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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

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Emplacement:
France , Narbonne

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

29629.00 EUR / Année
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Description du poste:

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Aude recrute pour CMA Formation NARBONNE un(e) agent développeur. Placé sous l’autorité du directeur adjoint du centre de formation, vous serez chargé de contribuer au développement du centre de formation en assurant la mise en relation entre les entreprises et les publics en recherche de formation, en alternance ou en formation continue.

Responsabilités:

  • Prospecter les entreprises
  • Identifier les entreprises locales susceptibles d’accueillir des apprentis ou de former leurs salariés ou leur conjoint
  • Organiser des tournées de prospection terrain, appels, mailing ciblé, et prise de rendez-vous
  • Présenter l’offre de formation (diplômante, qualifiante, continue) en lien avec les besoins métiers
  • Détecter les besoins de formation des entreprises
  • Mener des entretiens pour comprendre les besoins RH et compétences à court/moyen terme
  • Conseiller sur les dispositifs de formation adaptés : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, reconversion, formations en situation de travail, formations individuelles, etc.
  • Expliquer les modalités de financement possibles (OPCO, aides à l’embauche, CPF, etc.)
  • Recruter des candidats
  • Organiser ou participer à des actions de sourcing : salons, forums, missions locales, Pôle Emploi, réseaux sociaux
  • Préqualifier les profils d’apprenants : motivation, projet professionnel, niveau scolaire, mobilité
  • Informer sur les filières métiers proposées, les débouchés, les avantages de l’apprentissage ou de la formation continue
  • Assurer l’orientation des candidats vers les bonnes formations
  • Mettre en relation
  • Faire le lien entre les entreprises et les candidats : proposition de profils, organisation d’entretiens
  • Suivre les démarches de contractualisation (contrats d’apprentissage, convention de formation continue)
  • Garantir un bon "matching" entre les attentes de l’entreprise et le profil du candidat
  • Suivre et accompagner
  • Suivre les parcours des apprenants et s'assurer de la satisfaction des entreprises partenaires
  • Être l’interlocuteur commercial pendant toute la durée de la formation
  • Traiter les éventuels litiges ou ruptures en lien avec le service pédagogique

Exigences:

  • Titulaire d’un Bac+2 dans les domaines du commerce et/ou du conseil commercial en formation
  • Une expérience réussie (d’au moins 3 ans) dans la vente de services, la relation entreprises, l’insertion professionnelle ou le développement commercial
  • Maîtriser les techniques de prospection commerciale (physique, téléphonique, numérique) et relation client
  • Savoir identifier et analyser les besoins en compétences d’une entreprise
  • Connaître les dispositifs de la formation professionnelle (contrat d’apprentissage, formation continue, financement par les OPCO, CPF, etc.)
  • Être capable de promouvoir une offre de formation de manière claire et adaptée à différents publics
  • Excellente communication orale et écrite
  • Capacité à créer et entretenir une relation de confiance avec des interlocuteurs variés (entreprises, jeunes, familles, partenaires…)
  • Aisance dans la prise de parole en public (réunions d’information, salons, clubs d’entreprises, etc.)
  • Savoir planifier son activité et gérer des priorités
  • Suivre des objectifs et rendre compte de son activité (reporting, tableaux de bord)
  • Travailler en transversalité avec les équipes pédagogiques et administratives
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…)
  • Aisance avec un CRM ou outil de gestion de la relation client/prospect
Ce que nous offrons:
  • MUTUELLE
  • TITRE RESTAURANT
  • 13E MOIS

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Expiration:
20 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
20 février 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un Bac+2 dans les domaines de l’insertion ou du conseil en formation
  • Maîtriser les techniques de prospection commerciale (physique, téléphonique, numérique) et relation client
  • Savoir identifier et analyser les besoins en compétences d’une entreprise
  • Connaître les dispositifs de la formation professionnelle (contrat d’apprentissage, formation continue, financement par les OPCO, CPF, etc.)
  • Être capable de promouvoir une offre de formation de manière claire et adaptée à différents publics
  • Excellente communication orale et écrite
  • Capacité à créer et entretenir une relation de confiance avec des interlocuteurs variés (entreprises, jeunes, familles, partenaires…)
  • Aisance dans la prise de parole en public (réunions d’information, salons, clubs d’entreprises, etc.)
  • Savoir planifier son activité et gérer des priorités
  • Suivre des objectifs et rendre compte de son activité (reporting, tableaux de bord)
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter les entreprises
  • Identifier les entreprises locales susceptibles d’accueillir des apprentis ou de former leurs salariés ou leur conjoint
  • Organiser des tournées de prospection terrain, appels, mailing ciblé, et prise de rendez-vous
  • Présenter l’offre de formation (diplômante, qualifiante, continue) en lien avec les besoins métiers
  • Détecter les besoins de formation des entreprises
  • Mener des entretiens pour comprendre les besoins RH et compétences à court/moyen terme
  • Conseiller sur les dispositifs de formation adaptés : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, reconversion, formations en situation de travail, formations individuelles, etc.
  • Expliquer les modalités de financement possibles (OPCO, aides à l’embauche, CPF, etc.)
  • Recruter des candidats
  • Organiser ou participer à des actions de sourcing : salons, forums, missions locales, Pôle Emploi, réseaux sociaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • MUTUELLE - TITRE RESTAURANT - 13E MOIS
  • Temps plein
!
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Agent spécialisé en Assurances Collectives

