Agent de maintenance centrale hydraulique Emplois

Agent de maintenance centrale hydraulique

Nous recherchons un Agent de Maintenance Centrale Hydraulique (H/F) pour intégre...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

12.09 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Bac professionnel génie élec, mécanique, maintenance ou électrotechnique
permis B obligatoire
une expérience dans la maintenance industrielle serait fortement appréciée
Niveau Bac uniquement accepté

Responsabilités

Réaliser la maintenance préventive et curative des centrales hydroélectriques
Effectuer les tournées des installations et assurer le dégrillage
Identifier et résoudre les anomalies techniques pour assurer la production continue
Assurer le reporting des actions de maintenance

Temps plein

Nouveau

Bras droit CEO

Adveris cherche son/sa future.e stagiaire bras droit CEO, Alexandre Aymé (HEC 20...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1000.00 - 1200.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être en école de commerce (césure ou fin d'études)
Justifier d'un ou plusieurs stages dans des contextes ambitieux
Avoir un esprit très entrepreneurial
Avoir un très bon niveau en anglais
Être sensible aux nouvelles technologies et à l'innovation
Être dynamique et enthousiaste, posséder un excellent relationnel
Être organisé.e et autonome dans son travail
Maîtriser de manière professionnelle la suite Office (Outlook, Excel, Powerpoint, Word, etc.)

Responsabilités

Participer aux appels d’offres en préparant les propositions stratégiques et commerciales ainsi que les chiffrages en relation direct avec les fondateurs et le département Conseil
Participer au suivi des projets clients en cours
Participer au suivi financier: contrôle de gestion, business plan, budget
Contribuer à la mise en place d’une nouvelle stratégie de développement commercial outbound
Accélérer le développement en régions en identifiant des cibles et des partenaires locaux
Assister l’équipe dans les enjeux de communication: études de cas, relations partenaires
Apporter de l’assistance de façon transverse aux équipes de gestion de projet, de marketing digital (SEO, Social media, Google Ads) et de développement commercial
Contribuer à la communication externe de l’agence
Participation active aux labélisation RSE de l’agence

Ce que nous offrons

50% titre transport (ou prime mobilité verte)
Une carte ticket resto Swile
1 semaine de congés
1j de télétravail dès que l'autonomie est suffisante
Un environnement de travail reconnu Great Place To Work
Des projets variés et enthousiasmants
Une politique de congés valorisant l’ancienneté
Des évents fédérateurs réguliers organisés par notre incroyable Comité Happiness
De superbes locaux avec un patio en plein cœur de Paris - Grands Boulevards
Des formations tout au long de l’année

Temps plein

Nouveau

Vendeur

Avec l'appui du Responsable de service Vente, le rôle est de maximiser les vente...

Emplacement

France , Tours

Salaire:

24234.00 - 24934.00 EUR / Année

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De nature avenante
Animé par la vente et sens du service client
Dynamique et aime le travail d'équipe
Sait gérer les priorités et s’adapter selon les situations
Curieux et motivé à l’idée d’approfondir ses connaissances des produits et solutions
Une première expérience dans la vente ou le service client est un plus
Le travail est assez physique, il faut aimer être constamment en mouvement et manipuler des produits

Responsabilités

Aborder avec respect les visiteurs pour en savoir plus sur leurs besoins et les guider dans leur choix
Veiller à ce que la zone soit impeccable et facilite le parcours client
S'approprier les objectifs du département et savoir comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes et en assurant une disponibilité optimale des produits
Donner un coup de main aux collègues au besoin

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois versée en 2 fois
Remise de 15% sur les achats chez IKEA
Part de rémunération variable liée à la performance économique globale
Repas complet pour moins de 3€
Mutuelle d'entreprise avantageuse dès l'arrivée
Prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
Congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)

