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Administrateur SAP BC

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APEC

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Emplacement:
France , Senlis

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Responsabilités:

  • Intervenir sur l'installation SAP
  • Intervenir sur l'architecture SAP
  • Intervenir sur la méthodologie SAP
  • Apporter un support et une assistance aux utilisateurs
  • Prendre en charge les actions de maintenance corrective et évolutive

Exigences:

  • Expérience d'au moins 3 ans en environnement SAP BC
  • Connaissances fonctionnelles sur Microsoft Dynamics NAV ou BC (Finance-Achat-Stock-Vente)
  • Anglais technique écrit/parlé
  • Connaissances fonctionnelles sur les autres modules NAV/BC
  • Connaissances techniques sur NAV/BC
  • Sens du service client
  • Sens de l'initiative
  • Capacité à travailler en équipe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Formation BAC+4
  • Fonction d’administrateur ou consultant SAP depuis au moins 5 ans
  • Solides compétences en administration technique SAP
  • Administration des bases de données (Oracle, MSSQL, SAP HANA, SAP ASE, SAP MaxDB)
  • Expertise technique SAP, OS/DB migration et système
  • Capacité à mener plusieurs projets en parallèle
  • Intérêt pour la solution SAP
  • Aimer travailler en équipe
  • Parler et écrire un Anglais technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener à bien des projets d’évolutions de paysages SAP: conversion S/4, migration dans le cloud, upgrades, migrations
  • Prendre en charge des opérations techniques et intégration de nouveaux systèmes avec un large spectre de technologies SAP
  • Assurer le déploiement des solutions SAP
  • Répondre aux demandes clients et suivre les évolutions des environnements: montée de version, rafraichissement, gestion des plans de bascule
  • Assurer un Support N3 multi clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Formations
  • Certifications
  • Évènements de cohésion de groupe (évènements festifs, possibilité de participer à des séminaires)
  • Temps plein
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Administrateur SAP BC

Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable Pôle SAP et fonctionnellement au Team...
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France , Nanterre; Rennes; Lyon
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation BAC + 2 à Bac + 4
  • Fonction de pilotage d’environnements SAP depuis 3 à 5 ans, idéalement dans un contexte multi-clients
  • Solides compétences en administration technique SAP, en analyse et résolution d’incidents
  • Compétences en administration de bases de données dans tout ou partie des bases Oracle, MSSQL, SAP HANA, SAP ASE, SAP MaxDB
  • Compétences en administration de systèmes, Windows et/ou Linux
  • Parle et écrit un Anglais technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Surveillance des environnements SAP On premise ou Cloud (Azure, OVHcloud) pour assurer la disponibilité et un niveau de performance
  • Tâches d’administration courantes et proactives (application des notes de sécurité, mises à jour des binaires SAP, DB, OS...)
  • Gestion et suivi d’incidents « utilisateurs » ou techniques
  • Prise en charge des demandes clients (mail, téléphone et tickets) et réalisation des changements simples des systèmes SAP
  • Participation aux projets clients (upgrade, migration) et aux projets internes (évolution des outils et des process)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Formations, Certifications
  • Évènements de cohésion de groupe (évènements festifs, possibilité de participer à des séminaires)
  • Temps plein
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Administrateur SAP BC

Ce poste s'inscrit dans un contexte opérationnel exigeant, nécessitant des évolu...
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France , Sceaux
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Salaire:
75000.00 - 78000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • BAC +5
  • Minimum 10 ans d'expérience en administration SAP
  • Connaissances : SAP ERP, PO, BW, CIS, IS, fiori, CALM et VEEAM, Terraform, RedHat Satellite, cloud, VMware
  • Anglais courant et bon entregent
  • Disponibilité
  • Architecture
  • Automatisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Opérer et maintenir en conditions opérationnelles l’ensemble des systèmes SAP (ECC, PO, BW, BI) du Groupe, que cela soit on Prem, en mode Rise ou sur la BTP
  • Être en lien avec les autres pôles systèmes sécurité et architecture, lors des projets de refonte des environnements
  • Participation aux rotations d’astreinte
  • Maintien en condition les différents systèmes : Environnement SAP on PREM, Environnement SAP RISE (en cours d’implémentation), Environnement sous la BTP, Gestion des systèmes et des bases de données, Gestion du stockage
  • Assurer le suivi quotidien des systèmes et des applications (être le contact de l'intégrateur)
  • Mise en place d’indicateurs et de métrologie
  • Participer aux projets liés aux ERP (installation d’applications, mise à niveau …)
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration des environnements (Stabilité, performance, sécurité ..)
  • Maintenir les procédures de PRA, de sauvegardes
  • Mise en place de solution d’automatisation pour la création des environnements et leur maintien en condition
  • Temps plein
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Technicien administratif en ressources humaines

