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Agent de contrôle de jour

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:

Job Type Icon

Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

21851.00 - 30422.00 EUR / Année
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Description du poste:

Il exerce ses fonctions sur le site François Mitterrand, dans toutes les espaces (espace public et espace recevant des travailleurs). L’agent de gestion des opérations de sûreté, sous l’autorité de sa hiérarchie et en coopération continue avec les différentes unités du service, a en charge la sûreté des personnes (visiteurs, personnels, intervenants extérieurs), la protection et la sûreté des biens (collections, bâtiment) ainsi que la supervision et le contrôle d’exécution de la société prestataire de sûreté présente sur le site.

Responsabilités:

  • Superviser et contrôler l’exécution de la prestation sûreté externalisée réalisée sur le site en référence au cahier des charges du marché public
  • Superviser les interventions de sûreté
  • Superviser l’ouverture et la fermeture de l’établissement au public et effectuer des rondes régulières de surveillance de ces espaces
  • Tenir à jour les mains courantes et registres propres à l’unité de gestion Environnement des opérations de sûreté

Exigences:

  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’établissement (topographie du bâtiment et organigramme)
  • Connaissance élémentaire liée à la mise en œuvre des différents dispositifs de sécurité
  • Connaissance des procédures sûreté générales et spécifiques à l’établissement
  • Connaissance des cahiers des clauses administratives et techniques particulière relatifs au marché public de sûreté en vigueur.
  • Vérifier la qualité de la prestation de sûreté selon le CCTP
  • Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur à toute personne présente sur le site
  • Gérer les situations conflictuelles
  • Participer aux situations de crise sous couvert de la hiérarchie présente ou à distance
  • Déclencher la chaîne d’alerte
  • Être le référent sûreté sur intervention
  • Capacité à analyser les situations difficiles et à définir une solution adaptée
  • Aisance et discernement dans la prise de décision
  • Rendre compte de ses activités et des décisions prises
  • Sens de la communication et de la médiation
  • Qualité rédactionnelle
  • Maitrise de l’outil informatique courant
  • Sens du travail en équipe
  • Courtoisie et fermeté
  • Réactivité et discernement
  • Discrétion professionnelle
  • Sens du service public

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 janvier 2026

Expiration:
15 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsabilités
  • Permettre la sécurité et la continuité des soins en compensant à des moments critiques les absences en personnel quand toutes les possibilités internes de ces services ou du pôle ont été envisagées et mises en œuvre par l’encadrement et ce sans résultat
  • Responsabilité de l’organisation et du fonctionnement de la suppléance
  • Collaboration à la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement, dans son domaine de compétence
  • Réponse aux demandes de remplacements des DMU dans un esprit de cohérence et de rigueur économique
  • Contribue au bon fonctionnement de la suppléance
  • Dans la gestion quotidienne : accueil, appels, messages, réunions, courrier...
  • Dans la gestion administrative: bilan, statistiques, mise à jour, évaluations…
  • Dans la gestion des agents: recrutement, réalisation des plannings, mise à jour de « gestimes», contrôle, modifications, formations et suivi, évaluation
  • Dans la coordination avec l’administration de garde et l’encadrement de nuit de la suppléance
  • Contribue au bon fonctionnement de la gestion quotidienne des demandes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations /Accompagnement managérial
  • Prime semestrielle
  • Diversités de l'offre de soins
  • Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
  • Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
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  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes
  • Intervenir lors d'un incident
  • Intervenir en cas de problèmes rencontrés par des personnes (intervenir pour secourir au niveau des pompiers)
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  • Garder les accès
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  • Assurer la tranquillité du public et savoir rappeler si nécessaire, aux usagers concernés, les consignes de sécurité et le règlement intérieur de l'équipement
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  • Tenue d’un poste en autonomie
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  • Formation supérieure en comptabilité-finance (Bac+3 minimum, type DCG, DSCG ou équivalent)
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  • Solides connaissances des règles et techniques de comptabilité générale de la fonction publique, des référentiels comptables M57-M49 est un véritable plus
  • Maîtrise des principes et modalités de mise en œuvre du contrôle interne comptable
  • Capacité d'analyse, autonomie, rigueur et esprit d'initiative
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Responsabilités
  • Pilotage et analyse budgétaire : Préparer et rédiger les documents budgétaires et comptables, incluant les prévisions budgétaires (masse salariale, formations, investissements). Rédiger les documents nécessaires au débat d'orientations budgétaires
  • Suivi et exécution comptable : Suivre l'exécution du budget, apprécier la validité des pièces justificatives, contrôler les factures/facturations (scolaires, ordures ménagères, eau, etc.). Préparer les mandatements et titres de recette, saisir les factures et mandats
  • Optimisation et contrôle interne : Réaliser les engagements et le suivi des crédits, préparer les échéanciers, fonds de compensation de TVA. Établir des tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations, identifier les problèmes sur les opérations comptables
  • Conseil stratégique : Assurer un rôle d'analyse des comptes et de conseil proactif auprès des élus, en participant activement au Comité de Direction
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  • Préparation des instances et suivi : Préparer les dossiers de saisine de la CAP et du comité technique, ainsi que les dossiers transmis aux instances médicales
  • Gestion du temps de travail et social : Gérer l'administration du temps de travail (planning, congés annuels, Compte-épargne temps) et l'absentéisme. Gérer les demandes d'aide sociale (CNAS) et établir les dossiers retraite
  • Paie et déclarations : Préparer et contrôler la paie (saisie des éléments variables mensuels, liquidation, échéancier, déclarations annuelles)
  • Conseil aux agents : Conseiller et renseigner les agents sur leur carrière et diffuser les informations. Assurer le suivi de la masse salariale
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Ce que nous offrons
  • Adhésion CNAS (ancienneté + 6 mois)
  • Temps plein
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Exploitant transport

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  • Formation : Bac +2 dans le domaine du transport ou équivalent
  • Expérience : Expérience en gestion d’exploitation et/ou en management appréciée
  • Connaissance du territoire est un plus
  • Sens de l'organisation, rigueur, dynamisme et réactivité
  • Excellentes capacités de communication et d’écoute
  • Connaissance des réglementations liées au transport et à la conduite
  • Bonnes capacités à gérer des situations imprévues et à travailler en équipe
  • Permis B indispensable
  • permis D apprécié
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du planning et des opérations quotidiennes
  • Gérer le planning des conducteurs et les opérations courantes en l'absence du Chef de Dépôt / Chef de Centre
  • Informer les conducteurs des modifications apportées au planning
  • Éditer les services des agents et procéder à la ré-identification des services
  • Aider à la saisie des données pré-paie en effectuant des contrôles sur les roulements
  • Communication et coordination
  • Communiquer les informations importantes aux conducteurs en salle
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  • Mettre à jour les fiches agents dans le système OKAPI : visites médicales, permis de conduire, FCO
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