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Agronome conseiller en gestion

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Propane G.R.G. Inc.

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Emplacement:
Canada , La Pocatiere

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Catégorie:
Consultation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

29.16 - 51.67 CAD / Heure
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Description du poste:

Devenez le stratège agricole que les producteurs attendent ! Chez nous, vous vous êtes bien plus qu’un analyste. Vous êtes un partenaire de terrain, au cœur des décisions qui façonnent l’avenir des entreprises agricoles. Ici, votre expertise contribue directement à la pérennité des entreprises en influençant directement la réussite des producteurs et contribue à la vitalité de notre région.

Responsabilités:

  • Accompagner des entreprises agricoles dans l’analyse financière et stratégique pour optimiser leur rentabilité
  • Accompagner des entreprises agricoles dans la planification budgétaire adaptée à la réalité agricole
  • Accompagner des entreprises agricoles dans la prise de décision éclairée, en tenant compte des enjeux économiques et agroenvironnementaux

Exigences:

  • Diplôme en agroéconomie, en agronomie avec intérêt pour les chiffres
  • Membre de l’Ordre des agronomes du Québec ou en voie de le devenir
  • Excellentes aptitudes en analyse financière et en communication
  • Passion pour le secteur agricole (production laitière en particulier) et envie de faire une différence
  • Avoir un véhicule et un permis de conduire valide
  • Niveau d'études: Universitaire
  • Diplôme: BAC
  • Années d'expérience: 3-5 années
  • Langues écrites: Fr : Avancé
  • Langues parlées: Fr : Avancé
Ce que nous offrons:
  • Flexibilité: Horaire adapté et télétravail possible à temps partiel
  • Formation continue: Un plan de développement professionnel soutenu, incluant des formations spécialisées, des ateliers et l’accès à un réseau d'experts
  • Avantages sociaux compétitifs: Un programme d’assurances collectives modulables selon vos besoins et une contribution de l’employeur à votre REER
  • Ambiance conviviale: Une équipe dynamique qui valorise l’entraide et l’innovation jusque dans ses activités sociales
  • Rythme saisonnier avantageux: Un travail plus intense de l’automne au printemps, mais un été au ralenti

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • De formation ingénieur agronome ou Master, spécialisé en productions animales
  • Expérience significative en tant que Conseiller(ère) d'exploitation agricole/élevage
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Première expérience en encadrement d'équipe serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à l'encadrement de l'équipe conseil et au déploiement de la stratégie opérationnelle
  • Accompagnement des collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs
  • Animation de l'équipe: coordination des activités, organisation des réunions de travail, relais des informations, tutorat des nouveaux arrivants, évaluations
  • Pilotage de l'activité des Conseillers: accompagnement technique, veille à l'équilibre des portefeuilles d'activité, soutien dans la réalisation des objectifs
  • Développement de l'activité: représentation auprès de partenaires et réseaux institutionnels, veille évolution du marché et participation à la gestion d'appels d'offres
  • Temps plein
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Technico-commercial agricole

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France , St amand longpre
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Exigences
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  • De formation initiale en Agronomie ou en Agrofournitures exigée
  • Passionné-e par le domaine agricole
  • Possède une première expérience
  • Accorde une importance de premier plan à la satisfaction de vos clients
  • Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée
  • Goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l'atteinte d'objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs
  • Participer aux achats collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services proposés par l'entreprise auprès des agriculteurs
  • Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs en y associant des Outils d'Aide à la Décision ( O.A.D.) et en sachant promouvoir l'innovation
  • Analyser l'offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie
  • Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et à la gestion de leur réglement
  • Apprendre à adapter et tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits en tenant compte du contexte économique, humain et environnemental
  • Assurer un appui et un suivi technique auprès de l'agriculteur en s'appuyant sur les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
  • Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation, respecter et suivre les obligations liées à la traçabilité du conseil
  • Connaître et respecter les procédures d'audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales
  • Gérer la relation clients à l'aide de l'outil dédié
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d'intégration personnalisé et intéractif
  • Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, variable, véhicule de service, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE
  • Une Politique Handicap et Diversité
  • Temps plein
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Technico-commercial agricole junior