Temps partiel

Nouveau

Chargé.e d’enquête qualitative

Encadré par le pôle Etudes & Recherche du pass Culture, tes missions seront de c...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1000.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant.e en Bac+4/5 (formation en sociologie, information-communication, science politique, management de la culture, sciences humaines et sociales en général)
Appétence pour les analyses en sociologie, étude, enquête de terrain
Approche qualitative déjà réalisée dans le cadre de travaux de recherche
Curiosité pour les enjeux liés à la musique et le public jeune
Rigueur, autonomie, et bon esprit d’équipe
Appétence pour la culture et le secteur public
Savoir-faire: Effectuer une revue de littérature
Formuler des recommandations méthodologiques qualitatives
Récolter du matériau sociologique sur le terrain
Analyser le matériau qualitatif récolté

Responsabilités

La revue de littérature spécifique sur les questions envisagées
La formalisation d’une question de recherche et proposition d’une démarche
La mise en oeuvre de l’enquête et du terrain (récolte du matériau)
L’analyse du matériau collecté et la rédaction d’un rapport
L’approfondissement des analyses quantitatives peut passer par plusieurs idées de terrain, les candidats devront proposer lors du deuxième entretien des questions et méthodes d’enquête en fonction de leurs aspirations (par exemple ethnographie en festival, en conservatoire, lors de sorties musique live en général ou dans des scènes identifiées…)
D’autres missions pourront être pensées en complément et en fonction des besoins du pôle en mettant en avant le mélange des méthodes utilisées au pass Culture avec des attentes sur l’approche qualitative

Ce que nous offrons

Entre 3-4 jours de télétravail
Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie
Allocation sportive
Congés pour enfant malade
Congés payés supplémentaires
Équilibre vie pro et perso
Évènements réguliers
Locaux refaits à neuf en plein Paris

Temps plein

Nouveau

People Operations intern apprentice

Notre équipe People & Culture (7 collaborateurs : Recrutement, HRBP, Operations ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1000.00 - 1200.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en Master en recherche d’un apprentissage ou stage de fin d’étude (Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH)
Tu as déjà fait un premier stage ou apprentissage en RH ou tu as un fort attrait pour cette fonction
Tu es à l'aise en Français et en Anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
Tu es créatif.ve et à la recherche de "l'extra mile" pour aider l'équipe, on est très preneurs de nouvelles idées
Connaissances de base en droit du travail et gestion administrative du personnel (contrats, avenants, congés, absences, mutuelle, etc.)
Intérêt ou premières notions en traitement de la paie (collecte et vérification des variables, saisie dans un logiciel de paie, contrôle des bulletins)
Bonne maîtrise du Pack Office/Google Workspace, notamment Excel/Google Sheet
Rigueur et fiabilité : sens du détail, respect des échéances et de la confidentialité
Organisation et autonomie : capacité à prioriser dans un environnement dynamique
Esprit d’équipe et sens du service : goût du contact, volonté de soutenir les collaborateurs au quotidien

Responsabilités

Administration RH & Paie (60%): Gérer l’onboarding administratif de nos Yousigners
Veiller à la bonne application des procédures RH
Formaliser les conventions de stage et contrats d’apprentissage
Assurer la gestion des affiliations et convocations auprès de la médecine du travail
Être le back-up ponctuel sur les sujets de paie
Support dans la gestion administrative bi-annuels liés aux revues de performance
Suivi RH de la population stagiaires & alternants (20%): Recrutement des stagiaires/alternants : déployer la campagne de recrutement des étudiant(e)s, en collaboration avec les managers, du recueil du besoin jusqu’à l’intégration
Garantir un onboarding et un offboarding de qualité
Animer la communauté 'Yourise' (communauté interne de stagiaires et alternants) et travailler en collaboration avec l’équipe HRBP sur le pilotage de cette population
Projets RH transverses (20%): Découvrir d’autres sujets RH généralistes tels que la revue des salaires, des audits de nos avantages, éventuelle migration du logiciel de paie (en fonction du calendrier RH)

Ce que nous offrons

Une scale-up dynamique qui place les personnes avant tout
Un environnement de travail bienveillant et stimulant
Des évènements d’équipes réguliers
La possibilité de travailler depuis nos très jolis bureaux à Paris juste à côté de la place de Clichy
Télétravail occasionnel (rythme à adapter avec ton équipe)
RTT / Jour de repos
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Plan de développement professionnel
Solution de prévention santé mentale
Jours de bénévolat offerts

