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Agent de quai polyvalent

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Randstad

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Emplacement:
France , Combronde

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

12.09 EUR / Heure
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Description du poste:

Pourquoi ne pas relever le défi passionnant d'un(e) Agent de réception-expédition (F/H) ? ... Rejoignez une équipe dynamique pour assurer le bon déroulement des opérations de réception et d'expédition des marchandises dans un environnement sécurisé et optimisé.

Responsabilités:

  • Garantir l'efficacité des réceptions et expéditions en coordonnant les ressources nécessaires et en veillant à la ponctualité des opérations
  • Optimiser l'organisation du site en planifiant judicieusement l'emplacement et le stockage des marchandises pour un accès rapide et facile
  • Superviser les flux entrants et sortants tout en appliquant rigoureusement les normes de sécurité et en prévenant les risques associés aux opérations logistiques

Exigences:

  • Excellente capacité d'organisation pour optimiser l'emplacement des marchandises
  • Forte attention aux détails pour respecter les normes de sécurité
  • Capacité à superviser les opérations de réception et d'expédition
Ce que nous offrons:
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Primes

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
27 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Nouveau

Agent de quai

Nous recherchons un agent de quai polyvalent sur notre agence d'Ivry-sur-Seine. ...
Emplacement
Emplacement
France , Ivry-sur-Seine
Salaire
Salaire:
Non fourni
jeanbesson.com Logo
Transports Rapides J Besson
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Polyvalent
  • Dynamique
  • Motivé
  • Bonne maîtrise de l'utilisation des transpalettes manuels et électriques
Responsabilités
Responsabilités
  • Tri de colis
  • Scannage
  • Chargement déchargement de semi-remorque
  • Palettisation
  • Temps plein
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Agent de quai polyvalent

descriptif du poste Quels défis motivants êtes-vous prêt(e) à relever en tant qu...
Emplacement
Emplacement
France , Combronde
Salaire
Salaire:
12.09 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Compétences solides en gestion et coordination logistique, assurant l'efficacité des opérations de réception et d'expédition
  • Aptitude à organiser le stockage des marchandises de manière optimale sur le site
  • Capacité démontrée à superviser les flux entrants et sortants avec une attention particulière aux détails de sécurité
  • CACES R489 1b et/ou 3 en cours de validité souhaitée mais non obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et coordonner les réceptions et expéditions de marchandises en assurant une fluidité optimale
  • Organiser de manière méthodique et efficace le stockage des marchandises sur site
  • Superviser les flux entrants et sortants en veillant au respect strict des normes de sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Environnement international
  • Indemnité kilométrique
  • Primes
  • 13e mois
  • majorations heures de nuit
  • paniers de jour et nuit
  • indemnités de transport
  • parking gratuit
  • Temps plein
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Arrow Right

Agent de quai Nuit

Horaires : 19h-4h ou 22h-7h du lundi au vendredi, avec une pause d’une heure. Po...
Emplacement
Emplacement
France , Vaulx-en-Velin
Salaire
Salaire:
2400.00 - 2600.00 EUR / Mois
jeanbesson.com Logo
Transports Rapides J Besson
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Une première expérience sur un quai est appréciée
  • Bonne maîtrise de l'utilisation des transpalettes manuels
  • Personne polyvalente, dynamique et motivée
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au déchargement et au chargement des semi-remorques
  • Effectuer le scannage, le tri et la mise en travée des colis, palettes et en vrac
  • Utiliser un transpalette manuel
  • Temps plein
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Adjoint Chef de Quai