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  • De formation initiale en Agronomie ou en Agrofournitures exigée
  • Passionné-e par le domaine agricole
  • Importance de premier plan à la satisfaction des clients
  • Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l'atteinte d'objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs
  • Participer aux achats collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services proposés par l'entreprise auprès des agriculteurs
  • Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs en y associant des Outils d'Aide à la Décision (O.A.D.) et en sachant promouvoir l'innovation
  • Analyser l'offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie
  • Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et à la gestion de leur règlement
  • Apprendre à adapter et tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits en tenant compte du contexte économique, humain et environnemental
  • Assurer un appui et un suivi technique auprès de l'agriculteur en s'appuyant sur les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
  • Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation, respecter et suivre les obligations liées à la traçabilité du conseil
  • Connaître et respecter les procédures d'audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales
  • Gérer la relation clients à l'aide de l'outil dédié
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d'intégration personnalisé et interactif: Starting Block
  • Une politique handicap et diversité
  • Un package de rémunération: Fixe + Variable + 13ème mois + Véhicule de service + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Participation selon les accords en vigueur + Titres Restaurant + CIE
  • Temps plein
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Technico-commercial agricole

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France , Montoire sur le Loir
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  • De formation initiale en Agronomie ou en Agrofournitures exigée
  • Passionné-e par le domaine agricole
  • Possède une première expérience
  • Accorde une importance de premier plan à la satisfaction de vos clients
  • Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée
  • Goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l'atteinte d'objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs
  • Participer aux achats collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services proposés par l'entreprise auprès des agriculteurs
  • Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs en y associant des Outils d'Aide à la Décision (O.A.D.) et en sachant promouvoir l'innovation
  • Analyser l'offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie
  • Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et à la gestion de leur réglement
  • Apprendre à adapter et tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits en tenant compte du contexte économique, humain et environnemental
  • Assurer un appui et un suivi technique auprès de l'agriculteur en s'appuyant sur les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
  • Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation, respecter et suivre les obligations liées à la traçabilité du conseil
  • Connaître et respecter les procédures d'audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales
  • Gérer la relation clients à l'aide de l'outil dédié
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d’intégration personnalisé et interactif
  • Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, variable, véhicule de service, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE
  • Une Politique Handicap et Diversité
  • Temps plein
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France , Le Subdray
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  • De formation initiale en Agronomie ou en Agrofournitures exigée
  • Passionné-e par le domaine agricole
  • Importance de premier plan à la satisfaction des clients
  • Connaissance de la réglementation et du milieu agricole appréciée
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Goût pour la relation commerciale, la satisfaction client et l'atteinte d'objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs
  • Participer aux achats collecte, à la commercialisation des approvisionnements et aux services proposés par l'entreprise auprès des agriculteurs
  • Participer à la détermination des besoins et attentes des agriculteurs en y associant des Outils d'Aide à la Décision ( O.A.D.) et en sachant promouvoir l'innovation
  • Analyser l'offre concurrente et faire remonter les informations à sa hiérarchie
  • Connaître les mécanismes de suivi des créances cultures de son portefeuille et à la gestion de leur réglement
  • Apprendre à adapter et tracer le conseil technique, dans le respect de la réglementation en vigueur, pour une bonne utilisation des produits en tenant compte du contexte économique, humain et environnemental
  • Assurer un appui et un suivi technique auprès de l'agriculteur en s'appuyant sur les Outils d'Aide à la Décision (O.A.D)
  • Réaliser un diagnostic cultural formalisé avant toute préconisation, respecter et suivre les obligations liées à la traçabilité du conseil
  • Connaître et respecter les procédures d'audit ou de contrôle dans le domaine des activités commerciales
  • Gérer la relation clients à l'aide de l'outil dédié
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, variable, véhicule de service, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE
  • Une Politique Handicap et Diversité
  • Un accompagnement spécifique par un mentor dédié
  • Temps plein
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Responsable service production botanique

