un c...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 17
Salaire
Salaire:
90000.00 - 115000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en informatique
  • Minimum 10 ans d'expérience
  • Expérience opérationnelle dans le Développement avec une approche développement Logiciel
  • Solide expérience managériale d’équipe MOE sur du Développement (idéalement Java en environnement cloud type AWS)
  • Culture Digitale (notamment AWS, API Management)
  • Capacité à comprendre les enjeux Métier et Process
  • Manager proche des équipes et inspirant
  • Manager curieux, proactif et humble
  • Potentiel d’évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (Lead Dev et Développeurs)
  • Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI
  • Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement
  • Créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous
  • Faciliter la coordination technique transverse et le travail collectif avec les autres squads
  • Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur
  • Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective
  • Temps plein
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Engineering Manager mobile

Au sein du Département SI Métier, véritable moteur de notre système d'informatio...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en management d'équipes de développement
  • Solide culture technique pour accompagner et challenger les développeurs : vous maitrisez les problématiques des app mobiles et les enjeux des architectures, des APIs et des bonnes pratiques de développement (CI/CD, tests, etc.)
  • Leadership bienveillant et inspirant : Vous savez motiver, responsabiliser et faire grandir vos collaborateurs
  • Excellentes capacités de communication et de collaboration : Vous êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs variés (techniques, produit, métiers)
  • Maîtrise des méthodologies Agiles et une orientation "livraison de valeur"
  • Vous êtes à l'aise dans un environnement de travail hybride (présentiel/télétravail)
  • Un anglais professionnel est nécessaire pour interagir avec nos équipes et partenaires à l'international
  • Bac +5 / Master
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et fédérer une équipe organisée en 2 squads, en créant un environnement de travail bienveillant, stimulant et propice à l'excellence technique
  • Recruter les futurs talents qui rejoindront votre pôle
  • Être un coach pour vos équipes : accompagner la montée en compétences, fixer des objectifs clairs, donner du feedback régulier et construire des plans de carrière
  • Animer la communauté des développeurs mobile
  • Assurer le delivery et animer les rituels (sprint planning, démo, retro, gestion du backlog technique)
  • Garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des applications développées par votre pôle
  • Maîtriser la dette technique et intégrer les chantiers techniques à la roadmap
  • Améliorer de façon continue les pratiques et adapter le dispositif aux besoins
  • Assurer une collaboration fluide avec les autres équipes IT, les équipes Produit et les parties prenantes
  • Piloter des projets techniques transverses, en assurant la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord de télétravail
  • Parcours de carrière dynamique
  • 25 jours de congés payés + 5 Nickel days
  • Epargne salariale : accord de participation et abondement
  • Pass Mobilité 500€ par an pour financer vos dépenses en lien avec la mobilité durable (sur vos déplacement domicile/travail)
  • La carte ticket restaurant
  • Avantages collaborateurs BNP Paribas : taux et tarifs préférentiels
  • Mutuelle avantageuse Henner et prévoyance
  • CSE (Chèques vacances, activités extra-professionnelles, etc)
  • Partenariat Gymlib pour les activités sportives et de bien-être
  • Temps plein
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