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Agent administratif

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Randstad

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Emplacement:
France , Belfort

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2200.00 EUR / Mois
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Description du poste:

L'objectif principal de cette mission est de garantir l'exactitude des informations en temps réel de leur outil de suivi d'affectation du personnel itinérant sur site (MTA/WO). En parallèle de cette tâche, il sera demandé d'intégrer les formations, congés, arrêt maladie… dans nos outils internes. En complément de cet objectif principal, il sera demandé de participer/rédiger l'ensemble de la documentation nécessaire à l'affectation des itinérants sur site client, une formation, visite médicale...et être en coordination avec le support administratif adéquat (habilitations, formations). Les documents devront être impérativement émis suffisamment tôt avant le départ des agents sur site. La population à gérer est d'environ 65 personnes (Spécialistes Alternateur basés en France et en Belgique). Les tâches quotidiennes sont pilotée/répartie par les Ressources Manager pour absorber les fluctuations de charge, absence pour formations, déplacements, congés... Les activités de services sont soumises à beaucoup de mouvements et d'imprévus d'où la nécessité d'être résiliant et avoir la capacité d'adapter ses horaires aux besoins tout en respectant les horaires collectif (9h30 – 11h30 / 14h – 16h). Le poste est basé sur Belfort et dans la cadre d'une mission temporaire.

Responsabilités:

  • Garantir l'exactitude des informations en temps réel de l'outil de suivi d'affectation du personnel itinérant sur site (MTA/WO)
  • Intégrer les formations, congés, arrêt maladie dans les outils internes
  • Participer/rédiger l'ensemble de la documentation nécessaire à l'affectation des itinérants sur site client (formation, visite médicale)
  • Être en coordination avec le support administratif adéquat (habilitations, formations)
  • Émettre les documents suffisamment tôt avant le départ des agents sur site
  • Gérer une population d'environ 65 personnes (Spécialistes Alternateur basés en France et en Belgique)
  • Les tâches quotidiennes sont pilotée/répartie par les Ressources Manager

Exigences:

  • De formation Bac, Bac +2
  • Expérience de 2 années minimum dans le domaine de l'administratif
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Capacité d'adaptation
  • Force de proposition
  • Bon relationnel
  • Résiliant
  • Capacité d'adapter ses horaires aux besoins

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Titulaire d'un BAC type "Secrétariat"
  • Première expérience d'agent d'accueil ou administratif
  • Expérience idéalement développée dans le secteur médico-social ou sanitaire
  • Rigueur dans la gestion administrative
  • Aisance relationnelle
  • Sens du service
  • Maîtrise parfaite du pack office, Outlook et la navigation internet
Responsabilités
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  • Gérer les dossiers administratifs des résidents (admissions, sorties, mises à jour, facturation)
  • Assurer la gestion des appels téléphoniques et des courriers
  • Participer à la gestion des stocks de fournitures administratives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des horaires stables
  • Un établissement à taille humaine
  • Du matériel et des protocoles pour bien travailler
  • Des formations
  • Des mobilités géographiques et fonctionnelles
  • Avantages d’une grande entreprise
  • Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports
  • Temps partiel
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  • Profil curieux, intéressé par les aspects de la gestion administrative et de la rémunération
  • Niveau Bac+2 apprécié
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion et la paie du personnel dans un souci permanent de respect de la réglementation
  • Accueillir le personnel et répondre à toute sollicitation (informations, conseils, attestations, réclamations...)
  • Gérer l’ensemble des éléments fixes et variables de paie
  • Vérifier le dossier HRA, contrôler la cohérence, fiabiliser la paie et corriger toute anomalie
  • Procéder au recrutement, reclassement, et à la mise en stage des agents et paramétrage de l’ensemble du dossier
  • Produire et suivre les contrats, les avenants et les fins de contrat ainsi que tout autre document relatif à la situation de l’agent contractuel
  • Gérer les montées d’échelons et en informer les agents
  • Procéder aux démarches d’autorisations de travail du personnel hors UE
  • Suivi de l’absentéisme et de l’ensemble des formalités en découlant
  • Etablir toutes attestations à destination des organismes sociaux, fiscaux, assurantiels et mutualistes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages légaux : remboursement du transport à 75%
  • Présence d'un self du personnel
  • Places de crèches disponibles
  • Accès à une prime d'intéressement en cas de résultats positifs d'un projet d'engagement collectif
  • Pour les non-fonctionnaires : possibilité d'accèder au statut de fonctionnaire et au régime indemnitaire avantageux y afférant
  • Pour les fonctionnaires : prime de service et NBI
  • Temps plein
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Agent administratif