Sous la supervision du Directeur du Pôle Arbre et Végétal en ville, vous jouerez...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille; Aubagne
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en horticulture ou agronome et/ou titulaire du grade d'ingénieur de la fonction publique
  • Expérience d'au moins 7 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité
  • Compétences requises en production végétale, en management d'équipe et conduite de projet
  • Solide connaissance en finance, comptabilité et droit publics
  • Rigueur
  • Méthode
  • Sens développé du service public
  • Grande capacité à travailler en équipe
  • Savoir mobiliser les partenaires autour de projets communs
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager le service et les équipes
  • Œuvrer à la mise en œuvre des politiques publiques
  • Élaboration et passation des marchés, participation aux Commissions des Appels d'Offres
  • Assurer la gestion financière et comptable, suivi des programmes de travaux, élaboration, contrôle et gestion du budget alloué au service
  • Assurer la passation, la gestion et la sécurisation juridique des contrats et des conventions
  • Effectuer une veille technique
  • Veiller au suivi des procédures liées à la sécurité des contrats et aux obligations réglementaires et sanitaires
  • Préparer les rapports destinés au conseil municipal
  • Piloter et coordonner les 3 divisions: Jardin Botanique, Production Végétale et Décor Végétal
  • Temps plein
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Chef de projet Développement Photovoltaïque

Nous recherchons un Chef de projet Développement Photovoltaïque H/F pour l'un de...
Emplacement
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France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en ingénierie, environnement, agronomie, aménagement du territoire ou discipline équivalente
  • Au moins 3 ans d'expérience confirmée dans le développement de centrales solaires au sol, avec une bonne maîtrise des enjeux fonciers, réglementaires et territoriaux
  • Capacité à mener à bien des négociations et à travailler en réseau avec divers partenaires
  • Intérêt marqué pour les énergies renouvelables et les innovations dans ce secteur
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier des terrains pour l'implantation de centrales solaires et négocier avec les propriétaires
  • Conseiller les exploitants tout au long du cycle du projet
  • Entretenir un dialogue constructif avec les élus et les acteurs locaux pour l'acceptabilité des projets
  • Assurer le montage et le suivi des dossiers d'urbanisme et des procédures réglementaires
  • Gérer les demandes de raccordement auprès des gestionnaires de réseau
  • Participer aux projets de nouvelles énergies, notamment le stockage via batteries
  • Coordonner les intervenants internes et externes pour le respect des délais et budgets
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller clientèle

Rejoindre CIC Ouest, banque du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c’est int...
Emplacement
Emplacement
France , Auray
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Salaire:
27000.00 - 32000.00 EUR / Année
creditmutuelalliancefederale.fr Logo
Crédit Mutuel Alliance Fédérale
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC + 4 validé
  • BAC + 5 validé ou en cours
  • BAC + 2 validé
  • BAC + 3 validé
  • Jeune diplômé
  • Junior
  • Confirmé
  • Tempérament commercial démontré lors d’une première expérience réussie en vente ou relation client
  • Détermination à tisser une relation de qualité et basée sur la confiance
  • Savoir gérer un portefeuille client
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un portefeuille clients « Particuliers » dans une relation omnicanale, assurer son suivi et développer sa performance
  • Conseiller, accompagner toutes les étapes de vie des clients
  • Fidéliser un portefeuille clients sur le long terme
  • Identifier et gérer les risques financiers pour sécuriser le client et l’entité
  • Co-construire des réponses multi-services pour les clients avec l’appui des expertises internes
  • Développer son portefeuille en prospectant de nouveaux clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut
  • 11 jours de RTT par an
  • Rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine
  • Protection sociale renforcée
  • Au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
  • Politique parentale avantageuse
  • Conditions bancaires et assurances préférentielles
  • Parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
  • Accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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