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Agent spécialisé en assurances collectives

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Emplacement:
France , Indre

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Description du poste:

Devenir Agent général en Assurance Collective, c’est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en se spécialisant dans les contrats collectifs d’entreprise visant à protéger les salariés et leurs familles. C’est également bâtir une entreprise dans laquelle vous serez libre de définir votre organisation et vos ambitions, tout en bénéficiant de l’accompagnement d’AXA pour lancer et réussir votre activité.

Responsabilités:

  • Créer et développer votre portefeuille client d’entreprises en protection sociale
  • Définir votre propre stratégie de développement commerciale et assurer le suivi de votre portefeuille client
  • Analyser et répondre aux besoins des entreprises en apportant des solutions adaptées
  • Proposer un programme cohérent et mutualisé en matière d’Assurances collectives

Exigences:

  • Goût de la prospection
  • Développeur dans l'âme
  • Rigueur
  • Parcours significatif en développement commercial auprès d'une clientèle entreprise/Grands compte
  • À l'aise dans les relations B to B
  • Excellent relationnel
  • Sens du conseil client
  • Aptitudes à la négociation
Ce que nous offrons:
  • Formation initiale indemnisée par AXA
  • Formation continue de haut niveau
  • Accompagnement technique et financier d'AXA au lancement de votre activité
  • Accompagnement d’un expert commercial AXA
  • Constitution d’un patrimoine financier grâce à la valorisation, à terme, de votre portefeuille
  • Notoriété d’un réseau unique en France
  • Soutien financier grâce à un plan de financement d’aide à la création de votre affaire durant les premières années
  • Participation à la construction de votre patrimoine (rachat à terme de votre portefeuille de clientèle)
  • Formation initiale haut de gamme
  • Programme de formation continue
  • Accompagnement d’un Inspecteur Spécialisé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Emplacement
France , Seine-Maritime
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Goût de la prospection
  • Parcours significatif en développement commercial auprès d'une clientèle entreprise/Grands compte
  • À l'aise dans les relations B to B
  • Excellent relationnel
  • Sens du conseil client
  • Aptitudes à la négociation
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer et développer votre portefeuille client d’entreprises en protection sociale
  • Définir votre propre stratégie de développement commerciale et assurer le suivi de votre portefeuille client
  • Analyser et répondre aux besoins des entreprises en apportant des solutions adaptées
  • Proposer un programme cohérent et mutualisé en matière d’Assurances collectives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation initiale indemnisée par AXA
  • Formation continue de haut niveau
  • Accompagnement technique et financier d'AXA au lancement de votre activité
  • Accompagnement d’un expert commercial AXA
  • Constitution d’un patrimoine financier grâce à la valorisation, à terme, de votre portefeuille
  • Notoriété d’un réseau unique en France
  • Soutien financier via un plan de financement d’aide à la création de votre affaire durant les premières années
  • Participation à la construction de votre patrimoine (rachat à terme de votre portefeuille de clientèle)
  • Formation initiale haut de gamme
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Nouveau

Chef de l'atelier de conditionnement sur mesure et d'équipement léger

Conserver les collections pour les communiquer et les transmettre aux génération...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
2738.04 - 3802.85 EUR / Mois
bnf.fr Logo
Bibliotheque nationale de France
Date d'expiration
14 janvier 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Capacité à animer une équipe
  • Qualités relationnelles, capacité de dialogue et de négociation
  • Capacité à organiser, coordonner et suivre l'activité d'une équipe
  • Capacités d'analyse et de compte rendu des situations
  • Rigueur et précision, goût pour le travail manuel soigné
  • Connaissance de la conservation préventive et notamment des matériaux de conservation
  • Grande technicité en conditionnement notamment atypique
  • Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, logiciel de dessin vectoriel type Illustrator)
  • Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assure l’encadrement de proximité d’une équipe de 7 agents (validation en première instance des congés et formations), en assure l'assistance et la formation technique
  • Organise et développe la production de l'atelier
  • Gère la répartition et l’activité entre les membres de l’équipe et le suivi des documents confiés, assure le contrôle de la qualité du travail
  • Participe à la production de l’atelier, notamment pour les départements spécialisés
  • Veille aux moyens de fonctionnement : maintenance des équipements, stocks de consommables, entretien des espaces de travail et de stockage
  • Contacte les fournisseurs : demandes de devis de matériel, d’outils, d’intervention en cas de panne des machines, etc.
  • Veille à faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Veille à la diffusion de l'information, organise et anime des réunions et en assure le suivi (comptes-rendus)
  • Conseille les correspondants conservation de la Direction des Collections sur les choix de traitements et informe sur les délais
  • Participe à la définition des objectifs de la programmation annuelle et en assure le suivi tout au long de l’année : statistiques mensuelles et annuelles et bilans de la production de l'atelier
  • Temps plein
!
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  • Qualités relationnelles, capacité de dialogue et de négociation
  • Capacité à organiser, coordonner et suivre l'activité d'une équipe
  • Capacités d'analyse et de compte rendu des situations
  • Rigueur et précision, goût pour le travail manuel soigné
  • Connaissance de la conservation préventive et notamment des matériaux de conservation
  • Grande technicité en conditionnement notamment atypique
  • Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, logiciel de dessin vectoriel type Illustrator)
  • Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
Responsabilités
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  • Assurer l’encadrement de proximité d’une équipe de 7 agents (validation en première instance des congés et formations), en assurer l'assistance et la formation technique
  • Organiser et développer la production de l'atelier
  • Gérer la répartition et l’activité entre les membres de l’équipe et le suivi des documents confiés, assurer le contrôle de la qualité du travail
  • Participer à la production de l’atelier, notamment pour les départements spécialisés
  • Veiller aux moyens de fonctionnement : maintenance des équipements, stocks de consommables, entretien des espaces de travail et de stockage
  • Contacter les fournisseurs : demandes de devis de matériel, d’outils, d’intervention en cas de panne des machines, etc.
  • Veiller à faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Veiller à la diffusion de l'information, organiser et animer des réunions et en assurer le suivi (comptes-rendus)
  • Conseiller les correspondants conservation de la Direction des Collections sur les choix de traitements et informer sur les délais
  • Participer à la définition des objectifs de la programmation annuelle et en assurer le suivi tout au long de l’année : statistiques mensuelles et annuelles et bilans de la production de l'atelier
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Chef de l'atelier de conditionnement sur mesure et d'équipement léger

