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Administrateur de base de données ORACLE Sénior

Renaps

Emplacement:
Canada , Montréal

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

RENAPS est présentement à la recherche d’un(e) Administrateur de base de données ORACLE pour intégrer l’équipe du Centre d’Excellence.

Exigences:

Expérience minimale de 8 ans dans la conception et l'administration de bases de données Oracle (11g, 12c un grand atout)
Participe à la conception et à la maintenance des bases de données clients
Expérience en tant qu'analyste de base de données primaire pour de nouveaux projets/mises en œuvre
Dépannage approfondi, réglage des performances et analyse des rapports de diagnostic AWR, ADDM, ASH et STATSPACK
Modélisation des données, cartographie, intégration et planification des capacités
Respect des délais, gestion des urgences
Excellente capacité d'adaptation au changement
Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
Connaissance d'Oracle WebLogic
Expérience avec Oracle 10g, 11g, 12c, 18c et 19c
Excellente communication en français et en anglais car nous travaillons avec un large éventail d’industries au Canada, aux États-Unis et à l’étranger
Orienté vers le service à la clientèle
Capacité à travailler en équipe

Souhaitable:

PostgreSQL
PeopleSoft E-Business Suite (EBS, Oracle Apps)
Plates-formes : Linux, AIX, MS Windows, Solaris
Expérience démontrée avec Oracle High Availability (RAC) Real Application Clusters & Data Guard
Expérience démontrée avec Oracle Wallet, (TDE) Chiffrement transparent des données et ODA et Exadata
Réplication avancée : Réplication de vues matérialisées, Oracle Streams, GoldenGate et Oracle AQ
Scripts shell Unix et MS-Windows

Ce que nous offrons:

Boni annuel selon % profit de RENAPS
Échelle d’acquisition de vacances
Assurances collectives (assurance maladie complémentaire)
Télémédecine
2 jours maladie/ année
Éligible au plan de référencement : Carte cadeaux de 500$ pour référencement embauché (250$ à l’embauche, 250$ après 6 mois)
Carte cadeau Amazon de 150$/année pour achat équipement
Certification financée annuellement selon la demande

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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DBA Oracle Sénior

Vous rejoindrez la practice Oracle & SAM de Talan pour intervenir sur des missio...

Emplacement

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 à 10 ans d'expériences
Au moins une expérience significative de migration de base de données Oracle avec un contexte cloud
Maîtrise de l'administration Oracle Database 12c / 19c / 21c en environnement de production critique
Analyse AWR, ASH, Statspack — lecture et interprétation autonome
Connaissance des options et packs Oracle : Partitioning, RAC, Data Guard / ADG, Diagnostics & Tuning Pack, Advanced Compression
Détection et désactivation d'options Oracle activées hors licence (contexte audit LMS/SAM)
Sizing et right-sizing d'instances Oracle (CPU, mémoire, I/O)
Expérience opérationnelle sur Oracle Database sur Azure VM (IaaS) ou Oracle Cloud Infrastructure (OCI)
Connaissance du modèle de licences Oracle BYOL sur Azure
Pratique des services Azure autour de la base de données : PostgreSQL Flexible Server, Azure Backup, Azure Monitor

Responsabilités

Responsabilités

Intervenir sur des missions d'audit, d'optimisation et de migration de parcs Oracle en environnement grand compte
Cadrage et analyse du parc existant
Définition de la stratégie de migration
Exécution des vagues de migration en collaboration avec les équipes techniques client

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu’à 4 jours selon les missions
Prime d’équipement de 100 €
Offre de formation complète sur site et à distance
Tickets restaurant
Prime vacances
50% transport (abonnement transport public)
Mutuelle

Temps plein

DBA Oracle Sénior

Vous rejoindrez la practice Oracle & SAM de Talan pour intervenir sur des missio...

Emplacement

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 à 10 ans d'expériences
Au moins une expérience significative de migration de base de données Oracle avec un contexte cloud
Maîtrise de l'administration Oracle Database 12c / 19c / 21c en environnement de production critique
Maîtrise de l'analyse AWR, ASH, Statspack — lecture et interprétation autonome
Connaissance des options et packs Oracle : Partitioning, RAC, Data Guard / ADG, Diagnostics & Tuning Pack, Advanced Compression
Connaissance de la détection et désactivation d'options Oracle activées hors licence (contexte audit LMS/SAM)
Connaissance du sizing et right-sizing d'instances Oracle (CPU, mémoire, I/O)
Expérience opérationnelle sur Oracle Database sur Azure VM (IaaS) ou Oracle Cloud Infrastructure (OCI)
Connaissance du modèle de licences Oracle BYOL sur Azure
Pratique des services Azure autour de la base de données : PostgreSQL Flexible Server, Azure Backup, Azure Monitor

Responsabilités

Responsabilités

Intervenir sur des missions d'audit, d'optimisation et de migration de parcs Oracle en environnement grand compte
Cadrage et analyse du parc existant
Définition de la stratégie de migration
Exécution des vagues de migration en collaboration avec les équipes techniques client

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu’à 4 jours selon les missions
Prime d’équipement de 100 €
Offre de formation complète sur site et à distance
Tickets restaurant
Prime vacances
50% transport (abonnement transport public)
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Temps plein

