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Agent de service hôtelier/hospitalier

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Korian

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Emplacement:
France , Bordeaux

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Responsabilités:

bionettoyage des chambres et des parties communes

Exigences:

  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Aucun diplôme, CEP ou BEPC

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Agent de service hôtelier/hospitalier

En tant qu’agent de service Inicea, vous aurez en charge le confort du patient e...
Emplacement
Emplacement
France , Ville-la-Grand
Salaire
Salaire:
Non fourni
inicea.fr Logo
Inicea
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CAP agent de propreté et d’hygiène
  • CAP maintenance et hygiène des locaux
  • BEP Sanitaires et sociales - DEAVS
  • rigoureux
  • appréciez le travail d’équipe
  • observateur
  • à l’écoute
  • bienveillant envers autrui
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer aux parcours de soins des patients en apportant confort et sérénité
  • Assurer le confort du patient et participer au travail de l’équipe soignante pour son bien-être et sa guérison
  • Effectuer le service des repas en s’assurant de leur bon déroulement
  • Être à l’écoute du patient et répondre à ses besoins ou les transmettre au personnel concerné
  • Assurer l’entretien des chambres, des plateaux techniques et des parties communes avec du matériel adapté
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations diplômantes proposées pour évoluer vers d’autres métiers
  • Mobilités vers d’autres établissements du réseau
  • Avantages d’un grand groupe: CSE, mutuelle, participation, intéressement, plan d'actionnariat salarié
  • Équipe pluridisciplinaire et communauté d’experts pour développer vos connaissances
  • Matériel innovant et adapté
  • Horaires stables, établissement à taille humaine
  • Formations pour construire votre parcours évolutif
  • Mobilités géographiques et fonctionnelles
  • Avantages sociaux: CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports
  • Temps plein
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Agent de service hôtelier/hospitalier (ASH) en EHPAD

Sous la responsabilité du (de la) gouvernant(e) ou responsable hébergement, vous...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Pryvé-Saint-Mesmin
Salaire
Salaire:
Non fourni
emera.fr Logo
EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Idéalement titulaire du CAP ETC ou du Bac Pro ASSP
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • Sens de la discrétion
  • Capable d'instaurer une relation de confiance avec les résidents, les familles, la hiérarchie et les collègues
  • Forte éthique professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’excellence des prestations : propreté, hygiène, sécurisation des chambres et des parties communes
  • Participer au service des petits déjeuners, des collations (et éventuellement des repas) des résidents
  • Assurer en binôme avec l’aide-soignant les mobilisations des résidents (transferts – aide au lever et coucher)
  • Collaborer en équipe pluridisciplinaire
  • Participer ponctuellement à l’entretien du linge
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Temps partiel
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Agent de service hôtelier/hospitalier (ASH) en EHPAD

Sous la responsabilité du (de la) gouvernant(e) ou responsable hébergement, vous...
Emplacement
Emplacement
France , Le Mans
Salaire
Salaire:
Non fourni
emera.fr Logo
EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Idéalement titulaire du CAP ETC ou du Bac Pro ASSP
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • Sens de la discrétion
  • Capable d'instaurer une relation de confiance avec les résidents, les familles, la hiérarchie et les collègues
  • Forte éthique professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’excellence des prestations : propreté, hygiène, sécurisation des chambres et des parties communes
  • Participer au service des petits déjeuners, des collations (et éventuellement des repas) des résidents
  • Assurer en binôme avec l’aide-soignant les mobilisations des résidents (transferts – aide au lever et coucher)
  • Collaborer en équipe pluridisciplinaire
  • Participer ponctuellement à l’entretien du linge
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Avantages CSE (réductions, cadeaux…)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Parking
  • Petit-déjeuner offert (1 fois par mois)
  • Temps plein
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Agent de service hôtelier/hospitalier (ASH) en EHPAD

Sous la responsabilité du (de la) gouvernant(e) ou responsable hébergement, vous...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Pryvé-Saint-Mesmin
Salaire
Salaire:
Non fourni
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Idéalement titulaire du CAP ETC ou du Bac Pro ASSP
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • Sens de la discrétion
  • Capable d'instaurer une relation de confiance avec les résidents, les familles, la hiérarchie et les collègues
  • Forte éthique professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’excellence des prestations : propreté, hygiène, sécurisation des chambres et des parties communes
  • Participer au service des petits déjeuners, des collations (et éventuellement des repas) des résidents
  • Assurer en binôme avec l’aide-soignant les mobilisations des résidents (transferts – aide au lever et coucher)
  • Collaborer en équipe pluridisciplinaire
  • Participer ponctuellement à l’entretien du linge
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Temps partiel
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Nouveau

