Administrateur Ressources Humaines Emplois

Gestionnaire ressources humaines

Emplacement

France , Metz

Salaire:

2300.00 EUR / Mois

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure minimum Bac+2 à Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines
Bénéficiant impérativement d’une première expérience similaire
Organisé(e)
Sens développé du service
Fort esprit d’équipe
Bon relationnel
Réelle capacité d’écoute et de synthèse
Savoir prioriser vos tâches
Sens de l’initiative et de l’organisation
Rigueur, réactivité et adaptabilité

Responsabilités

Mise en place, déploiement et suivi du PDC (Plan de Développement des Compétences)
Participation à l’organisation des sessions de formations, intra et inter, de la constitution des groupes à la gestion des imprévus en lien avec le Chargé RH
Garantir le bon suivi administratif des sessions en établissant et/ou communiquant les documents aux stagiaires et prestataires
Participation et poursuite de la mise en œuvre du nouveau SIRH
Accompagnement à la prise en main du SIRH par les collaborateurs et les managers
Prise en charge du suivi administratif des compétences (exigences certification Qualiopi notamment)
Appui dans la gestion des entretiens professionnels et de bilan
Etablir des reportings réguliers pour suivre votre activité
Sourcing, veille RH, gestion de projets transverses (Groupes de travail), administration du personnel
Gestion des recrutements en appui du Chargé des Ressources Humaines

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois
Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables
Mutuelle entreprise
Tickets Restaurant
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps

Temps plein

Gestionnaire administration du personnel

Gestionnaire administration du personnel en CDD au sein de la Direction des Ress...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines
Expérience minimale de 5 années en Administration du Personnel
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise de la convention collective nationale de la métallurgie
Rigoureux(se) et organisé(e)
Participation possible à des réunions en anglais

Responsabilités

Participer à la digitalisation des process et des supports RH
Assurer la gestion administrative du personnel en support de l'équipe en place
Assurer le suivi d'un projet d'évolution du SI RH
Participer à l'analyse de l'existant avec les équipes RH
Organiser les tests et mobiliser les ressources internes
Participer à l'élaboration des supports de communication et accompagner le changement auprès des équipes

Ce que nous offrons

Environnement de travail inclusif et respectueux
Encadrement bienveillant
Développement de l'autonomie et du sens de l'initiative
Développement d'une compétence métier

Temps plein

Nouveau

Stagiaire Ressources Humaines

Afin de renforcer notre équipe et dans un contexte de forte croissance, nous rec...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

ISALYS Digital Lab

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce
Excellentes capacités de communication écrites et orale
Esprit d'équipe, sens du contact, de l'écoute et capacité à travailler de manière autonome
Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels

Responsabilités

Recueil, compréhension et analyse des besoins
Rédaction des annonces et posts sur les différentes plateformes
Analyse et tri des CVs
Sourcing et chasse de ressources sur les réseaux sociaux professionnels, les CVthèques et autres canaux pertinents
Pré-sélection les candidats en fonction des critères définis
Pré-qualification téléphonique
Organisation et participation aux échanges exploratoires
Gestion administrative liée au processus de référencement (gestion des candidatures, mise à jour de l'ERP, rédaction et suivi des dossiers, etc.)

Nouveau

Assistant Ressources Humaines

Elior recherche son/sa futur(e) Assistante RH pour accompagner les équipes en Di...

Emplacement

France , Meylan

Salaire:

Non fourni

ELRES elior

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2/ 3 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
Minimum 2 à 3 ans d’expérience en RH généraliste ou administration du personnel
Avoir des Bases en paie et aisance dans l’échange avec un service paie
Très bon relationnel, esprit d’équipe et sens du terrain
Rigueur, organisation, autonomie et gestion des priorités
À l’aise à l’écrit comme à l’oral

Responsabilités

Un support RH de proximité: Interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels pour toutes les questions RH du quotidien
Accompagnement des managers sur les procédures disciplinaires, contentieuses ou d’inaptitude
Administration du personnel & coordination paie: Rédaction et suivi des contrats, avenants et courriers RH
Gestion complète des dossiers collaborateurs
Lien étroit avec le service paie: Transmission des éléments variables
Contrôle des données et résolution des anomalies
Participation à l’amélioration des flux RH/paie
Collaboration transversale: Travail avec les équipes RH sur l’ensemble des sujets du périmètre
Contribution aux projets RH : formation, parcours collaborateur, carrière, qualité de vie au travail…

Ce que nous offrons

13 eme mois
Avantage en nature sur les repas du midi au restaurant Elior
Mutuelle Entreprise
Convention collective de la restauration collective
Accès à la mobilité interne
Formation régulière via l’Académie by Elior

Temps plein