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Agent(e) Plateau Technique

France, Toulouse Blagnac · Offre publiée 04 mars 2026
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Description du poste

Au sein de la Direction Entretien Avion, l'agent(e) du plateau technique assure la création et la mise à jour des cartes de travail avec les données nécessaires à l’industrialisation des visites. Le service est composé d'une responsable et de cinq agents.

Responsabilités

  • Créer et mettre à jour des cartes de travail (heures de main d’œuvre, outillages, approvisionnements, spécialités, conditions techniques, instructions…) à partir du manuel d’entretien, des modifications avion ou cabine, des révisions AMM, des procédures métier
  • Contribuer au maintien de la navigabilité des avions et à la sécurité des vols et des personnes
  • Produire les documents supports à l’industrialisation (jobcards), en tenant compte du contexte opérationnel des visites
  • Proposer des solutions d’amélioration ayant un impact sur la sécurité des vols et des personnes, l’efficacité économique et organisationnelle et les temps d’immobilisation en production
  • Suivre la 1ère application de documents techniques complexes
  • Traiter les révisions et customisations de l’Aircraft Maintenance Manual
  • Tenir compte des contraintes de production en analysant le retour d’expérience pour adapter les cartes de travail

Exigences

  • Étudiant(e) en alternance préparant une licence en Aéronautique ou avec une forte dimension aéronautique
  • Intéressé(e) par la maintenance des avions et leur gestion technique
  • Sensibilisé(e) aux enjeux aéronautiques et au contexte réglementaire associé
  • Aptitudes dans les nouveaux outils digitaux (Office 365, outil de requête, ERP)
  • Sens de la rigueur, esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse
  • Bonnes aptitudes de communication
  • Maîtrise de l'anglais technique indispensable
  • Rythme de l'alternance à indiquer sur le CV
  • École certifiée QUALIOP
  • Code RNCP du diplôme à fournir lors de l'entretien
  • CV et lettre de motivation à joindre à la candidature

Ce que nous offrons

  • Intégrer un groupe leader du secteur aérien qui accompagne la Transition Écologique
  • Promouvoir des valeurs d'ouverture et de diversité
  • Être accompagné(e) au quotidien
  • Évoluer dans un environnement de travail inclusif
  • Bénéficier de nombreux avantages (facilités pour les transports, restaurants d'entreprise)
  • Offres ouvertes aux candidat(e)s en situation de handicap
  • Environnement de travail inclusif
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Agent(e) Plateau Technique

8 matching positions

Cadre de santé de rééducation

Véritable cadre de proximité pour l'équipe de rééducation, vous jouez un rôle cl...
Emplacement
Emplacement
France , Thonon-les-Bains
Salaire
Salaire:
45000.00 € / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'Etat en kinésithérapeute, ergothérapeute ou orthophoniste complété par un diplôme de Cadre de santé ou Master en management
  • Le poste peut être accessible à un profil hors filière rééducative, à condition de justifier d'une solide expérience en centre S
  • Expérience en management d'équipe d'au moins 20 agents
  • Bonne connaissance du SMR et sensibilisation aux enjeux du PMSI
  • Une expérience en neurologie et pédiatrie serait un atout
  • Leadership naturel, excellentes compétences relationnelles et capacité à animer une équipe
  • Esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, adaptabilité et capacité à prendre des décisions stratégiques
  • Sens de la diplomatie et aptitude à la gestion de projets transversaux
  • Capacité à animer une équipe multidisciplinaire mais aussi savoir travailler en réseau
  • Etre innovant
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire de 50 professionnels : gestion des plannings, dynamisation de l'équipe, évaluation des pratiques professionnelles, identification des besoins en formation et renforcement des spécialisations.
  • Organisation et coordination du plateau technique en garantissant une planification optimale des soins et des programmes de rééducation.
  • Collaboration interservices et externe : coordination des soins avec les différents services médicaux internes (lien avec les différents services, Médecins, réunions de synthèse) et les partenaires extérieurs (appareillage, structures de soins partenaires).
  • Suivi de la qualité et des performances : participation aux audits, mise en place de la démarche qualité et suivi rigoureux des activités du service.
  • Gestion des infrastructures et du matériel : supervision des locaux, suivi des maintenances et du renouvellement des équipements en lien avec le Cadre technique.
  • Pilotage de projets et d'innovations en cohérence avec le projet d'établissement.
  • Contribution aux processus de pré admissions et participation aux instances institutionnelles.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération selon profil
  • CDI temps plein avec 18 JRTT
  • Possibilité de mise à disposition d'un logement sur la période d'essai
  • Établissement dynamique, porteur de nombreux projets
  • Plan de formation très actif avec participation à des congrès dans sa spécialité
  • Développement de la démarche du management participatif
  • Direction de proximité avec une réelle prise en compte de la QVT
  • Plateau technique de pointe dans une région très attractive
  • Astreinte possible selon profil
  • Restaurant d'entreprise
  • Temps plein
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Arrow Right

