Agent Maintenance Matériel Embarqué Emplois | Keolis Bordeaux (Le Mesnil Amelot)

Technicien matériel embarqué

Technicien matériel embarqué F/H. Rattaché(e) au responsable technique vous aure...

Emplacement

France , Arnas

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac ou Bac + 3 en électrotechnique type BUT Génie Électrique et Informatique Industrielle
Première expérience sur un poste similaire
Qualités requises: curieux, volontaire, bon relationnel

Responsabilités

Réaliser le montage des équipements
Gérer le SAV des équipements
Coordonner les interventions des Sous-traitants
Réaliser les inventaires des équipements et tenir un fichier Excel avec l’ensemble des données
Mettre en place des fiches de contrôles du bon fonctionnement des équipements à destination des ateliers
Proposer des formations techniques aux conducteurs et aux agents de maintenance
Organiser la réception des véhicules chez le réparateur
Effectuer des déplacements sur l’ensemble du périmètre de l’entreprise

Ce que nous offrons

Opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
Modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle
Ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales
Politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination

Temps plein

Agent d'exploitation

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...

Emplacement

France , Laigneville

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience professionnelle dans des fonctions similaires appréciée
Connaissance du territoire de l’Oise appréciée
Sens de l’organisation
Sang-froid et gestion du stress
Disponibilité
Être à l’écoute
Être polyvalent
Sens de la communication
Travail en équipe
Confidentialité

Responsabilités

Traiter les particularités quotidiennes liées aux conducteurs (absences, retards annoncés) et les saisit dans le logiciel interne (OKAPI)
Saisit des alertes
Prendre connaissance et/ou rédiger les mains courantes
Veiller à la bonne prise de service des conducteurs en vérifiant que chaque conducteur soit bien en possession de sa gamme de travail
S’assurer de la bonne prise en compte des consignes par les conducteurs et contrôler l’exécution (services modifiés, opérations de maintenance programmées, périscolaire, rendez-vous extérieurs, etc…)
Accompagner les conducteurs sur le parc véhicule, contrôler les véhicules et s’assurer de leur bonne conformité réglementaire et contractuelle (matériel embarqué, équipements spécifiques, information voyageurs)
Vérifier la présence des véhicules aux bons emplacements
Informer les chefs de secteur des prises de service et éventuels dysfonctionnements pour assurer le suivi terrain
Assurer le remplacement des absents
Assurer une permanence/astreinte téléphonique

Ce que nous offrons

Compte Épargne Temps (CET)
Tickets restaurants (valeur 8€, 50% pris en charge par l'employeur)
Prime de vacances versée au mois de juin
Prime d'astreinte
13-ème mois versée au mois de novembre
Réduction du temps de travail (RTT)
Mutuelle (50% pris en charge par l'employeur)
Prime d'intéressement versée au mois de mai
Prime de participation

Temps plein

Nouveau

Représentant(e)s aux ventes internes - Comptes stratégiques

Nous recrutons des représentant(e)s aux ventes internes afin de joindre une équi...

Emplacement

Salaire:

Non fourni

MaintainX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

2 à 4 années d’expérience en ventes SaaS ou technologiques, incluant certaines responsabilités de conclusion (AE, AM, ISR ou équivalent)
Succès démontré dans la gestion d’un processus de vente, de la qualification à la conclusion, dans un contexte commercial ou transactionnel
Familiarité avec les processus de vente, les systèmes CRM et les flux de travail basés sur les comptes
Excellentes habiletés de communication écrite et verbale : claires, concises et affirmées
Volonté d’apprendre, de progresser et de bâtir une carrière à long terme en ventes « enterprise »
Attitude proactive et sens de l’organisation – gestion rigoureuse du temps et des priorités
Esprit collaboratif axé sur l’équipe, avec le désir de contribuer à la mise en place d’une nouvelle fonction dès ses débuts

