Administrateur SIRH / ADP Emplois | Sopra Steria (Colomiers)

Assistant des ressources humaines - paie

Acteur du service des ressources humaines, vous travaillerez en collaboration av...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

2010.00 EUR / Mois

Forum réfugiés

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 en RH exigé
Expérience minimale de 1 an dans la gestion administrative
Connaissance d’ADP Decidium appréciée
Maitrise avancée des outils de bureautique (Excel, Word)
Esprit d’équipe, diplomatie et bon relationnel

Responsabilités

Gestion administrative quotidienne RH des collaborateurs (rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers divers, réponses aux questions administratives en lien avec notre service paie, visites médicales, gestion des mutuelles)
Suivi des visites médicales, des titres de séjour, mutuelle etc
Saisie des données dans le logiciel de paie ADP (saisie des variables, gestion des indemnités journalières, complétude du SIRH ADP décidium)
Support à la gestion des accès SIRH, suivi des indicateurs SIRH
Assurer ou participer à la réalisation de l’ensemble des travaux administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service, selon l'organisation de celui-ci et ses liens avec le reste de la collectivité
Recueillir et traiter les informations nécessaires à la gestion des missions confiées

Ce que nous offrons

prime métier de 238 €
prime semestrielle
Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
Abonnements transports en communs remboursés à 50%
Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
Horaires fixes ou variables selon vos préférences
Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
11 jours RTT + congés légaux
Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion

Temps plein

Assistant des ressources humaines - paie

Acteur du service des ressources humaines, vous travaillerez en collaboration av...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

2010.00 EUR / Mois

Forum réfugiés

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 en RH exigé
Expérience minimale de 1 an dans la gestion administrative
Connaissance d’ADP Decidium appréciée
Maitrise avancée des outils de bureautique (Excel, Word)
Esprit d’équipe, diplomatie et bon relationnel

Responsabilités

Gestion administrative quotidienne RH des collaborateurs (rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers divers, réponses aux questions administratives en lien avec notre service paie, visites médicales, gestion des mutuelles)
Suivi des visites médicales, des titres de séjour, mutuelle etc
Saisie des données dans le logiciel de paie ADP (saisie des variables, gestion des indemnités journalières, complétude du SIRH ADP décidium)
Support à la gestion des accès SIRH, suivi des indicateurs SIRH
Assurer ou participer à la réalisation de l’ensemble des travaux administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service, selon l'organisation de celui-ci et ses liens avec le reste de la collectivité
Recueillir et traiter les informations nécessaires à la gestion des missions confiées

Ce que nous offrons

Prime métier de 238 €
Prime semestrielle
Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
Abonnements transports en communs remboursés à 50%
Carte restaurant
Bons cadeaux via le CSE
Horaires fixes ou variables selon vos préférences
Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
11 jours RTT + congés légaux

Temps plein

Gestionnaire de paie et administration du personnel

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, propose un poste de Gestionn...

Emplacement

France , Paris 15

Salaire:

40000.00 - 43000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire sur une paie internalisée
Maîtrise de la paie de A à Z
Autonomie
Rigueur
Curiosité

Responsabilités

Préparation et élaboration des bulletins de paie sur un périmètre dédié (environ 250 paies de A à Z multi-établissements)
Contrôle et édition des bulletins de salaire
Commande des tickets restaurants et forfait mobilité durable
Contrôle des charges sociales
Établissement des déclarations sociales
Établissement des DSN
Suivi des entrées et des sorties du personnel
Rédaction des contrats de travail
Suivi des signatures de contrats
Établissement des soldes de tout compte

Ce que nous offrons

2 jours télétravail
Tickets restaurants 10EUR
Mutuelle prise en charge à 100%

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Admi...

Emplacement

France , Valence

Salaire:

53000.00 - 56000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5, type DECF ou formation RH, avec spécialisation en comptabilité et paie
Au moins 7 ans d’expérience sur des fonctions de Responsable Paie
Excellente maîtrise de la législation sociale
Expertise confirmée des processus de paie et des contraintes légales liées à l’administration du personnel
Très bonne maîtrise des outils bureautiques, des SIRH et des logiciels de paie
Niveau d’anglais professionnel
Expérience significative en coordination d’équipe/d’activités, en pilotage de projets transverses
Solides compétences relationnelles et comportementales
Capacités de communication, d’intelligence émotionnelle, de leadership
Fort sens de l’adaptabilité et de la pédagogie

Responsabilités

Responsabilité de l’ensemble du cycle de paie
Coordination des activités d’administration du personnel
Management direct de notre chargée Administration du Personnel
Pilotage de l’administration du personnel de nos filiales
Contrôle de gestion sociale
Collecter, préparer et vérifier les éléments de paie
Réaliser et contrôler les bulletins
Mettre en œuvre les prélèvements sociaux et le paiement des charges sociales
Réaliser les déclarations sociales
Veille sur la réglementation sociale

Temps plein

Technicien paie

Au sein du pôle Activité Paie, vous êtes le garant de la fiabilité du traitement...