Agent des services hospitaliers

Sous la responsabilité du responsable de l’établissement, vos missions se déclin...
Emplacement
Emplacement
France , Publier
Salaire
Salaire:
1824.60 EUR / Mois
leaetleo.com Logo
Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Procédures de traitement de linge hospitalier
  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire hazard analysis critical control point -haccp-
  • Effectuer l'entretien et le nettoyage des parties communes
  • Effectuer le service hôtelier (réception des plateaux repas, adaptation, distribution, desserte, ...) auprès des patients/résidents
  • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux
  • BEP "Accompagnement, Soins et Services à la Personne"
  • CAP Cuisine et/ou CAP agent de propreté et d'hygiène
  • Années d'expérience : 1
Responsabilités
Responsabilités
  • La cuisine : Réceptionner et contrôler les livraisons, assurer la remise en température des plats, respecter la démarche HACCP et les protocoles d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • L’entretien des locaux : Veiller à l'entretien des locaux et des matériels, en respectant les normes d'hygiène et les protocoles de nettoyage définis (surfaces sols et murs, vitrages, etc.). Entretenir le matériel de nettoyage et suivre les stocks de produits d'entretien : commande, réception livraison, stockage. Vider les poubelles et évacuer les déchets
  • L’entretien et la gestion du linge : assurer l’entretien et l’hygiène du linge, gérer le ramassage, le tri/lavage en machine, le pliage et le rangement du linge, et gérer son approvisionnement dans les espaces de vie
  • Une participation à la vie de l’établissement et au quotidien des enfants, notamment aux moments forts de la journée et des repas
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de présence
  • Mutuelle et prévoyance
  • Temps plein
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Nouveau

Réceptionniste de nuit/Night Auditor

Notre hôtel : Ibis budget Villemomble, 78 chambres. Votre mission : Accueillir n...
Emplacement
Emplacement
France , Villemomble
Salaire
Salaire:
2080.00 EUR / Mois
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Première expérience
  • Langues
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos clients avec le sourire, même la nuit
  • réaliser les check-in et check-out de nos clients et répondre à leurs demandes
  • l'encaissement et la facturation, ainsi que les opérations de clôture de la journée
  • le ramassage des fiches PDJ, mettre en place le petit-déjeuner pour une nouvelle journée qui démarre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • des avantages nourriture (170€/mois)
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • chaque nuit travaillée est indemnisée à hauteur de 10€ bruts
  • des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport)
  • une prime de complet
  • Temps plein
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Nouveau