Responsabilités

Gérer le cycle complet de ventes pour les transactions en deçà d’un montant défini
Collaborer avec 3 à 4 représentant(e)s de comptes sur le terrain afin de soutenir la prospection sortante et les plans de comptes
Gérer et exécuter les renouvellements pour les comptes assignés dans votre territoire
Effectuer rapidement et efficacement le suivi des pistes entrantes
Stimuler la participation et assurer le suivi en lien avec les activités marketing et les événements terrain
Maintenir des données CRM précises, effectuer des prévisions fiables et demeurer aligné(e) avec votre équipe territoriale

Ce que nous offrons

Salaire compétitif et participation significative en équité
Couverture santé, dentaire et vision
Régime d’épargne-retraite (401(k)/REER collectif)
Congés payés flexibles selon les besoins

Nouveau

Responsable de la formation des clients

La responsable de la formation des clients sera responsable de la conception, de...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

MaintainX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle lié à l’éducation, tel que la formation client, la formation et l’habilitation, l’apprentissage et le développement, ou l’enseignement
Un minimum de trois (3) ans d’expérience en développement de contenu eLearning
Maîtrise des outils de production vidéo tels que Camtasia
Maîtrise des outils de création de cours tels qu’Articulate, Adobe Captivate ou Parta
Familiarité avec les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS)
Expérience en collaboration avec des experts en la matière (SME) pour l’idéation et la révision du contenu
Expérience en localisation de contenu éducatif pour des publics internationaux
Excellente capacité à communiquer des concepts techniques de façon accessible et concise
Grande minutie en ce qui concerne la grammaire, l’esthétique et la cohérence

Responsabilités

Définir les exigences en matière de contenu éducatif, en consultation avec des experts internes, afin de soutenir le développement des principales compétences liées au MRO chez nos clients
Faire des recherches sur les personas clients pour comprendre ce qui les motive à en apprendre davantage sur le produit MaintainX
Utiliser des modèles tels qu’ADDIE et SAM pour développer du contenu pédagogique qui aide les clients à adopter les nouvelles fonctionnalités et les fonctionnalités existantes de MaintainX
Gérer le pipeline de localisation pour le contenu éducatif
Effectuer régulièrement des audits des canaux éducatifs, tels que MaintainX Academy et la bibliothèque vidéo MaintainX, afin d’identifier le contenu nécessitant des mises à jour
Développer et exécuter une stratégie de maintenance du contenu alignée sur la feuille de route du produit et sur l’engagement/impact des clients
Contribuer à définir la feuille de route de la formation client en collaboration avec votre équipe élargie
Fournir des conseils aux autres membres de l’équipe de formation client en matière de conception de curriculum et de contenu

Nouveau

Partenaire Principal en Ressources Humaines

Nous recherchons un partenaire commercial senior expérimenté pour soutenir nos é...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

MaintainX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
le titre de CRHP est un atout
Au moins quatre ans dans un poste de partenariat ou de conseil en ressources humaines, avec une capacité avérée à collaborer avec des dirigeants de divers services
Excellente compréhension de la législation en matière de ressources humaines et des normes du travail, avec des connaissances approfondies dans les pratiques clés en matière de ressources humaines, telles que la gestion des talents et des performances, la planification de la relève et l'engagement des employés
Capacité avérée à développer et à mettre en œuvre des programmes de ressources humaines qui répondent aux besoins spécifiques des équipes chargées de la réussite des clients, du marketing, des finances et des opérations
Compétences avérées en matière de gestion de projets et de changement, avec la capacité de diriger des initiatives dans des environnements en évolution rapide
solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à hiérarchiser et à gérer efficacement plusieurs projets
grande discrétion dans le traitement des informations sensibles et confidentielles
excellentes compétences en communication en anglais, la capacité à communiquer en français étant un atout
Aisance dans les relations avec les collègues à tous les niveaux, tant à l'oral qu'à l'écrit

