Agent service hôtelier - service lingerie

• Lecture du cahier de transmission ASH (infirmerie)
• Précaution standard: toujours porter tablier et gants jetable côté sale
• Trier le linge sale et séparer le blanc et les couleurs
• Bien vérifier les poches et la couleur des étiquettes de marquage
• Lancer les machines
• Une fois le cycle terminer vider les machines et lancer les sèches linges
• Faire la purge du fer
• Faire le repassage des nappes et serviettes
• Monter les nappes serviettes et bavoirs au restaurant
• Laver les serviettes de bain en priorité
• Continuer de lancer des machines et des sèches linges selon les cycles
• Les mardis et vendredis, distribuer les draps, tapis et taies Elis dans étages
• Mardi et Vendredi: Inventaire des draps et passer la commande Elis (voir procédure)
• Faire le marquage du linge résidents
• Repasser le linge des résidents et les mettre dans les chariots de distribution
• Distribution du linge les lundis, mercredis et vendredis au 1er, 2ème étage et du zéphyr
• Continuer de faire tourner les machines (machine + sèche-linge) et continuer le repassage
• Etiquetage du linge si nécessaire (ne pas oublier de mettre dans le classeur «linge résident», le bon donné par l’accueil pour la traçabilité)
• Nettoyer les filtres des sèche-linges
• Faire la purge des fers à repasser (voir protocoles)
• Nettoyer les sols et les tables côté propre chaque jour
• Nettoyer la lingerie côté sale (sol et tables), les machines à laver

De formation hôtellerie-restauration et/ou blanchisserie, vous avez une expérience significative en hôtellerie, blanchisserie, médico-social, hôpital, et/ou EHPAD, ou en collectivité

• Repas 3.50€
• Salle de repos équipée
• Cadre de travail agréable (parc, jardin)
• Prime de participation
• Prime de cooptation
• Accès facilité à la formation
• Possibilité d’évolution professionnelle
• Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
• Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
• Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins
• Mise en place d’un baromètre social tous les ans
• Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI