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Ai business development intern

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1200.00 - 1400.00 EUR / Mois
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Description du poste:

6-month internship | Starting July or September 2026 | Based in Paris. You'll be part of our Connect Sales team. Connect is a global organization of approximately 100 people across different functions, and you'll work directly with our 2 Senior Enterprise Account Executives for EMEA. Together, you'll be enabling brands, retailers, distributors, and resellers to accelerate their online sales on Mirakl platforms—while pioneering an AI-first approach to sales.

Responsabilités:

  • Design, build, and deploy AI agents to automate outreach, qualification workflows, and multi-channel engagement campaigns
  • Monitor agent performance, analyze conversion metrics, and continuously optimize prompts, targeting criteria, and automation strategies
  • Collaborate with Account Executives to translate business priorities into automated workflows and provide insights from agent data to inform sales strategy
  • Build onboarding automation for sellers subscribing to our paid solutions, including welcome sequences, setup guides, and support agents
  • Troubleshoot agent failures, identify process bottlenecks, and implement improvements across the sales funnel

Exigences:

  • Currently enrolled in an engineering school, a computer science program with exposure to business topics, or an equivalent academic curriculum (minimum Bac+3, ideally Bac+4/5)
  • Must have an internship agreement (convention de stage) provided by your institution
  • Curiosity about B2B sales, pipeline generation, and what drives prospect conversion
  • Builder mentality: you love creating systems, testing hypotheses, and iterating rapidly based on results
  • AI tools experimentation (ChatGPT, Claude, automation platforms)
  • Data analysis and structured data handling
  • Systems thinking and technical troubleshooting
  • Commercial acumen and metrics analysis
  • Autonomous problem-solving and collaboration
  • French: Fluent
  • English: Fluent

Souhaitable:

  • Spanish, German, or Italian: A plus
  • Tools used: ChatGPT, Claude, Zapier, Make, n8n, Dust, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, spreadsheets (CSV, JSON), basic scripting (Python, JavaScript - bonus)
Ce que nous offrons:
  • A workplace that promotes well-being and work-life balance: breakfasts, sports and yoga classes, social events, game nights
  • A custom onboarding program to quickly build your skills
  • Empowering and evolving missions to maximize your learning experience
  • A unique opportunity to discover a fast-growing French unicorn and work with international teams
  • Access to CSE discounts (ticketing, entertainment, etc.)
  • Gymlib pass for sports and wellness activities
  • Modern offices in the heart of Paris (near the Eiffel Tower)
  • Swile meal voucher card
  • Transportation coverage (50% Navigo pass, bike reimbursement, etc.)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en Master 2 (Université ou Ecole de Commerce)
  • Autonome, force de proposition, dynamique et rigoureux(se)
  • Excellent relationnel et présentation
  • Curieux(se), adaptable et doté(e) d’un esprit d’initiative
  • Goût pour les missions transverses et le travail en équipe multiculturelle
  • Intérêt marqué pour les chiffres et le datamining
  • Maîtrise des outils Office (Microsoft Excel, Word, PowerPoint)
  • Maîtrise de l’anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimiser et transformer les process commerciaux : Analysez et proposez des leviers d’amélioration pour rendre nos méthodes plus agiles et performantes
  • Créer une base documentaire interne Stratégie Distribution et Business Development : Centralisez et structurez les ressources stratégiques afin de fluidifier le partage d’information au sein de la direction
  • Réaliser une veille concurrentielle et analyser l’offre du marché : Menez des benchmarks approfondis pour identifier les meilleures pratiques et anticiper les évolutions du secteur
  • Moderniser la communication interne et externe : Imaginez et mettez en œuvre de nouveaux supports pour renforcer l’impact de nos messages auprès des équipes et des clients
  • Participer à l’organisation d’événements internes et externes avec des budgets contraints : Contribuez à la réussite de rendez-vous stratégiques, en respectant les contraintes budgétaires et en apportant votre créativité
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Stagiaire Business Development & Stratégie – Défense et Industrie

