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Agent d'accueil et maintenance

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LAVOREL HOTELS

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Emplacement:
France , Bagnols

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le Château de Bagnols recrute un(e) agent d’accueil et maintenance (H/F) du 4 mai au 10 juillet 2026 pour l’établissement le Château de Bagnols*****, situé dans le Beaujolais à Bagnols (69).

Responsabilités:

  • Accueillir les clients et invités avec professionnalisme et discrétion
  • Assurer la prise en charge, le stationnement et la restitution des véhicules
  • Gérer les flux d'arrivée et de départ
  • Veiller à la sécurité des véhicules et au respect des procédures internes
  • Représenter l'image haut de gamme de l'établissement
  • Aider au port et à l'acheminement des bagages
  • Orienter les invités sur le domaine
  • Apporter une assistance ponctuelle selon les besoins
  • Installation et désinstallation de mobilier (tables, chaises, structures légères…)
  • Mise en place des espaces selon les plans définis
  • Aide à la coordination logistique avec les prestataires
  • Maintien de la propreté et de l'ordre des espaces techniques
  • Aide à la mise en place d'équipements simples
  • Intervention rapide en cas de besoin logistique pendant l'événement
  • Vérification des installations avant et après événement

Exigences:

  • Permis B obligatoire
  • Connaissances en maintenance
  • Application des procédures de sécurité
  • Capacité à travailler de manière transversale
Ce que nous offrons:
  • Poste logé à proximité de l'hôtel
  • Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%
  • Programme de formation et d'intégration
  • Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience similaire en exploitation de sites ou de services
  • Excellent relationnel
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Disponibilité
  • Capacité d'adaptation
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Statut Agent de Maîtrise
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de Zone : gestion quotidienne des sites (propreté, entretien, contrôle de terrain)
  • Management de proximité : encadrement d'une équipe de 4 à 5 agents (accueil, entretien, maintenance)
  • Gestion Client : suivi locatif, vérification des paiements, entretien du relationnel avec les usagers
  • Suivi de performance : utilisation des outils de télégestion et reporting régulier auprès de la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de service fourni
  • Environnement de travail dynamique et en pleine croissance
  • Temps plein
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Maître de maison

Le maître de maison H/F/X Coordonne l'équipe d'agents de service et participer e...
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CROIX ROUGE FRANCAISE
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • FORMATION DE MAITRE(ESSE) DE MAISON SOUHAITEE
  • RIGUEUR
  • ORGANISATION
  • TRAVAIL EN EQUIPE
Responsabilités
Responsabilités
  • ANIMER ET MANAGER L'EQUIPE: Gère les plannings, animer des réunions de service
  • Planifier et répartir la charge de travail
  • Contrôler le travail réalisé
  • PARTICIPER A LA GESTION DU SERVICE HOTELIER: Veiller et participer au bon déroulement des repas
  • Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel
  • PARTICIPER A LA GESTION DU LINGE: Identifier le linge des bénéficiaires
  • Assurer le circuit du linge
  • Assurer l'interface entre la blanchisserie et/ou la lingerie
  • PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES: Consulter et informer sur les besoins en approvisionnement
  • Participer aux choix des équipements professionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Compte Épargne Temps
  • garantie d'évolution de la rémunération
  • prime de fin d'année
  • mutuelle et prévoyance avantageuses
  • accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
  • Temps plein
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Agent d'exploitation

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine ! Filiale du Groupe Keolis, EFFIA inca...
Emplacement
Emplacement
France , Poitiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Le sens de l’accueil et du service
  • Savoir écouter et répondre aux besoins des clients
  • Être dynamique et sociable avec une aisance relationnelle
  • Apprécier de travailler en autonomie et savoir gérer ses priorités
  • Être polyvalent et aimer la diversité des missions
  • Niveau d’études équivalent au brevet des collèges
  • Être en mesure d’obtenir les habilitations nécessaires au poste (électrique, incendie, sécurité…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’accueil de manière appropriée auprès des clients
  • Assurer les services nécessaires au bon fonctionnement quotidien des parkings SNCF de POITIERS
  • Être le premier contact client : assister, informer et répondre aux demandes via l’interphonie
  • Accueillir et conseiller : guider les clients dans l’utilisation des parkings et des services associés
  • Veiller à la performance des sites : suivre l’occupation, assurer la propreté et signaler toute anomalie
  • Garantir la fiabilité des équipements : contrôler, entretenir et maintenir les installations (péages, bornes, etc.)
  • Contribuer à une expérience premium : offrir un environnement sécurisé et agréable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime Continuité Service, 11€ brut
  • Indemnité de nettoyage 5 euros nets mensuels par mois complet de présence
  • Indemnité panier repas : 6€uros net
  • Majoration dimanche 15%
  • Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
  • Remboursement transport domicile/travail 50%
  • Dispositif d’épargne salariale
  • Intéressement, Participation
  • CSE dynamique
  • Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue
  • Temps partiel
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Infirmier - endocrinologie de nuit