Devenir Agent général en Assurance Collective, c’est contribuer chaque jour à un...
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France , Tours
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Balzac Paris
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Goût de la prospection
  • Développeur dans l'âme
  • Rigueur
  • Parcours significatif en développement commercial auprès d'une clientèle entreprise/Grands compte
  • Aisance dans les relations B to B
  • Excellent relationnel
  • Sens du conseil client
  • Aptitudes à la négociation
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer et développer votre portefeuille client d’entreprises en protection sociale
  • Définir votre propre stratégie de développement commerciale et assurer le suivi de votre portefeuille client
  • Analyser et répondre aux besoins des entreprises en apportant des solutions adaptées
  • Proposer un programme cohérent et mutualisé en matière d’Assurances collectives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation initiale indemnisée par AXA
  • Formation continue de haut niveau
  • Accompagnement technique et financier d'AXA au lancement de votre activité
  • Accompagnement d’un expert commercial AXA pour vous aider dans toutes les phases de développement de votre agence
  • Constitution d’un patrimoine financier grâce à la valorisation, à terme, de votre portefeuille
  • Notoriété d’un réseau unique en France
  • Horaires de travail flexibles
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Salle de jeux
  • Temps plein
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Agent spécialisé en assurances collectives

Devenir Agent général en Assurance Collective, c’est contribuer chaque jour à un...
Emplacement
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France , Indre
Salaire
Salaire:
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Axa
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Goût de la prospection
  • Développeur dans l'âme
  • Rigueur
  • Parcours significatif en développement commercial auprès d'une clientèle entreprise/Grands compte
  • À l'aise dans les relations B to B
  • Excellent relationnel
  • Sens du conseil client
  • Aptitudes à la négociation
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer et développer votre portefeuille client d’entreprises en protection sociale
  • Définir votre propre stratégie de développement commerciale et assurer le suivi de votre portefeuille client
  • Analyser et répondre aux besoins des entreprises en apportant des solutions adaptées
  • Proposer un programme cohérent et mutualisé en matière d’Assurances collectives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation initiale indemnisée par AXA
  • Formation continue de haut niveau
  • Accompagnement technique et financier d'AXA au lancement de votre activité
  • Accompagnement d’un expert commercial AXA
  • Constitution d’un patrimoine financier grâce à la valorisation, à terme, de votre portefeuille
  • Notoriété d’un réseau unique en France
  • Soutien financier grâce à un plan de financement d’aide à la création de votre affaire durant les premières années
  • Participation à la construction de votre patrimoine (rachat à terme de votre portefeuille de clientèle)
  • Formation initiale haut de gamme
  • Programme de formation continue
  • Temps plein
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Ingénieur / Lead Développeur IA

Développer une solution IA qui va révolutionner le rapport aux connaissances en ...
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France , Nantes
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45000.00 - 75000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expertise Technique: Python
  • Connaissance de l'écosystème de l'IA générative (LLM, bases vectorielles, agents)
  • Mindset 'Doer'
  • Culture Client
  • Soft Skills: Autonome, curieux, fort esprit d'équipe
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Ingénierie de la donnée: Extraire, traiter et structurer la connaissance à partir de flux hétérogènes (échanges, documents, audio) et non structurés
  • Développement IA: Implémenter et optimiser des architectures de modèles de langage (LLM)
  • Product Building & No-code: Prototyper en cycles ultra-courts pour tester des hypothèses technologiques
  • Design Thinking: Collaborer étroitement à la vision produit
  • Temps plein
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Développeur IA & Commando Finance

La Direction Financière de Crédit Agricole CIB accompagne, organise et garantit ...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole de commerce, d'ingénieurs, Université
  • Spécialité : Développement Informatique et/ou Data Science
  • Niveau d'expérience minimum 3 - 5 ans
  • Développeur Commando
  • Développeur confirmé souhaitant évoluer vers du commando
  • Expertise développement Python
  • Bonne connaissance en bases de données (SQL)
  • Fondamentaux scientifiques du DataScientist (stats, modélisation, complexité)
  • Connaissance des librairies et outils du DS (sklearn, tensorflow, pytorch)
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge des besoins utilisateurs (analyse et cadrage du besoin, cartographie fonctionnelle, architecture technique, calcul ROI)
  • Choix, entraînement et évaluation de modèles de Machine Learning
  • Utilisation de modèles de langage existants pour la mise en place de cas d’usage d’IA générative (prompt engineering)
  • Développement d’Agent IA (RAG, WebSearch, agents computationels)
  • Elaboration des « User Defined Applications », dans le respect des normes de développement rapide commando (développement de nouveau besoin, évolution de solution UDA existante, et maintien / optimisation d’application existante)
  • Support des « User Defined Applications » du périmètre (intervention sur demande)
  • Collaboration avec les équipes IT Finance
  • Amélioration continue du framework de développement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous
  • Temps plein
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Développeur Banque Région Sud-Est