Technicien/ne administratif/ve en ressources humaines (FR) pour assurer la gesti...
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Exigences
Exigences
  • Scolarité obligatoire ou formation technique et professionnelle
  • Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans des fonctions similaires
  • Maîtrise de SAP RH
  • Maîtrise des outils MS Office
  • Maîtrise de l'anglais
  • Esprit d'initiative et proactivité
  • Planification et organisation
  • Rigueur et fiabilité
  • Travail en équipe
  • Disponibilité pour la mobilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative des ressources humaines sur le chantier
  • Procéder à la rédaction des contrats de travail, aux transférences, aux résiliations de contrat
  • Contrôler de l'assiduité
  • Aider à l'obtention des visas
  • Participer aux déclarations d'accidents du travail
  • Établir le calendrier des congés et des horaires de travail
  • Établir les contacts nécessaires avec les entités externes dans le domaine des relations de travail
  • Assurer le bon fonctionnement du chantier/projet
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Démonstrateur/trice

Sensible à l’univers du prêt-à-porter premium luxe pour enfants, vous serez un v...
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France , Paris
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Salaire:
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Children Worldwide Fashion C.W.F Retail
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Exigences
Exigences
  • Excellent presentation
  • Listening skills
  • Confirmed interpersonal skills
  • Enthusiastic and dynamic
  • Organizational and management skills
  • Significant sales experience, ideally in high-end children's fashion
  • Proficiency in office software tools
  • Fluent English
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure the sale and presentation of products
  • Welcome and advise clients in a personalized manner, leveraging excellent product knowledge to build customer loyalty
  • Develop sales to achieve targets
  • Organize the sales space: handling, hanging, labeling
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Position may evolve to a 28-hour contract based on future store performance
  • Temps partiel
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Nouveau

Démonstrateur/trice

Sensible à l'univers du prêt-à-porter premium luxe pour enfants, vous serez un v...
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France , Les Herbiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Children Worldwide Fashion C.W.F Retail
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Excellente présentation
  • Sens de l'écoute
  • Qualités relationnelles confirmées
  • Communication avec élégance et assertivité
  • Enthousiasme et dynamisme
  • Sens de l'organisation
  • Goût pour le challenge
  • Première expérience en vente (idéalement dans la mode haut de gamme pour enfants multi-marques et/ou Grand magasin)
  • Maîtrise des outils de bureautique exigée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la vente et la présentation des produits
  • Accueillir et conseiller les clients de manière personnalisée
  • Fidéliser la clientèle
  • Développer le chiffre d'affaires afin d'atteindre les objectifs
  • Organiser l'espace de vente (manutention, mise sur cintre, étiquetage…)
  • Garantir l'image des marques
  • Participer à la gestion des points de vente conformément aux objectifs commerciaux et merchandising
  • Temps plein
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Assistant(e) Comptable

Dans le cadre d’un renfort, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Comptab...
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Emplacement
France , Les Herbiers
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Children Worldwide Fashion C.W.F Retail
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation comptable, type BTS/DUT
  • Justifie d’une première expérience réussie en entreprise ou cabinet
  • Maîtrise du Pack office, en particulier Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Support au contrôle fiscal pour l’Allemagne et l’Autriche : préparation des éléments demandés, collecte et vérification des pièces justificatives, coordination avec les interlocuteurs internes et externes, suivi des demandes complémentaires
  • Support aux opérations de comptabilité générale et comptabilité fournisseurs pour deux filiales étrangères : suivi et comptabilisation des opérations de trésorerie (incluant le suivi des caisses magasins), comptabilisation et suivi des stocks, gestion et suivi des immobilisations, traitement et contrôle des notes de frais, participation aux écritures de clôtures
  • Support aux tâches de saisie comptable pour CWF Asia : enregistrement des opérations courantes et assistance à la tenue des comptes
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de Produit Junior Accessoires

Au sein du pôle accessoires, et en étroite collaboration avec le Responsable de ...
Emplacement
Emplacement
France , Les Herbiers
Salaire
Salaire:
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Children Worldwide Fashion C.W.F Retail
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure
  • Première expérience professionnelle dans un poste similaire dans le domaine de la mode ou un univers proche
  • Rigoureux.se
  • Excellente organisation
  • Initiative
  • Excellent relationnel
  • Enthousiasme
  • Dynamisme
  • Maîtrise parfaite de l'anglais
  • Maîtrise parfaite des outils bureautique
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir l'orientation stratégique des collections en collaboration avec les stylistes, modélistes
  • Élaborer le plan de collection et en assurer le suivi/contrôle
  • Identifier les tendances du marché
  • Respecter l'ADN des marques partenaires
  • Analyser la concurrence et les besoins des clients
  • Suivre les performances des collections précédentes pour ajuster la stratégie
  • Animer les réunions de collections
  • Suivre les performances commerciales
  • Analyser les résultats des ventes de la saison
  • Travailler en lien avec les équipes commerciales et marketing pour optimiser la mise en avant des produits
  • Temps plein
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