Stage (4 à 6 mois) au sein de l'équipe commerciale Défense et Industrie de SYSNA...
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France , Vernon
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur de rang 1
  • Technophile et intéressé(e) par l’innovation
  • Curieux, dynamique, proactif et esprit entrepreneurial
  • Rigueur et persévérance
  • À l’aise pour s’exprimer à l’oral et à l’écrit en français comme en anglais
  • Attrait pour l’analyse de marchés, le marketing stratégique, le développement commercial ou la gestion de projets
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser le marché pour identifier les sociétés à cibler dans les secteurs confiés : Industrie, Sécurité et défense
  • Explorer des marchés et construire une stratégie de ciblage pour définir et toucher les clients cibles
  • Identifier de nouveaux cas d’usage : définir les spécificités et les besoins clients
  • Générer des leads en initiant et en développant des relations avec ces entités
  • Qualifier et développer des prospects, organiser des démonstrations pour présenter la technologie, convertir les prospects en opportunités
  • Négocier et clore ces opportunités en signant des contrats
  • Gestion du CRM et des bases de données
  • Fournir un feedback structuré aux parties prenantes internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Solution de logement proposée par l’entreprise : studios loués meublés et équipés pour 450€/mois (APL applicable ~150€)
  • Accompagnement pour monter en compétences
  • Événements de cohésion, sorties culturelles, repas tous les mois
  • Événements sportifs, cours de yoga
  • 1 jour de télétravail/semaine possible
  • Tickets restaurant (carte Glady) ou cantine d’entreprise
  • 2 jours/mois de congés payés
  • Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport sous forme d’abonnement
  • Temps plein
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Commercial Development & Execution Excellence Intern

As a Global Commercial Development & Execution Excellence Intern, you will contr...
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France , Paris
Salaire
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Academic background in Business, Management, Marketing, Engineering, or similar
  • Previous professional experience in a tech company, consulting company, or project management in a multinational company or complex matrixial organization context
  • Strong interest in Commercial topics (Sales, Route‑to‑Market, Customer Strategy)
  • Analytical mindset with the ability to structure and interpret data
  • Strong communication and presentation skills
  • Ability to work collaboratively with cross‑functional and international teams
  • Curiosity, adaptability, and willingness to learn
  • Strong proficiency in Microsoft Office (PowerPoint, Excel, …) and capacity to deliver content in efficient and agile manner
  • Ability to work in a multicultural team
  • Fluent in English
Responsabilités
Responsabilités
  • Support Commercial Maturity Assessment (CMA) Delivery
  • Support to ACE (Achieving Commercial Excellence) Initiatives
  • D‑STAR Key Digital Program (KDP) Support
  • ACE Vision & Framework Support
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Employee Resource Groups (ERG)
  • Jours de bénévolat offerts
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Business developer confirmé

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation supérieure en business management, gestion ou équivalent
  • Justifie de deux années d’expériences réussies en développement commercial BtoB (expérience BtoB exigée)
  • Première expérience réussie en tant que manager d’équipes commerciales
  • Première expérience sur un poste similaire
  • Reconnu pour vos qualités de Business developer et leader (goût prononcé pour la prospection téléphonique)
  • Capacité à coacher, embarquer et faire performer une équipe
  • Vision business, rigueur dans le pilotage et sens du résultat
  • Intérêt pour l’univers de la formation, de l’alternance ou du recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et pilotage commercial: encadrer, animer et challenger l’équipe de Business developers
  • Construire avec le directeur les plans d’actions: campagnes de prospection, suivi des performances, organisation des Job Dating
  • Coanimer au quotidien les sessions de phoning et blitz commerciaux avec l’équipe
  • Suivre les indicateurs business et ajuster les actions selon les résultats
  • Garantir la bonne contractualisation des placements et la rentabilité commerciale du campus
  • Maintenir la conformité des process CRM / Qualiopi
  • Business Development (80 % opérationnel): Prospècter et convertir des entreprises en comptes clients via des actions ciblées: phoning, emailing, social selling et publications LinkedIn
  • Identifier les besoins commerciaux des dirigeants, directeurs commerciaux et RH pour proposer les profils d’alternants adaptés
  • Faire « matcher » les profils des candidats avec les besoins des entreprises
  • Organiser et gérer les événements de Job Dating pour placer nos apprenants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • Temps plein
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Responsable Business Développement Senior