Emplacement

France , Lezennes

Salaire:

28000.00 - 30000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Formation : Bac+2/3 spécialisé en Gestion de la Paie
Expérience : au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
Compétences techniques : Maîtrise de la réglementation paie et aisance sur les outils SIRH
Connaissance du logiciel ADP et des conventions collectives du BTP est un atout
Soft Skills : Rigoureux(se) et méthodique, savoir gérer les priorités avec organisation
Sens du service et aisance relationnelle

Responsabilités

Production de la paie : Réalisation, contrôle et émission des bulletins, gestion des compteurs d'heures et attestations de salaire
Charges sociales : Élaboration de la DSN, relations avec les caisses de congés intempéries (spécificité BTP), retraite et prévoyance
Expertise conseil : Être l'interlocuteur privilégié des gestionnaires administratifs (points hebdomadaires, résolution de problématiques, réunions de suivi)
Post-paie technique : Suivi de la participation, de l'intéressement et reporting d'activité
Amélioration continue : Contribution à la performance de l'équipe par des propositions d'optimisation des processus

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Frais de transport en commun à 100%
RTT
13ème mois
tickets restaurant

Temps plein

Assistant ressources humaines

Au sein du service RH et rattaché à la DRH. Poste basé à VOREPPE à pourvoir dans...

Emplacement

France , Voreppe

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Bac+2/3 en ressources humaines
Environ 5 ans d'expérience dans le recrutement et/ou en agence d'intérim ou cabinet de recrutement, incluant l'alternance
Maîtrise des techniques de recrutement
Connaissance de la législation sociale et des spécificités liées à l'intérim
Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, le SIRH (ADP est un plus) et l'ERP (SAP est un plus)
Bonnes capacités rédactionnelles
Discrétion et confidentialité professionnelle

Responsabilités

Gestion complète des intérimaires (demandes, commandes, suivi des présences, renouvellements, vérification des factures) conformément aux procédures internes et à la législation sociale
Application du processus de recrutement, incluant la rédaction et la publication des annonces, la présélection des candidatures, la planification des entretiens et le suivi des candidats (retours)
Assistance aux managers dans la définition de leurs besoins en personnel
Participation aux forums et aux actions de recrutement
Support administratif du personnel (collecte d'éléments contractuels, saisie des données d'embauche dans le SIRH et l'ERP, archivage, support sur analyses salariales simples)

Temps plein

Nouveau

Chargé de paie & ADP

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vos principales mis...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social et/ou d’un titre professionnel en Paie
Expérience similaire d’au moins 3 ans
Maîtrise du cycle de paie de A à Z (idéalement sur Silae)
Expertise en Administration du Personnel
Gestion de l'alternance et de la santé au travail
Maîtrise d'Excel pour le pilotage des indicateurs RH
Application du droit social
Discrétion
Rigueur & organisation
Précision

Responsabilités

Assurer l'ensemble des formalités administratives liées à l'arrivée et au départ des collaborateurs
Piloter la santé au travail
Suivre les absences et gérer les formalités liées
Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs du personnel
Suivi des périodes d’essai, des échéances contractuelles et des absences
Suivi du temps de travail
Accompagnement dans les procédures disciplinaires
Préparer et collecter les éléments variables de paie chaque mois
Contrôle et intégration des données dans Silae
Réaliser la production de la paie

Ce que nous offrons

Mutuelle 100% prise en charge
Remboursement à hauteur de 50% de votre titre de transports
Carte restaurant Swile
Réductions sur notre site Balzac Paris et en boutique
Accès à nos ventes privées du personnel
Onboarding sur mesure
Super buddy pour vous accompagner dans vos premiers pas

Temps plein

HR Operations Manager

Assurer la gestion opérationnelle des processus RH afin de garantir la fiabilité...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Coty Inc.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience HR Ops / HR généralist d’au moins 4 ans
Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel
Excellente maîtrise des outils SIRH et Excel (SAP SuccessFactors, ADP et fonctions avancées permettant des contrôles de cohérences)
Capacité à travailler en équipe tout en gérant ses priorités en autonomie.
Souci du détail et respect absolu de la confidentialité des données salariés.
Curiosité, réactivité et esprit d’amélioration continue.
Rigueur, sens du détail et capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Excellentes aptitudes relationnelles et orienté service collaborateur.

Responsabilités

Suivi et résolution des tickets RH en collaboration avec le Shared Service Center (SSC) pour assurer un traitement rapide et efficace des demandes.
Contrôle de cohérence entre paie et systèmes RH (SAP SuccessFactors, ADP, etc.) afin de garantir l’exactitude des données et le respect des délais.
Amélioration continue des processus RH : identifier les points de friction, proposer et mettre en œuvre des optimisations pour renforcer l’efficacité et la qualité.
Gestion des dossiers prévoyance et santé : assurer le suivi des adhésions, des sinistres et des relations avec les organismes partenaires.
Administration des avantages sociaux : tickets restaurant, épargne salariale, assurances
Support à l’onboarding : garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en coordonnant les étapes administratives.
Suivi des effectifs : gérer les données pour un périmètre d’environ 500 collaborateurs, en assurant la mise à jour et la fiabilité des informations.
Reporting et indicateurs RH : produire des analyses régulières pour le suivi des activités et contribuer à la prise de décision.
Veille réglementaire et conformité : s’assurer que les pratiques respectent la législation sociale française et les politiques internes.

Administrateur SIRH / ADP

Sopra Steria

Emplacement:
France , Colomiers

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

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Sopra Steria

Emplacement:France , Colomiers

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:06 janvier 2026

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Emplacement:
France , Colomiers

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
06 janvier 2026