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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’État d'infirmier(e)
  • Diplôme d’État de Puériculture
  • Sens des responsabilités, autonomie
  • Rigueur, intégrité, loyauté
  • Capacité d’analyse et d’organisation, esprit d’initiative
  • Disponibilité, esprit d’équipe
  • Maîtrise de soi, capacité d’écoute et de communication
  • Respect d’autrui, sens du service public
  • Connaissances en pédiatrie
  • Stage(s) ou expérience(s) antérieure(s) auprès d’enfants
Responsabilités
Responsabilités
  • L'infirmier(e) ou la puéricultrice dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient
  • Il ou elle participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques
  • L'infirmier(e) ou la puéricultrice participe à la gestion du matériel et de sa maintenance
  • Il ou elle contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité
  • L’infirmière ou la puéricultrice contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre des projets du service et de l'hôpital en participant à des groupes de travail
  • Soins de base: Accueil et respect des règles de vie dans le service, Surveillance de l’état clinique et des signes vitaux, Soins d’hygiène et de confort, Prise en charge de la douleur, Prise en charge de l’alimentation de l'enfant
  • Soins techniques: Prélèvements artériels, veineux, urinaires, Pose et surveillance de voie veineuse et périphérique, Prélèvement capillaire et surveillance glycémique, Injection d’insuline, pose de capteur et pose d’une pompe à insuline, Préparation des patients avant le bloc opératoire et surveillance à leur retour
  • Soins éducatifs et relationnels: Information et éducation des patients et des familles, Collaboration étroite avec les infirmières d’éducation thérapeutique, les diététiciennes, les psychologues et l’assistante sociale puis avec les réseaux de soins extérieurs
  • Temps plein
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Agent d'exploitation

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine ! Filiale du Groupe Keolis, EFFIA inca...
Emplacement
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France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
1865.00 EUR / Mois
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Le sens de l’accueil et du service
  • Être à l’écoute des clients
  • De nature dynamique et sociable
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à réagir positivement en toutes circonstances
  • Aimer travailler en autonomie
  • Apprécier la polyvalence des missions
  • Capacité à prioriser son travail
  • Niveau d’études équivalent au brevet des collèges
  • Être apte à recevoir les habilitations nécessaires au poste (électrique, incendie, sécurité…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’accueil de manière appropriée et dans une démarche commerciale auprès des clients
  • Assurer les services nécessaires au bon fonctionnement quotidien des parkings relais d'Aix-en-Provence
  • Accueillir et informer les clients sur l’utilisation des parcs de stationnements et des services annexes
  • Suivre l’occupation des sites
  • Assurer la bonne tenue des sites sous tous ses aspects
  • Signaler les éventuels dysfonctionnements constatés
  • Assurer l'entretien et la maintenance
  • Contrôler les équipements des parkings (péage, caisses automatiques et autres) en appliquant les consignes et procédures EFFIA
  • Être garant de la propreté des sites afin d’assurer une haute qualité de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de continuité de 57 € bruts mensuels
  • Indemnité de nettoyage 25 € nets mensuels par mois complet de présence
  • 13ème mois
  • Titre restaurant ou prime panier selon planning
  • Mutuelle familiale à 55 €
  • Comité d’entreprise proposant des réductions sur des abonnements culturels, cinéma, participation aux frais de vacances, de garde d’enfants, des loisirs et du sport
  • Crèche d’entreprise
  • Accord d’intéressement/participation
  • Temps plein
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Agent d'exploitation principal