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  • Capacité à animer une équipe
  • Qualités relationnelles, capacité de dialogue et de négociation
  • Capacité à organiser, coordonner et suivre l'activité d'une équipe
  • Capacités d'analyse et de compte rendu des situations
  • Rigueur et précision, goût pour le travail manuel soigné
  • Connaissance de la conservation préventive et notamment des matériaux de conservation
  • Grande technicité en conditionnement notamment atypique
  • Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, logiciel de dessin vectoriel type Illustrator)
  • Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assure l’encadrement de proximité d’une équipe de 7 agents (validation en première instance des congés et formations), en assure l'assistance et la formation technique
  • Organise et développe la production de l'atelier
  • Gère la répartition et l’activité entre les membres de l’équipe et le suivi des documents confiés, assure le contrôle de la qualité du travail
  • Participe à la production de l’atelier, notamment pour les départements spécialisés
  • Veille aux moyens de fonctionnement : maintenance des équipements, stocks de consommables, entretien des espaces de travail et de stockage
  • Contacte les fournisseurs : demandes de devis de matériel, d’outils, d’intervention en cas de panne des machines, etc.
  • Veille à faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Veille à la diffusion de l'information, organise et anime des réunions et en assure le suivi (comptes-rendus)
  • Conseille les correspondants conservation de la Direction des Collections sur les choix de traitements et informe sur les délais
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  • Capacité à animer une équipe
  • Qualités relationnelles, capacité de dialogue et de négociation
  • Capacité à organiser, coordonner et suivre l'activité d'une équipe
  • Capacités d'analyse et de compte rendu des situations
  • Rigueur et précision, goût pour le travail manuel soigné
  • Connaissance de la conservation préventive et notamment des matériaux de conservation
  • Grande technicité en conditionnement notamment atypique
  • Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, logiciel de dessin vectoriel type Illustrator)
  • Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
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  • Assure l’encadrement de proximité d’une équipe de 7 agents (validation en première instance des congés et formations), en assure l'assistance et la formation technique
  • Organise et développe la production de l'atelier
  • Gère la répartition et l’activité entre les membres de l’équipe et le suivi des documents confiés, assure le contrôle de la qualité du travail
  • Participe à la production de l’atelier, notamment pour les départements spécialisés
  • Veille aux moyens de fonctionnement : maintenance des équipements, stocks de consommables, entretien des espaces de travail et de stockage
  • Contacte les fournisseurs : demandes de devis de matériel, d’outils, d’intervention en cas de panne des machines, etc.
  • Veille à faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Veille à la diffusion de l'information, organise et anime des réunions et en assure le suivi (comptes-rendus)
  • Conseille les correspondants conservation de la Direction des Collections sur les choix de traitements et informe sur les délais
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  • Capacités d'analyse et de compte rendu des situations
  • Rigueur et précision, goût pour le travail manuel soigné
  • Connaissance de la conservation préventive et notamment des matériaux de conservation
  • Grande technicité en conditionnement notamment atypique
  • Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, logiciel de dessin vectoriel type Illustrator)
  • Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
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Responsabilités
  • Assure l’encadrement de proximité d’une équipe de 7 agents (validation en première instance des congés et formations), en assure l'assistance et la formation technique
  • Organise et développe la production de l'atelier
  • Gère la répartition et l’activité entre les membres de l’équipe et le suivi des documents confiés, assure le contrôle de la qualité du travail
  • Participe à la production de l’atelier, notamment pour les départements spécialisés
  • Veille aux moyens de fonctionnement : maintenance des équipements, stocks de consommables, entretien des espaces de travail et de stockage
  • Contacte les fournisseurs : demandes de devis de matériel, d’outils, d’intervention en cas de panne des machines, etc.
  • Veille à faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Veille à la diffusion de l'information, organise et anime des réunions et en assure le suivi (comptes-rendus)
  • Conseille les correspondants conservation de la Direction des Collections sur les choix de traitements et informe sur les délais
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  • Connaissance de la conservation préventive et notamment des matériaux de conservation
  • Grande technicité en conditionnement notamment atypique
  • Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, logiciel de dessin vectoriel type Illustrator)
  • Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
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Responsabilités
  • Assurer l’encadrement de proximité d’une équipe de 7 agents
  • Organiser et développer la production de l'atelier
  • Gérer la répartition et l’activité entre les membres de l’équipe et le suivi des documents confiés, assurer le contrôle de la qualité du travail
  • Participer à la production de l’atelier, notamment pour les départements spécialisés
  • Veiller aux moyens de fonctionnement : maintenance des équipements, stocks de consommables, entretien des espaces de travail et de stockage
  • Contacter les fournisseurs : demandes de devis de matériel, d’outils, d’intervention en cas de panne des machines, etc.
  • Veiller à faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Veiller à la diffusion de l'information, organiser et animer des réunions et en assurer le suivi (comptes-rendus)
  • Conseiller les correspondants conservation de la Direction des Collections sur les choix de traitements et informer sur les délais
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Chargé de gestion individuelle et paie

Remplacement d'un agent jusqu'au 27/04/2026. Assurer toutes les missions qui con...
Emplacement
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Salaire:
26772.00 - 32248.00 EUR / Année
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Date d'expiration
10 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Une expérience sur des fonctions similaires au sein de la fonction publique est attendue
  • Connaissance du Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
  • Maîtrise des règles de paie
  • Utilisation des outils bureautiques, de gestion RH/ SIRH
  • Savoir organiser
  • Savoir anticiper
  • Savoir contrôler
  • Savoir suivre les procédures
  • Savoir instruire un dossier
  • Savoir rédiger un acte juridique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer toutes les missions qui concernent la gestion individuelle et la paie d’un « portefeuille » agents
  • Gérer les dossiers individuels
  • Mettre en oeuvre - en paie - les procédures collectives liées à la carrière
  • Préparer, saisir et contrôler les éléments de paie dans le SI HRAccess
  • Effectuer la double saisie des actes de gestion dans les SI HRAccess (BNF) et POPPART (MESR)
  • Produire, contrôler et éditer les actes administratifs liés à la carrière
  • Assister, conseiller et informer les agents sur les actes de gestion relatif à leur carrière
  • Produire, alimenter et suivre des tableaux de bord
  • Exercer une fonction d’alerte sur les situations sensibles
  • Savoir rendre compte
  • Temps plein
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