L'entreprise est une PME familiale créée en 1908 spécialisée dans la messagerie,...
Emplacement
Emplacement
France , Ivry-sur-Seine
Salaire
Salaire:
2300.00 - 2600.00 EUR / Mois
jeanbesson.com Logo
Transports Rapides J Besson
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Détenteur du permis C et CE
  • Aisance avec le tire-palette électrique
  • Personne polyvalente, dynamique et motivée
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des ateliers de tri
  • Vérification du respect du plan de chargement
  • Gestion d'une équipe d'une dizaine d'agents de quai sous la supervision du responsable de quai
  • Vérification de l'adéquation des moyens et de l'activité (nombre de camions et nombre d'intérimaires)
  • Vérification du scannage conforme de la marchandise au déchargement et au chargement
  • Vérification du tri des palettes sur les bons quais de chargement
  • Vérification du tri dans les travées de distribution parisienne
  • Prise en charge de façon ponctuelle des ramasses en semi ou de livraisons spéciales
  • Participation active à l'ensemble des tâches : tri, chargement, déchargement, palettisation
  • Temps plein
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Superviseur camionnage

Vos tâches de superviseur : Contrôler la qualité et l'optimisation des chargemen...
Emplacement
Emplacement
France , Thil
Salaire
Salaire:
1850.00 - 1950.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Connaissance du milieu du transport
  • Expérience du chargement ou supervision de chargement
  • Rigueur
  • Communication
  • Polyvalence
  • Qualification: Agent d'exploitation transport et logistique (F/H)
  • Éducation: BEP
  • Expérience: 2 année(s)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôler la qualité et l'optimisation des chargements sur le quai (45%)
  • Superviser informatiquement les tournées (15%)
  • Réaliser des tâches administratives en lien avec l'activité camionnage (40%)
  • Temps plein
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Nouveau

Représentant(e)s aux ventes internes - Comptes stratégiques

Nous recrutons des représentant(e)s aux ventes internes afin de joindre une équi...
Emplacement
Emplacement
Salaire
Salaire:
Non fourni
MaintainX
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 2 à 4 années d’expérience en ventes SaaS ou technologiques, incluant certaines responsabilités de conclusion (AE, AM, ISR ou équivalent)
  • Succès démontré dans la gestion d’un processus de vente, de la qualification à la conclusion, dans un contexte commercial ou transactionnel
  • Familiarité avec les processus de vente, les systèmes CRM et les flux de travail basés sur les comptes
  • Excellentes habiletés de communication écrite et verbale : claires, concises et affirmées
  • Volonté d’apprendre, de progresser et de bâtir une carrière à long terme en ventes « enterprise »
  • Attitude proactive et sens de l’organisation – gestion rigoureuse du temps et des priorités
  • Esprit collaboratif axé sur l’équipe, avec le désir de contribuer à la mise en place d’une nouvelle fonction dès ses débuts
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet de ventes pour les transactions en deçà d’un montant défini
  • Collaborer avec 3 à 4 représentant(e)s de comptes sur le terrain afin de soutenir la prospection sortante et les plans de comptes
  • Gérer et exécuter les renouvellements pour les comptes assignés dans votre territoire
  • Effectuer rapidement et efficacement le suivi des pistes entrantes
  • Stimuler la participation et assurer le suivi en lien avec les activités marketing et les événements terrain
  • Maintenir des données CRM précises, effectuer des prévisions fiables et demeurer aligné(e) avec votre équipe territoriale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif et participation significative en équité
  • Couverture santé, dentaire et vision
  • Régime d’épargne-retraite (401(k)/REER collectif)
  • Congés payés flexibles selon les besoins
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Nouveau