Tech Lead EAM/GMAO

Basé sur Toulouse, Lyon ou Paris, la Business Line Solutions et Expertises reche...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 7-8 ans sur des projets d'intégration de solution progicielles dans le domaine de la maintenance (EAM/GMAO), dont au moins 4 ans en rôle de Tech Lead
  • Maîtrise des solutions EAM/GMAO (IBM Maximo, Carl Software, Infor EAM)
  • Connaissance des bases de données (SQL, ORACLE), API REST, intégration ERP
  • Autonomie, sens du service client, capacité à animer des équipes, anglais courant
  • Bac+5 (Ingénieur ou Master) en informatique, maintenance industrielle ou equivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les activités techniques pour tous les aspects du projet, vis-à-vis du client, du management de projet ou des acteurs fonctionnels, en lien avec les architectes projets
  • Animer et encadrer une équipe de réalisation (organisation du travail, gestion de la charge…) et les communautés techniques
  • Participer aux activités d’architecture & techniques (études, conception, documentation, tests)
  • S’intégrer dans une démarche industrielle et mettre en place les bonnes pratiques de conception, de développement et de gestion de configuration avec son équipe
  • Transmettre votre savoir-faire à des consultants plus juniors
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Nouveau

Développeur Sénior

Votre rôle est de contribuer à la conception, réalisation et maintenance d'un va...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou formation équivalente
  • Expérience significative en développement applicatif de plus de 5 ans
  • Maîtrise des technologies: Java, TypeScript, React, AWS Serverless (Lambda), S3, ElasticSearch, SQL
  • Connaissance des rouages de la méthode agile et capacité à l'appliquer en toute autonomie
  • Expérience des métiers de l'Aéronautique
  • Bon niveau en communication et en organisation
  • Capacité de travailler en équipe et de collaborer avec différents profils (PO, Scrum Master, autres équipes)
  • Qualités rédactionnelles, bon esprit d'analyse et sens du service
  • Maîtrise de l'anglais importante
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et maintenir une application Java/AWS/React au sein d’un train Agile SAFe
  • Participer activement à la planification des tâches, à la revue de code et à l’amélioration continue
  • Participer aux chiffrages des features et user stories
  • Être force de proposition sur les choix techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Nouveau

Tech Lead Cloud & IA - Air Traffic Management

L’équipe collabore avec des clients stratégiques tels que la DSNA (Direction des...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent
  • Expérience significative (au moins 3 ans) en tant que Responsable Technique (Tech Lead), idéalement dans des environnements critiques ou complexes
  • Maîtrise des architectures N-tiers, applications distribuées, cloud, micro-services, micro-frontends et de l’agilité
  • Compétences en Java, C++, RUST, C#, Angular, React, Python
  • Connaissance des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle (Craftsmanship, DDD, DesSecOps, ...)
  • Expérience dans l’utilisation de l’intelligence artificielle pour enrichir les solutions techniques
  • Maîtrise des principes d’intégration et de déploiement continu (CI/CD)
  • Familier(e) avec les méthodes Agile
  • Niveau d’anglais professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la conception/définition des architectures logicielles modernes, en intégrant les exigences de qualité, d'écoconception, d'accessibilité, de sécurité et de sureté
  • Concevoir/définir les solutions en lien avec l’architecture définie
  • Justifier les choix de conception auprès des clients
  • Accompagner et suivre nos équipes de développement dans la mise en œuvre des solutions
  • Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de développement au sein de l’agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Une mutuelle
  • Un CSE
  • Des titres restaurants
  • Un accord d’intéressement
  • Des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Planification travaux (quart de jour) / Work planner (day shift)

You will be part of the production team responsible for establishing operational...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • You hold a bachelor's degree in logistics or industrial engineering, operations and logistics management, or a college diploma with equivalent experience
  • You have two to five years of relevant experience in logistics or production planning
  • You have relevant experience in the automotive or aerospace industry (an asset)
  • You have a strong interest in continuous improvement and lean manufacturing principles
  • You have a good understanding of written and spoken French and English (an asset)
  • You are comfortable using the Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, MS Project)
  • You have an ease to use Google Suite (Files, Docs, Slides)
  • You have work experience with SAP (an asset)
  • This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity
Responsabilités
Responsabilités
  • Define and execute lean and reliable material flows from dock to point of use
  • Define and implement inventory management as part of an overall working capital improvement strategy
  • Build a workshop load plan for the 'unpaced' production section
  • Develop solutions to align supply and demand to achieve inventory management strategy
  • Define and document the handling equipment from the loading dock to the workstation
  • Define and document production kits
  • Interact with various multidisciplinary teams (Logistics-Supply, Methods, Plant Engineering, Industrial Engineering, Quality)
  • Participate in improvement projects (Achieving Excellence System, 5S, lean manufacturing, cost reduction, manufacturing improvement, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • Annual bonus
  • Group insurance plan
  • Pension plan
  • Share purchase plan
  • On-site cafeterias
  • Highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • On-site Medical Service
  • Temps plein
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