Responsabilités

Partenariat stratégique : agir en tant que conseiller de confiance auprès des responsables du marketing, des finances, des ressources humaines et des opérations, en fournissant un accompagnement, des conseils et des informations qui renforcent l'efficacité du leadership et favorisent la haute performance
Développement de la stratégie RH : élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH qui améliorent les performances des équipes, l'engagement des employés, l'efficacité organisationnelle et la croissance à long terme
Conception et optimisation des programmes : concevoir, mettre en œuvre et améliorer en permanence les programmes RH en matière de performance, de développement, d'engagement et d'évolution de carrière
Collaboration interfonctionnelle : travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, de recrutement et autres équipes RH afin de garantir l'alignement, la cohérence et l'excellence opérationnelle
Gestion du changement et planification des effectifs : diriger les initiatives de changement et soutenir la conception organisationnelle, la planification des effectifs et la mobilité des talents afin de garantir que les bonnes personnes occupent les bons postes
Prise de décision fondée sur les données : utiliser l'analyse des données RH et les informations qualitatives pour diagnostiquer les problèmes, identifier les opportunités et mesurer l'impact des stratégies et des programmes RH
Leadership et autonomisation des employés : proposer des formations, du coaching et des outils qui renforcent les capacités, développent les leaders et favorisent une culture d'apprentissage et de croissance continus

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
Programme d'inscription 401(k) / RRSP
Prenez les congés dont vous avez besoin
Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés

Nouveau

Ingénieur senior en Machine Learning - Asset Intelligence

Nous recherchons un ingénieur senior en apprentissage automatique appliqué haute...

Emplacement

Canada , Montreal, Toronto, Vancouver

Salaire:

Non fourni

MaintainX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Plus de 7 ans d'expérience dans le domaine du machine learning, de la science des données ou de l'IA appliquée
Expertise en Python et excellente maîtrise de PyTorch, TensorFlow et des piles ML cloud (AWS, Databricks ou similaires)
Expérience avérée dans le déploiement à grande échelle de systèmes ML de production, et pas seulement de prototypes
Solide expérience en LLM, modélisation de séries chronologiques et détection d'anomalies pour les données du monde réel
Capacité avérée à diriger les décisions architecturales, à encadrer les ingénieurs et à collaborer avec les équipes chargées des produits, des données et des plateformes
Connaissance des outils MLOps (Docker, Kubernetes, Weights & Biases, MLflow, SageMaker)
Diplôme de deuxième cycle (master/doctorat) en informatique, apprentissage automatique ou dans un domaine connexe préféré

Responsabilités

Diriger la direction technique pour la maintenance prédictive, la détection des anomalies et l'intelligence alimentée par LLM dans tous les produits MaintainX
Concevoir des systèmes ML de bout en bout, de l'ingestion des données et de l'ingénierie des fonctionnalités à la formation, au déploiement et à la surveillance des modèles
Encadrer une équipe croissante d'ingénieurs ML et de données, en inculquant les meilleures pratiques en matière d'expérimentation, d'évaluation et de gestion du cycle de vie des modèles
Collaborer avec les responsables des produits et de l'ingénierie afin d'aligner la feuille de route de l'IA sur les besoins des clients et les objectifs commerciaux
Concevoir des boucles de données et de rétroaction fiables qui relient la télémétrie des clients et les commentaires des opérateurs au réentraînement des modèles
Optimiser les performances grâce à des techniques telles que la quantification, la distillation et le service d'inférence évolutif
Travailler avec des frameworks LLM (LangChain, LlamaIndex, Hugging Face) pour créer des systèmes de raisonnement et des flux de travail agentifs pour l'intelligence des actifs et du travail
S'assurer que l'infrastructure ML répond aux normes de production en matière de latence, de fiabilité, d'explicabilité et de sécurité

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
Programme d'inscription 401(k) / RRSP
Prenez les congés dont vous avez besoin
Une culture du travail : Vous travaillerez avec des personnes intelligentes, humbles et optimistes à travers le monde
Un environnement méritocratique où les idées et les résultats sont publiquement célébrés

Nouveau

Business Analyst Data – Secteur Bancaire

Dans le cadre du renforcement de son Data Office, notre client basé à Monaco rec...