Temps plein

Nouveau

Consultant Stagiaire DEBT Advisory

5ème réseau mondial d’audit et de conseil, BDO accompagne le développement de se...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, université
1ère expérience en conseil (TS, debt advisory, Restructuring, M&A), en fonds de dette ou département financements structurés de banques
Partage les valeurs d’exigence, d’ouverture, partage et de simplicité
Volontaire et désireux d’apprendre et d’évoluer
Indépendant dans son travail et doté d’une bonne rigueur
Bonne maitrise de Powerpoint, Excel (modélisation financière), Word
Bonnes connaissances financières et des outils de financement
Bonne maitrise de l’anglais

Responsabilités

Intégrer l’équipe Debt Advisory sur des missions de conseil auprès de dirigeants de PME-ETI et des fonds d’investissement
Accompagner dans la structuration et levée de financements (de développement, d’acquisition, de refinancement) avec des instruments de type obligataire, bancaire, ABL
Réaliser et accompagner l’équipe sur l’analyse financière historique et prévisionnelle de nos clients
Construire des modèles de business plan
Rédiger des mémos de financement en vue d’une opération de levée de dette / financement
Identifier et rechercher des tendances sectorielles des clients et dans le marché du financement
Réaliser des missions en interne (revue de presse, mise à jour des bases de données, support des propositions commerciales…)
Assister les équipes Trésorerie, BFR, levée de fonds / M&A, en fonction de leurs besoins respectifs

Ce que nous offrons

Tickets restaurant (60% de part employeur)
Remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en commun
Tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass

Temps plein

Nouveau

Business Operations

L’équipe Business Operations est au cœur de la performance Revenue de CybelAngel...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1200.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou formation data / business / tech
Alternance recherchée à partir de juillet 2026 ou septembre 2026
Français et anglais courants
Intérêt pour les sujets SaaS, data, opérations et go-to-market
Curieux(se), structuré(e) et à l’aise pour comprendre des systèmes et des process

Responsabilités

Contribuer aux opérations Revenue: suivi et analyse de métriques SaaS (pipeline, conversion, forecast, ARR)
production de reportings et analyses pour les équipes Business
amélioration de la qualité et fiabilité de la donnée commerciale
identification de frictions opérationnelles
Participer à des projets d’automatisation et d’IA: améliorer les process du sales cycle (lead → deal → contrat)
tester et déployer des automatisations et intégrations entre outils
expérimenter de nouveaux usages IA pour les équipes Revenue

Ce que nous offrons

Horaires de travail flexibles
Ouvert au télétravail total
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Afterworks, Déjeuners d’équipe, etc.
Subvention télétravail

Temps plein

Nouveau

Chef de rang

En tant que Chef de rang, et sous la responsabilité du Maitre d’hôtel, votre rôl...

Emplacement

France , Paris, Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Comet Meetings

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vrai sens de l’accueil et du service client
Formation dans la restauration: BTS, CAP, BEP des métiers de l’hôtellerie et de la restauration, Bac professionnel ou technologique en restauration
Première expérience en tant que chef de rang ou dans un poste similaire, idéalement dans des établissements de standing
Maitrise des techniques de service en salle
Connaissance approfondie des règles d’hygiène et de sécurité
Bonne culture générale en gastronomie et oenologie
Polyvalence
Réactivité et autonomie, force d’initiatives

Responsabilités

Mise en place de la salle: préparer et dresser les tables, organiser les consoles de service
Accueil et service des clients: accueillir, présenter le menu, conseiller, servir
Supervision du rang: coordonner et superviser le travail des commis de salle, s’assurer de la satisfaction des clients
Fermeture et entretien: débarrasser et redresser les tables, participer au nettoyage, assurer le réassort

Ce que nous offrons

Repas pris en charge
Prise en charge partielle d’un abonnement sportif - Wellpass
Partenariat avec la plateforme de réduction Happypal
Prime de cooptation de 1000 euros
Forfait mobilité durable à hauteur de 500 euros par an
Remboursement transports à hauteur de 50%
Mutuelle avantageuse
RTT / Jour de repos
Afterworks, Déjeuners d'équipe

Temps plein

Agent de maintenance centrale hydraulique

Randstad

Emplacement:
France , Metz

Catégorie:
Énergie

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

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