Agent de service hospitalier

L'entreprise Ressources Médicales est une agence de travail temporaire spécialisée dans le médical, paramédical et social. Description du poste Mission principale : L'Agent de Service Hospitalier (ASH) assure l'entretien, le nettoyage et la désinfection des locaux, ainsi que la gestion du linge, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il/elle contribue au bon fonctionnement de l’établissement en veillant à la propreté et au confort des patients et du personnel.   Activités principales : Nettoyer et désinfecter les chambres des patients, les couloirs, les sanitaires, et autres espaces communs. Assurer le nettoyage des équipements médicaux non sensibles. Gérer le linge des patients (collecte, distribution, stockage). Veiller au bon approvisionnement en produits d'entretien et en consommables. Apporter un soutien aux équipes soignantes, en respectant la confidentialité et la dignité des patients. Compétences requises : Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité. Capacité à travailler en équipe. Sens du service et respect des normes de qualité. Autonomie et organisation. Qualités recherchées : Rigueur et minutie. Discrétion et respect des personnes. Bonne capacité d'adaptation. Formation et qualifications : Aucun diplôme spécifique n'est exigé, mais une expérience préalable dans le domaine du nettoyage, de l’hygiène ou en milieu hospitalier est fortement appréciée. Compétences : Connaissance des règles d'hygiène hospitalière et des méthodes de nettoyage adaptées. Bonne maîtrise des produits et matériels de nettoyage. Capacité à respecter des protocoles stricts de sécurité et d'hygiène. Sens de l'organisation et de la gestion du temps, surtout dans des contextes d'urgence ou de travail temporaire. Flexibilité pour s’adapter à différents environnements de travail. Qualités personnelles : Rigueur et minutie. Autonomie et capacité à travailler efficacement en équipe. Adaptabilité aux horaires décalés, aux conditions de travail variables et aux équipes diverses. Sens du service et de l’écoute des besoins des patients et du personnel. Discrétion et respect des normes de confidentialité. Conditions de travail : Mission en intérim, avec possibilité de renouvellement selon les besoins de l’établissement. Travail en horaires décalés, y compris les week-ends, jours fériés, voire de nuit. Exigence de rigueur et de ponctualité.