Senior HR Business Partner

Chez Aviapartner, nous nous consacrons à l'industrie aéronautique par l'excellen...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Liège
Salaire
Salaire:
Non fourni
aviapartner.aero Logo
Aviapartner
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de bachelor requis
  • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement logistique, opérationnel ou industriel
  • Solide expertise en relations sociales : concertation et négociation avec les organisations syndicales, gestion de CPPT et de Conseil d'Entreprise
  • Expérience avérée en coaching de managers et mise en place de gouvernance RH
  • Connaissance approfondie de la législation sociale belge
  • Capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités à forts enjeux
  • Leadership humain, fondé sur la confiance, le respect et l'équité
  • Rigueur opérationnelle : souci du détail combiné à une vision globale et stratégique
  • Anglais fonctionnel/conversationnel — requis pour les échanges avec la direction internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et coordonner une équipe composée de : 1 Payroll Officer, 1 HR Admin, 1 Planner, 1 Key Trainer
  • Collaborer avec l'agence d'intérim inhouse
  • Challenger & coacher l'équipe de management
  • Assurer de manière autonome et proactive l'ensemble des relations sociales : concertation syndicale, négociations, contacts formels et informels
  • Définir et déployer une politique RH locale cohérente avec la vision du management
  • Être le point de contact principal pour toutes les questions RH — management et collaborateurs
  • Être présent(e) activement et visiblement sur le terrain
  • Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue
  • Superviser le recrutement, l'onboarding et l'offboarding
  • Assurer la planification du personnel et le suivi des coûts salariaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de société avec carte de recharge
  • assurance groupe
  • assurance hospitalisation
  • chèques-repas
  • Temps plein
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Nouveau

Pâtissier

Vous réalisez de manière autonome les desserts de notre restaurant ; nous propos...
Emplacement
Emplacement
France , Cabourg
Salaire
Salaire:
24701.00 - 30679.00 EUR / Année
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
  • Vous êtes passionné(e) de pâtisserie
  • Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le goût du contact et le sens du service
  • Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire où vous avez pu travailler votre sens de l'organisation et développer le souci du détail.
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser de manière autonome les desserts de notre restaurant
  • Envoyer en salle les assiettes dressées et conformes
  • Coordonner le secteur pâtisserie de la cuisine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • Des avantages nourriture
  • Chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • Participation aux résultats
  • Valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Serveur/se

Votre mission première : Prendre soin de nos clients au restaurant et au bar. At...
Emplacement
Emplacement
France , Royan
Salaire
Salaire:
24416.00 EUR / Année
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en restauration
  • qualités relationnelles
  • envie de rejoindre une équipe unie
  • énergique et professionnelle
  • très à l’aise tant dans la relation client que l'exécution du dressage et du débarrassage des tables en salle
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre soin de nos clients au restaurant et au bar
  • assurer un accueil et un service personnalisés et chaleureux
  • garantir la fidélisation du client
  • accueillir le client
  • l'installer à table et prendre la commande des apéritifs
  • offrir un service attentionné et adapté aux attentes des clients
  • servir les plats et débarrasser les assiettes
  • verres
  • plats et couverts
  • procéder aux opérations de mise en place pour l'arrivée des clients suivants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption (12 € 50/ jour en coupure)
  • 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • avantages nourriture
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien
  • Temps plein
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Nouveau

Réceptionniste

Emplacement
Emplacement
Belgique , Bruxelles
Salaire
Salaire:
39726.00 EUR / Année
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Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Qualité de service essentielle : une expérience similaire est un plus
  • Maîtrise du logiciel Opera ou équivalent
  • Maîtrise de l'anglais et du français
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les clients, assurer le check-in et check-out, établir la facturation et l'encaissement en garantissant un service exceptionnel
  • Proposer une expérience personnalisée pour le client
  • Promouvoir les équipements de l'établissement, améliorer le séjour des clients en proposant des services
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor & Hively Hospitality
  • Plan de formations délivrées dans nos Académies
  • L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de notre établissement et à travers le monde
  • La capacité à faire la différence à travers nos activités Ethiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planet 21
  • Chèques-repas/ Eco-chèques
  • Assurance hospitalisation et assurance groupe
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de partie

Notre hôtel : Thalazur Cabourg - Thalassothérapie - Hôtel **** , Restaurant & Sp...
Emplacement
Emplacement
France , Cabourg
Salaire
Salaire:
26708.00 - 33400.00 EUR / Année
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience réussie en cuisine
  • Envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
  • Une connaissance des règles HACCP fera la différence
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous réalisez de manière autonome les plats et les recettes de notre restaurant
  • nous proposons une cuisine originale et créative à base de produits frais et locaux
  • Vous coordonnez le secteur Froid ou Chaud de la cuisine
  • Vous managez le travail des commis de cuisine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • des avantages nourriture (170€/mois)
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • Valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
  • Temps plein
Lire la suite
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