Mission en demi journée : le mardi et vendredi 08h30 - 12h00; Lundi, mercredi et...
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Exigences
  • Savoir utiliser un ordinateur afin de saisir des données dans un fichier Excel.
  • 1 année(s) d'expérience
  • Qualifications: Agent administratif (F/H)
  • Education: BAC
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Responsabilités
  • Distribution de sacs de recyclage aux travailleurs d'une entreprise.
  • Recherche et saisie de données.
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  • Rigoureux/euse et autonome
  • Bonne connaissance des outils bureautiques
  • Savoir gérer les priorités
  • Bonne aisance relationnelle
  • Expérience de 6 mois
  • Qualification: Agent administratif (F/H)
  • Éducation: BAC+2
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  • Prise de rendez-vous clients pour les techniciens, y compris la planification des interventions
  • Édition et mise en forme de fichiers Word et Pdf
  • Envoi de mails et suivi de tableaux Excel simples
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  • Formation universitaire de niveau licence 3 ou master 1 dans le domaine administratif, gestion et/ou comptabilité
  • Expérience de plus de 3 ans dans un poste équivalent au sein d'un établissement public, idéalement dans un service de logistique
  • Pratique confirmée des règles budgétaires, comptables et administratives d'un établissement public
  • Connaissance approfondie des règles des marchés publics et des règles juridiques générales
  • Maitrise des outils bureautiques (bases de données, traitement de texte, tableurs) et des outils informatiques de gestion
  • Maîtrise des règles de sécurité et normes prudentielles (circulation)
  • Bonne capacité de communication écrite et orale
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Rigueur, méthode et d'organisation
  • Sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi administratif et juridique du marché de manutention
  • Suivi de l'activité de l'unité : tableaux de bord, contrats, budget, communication du service, comptes rendus de réunion
  • Assistance administrative des agents et agentes du service
  • Appui sur les activités du service au quotidien : accueil, traitement des demandes clients et fournisseurs
  • Suivi budgétaire et financier du marché de manutention
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  • Formation universitaire de niveau licence 3 ou master 1 dans le domaine administratif, gestion et/ou comptabilité
  • Expérience de plus de 3 ans dans un poste équivalent au sein d'un établissement public, idéalement dans un service de logistique
  • Pratique confirmée des règles budgétaires, comptables et administratives d'un établissement public
  • Connaissance approfondie des règles des marchés publics et des règles juridiques générales
  • Maitrise des outils bureautiques (bases de données, traitement de texte, tableurs) et des outils informatiques de gestion
  • Maîtrise des règles de sécurité et normes prudentielles (circulation)
  • Bonne capacité de communication écrite et orale
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Rigueur, méthode et d'organisation
  • Sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi administratif et juridique du marché de manutention
  • Suivi de l'activité de l'unité : tableaux de bord, contrats, budget, communication du service, comptes rendus de réunion
  • Assistance administrative des agents et agentes du service
  • Appui sur les activités du service au quotidien : accueil, traitement des demandes clients et fournisseurs
  • Suivi budgétaire et financier du marché de manutention
  • Suivi administratif de l'activité du service
  • Suivi juridique
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des processus de recrutement, de la sélection à l'intégration des agents de fabrication
  • Solides compétences administratives pour assurer un suivi rigoureux des dossiers
  • Capacités exceptionnelles en communication pour établir des relations de confiance
  • Formation en Ressources Humaines ou Diplôme d'État en gestion d'entreprise requis
  • Sens aigu de l'organisation pour gérer efficacement plusieurs tâches simultanées
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'ensemble des étapes de recrutement, incluant l'identification et la sélection des profils d'agents de fabrication
  • Assurer le suivi administratif des dossiers candidats afin de garantir une documentation complète et à jour
  • Contribuer activement à la stratégie de recrutement en analysant les besoins en talents
  • Agir en tant que représentant de l'employeur pour promouvoir une image positive et engageante de l'établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Ordinateur professionnel
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  • Temps plein
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Agent administratif

Au sein du Service Administratif et Financier, l’Agent Administratif appuie l’en...
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UDAF60
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Exigences
  • Bac+2 en Secrétariat, Gestion Administrative, Bureautique …
  • Première expérience acquise dans le domaine, idéalement dans le secteur médico-social
  • Permis de conduire B demandé
  • Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion électronique des documents (GED)
  • Appétence pour l’informatique
  • Être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités
  • Travail en autonomie et diplomatie
  • Capacité d’adaptation et d’éthique (discrétion, confidentialité)
  • Savoir analyser et rédiger
  • Être disponible et engagé(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Procéder à l’enregistrement des informations dans les logiciels métiers : SYNERGIE – Evolution
  • Répondre aux différentes questions des opérationnelles
  • Numériser et codifier les différents courriers entrants et sortants des différents services
  • Procéder à l’archivage des courriers quotidiennement
  • Ventiler les courriers entrants et sortants, et assurer la numérisation et la codification
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte déjeuner – 60% prise en charge employeur
  • Mutuelle & prévoyance – Incluses
  • Matériel fourni – Ordinateur portable et téléphone portable professionnel
  • Horaires flexibles – 35h sur 4,5 jours / 35h /37h / 39h
  • CSE – Avantages sociaux
  • 1% Action Logement – Pourcentage patronale
  • Démarche QVCT – Cohésion d’équipes, moments fédérateurs…
  • Temps plein
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