Dans le cadre de ses objectifs de croissance, de profitabilité et de notoriété, ...
Emplacement
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France , Saint-Ouen
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+4/+5 (commerce, droit, gestion, ingénierie ou équivalent)
  • minimum 7 ans d'expérience dans un univers concessions, infrastructures, hospitalité structurée ou contrats long terme
  • Exposition directe à des appels d'offres complexes et à des négociations multi-intervenants, incluant finance, juridique et opérations
  • Pratique avérée de la mécanique financière des projets (construction de business plans, modèles économiques, analyse de rentabilité)
  • Expérience confirmée en Business Development B2B, gestion de comptes clés à forts enjeux, développement de partenariats long terme et pilotage de projets stratégiques
  • Capacité démontrée à gérer des environnements hyper-flux et multi-sites, avec plusieurs parties prenantes internes et externes
  • Aptitude à comprendre les enjeux des interlocuteurs (collectivités, concédants, propriétaires d'actifs), les convaincre et piloter des situations complexes
  • Compétences transverses solides : finance, juridique, contract management, marketing et opérations
  • Excellentes aptitudes relationnelles, rigueur, curiosité, fiabilité et esprit de synthèse
  • Goût pour la haute intensité, la compétition saine, la négociation complexe et le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les tendances du marché et les stratégies concurrentes
  • Identifier les opportunités et menaces pour le développement d'Areas
  • Représenter l'entreprise lors de salons et événements sectoriels
  • Cartographier les interlocuteurs et circuits de décision des concédants
  • Structurer et animer les relations contractuelles et commerciales
  • Organiser et conduire les business reviews avec les Directions Opérations
  • Mobiliser les expertises internes/externes sur des thématiques créatrices de valeur
  • Organiser des trend tours et visites pour partager notre vision et les tendances du marché
  • Participer activement aux appels d'offres avec la cellule dédiée et finaliser les volets contractuels
  • Maîtriser les données clés et assurer la cohérence économique des contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs (jusqu'à 15% de la rémunération brute annuelle)
  • Prime vacances de 1% du salaire brut annuel
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 12 RTT par an
  • Temps plein
Lire la suite
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Responsable Business Développement Senior

Dans le cadre de ses objectifs de croissance, de profitabilité et de notoriété, ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+4/+5 (commerce, droit, gestion, ingénierie ou équivalent)
  • minimum 7 ans d'expérience dans un univers concessions, infrastructures, hospitalité structurée ou contrats long terme
  • Exposition directe à des appels d'offres complexes et à des négociations multi-intervenants, incluant finance, juridique et opérations
  • Pratique avérée de la mécanique financière des projets (construction de business plans, modèles économiques, analyse de rentabilité)
  • Expérience confirmée en Business Development B2B, gestion de comptes clés à forts enjeux, développement de partenariats long terme et pilotage de projets stratégiques
  • Capacité démontrée à gérer des environnements hyper-flux et multi-sites, avec plusieurs parties prenantes internes et externes
  • Aptitude à comprendre les enjeux des interlocuteurs (collectivités, concédants, propriétaires d'actifs), les convaincre et piloter des situations complexes
  • Compétences transverses solides : finance, juridique, contract management, marketing et opérations
  • Excellentes aptitudes relationnelles, rigueur, curiosité, fiabilité et esprit de synthèse
  • Goût pour la haute intensité, la compétition saine, la négociation complexe et le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les tendances du marché et les stratégies concurrentes
  • Identifier les opportunités et menaces pour le développement d'Areas
  • Représenter l'entreprise lors de salons et événements sectoriels
  • Cartographier les interlocuteurs et circuits de décision des concédants
  • Structurer et animer les relations contractuelles et commerciales
  • Organiser et conduire les business reviews avec les Directions Opérations
  • Mobiliser les expertises internes/externes sur des thématiques créatrices de valeur
  • Organiser des trend tours et visites pour partager notre vision et les tendances du marché
  • Participer activement aux appels d'offres avec la cellule dédiée et finaliser les volets contractuels
  • Maîtriser les données clés et assurer la cohérence économique des contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs (jusqu'à 15% de la rémunération brute annuelle)
  • Prime vacances de 1% du salaire brut annuel
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 12 RTT par an
  • Temps plein
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Nouveau

