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Administrateur de fonds stagiaire

France, Paris · Offre publiée 01 avril 2026
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Description du poste

This is fund accounting and administration at its finest. Where we pair end-to-end expertise with a full spectrum of integrated solutions to exceed our clients’ needs. Here, we advance what’s possible. And give you every opportunity to advance yourself in this fast-moving data-led area.

Responsabilités

  • Gestion de travaux de comptabilité de fonds/holdings de Private Equity, en contact direct avec la société de gestion
  • Assistance à la société de gestion lors de la préparation et l’envoi des notices d’appels de fonds ou de distribution
  • Aide à l’établissement de reportings investisseurs et de reportings liés aux fonds
  • Diverses tâches administratives (tri et archivage de documents, scanning…)

Exigences

  • Student in final year (Licence or Master) in accounting, finance and/or economics
  • Mastery of French and good level of English
  • Mastery of Excel
  • Organized, rigorous, curious, with foresight, team spirit and the ability to build strong relationships with operational teams and clients

Ce que nous offrons

  • Support for professional accreditations such as ACCA and study leave
  • Flexible arrangements, generous holidays, birthday leave
  • Continuous mentoring along your career progression
  • Active sports, events and social committees across our offices
  • Support with mental, physical, emotional and financial support 24/7 from our Employee Assistance Program
  • The opportunity to invest in our growth and success through our Employee Share Plan
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Emplois similaires pour

Administrateur de fonds stagiaire

8 matching positions

Directeur d'école

Placé sous l’autorité de l’association de pilotage dont il est salarié, le direc...
Emplacement
Emplacement
France , Poissy
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation initiale Bac+4/5
  • Avoir exercé pendant 5 ans au moins des fonctions de direction et/ou d'enseignement
  • CRPE/CAPES souhaité
  • Connaissance des méthodes et pratiques d'enseignement ou d'éducation exigée
  • Forte disponibilité
  • Compétences managériales et organisationnelles éprouvées
  • Compétences en gestion administrative
  • Personnalité entreprenante, convaincante et motivante
  • Profil pragmatique, énergique et optimiste
  • Forte aptitude à tisser des liens de confiance avec les familles, avec l'équipe enseignante et éducative
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes dans l'enceinte de l'école
  • Encadrer et coordonner les enseignants et le personnel éducatif
  • Garantir la réussite scolaire des élèves
  • Superviser la mise en œuvre du projet pédagogique Espérance banlieues
  • Contribution active auprès de l’association de gestion sur le bon fonctionnement de l’école dans ses dimensions humaines, pédagogiques et administratives
  • Recrutement et encadrement des enseignants, stagiaires, volontaires en service civique et bénévoles
  • Animation de l’équipe enseignante pour le déploiement du projet éducatif Espérance banlieues : choix des outils, axes d’effort et priorités de l’association
  • Evaluation de la progression des élèves dans leurs apprentissages scolaires et dans le déploiement de leurs talents
  • Coordination et organisation de la vie scolaire de l’école dans ses aspects réglementaires et administratifs
  • Contribution au rayonnement et au développement de l’école par des actions de prospection auprès de nouvelles familles, en représentant aussi l’école auprès des associations, partenaires locaux et établissements scolaires du secteur
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur d'école

Placé sous l’autorité de l’association de pilotage dont il est salarié, le direc...
Emplacement
Emplacement
France , Poissy
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation initiale Bac+4/5
  • avoir exercé pendant 5 ans au moins des fonctions de direction et/ou d'enseignement
  • CRPE/CAPES souhaité
  • Connaissance des méthodes et pratiques d'enseignement ou d'éducation exigée
  • Forte disponibilité
  • Compétences managériales et organisationnelles éprouvées
  • Compétences en gestion administrative
  • Personnalité entreprenante, convaincante et motivante
  • Profil pragmatique, énergique et optimiste
  • Forte aptitude à tisser des liens de confiance avec les familles, avec l'équipe enseignante et éducative
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes dans l'enceinte de l'école
  • Encadrer et coordonner les enseignants et le personnel éducatif
  • Garantir la réussite scolaire des élèves
  • Superviser la mise en œuvre du projet pédagogique Espérance banlieues
  • Contribution active auprès de l’association de gestion sur le bon fonctionnement de l’école dans ses dimensions humaines, pédagogiques et administratives
  • Recrutement et encadrement des enseignants, stagiaires, volontaires en service civique et bénévoles
  • Animation de l’équipe enseignante pour le déploiement du projet éducatif Espérance banlieues : choix des outils, axes d’effort et priorités de l’association
  • Evaluation de la progression des élèves dans leurs apprentissages scolaires et dans le déploiement de leurs talents
  • Coordination et organisation de la vie scolaire de l’école dans ses aspects réglementaires et administratifs
  • Contribution au rayonnement et au développement de l’école par des actions de prospection auprès de nouvelles familles, en représentant aussi l’école auprès des associations, partenaires locaux et établissements scolaires du secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Chef de projet social media