Emplacement

Monaco , Monaco

Salaire:

Non fourni

INFORCA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 École d’ingénieur ou Master universitaire
3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement bancaire
Anglais exigé courant
Solide connaissance du secteur bancaire
Maîtrise avancée de SQL
Bonne compréhension des architectures data (flux, DWH, sources/cibles)
Expérience sur un core banking system, idéalement Avaloq
Connaissance d’outils de DataViz (QlikSense ou équivalent)
Familiarité avec JIRA / Confluence et méthodologies Agile
Forte capacité d’analyse et de synthèse

Responsabilités

Analyser et formaliser les besoins métiers liés à la donnée
Réaliser des analyses via SQL
Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions mises en œuvre
Contribuer à la mise en place de la Data Governance
Participer à l’amélioration continue des processus data
Élaborer des reportings et dashboards
Définir et suivre des indicateurs de qualité de données
Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques claires et structurées
Devenir référent sur le core banking system Avaloq (Tasks & Reports) au sein du service

Ce que nous offrons

Environnement bancaire exigeant et structurant
Position centrale dans la stratégie data de la banque
Exposition transverse aux métiers
Cadre de travail premium à Monaco
Évolution possible au sein d’un Data Office en pleine structuration

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire, Prestation des services d’intégration – Services professionnels

La personne titulaire du poste de gestionnaire, prestation des services d’intégr...

Emplacement

Canada , Montréal, Toronto

Salaire:

Non fourni

MaintainX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de baccalauréat en génie ou dans un domaine connexe
Minimum de 5 ans d’expérience en services professionnels, en consultation ou en prestation de services d’intégration de systèmes
Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle de gestion ou de leadership d’équipe de consultants
Expérience en intégration de systèmes ERP tels que SAP, Oracle, NetSuite ou Microsoft Dynamics (fortement souhaitée)
Connaissance des plateformes et concepts d’intégration (ex. : API, intergiciels, solutions iPaaS telles que MuleSoft, Boomi, Workato ou Celigo)
Solides compétences en leadership et en gestion des personnes, avec un historique de développement d’équipes performantes
Excellentes aptitudes en communication et en gestion des relations avec la clientèle
Bonne compréhension des modèles et indicateurs de prestation de services professionnels (ex. : taux d’utilisation, heures facturables, satisfaction client)
Maîtrise des plateformes de collaboration (ex. : Confluence, Jira, Smartsheet)
À l’aise dans un environnement dynamique, orienté client, avec des priorités en constante évolution

Responsabilités

Diriger, encadrer et gérer une équipe de consultants en intégration responsables de la mise en œuvre et de la configuration des solutions d’intégration
Superviser les opérations quotidiennes et la performance des consultants sur plusieurs projets et volets clients
Veiller à l’application cohérente des méthodologies de livraison, des normes de documentation et des meilleures pratiques en matière d’intégration
Agir comme point d’escalade principal pour les enjeux liés à la portée ou à l’exécution des intégrations, tant pour les clients que les équipes internes
Collaborer avec les consultants en solutions d’intégration afin d’assurer l’alignement entre les livrables des consultants et les conceptions de solution
Surveiller l’utilisation des ressources, la productivité et le développement professionnel des consultants, en veillant à ce que la planification de la capacité réponde à la demande
Réaliser des évaluations de rendement régulières, fixer des objectifs et soutenir le développement de carrière des consultants en intégration
Travailler en collaboration avec les équipes de ventes et de prestation pour soutenir les activités de cadrage, de planification des ressources et de prévente
Appuyer l’assurance qualité et les revues post-implantation afin d’identifier des occasions d’amélioration
Encourager une culture d’innovation et d’amélioration continue en matière d’outils et de processus, en recherchant l’efficacité et l’automatisation

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
Programme d'inscription 401(k) / RRSP
Prenez les congés dont vous avez besoin
Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés

Agent Maintenance Matériel Embarqué

Keolis Bordeaux

Emplacement:
France , Le Mesnil Amelot

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 janvier 2026

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Business Analyst Data – Secteur Bancaire

Gestionnaire, Prestation des services d’intégration – Services professionnels

Agent Maintenance Matériel Embarqué

Keolis Bordeaux

Emplacement:France , Le Mesnil Amelot

Catégorie:Fabrication

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:02 janvier 2026

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Business Analyst Data – Secteur Bancaire

Gestionnaire, Prestation des services d’intégration – Services professionnels

Emplacement:
France , Le Mesnil Amelot

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
02 janvier 2026