Inside Sales Executive

Chez myPOS, nous aidons les entreprises à se développer et à être payées plus fa...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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myPOS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d’expérience commerciale, idéalement dans la vente de solutions ou la gestion de leads entrants
  • Expérience en inside sales, business development ou account management
  • Excellentes compétences en communication et en négociation
  • Capacité à comprendre rapidement les besoins clients et proposer des solutions adaptées
  • Appétence pour la vente complémentaire (upsell)
  • Forte orientation résultats et capacité à atteindre des objectifs commerciaux
  • Bonne organisation et gestion du pipeline commercial
  • Maîtrise des CRM et outils de vente
  • Profil dynamique, proactif et orienté satisfaction client
Responsabilités
Responsabilités
  • Convertir les opportunités en nouveaux clients
  • Contacter et qualifier les prospects entrants (formulaires web, partenaires, recommandations)
  • Comprendre les besoins des commerçants et leur présenter les solutions myPOS adaptées
  • Accompagner les prospects jusqu’à la signature et l’activation de leur compte
  • Développer la valeur client
  • Identifier les opportunités de vente complémentaire
  • Proposer des solutions additionnelles telles que : Contrats de location de terminaux, Solutions de caisse, Abonnements premium
  • Créer une relation client durable
  • Construire une relation de confiance avec les commerçants
  • Garantir une expérience commerciale fluide et qualitative
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Révisions salariales annuelles, promotions et primes de performance
  • myPOS Academy pour le perfectionnement et la formation
  • Accès illimité aux cours sur LinkedIn Learning
  • Budget annuel individuel pour la formation et le développement
  • Prime de cooptation
  • Événements de team building, activités sociales et réseaux à l’échelle multinationale
  • Assurance santé privée (prise en charge à 50 %)
  • Indemnité repas – 11,5 € par jour (prise en charge à 50 %)
  • 25 jours de congés payés par an
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Nouveau

Business Manager – Conseil en Services Financiers

En tant que Business Manager, vous êtes responsable du développement et du pilot...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en cabinet de conseil, ESN ou environnement commercial B2B
  • Forte appétence pour le développement commercial et la relation client
  • Intérêt marqué pour les enjeux du secteur bancaire et assurantiel
  • Excellentes capacités relationnelles, esprit entrepreneurial, sens du résultat
  • Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial & prospection: Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes du secteur financier
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales (prospection active, animation de réseau, réponses aux besoins clients)
  • Comprendre les enjeux métiers et stratégiques des clients afin de proposer des solutions à forte valeur ajoutée
  • Participer aux rendez-vous clients et aux négociations commerciales
  • Élaboration d’offres & propositions commerciales: Piloter la construction des offres de conseil (cadrage, chiffrage, staffing, planning)
  • Rédiger et coordonner les propositions commerciales en lien avec les équipes internes
  • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et consultations clients
  • Suivre la performance commerciale (CA, marge, rentabilité des missions)
  • Recrutement & management de consultants: Identifier, recruter et intégrer des consultants (analystes à managers)
  • Participer aux entretiens et à l’évaluation des profils
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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