Nous recrutons pour le compte d’une agence de communication premium à forte dime...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 11
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en communication, marketing, digital ou école de commerce
  • minimum 2 ans d’expérience en agence sur des sujets social media / brand content / stratégie digitale
  • Forte culture marques, luxe / premium, pop culture et tendances digitales
  • Très bonne maîtrise des plateformes sociales et de leurs usages pour les marques
  • Profil proactif, organisé, rigoureux, créatif et force de proposition
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
  • Anglais courant indispensable (clients et projets internationaux)
  • À l’aise avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word) et environnement digital
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des projets social media et activations digitales : de la prise de brief à la livraison, en passant par la recommandation stratégique et le suivi opérationnel
  • Coordination des équipes internes : planning stratégique, création, production et social media management
  • Participation à la définition des stratégies social media et aux recommandations clients (fond & forme)
  • Rédaction et structuration des présentations stratégiques et commerciales
  • Gestion de la relation client au quotidien, posture de conseil et force de recommandation
  • Supervision et accompagnement de profils plus juniors (stagiaires, social media managers)
  • Suivi budgétaire, rentabilité des projets et gestion administrative associée
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant administratif et gestion

Dans le cadre de son développement, l IFA recherche un/e Assistant/e administrat...
Emplacement
Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
22800.00 - 26400.00 EUR / Année
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • expérience de minimum 2 ans en tant qu assistant de gestion ou dans un poste similaire
  • idéalement première expérience professionnelle dans le milieu de la formation
  • qualités relationnelles
  • maîtrise parfaite des outils numériques
  • organisé et rigoureux
  • travail en autonomie
  • proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger les contrats (apprentissage, contrat pro, fonds propres/contrats région)
  • Gérer le suivi du retour des conventions et des contrats auprès des entreprises et des stagiaires
  • Être garant de l inscription de la gestion et du suivi des stagiaires sur Kairos/Athena/Ceres
  • Suivre les dossiers et les accords de prise en charge avec les OPCO
  • Gérer l accueil sur des créneaux définis (accueil physique et téléphonique, restitution des clés, contrôle des salles)
  • Être garant de la tenue de tableaux de bord de suivi
  • Facturer et relancer les impayés
  • Effectuer les travaux administratifs courants
  • Temps plein
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Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants

L’Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants intervient au sein d’une équipe pluridi...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
2264.99 EUR / Mois
leolagrange.org Logo
Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable pour la prise de poste
  • Connaissance du jeune enfant
  • Connaissance des activités d’éveil
  • Communication bienveillante
  • Bienveillant
  • Esprit d’équipe
  • Flexibilité et adaptabilité
  • Gestion de projet
  • Soutient pédagogique
  • Animation et planification d’activité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil, éducation et accompagnement de l’enfant
  • Concevoir, organiser et animer des activités d’éveil, éducatives et de développement adapté aux besoins des enfants
  • Favoriser l’acquisition de l’autonomie, de la socialisation et du vivre-ensemble
  • Veiller au bien-être global de l’enfant en contrôlant la qualité des soins, de l’hygiène et du cadre de vie
  • Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets individuels et collectifs des enfants
  • Participer, si nécessaire, aux actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, accompagnement des temps clés)
  • Relations avec les familles et soutien à la parentalité
  • Accueillir, informer et accompagner les parents au quotidien
  • Développer une relation de confiance fondée sur l’écoute, la coopération et le respect des valeurs familiales
  • Soutenir et valoriser la fonction parentale à travers des actions et échanges adaptés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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Analyste administration RH