Responsable de la formation des clients

La responsable de la formation des clients sera responsable de la conception, de...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
MaintainX
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un rôle lié à l’éducation, tel que la formation client, la formation et l’habilitation, l’apprentissage et le développement, ou l’enseignement
  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience en développement de contenu eLearning
  • Maîtrise des outils de production vidéo tels que Camtasia
  • Maîtrise des outils de création de cours tels qu’Articulate, Adobe Captivate ou Parta
  • Familiarité avec les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS)
  • Expérience en collaboration avec des experts en la matière (SME) pour l’idéation et la révision du contenu
  • Expérience en localisation de contenu éducatif pour des publics internationaux
  • Excellente capacité à communiquer des concepts techniques de façon accessible et concise
  • Grande minutie en ce qui concerne la grammaire, l’esthétique et la cohérence
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir les exigences en matière de contenu éducatif, en consultation avec des experts internes, afin de soutenir le développement des principales compétences liées au MRO chez nos clients
  • Faire des recherches sur les personas clients pour comprendre ce qui les motive à en apprendre davantage sur le produit MaintainX
  • Utiliser des modèles tels qu’ADDIE et SAM pour développer du contenu pédagogique qui aide les clients à adopter les nouvelles fonctionnalités et les fonctionnalités existantes de MaintainX
  • Gérer le pipeline de localisation pour le contenu éducatif
  • Effectuer régulièrement des audits des canaux éducatifs, tels que MaintainX Academy et la bibliothèque vidéo MaintainX, afin d’identifier le contenu nécessitant des mises à jour
  • Développer et exécuter une stratégie de maintenance du contenu alignée sur la feuille de route du produit et sur l’engagement/impact des clients
  • Contribuer à définir la feuille de route de la formation client en collaboration avec votre équipe élargie
  • Fournir des conseils aux autres membres de l’équipe de formation client en matière de conception de curriculum et de contenu
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Nouveau

Partenaire Principal en Ressources Humaines

Nous recherchons un partenaire commercial senior expérimenté pour soutenir nos é...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
MaintainX
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • le titre de CRHP est un atout
  • Au moins quatre ans dans un poste de partenariat ou de conseil en ressources humaines, avec une capacité avérée à collaborer avec des dirigeants de divers services
  • Excellente compréhension de la législation en matière de ressources humaines et des normes du travail, avec des connaissances approfondies dans les pratiques clés en matière de ressources humaines, telles que la gestion des talents et des performances, la planification de la relève et l'engagement des employés
  • Capacité avérée à développer et à mettre en œuvre des programmes de ressources humaines qui répondent aux besoins spécifiques des équipes chargées de la réussite des clients, du marketing, des finances et des opérations
  • Compétences avérées en matière de gestion de projets et de changement, avec la capacité de diriger des initiatives dans des environnements en évolution rapide
  • solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à hiérarchiser et à gérer efficacement plusieurs projets
  • grande discrétion dans le traitement des informations sensibles et confidentielles
  • excellentes compétences en communication en anglais, la capacité à communiquer en français étant un atout
  • Aisance dans les relations avec les collègues à tous les niveaux, tant à l'oral qu'à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Partenariat stratégique : agir en tant que conseiller de confiance auprès des responsables du marketing, des finances, des ressources humaines et des opérations, en fournissant un accompagnement, des conseils et des informations qui renforcent l'efficacité du leadership et favorisent la haute performance
  • Développement de la stratégie RH : élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH qui améliorent les performances des équipes, l'engagement des employés, l'efficacité organisationnelle et la croissance à long terme
  • Conception et optimisation des programmes : concevoir, mettre en œuvre et améliorer en permanence les programmes RH en matière de performance, de développement, d'engagement et d'évolution de carrière
  • Collaboration interfonctionnelle : travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, de recrutement et autres équipes RH afin de garantir l'alignement, la cohérence et l'excellence opérationnelle
  • Gestion du changement et planification des effectifs : diriger les initiatives de changement et soutenir la conception organisationnelle, la planification des effectifs et la mobilité des talents afin de garantir que les bonnes personnes occupent les bons postes
  • Prise de décision fondée sur les données : utiliser l'analyse des données RH et les informations qualitatives pour diagnostiquer les problèmes, identifier les opportunités et mesurer l'impact des stratégies et des programmes RH
  • Leadership et autonomisation des employés : proposer des formations, du coaching et des outils qui renforcent les capacités, développent les leaders et favorisent une culture d'apprentissage et de croissance continus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
  • Une culture du travail où : Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés
Lire la suite
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