Agent d'Exploitation Principal F/H pour assurer l’accueil et les services nécess...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
1974.00 EUR / Mois
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Le sens de l’accueil et du service et être à l’écoute des clients
  • Être dynamique et sociable avec une aisance relationnelle
  • Aimer travailler en autonomie
  • Apprécier la polyvalence et être capable de prioriser
  • Niveau d’études équivalent au brevet des collèges
  • Être apte à recevoir les habilitations nécessaires (électrique, incendie, sécurité…)
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’accueil et l’information des clients sur l’utilisation des parcs de stationnements et services annexes
  • Maîtriser et proposer les services/produits du site (ventes de titres et abonnement transport)
  • Assurer la bonne tenue des sites
  • Signaler les dysfonctionnements
  • Assurer l'entretien, la maintenance et le contrôle des équipements (péage, caisses automatiques)
  • Garantir la propreté des sites
  • Effectuer des reportings/rapports/saisies
  • Réaliser la collecte des caisses et la préparation des états pour les fins de mois
  • Appuyer le Responsable de site sur les missions administratives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de continuité de 57 € bruts mensuels
  • Indemnité de nettoyage 25 € nets mensuels
  • 13ème mois
  • Titre restaurant ou prime panier selon planning
  • Mutuelle familiale à 55 €
  • Comité d’entreprise (réductions sur abonnements culturels, cinéma, participation aux frais de vacances, de garde d’enfants, loisirs, sport…)
  • Crèche d’entreprise
  • Accord d’intéressement/participation
  • Temps plein
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Aide-soignant

L'AS/AES réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la...
Emplacement
Emplacement
France , Parigné l'Evêque
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Salaire:
12.02 - 15.28 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme requis : Aide-soignant ou AES/AMP ou Agent de soins
  • Expérience : appréciée mais débutant accepté
Responsabilités
Responsabilités
  • Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne
  • Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
  • Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins
  • Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
  • Entretenir les matériels de soin
  • Transmettre ses observations par écrit dans le logiciel de soins et par oral pour maintenir la continuité des soins
  • Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
  • Accueillir et accompagner les stagiaires en formation
  • Travailler en équipe pluri professionnelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base selon la CCN51 + reprise d'ancienneté à 100%
  • Prime Ségur, prime décentralisée, primes Grand-Âge et Fonctionnelle, primes mensuelles et annuelles
  • 25 CP + 15 RTT pour un poste à temps plein + congés de fractionnement possible
  • Mutuelle prise en charge à 50% + Prévoyance
  • Prestations du CSE : chèques vacances, offres voyages et loisirs, prise en charge activités pour les salariés et leurs enfants, spectacle et cadeaux de Noël
  • Démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) avec accès à des espaces et temps de détente (massages, réflexologie plantaire, etc)
  • Plateau repas à 2.91€
  • Temps plein
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Agent de maintenance

Acteur du programme d'hébergement du Transit de Lyon et Villeurbanne, vous trava...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
1823.00 EUR / Mois
forumrefugies.org Logo
Forum réfugiés
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CAP, BEP ou diplôme professionnel en relation avec les métiers du bâtiment
  • Expérience exigée dans le domaine de l’entretien technique et de la maintenance
  • Bon relationnel, autonome et esprit d’équipe
  • Bricoleur, adaptation aux changements et réactivité
  • Savoir utiliser les logiciels courants (messagerie, tableau Excel)
  • Permis de conduire ( déplacement à prévoir )
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement, l’entretien et la maintenance technique des équipements des unités de vie des bâtiments (plomberie, électricité, petite menuiserie, remise en peinture, serrurerie…)
  • Aider l’ASH dans le traitement des emménagements et déménagements de chambres (accueil et transfert des personnes…)
  • Assurer le lien avec les prestataire externes qui sont amenés à intervenir sur le bâtiment
  • Alerter sur tous défauts liés aux normes de sécurité du centre d’hébergement (procédure incendie, normes électriques…)
  • Veiller au respect des procédures relatives aux conditions de vie en centre et au règlement intérieur, dans le cadre d’interventions régulières dans les lieux de vie des hébergés
  • Tenir un compte rendu et faire remonter les informations au chef de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime métier de 238 €
  • prime semestrielle
  • Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
  • 11 jours RTT + congés légaux
  • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
  • Parcours d'accueil personnalisé
  • Temps plein
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