Descriptif du poste: Stage - Analyste Administration RH H/F - Mérignac. Ce poste...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Vous préparez un diplôme BAC+3 titre RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines
  • Votre niveau en français est courant et en anglais intermédiaire
  • Vous maitrisez les outils du Pack Microsoft Office
  • Vous avez des compétences analytiques et quantitatives solides. Et un fort intérêt pour les fonds spéculatifs, les investissements alternatifs ou risque de crédit
  • Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels
  • Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre
Responsabilités
Responsabilités
  • Au sein des Ressources Humaines Groupe (RHG), RHG GAP (Gestion Assistance & Paie) rassemble près de 280 collaborateurs. Elle a pour missions principales l’assistance aux salariés et à la filière RH ainsi que la production de la paie
  • Vous rejoindrez les équipes AGS (Assistance Gestion Salariés), dédiées à la gestion administrative RH des 60 000 salariés en France de BNP Paribas SA et de ses filiales, et intégrerez un environnement professionnel bienveillant
  • En tant que stagiaire AARH, vous intègrerez l’équipe rémunération et dossiers salariés
  • Au-delà de développer des compétences techniques sur de nombreux sujets, vous découvrirez une activité structurée autour d’un portail RH qui favorise le self care de nos collaborateurs
  • Nous sommes toujours à l’écoute des bonnes idées qui contribuent à faire évoluer notre métier et à optimiser nos processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 1050 et 1500 euros brut par mois dans le cadre d’un bac+4 et entre 1250 et 2100 euros brut par mois dans le cadre d’un bac+5
  • Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparés, entre 700 € et 800 € brut par mois dans le cadre d’un bac+2/3
  • Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant
  • Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique
  • En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise
  • Temps plein
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Stagiaire assistant chargé de collecte Grands Donateurs

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
4.50 EUR / Heure
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etudiant de Master 1 ou 2 avec un profil marketing ou un profil littéraire ou un profil communication
  • Fortes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
  • Rigueur et capacité d’organisation, d’autonomie et d’initiative
  • Aisance relationnelle, diplomatie, goût du travail en équipe
  • Appétence pour les activités relationnelles, one to one, sur-mesure
  • Bonne pratique des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, outils collaboratifs tels que Sharepoint et Teams)
  • Connaissance de logiciels de mise en page (Canva ou autres)
  • Facilité avec la prise en main de nouveaux outils comme un CRM
  • Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger des courriers de remerciements personnalisés
  • Rédiger des courriers d’envoi de reçus fiscaux, de réponses à des réclamations, de précisions sur les programmes de Médecins du Monde, de relance pour une demande de rendez-vous, etc.
  • Produire des comptes rendus, synthèses, rapports, newsletters et supports de communication
  • Effectuer des appels téléphoniques de remerciements ou de mise à jour de données personnelles
  • Effectuer des recherches et analyses de prospects
  • Qualifier et mettre à jour les informations prospects et donateurs dans les outils de suivi et le CRM
  • Collecter, structurer et valoriser des informations sur les programmes de Médecins du Monde ou sur les actions de collecte de fonds
  • Participer à l’organisation d’événements dédiés aux grands donateurs (en présentiel ou à distance) : prospection de lieux, recherche de prestataires (salles, catering, etc.)
  • Assurer un suivi administratif des opérations : suivi comptable et de facturation, gestion de stocks, commande de fournitures, envoi de matériel chez des prestataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Chèques déjeuner d’une valeur de 6 euros
  • Remboursement du titre de transport en commun à 50%
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants

Poste à pourvoir en CDD à compter du 26/03/2026 pour une durée de 1 an (mars 202...
Emplacement
Emplacement
France , Châtillon-sur-Chalaronne
Salaire
Salaire:
2264.99 EUR / Mois
leolagrange.org Logo
Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable pour la prise de poste
  • Connaissance des étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social
  • Connaissance des politiques familiales et dispositifs d’accompagnement social
  • Connaissance du droit de l’enfant et de la famille
  • Savoir élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s’appuyant sur la méthodologie de projet
  • Savoir coordonner les équipes autour du projet
  • Savoir identifier les besoins des enfants et des familles
  • Patience
  • Disponibilité
  • Écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil, éducation et accompagnement de l’enfant
  • Concevoir, organiser et animer des activités d’éveil, éducatives et de développement adapté aux besoins des enfants
  • Favoriser l’acquisition de l’autonomie, de la socialisation et du vivre-ensemble
  • Veiller au bien-être global de l’enfant en contrôlant la qualité des soins, de l’hygiène et du cadre de vie
  • Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets individuels et collectifs des enfants
  • Participer, si nécessaire, aux actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, accompagnement des temps clés)
  • Accueillir, informer et accompagner les parents au quotidien
  • Développer une relation de confiance fondée sur l’écoute, la coopération et le respect des valeurs familiales
  • Soutenir et valoriser la fonction parentale à travers des actions et échanges adaptés
  • Assurer la médiation entre la famille, la structure et les partenaires extérieurs lorsque nécessaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le Comité Social et Économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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