Développeur Banque Région Sud-Est F/H. Votre rôle et vos missions: Développer l’...
Emplacement
Emplacement
France , Fontenay-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Très bonnes connaissances de l’ensemble des produits bancaires, et réel sens commercial
  • Bonne vision business, et très bonne orientation clients/qualité de service
  • Très bonnes capacités à former et accompagner les agents et les collaborateurs d’agence, réel sens pédagogique
  • Bonne connaissance de l’écosystème AXA Banque et du Réseau AXA, ainsi que de leur fonctionnement respectif
  • Excellent sens de la communication quel que soit le niveau des interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre les plans d’actions en fonction des projets d’Agences
  • Participer au développement business: Embarquer et élargir le nombre d’agents actifs en banque, Augmenter la productivité des agences assurbanque expertes
  • Former et monter en compétence les agents et les collaborateurs d’agence sur la démarche commerciale et les produits bancaires
  • Assurer la formation continue en agence suite aux formations délivrées par la banque
  • Assurer le reporting et le suivi des KPI
  • Participer au Comité des ventes de la DV
  • Répondre aux sollicitations des différents inspecteurs
  • Être la Voix du client, de l’Agent au sein d’AXA Banque / Être la Voix de la Banque au sein de la DV
  • Assurer un rôle de facilitateur entre la DV et la Banque
  • Faire remonter les attentes de l’encadrement régional en termes de besoins d’accompagnement, de professionnalisation, d’informations… auprès de la Banque
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses
  • Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique
  • Politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
  • Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations
  • Nous plantons un arbre pour chaque recrutement
  • Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion, soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur
  • Temps plein
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Stage Ingénieur BI

ADENES, Groupe international d’expertise après sinistre, recrute un Ingénieur Da...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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ELEX France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation d’Ingénieur BI/Data ou Master 2 Data Analyst ou équivalent
  • Connaissances techniques : Power BI, MS SQL Server, Python / PySpark, MS Fabric, IA agentique
  • Connaissance des ETL et des architectures data
Responsabilités
Responsabilités
  • Elaboration des solutions techniques pour répondre aux besoins fonctionnels
  • Rédaction des spécifications techniques
  • Réalisation des développements BI selon les spécifications et la solution d'implémentation définie
  • Réalisation des tests unitaires et la mise en place de tests automatisés
  • Réalisation des tests d'intégration avant la livraison en recette
  • Participation aux revues de codes des autres développeurs
  • Assurer le déploiement en recette et les mises en production des développements, en collaboration avec les équipes d'intégration techniques et d'exploitation
  • Réalisation de cahier des charges avec le client
  • Communication sur l'avancement des projets avec le client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité de stage selon la durée
  • carte tickets restaurant
  • flexibilité horaire
  • Notre management de proximité
  • Notre politique RSE
  • Notre attention pour le respect de l’équilibre vie professionnelle vie personnelle
  • Temps plein
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Chef(fe) de la section communication et relations employeur

Groupe RIFSEEP : 2. Vos missions consistent à : Encadrer l'activité de 5 agents;...
Emplacement
Emplacement
France , Issy-les-Moulineaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique
  • Connaître l’environnement professionnel
  • Avoir des compétences juridiques
  • Connaitre les techniques de conduite d’entretien
  • Connaître le secteur privé (recrutement, marché de l’emploi)
  • Savoir manager
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir l’esprit de synthèse
  • Savoir s’organiser
  • Savoir gérer un projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer l'activité de 5 agents (2 contractuels A
  • 1 SACS, 2 apprentis)
  • Décliner et diffuser la politique de reconversion des militaires et d'accompagnement à l'emploi des conjoints
  • Animer et coordonner une chaîne de 60 conseillers en transition professionnelle (CTP)
  • Élaborer des outils de pilotage et de suivi d'activité (tableaux de bord, indicateurs)
  • Accompagner les ayants-droits dans la réalisation de leur projet professionnel
  • Développer des relations avec les entreprises privées et publiques et les acteurs de l'emploi au niveau national : promouvoir l'offre de service, les profils des candidats accompagnés (conjoints de gendarmes, militaires de la Gendarmerie en fin de contrat et/ou blessés). Suivi de conventions
  • Développer la mission "Prospection employeurs" : analyse des besoins des entreprises, participation à des événements, analyse du marché de l'emploi
  • Représenter la GN auprès de partenaires institutionnels (Défense mobilité, France Travail...)
  • Participer à l'élaboration de la stratégie de communication multicanale (communication interne et externe) : sites Internet et Intranet, newsletter, événements y compris en ligne (webinaires)
  • Temps plein
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