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En tant qu'agent développeur, vos missions seront les suivantes : En direction des entreprises : - Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d'accueillir un apprenti, - Les informer de manière globale sur le dispositif apprentissage, - Leur rappeler les mesures incitatives (primes, ...), - Les inciter à recruter un apprenti, - Les aider dans les formalités afin de favoriser la signature de contrats d'apprentissage (dématérialisation). En direction des jeunes : - Lutter contre les ruptures : saisine de la médiation CMA entre employeurs et apprentis en cas de difficultés, - Accompagner les post-ruptures en vue de la conclusion d'un nouveau contrat d'apprentissage. Promotion - Participer à des actions organisées par la Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Pyrénées-Orientales afin de favoriser la liaison jeunes-entreprises, par exemple : - Initiatives menées avec la Mission Locale Jeunes pour favoriser l'entrée en apprentissage de jeunes en difficulté d'insertion, - Diffusion des offres de contrats, notamment auprès des jeunes à la recherche d'une entreprise à la suite d'une rupture, - Participation aux réunions d'information organisées avec la Mission Locale Jeunes sur le thème de l'apprentissage. - Amplifier des relations avec des services internes ou externes à la CMA impliqués en matière d'apprentissage : - Pôle Orientation - MLJ - Services CMA en charge de l'enregistrement des contrats - CRMA et/ou autres CMA - Autres CFA du Département (Collectif Apprentissage ») ou de la Région - CIO - Réseau Pôle Emploi - Réseaux consulaires Conception d'outils de communication - Concevoir les outils de communication pour développer la prospection et l'image de l'apprentissage auprès des jeunes, des familles et des acteurs de l'orientation
Responsabilités
Identifier et prospecter les entreprises susceptibles d'accueillir un apprenti
Informer les entreprises de manière globale sur le dispositif apprentissage
Rappeler les mesures incitatives (primes, ...)
Inciter les entreprises à recruter un apprenti
Aider les entreprises dans les formalités pour favoriser la signature de contrats d'apprentissage
Lutter contre les ruptures : saisine de la médiation CMA entre employeurs et apprentis en cas de difficultés
Accompagner les post-ruptures en vue d'un nouveau contrat d'apprentissage
Participer à des actions pour favoriser la liaison jeunes-entreprises
Diffuser les offres de contrats
Concevoir les outils de communication pour développer la prospection et l'image de l'apprentissage
Exigences
BAC+2
solide connaissance de l'ensemble des dispositifs liés à l'apprentissage et à l'alternance
connaissance des métiers et des diplômes
connaissance du monde des entreprises
sens de la communication
capacité d'écoute
esprit de consensus
convivialité
curiosité
ouverture d'esprit
autonomie
adaptabilité
maîtrise de l'utilisation des outils bureautiques
Ce que nous offrons
Mutuelle prise en charge à 60% pour vous et vos ayants droits
Tickets-restaurant pris en charge à 60%
Prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75%
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