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Agent administratif

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Randstad

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Emplacement:
France , Belfort

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2200.00 EUR / Mois
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Description du poste:

L'objectif principal de cette mission est de garantir l'exactitude des informations en temps réel de leur outil de suivi d'affectation du personnel itinérant sur site (MTA/WO). En parallèle de cette tâche, il sera demandé d'intégrer les formations, congés, arrêt maladie… dans nos outils internes. En complément de cet objectif principal, il sera demandé de participer/rédiger l'ensemble de la documentation nécessaire à l'affectation des itinérants sur site client, une formation, visite médicale...et être en coordination avec le support administratif adéquat (habilitations, formations). Les documents devront être impérativement émis suffisamment tôt avant le départ des agents sur site. La population à gérer est d'environ 65 personnes (Spécialistes Alternateur basés en France et en Belgique). Les tâches quotidiennes sont pilotée/répartie par les Ressources Manager pour absorber les fluctuations de charge, absence pour formations, déplacements, congés... Les activités de services sont soumises à beaucoup de mouvements et d'imprévus d'où la nécessité d'être résiliant et avoir la capacité d'adapter ses horaires aux besoins tout en respectant les horaires collectif (9h30 – 11h30 / 14h – 16h). Le poste est basé sur Belfort et dans la cadre d'une mission temporaire.

Responsabilités:

  • Garantir l'exactitude des informations en temps réel de l'outil de suivi d'affectation du personnel itinérant sur site (MTA/WO)
  • Intégrer les formations, congés, arrêt maladie dans les outils internes
  • Participer/rédiger l'ensemble de la documentation nécessaire à l'affectation des itinérants sur site client (formation, visite médicale)
  • Être en coordination avec le support administratif adéquat (habilitations, formations)
  • Émettre les documents suffisamment tôt avant le départ des agents sur site
  • Gérer une population d'environ 65 personnes (Spécialistes Alternateur basés en France et en Belgique)
  • Les tâches quotidiennes sont pilotée/répartie par les Ressources Manager

Exigences:

  • De formation Bac, Bac +2
  • Expérience de 2 années minimum dans le domaine de l'administratif
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Capacité d'adaptation
  • Force de proposition
  • Bon relationnel
  • Résiliant
  • Capacité d'adapter ses horaires aux besoins

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Planification : Organiser les tournées des chauffeurs et coordonner avec les transporteurs partenaires
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  • Suivi administratif : Mise à jour du logiciel d'exploitation, gestion des émargés et des litiges de premier niveau
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  • Rédaction d’offres détaillées et précises dans des délais courts
  • Calcul des coûts (transport, frais annexes) et validation avec les fournisseurs
  • Émission des bons de commande et suivi rigoureux des propositions
  • Ajustement des offres et support technique aux clients
  • Collaboration étroite avec les ventes et le service client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives complètes et REER (Fonds FTQ)
  • 3 semaines de vacances dès votre entrée en poste
  • Événements sociaux réguliers et ambiance stimulante
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  • Expérience de plus de 3 ans dans un poste équivalent au sein d'un établissement public, idéalement dans un service de logistique
  • Pratique confirmée des règles budgétaires, comptables et administratives d'un établissement public
  • Connaissance approfondie des règles des marchés publics et des règles juridiques générales
  • Maitrise des outils bureautiques (bases de données, traitement de texte, tableurs) et des outils informatiques de gestion
  • Maîtrise des règles de sécurité et normes prudentielles (circulation)
  • Bonne capacité de communication écrite et orale
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Rigueur, méthode et d'organisation
  • Sens de la confidentialité
Responsabilités
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  • Suivi administratif et juridique du marché de manutention
  • Suivi de l'activité de l'unité : tableaux de bord, contrats, budget, communication du service, comptes rendus de réunion
  • Assistance administrative des agents et agentes du service
  • Appui sur les activités du service au quotidien : accueil, traitement des demandes clients et fournisseurs
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  • Formation universitaire de niveau licence 3 ou master 1 dans le domaine administratif, gestion et/ou comptabilité
  • Expérience de plus de 3 ans dans un poste équivalent au sein d'un établissement public, idéalement dans un service de logistique
  • Pratique confirmée des règles budgétaires, comptables et administratives d'un établissement public
  • Connaissance approfondie des règles des marchés publics et des règles juridiques générales
  • Maitrise des outils bureautiques (bases de données, traitement de texte, tableurs) et des outils informatiques de gestion
  • Maîtrise des règles de sécurité et normes prudentielles (circulation)
  • Bonne capacité de communication écrite et orale
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Rigueur, méthode et d'organisation
  • Sens de la confidentialité
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  • Suivi administratif et juridique du marché de manutention
  • Suivi de l'activité de l'unité : tableaux de bord, contrats, budget, communication du service, comptes rendus de réunion
  • Assistance administrative des agents et agentes du service
  • Appui sur les activités du service au quotidien : accueil, traitement des demandes clients et fournisseurs
  • Suivi budgétaire et financier du marché de manutention
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  • Expérience requise en administratif sur de la qualité (Aéro/Métallurgie est un plus)
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  • Au moins 6 mois d'expérience
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Responsabilités
  • Contrôle documentaire : Vérifier la conformité documentaire des pièces en vérifiant la bonne exécution des étapes de production et les données techniques
  • Certification : Préparer les certificats de conformité pour garantir la traçabilité
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  • Diplômé(e) d’un bac+5 type Master
  • Solides connaissances en ressources humaines et en droit social validées par une formation supérieure
  • Compétences relationnelles
  • Sens du travail en équipe et collaboratif
  • Bonnes capacités d’expression écrite et orale
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigoureux(se)
  • À l’écoute de vos interlocuteurs
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  • Savoir prendre des initiatives et être force de propositions
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement : finalisation de la fiche de recrutement, diffusion des annonces, transmission des CV aux managers, sélection téléphonique, prise de référence, documents administratifs, accueil des nouveaux embauchés
  • Gestion du plan de développement des compétences en collaboration avec l’équipe de CMA Académie
  • Suivi des temps de travail, des poses de congés via le logiciel de GTA
  • Réaliser le suivi administratif des contrats de travail des agents
  • Administration du personnel : visites médicales, télétravail, attestations
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  • Suivi du DUERP et du PAPRIPACT
  • Participer au suivi de la masse salariale
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  • Assurer la gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance
  • Temps plein
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