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Emplacement

Salaire

Date d'expiration

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Exigences

5 à 10 ans d'expériences
Au moins une expérience significative de migration de base de données Oracle avec un contexte cloud
Maîtrise de l'administration Oracle Database 12c / 19c / 21c en environnement de production critique
Analyse AWR, ASH, Statspack — lecture et interprétation autonome
Connaissance des options et packs Oracle : Partitioning, RAC, Data Guard / ADG, Diagnostics & Tuning Pack, Advanced Compression
Détection et désactivation d'options Oracle activées hors licence (contexte audit LMS/SAM)
Sizing et right-sizing d'instances Oracle (CPU, mémoire, I/O)
Expérience opérationnelle sur Oracle Database sur Azure VM (IaaS) ou Oracle Cloud Infrastructure (OCI)
Connaissance du modèle de licences Oracle BYOL sur Azure
Pratique des services Azure autour de la base de données : PostgreSQL Flexible Server, Azure Backup, Azure Monitor

Responsabilités

Responsabilités

Intervenir sur des missions d'audit, d'optimisation et de migration de parcs Oracle en environnement grand compte
Cadrage et analyse du parc existant
Définition de la stratégie de migration
Exécution des vagues de migration en collaboration avec les équipes techniques client

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu’à 4 jours selon les missions
Prime d’équipement de 100 €
Offre de formation complète sur site et à distance
Tickets restaurant
Prime vacances
50% transport (abonnement transport public)
Mutuelle

Temps plein

Ouvrier d'élevage (sur sol/hors sol)

Pour le compte de l'un de nos clients, une exploitation avicole dynamique et rec...

Emplacement

France , Bessay sur Allier

Salaire

12.02 EUR / Heure

Date d'expiration

Exigences

Profil technique : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les systèmes automatisés
Rigueur : Le respect des procédures est votre priorité (qualité, hygiène, bien-être animal)
Flexibilité : Horaires décalés ou astreintes week-ends possibles
Expérience : Une expérience en milieu industriel (agroalimentaire, chaîne de prod) ou agricole est un atout
1 année(s) d'expérience
Sans Diplôme

Responsabilités

Responsabilités

La surveillance: Contrôle de l'état de santé, détection des anomalies et suivi du comportement
La gestion de l'environnement : Réglage des automates (alimentation, abreuvement, ventilation) et entretien de la litière
L'hygiène & Biosécurité : Nettoyage des installations et respect strict des protocoles sanitaires en vigueur
Maintenance préventive : Surveillance du bon fonctionnement des chaînes de distribution et signalement des pannes
Assurer le bien-être des animaux et le bon fonctionnement technique du site

Temps plein

Recruteur(euse) TI / IT Recruiter

Randstad, le partenaire mondial de premier plan pour les talents, investit dans ...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire

Date d'expiration

Exigences

1 an ou plus d'expérience en recrutement TI ou en développement d'affaires TI
Succès avéré dans un environnement d'équipe très dynamique
Agilité pour exploiter pleinement tous les processus et outils technologiques pour fournir des résultats de manière plus productive
Solides compétences en communication interpersonnelle et en influence
Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à négocier
Bon niveau de français et d'anglais

Responsabilités

Responsabilités

Rechercher et sélectionner des candidats potentiels en TI pour des postes contractuels et permanents
Analyser les informations sur les candidats pour déterminer les correspondances entre les candidats et les offres d'emploi
Établir des relations avec des professionnels en TI
Prioriser et suivre les offres d'emploi pour répondre efficacement aux besoins des clients
Se familiariser avec les tendances de l'industrie, y compris les conditions des clients, du marché, etc

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride (2 jours par semaine au bureau)
Salaire de base compétitif et plan de commission et bonus sans plafond
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile
3 semaines de vacances payées la première année
Travailler dans une atmosphère rapide, où chaque jour est différent et les défis sont variés
La chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Responsable Juridique Droit des sociétés & Fiscalité

Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire de référence (120 coll...

Emplacement

France , Rennes; Saint-Brieuc

Salaire

55000.00 - 70000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en droit des affaires et/ou droit fiscal (Master 2)
Au moins 5 années d'expérience en droit des sociétés et fiscalité des entreprises et des dirigeants
Expérience acquise en cabinet d'avocats, cabinet de conseil ou en entreprise
Maîtrise du juridique courant et exceptionnel
Culture fiscale suffisante pour piloter et coordonner des missions patrimoniales
Compétences managériales et organisationnelles
Appétence pour la transversalité et le travail en mode projet

Responsabilités

Responsabilités

Animer, encadrer et faire monter en compétences une équipe de 5 juristes
Superviser et relire les dossiers complexes
Assurer la relation clients
Piloter les missions patrimoniales
Former et accompagner votre équipe juridique, les autres services du cabinet et les clients
Contribuer à des missions transverses
Participer activement à la commission juridique du réseau national

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Statut cadre forfait jours, avec RTT

Temps plein

IT Specialist

Tu rejoins le pôle Support de l'équipe Product Engineering avec une autonomie ré...

Emplacement

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

2 à 5 ans d'expérience dans un rôle hybride technique / client: support IT, MSP, Technical Account Manager ou Support Engineer dans une entreprise SaaS
Maîtrise des environnements Windows, des protocoles réseau et des bases de données SQL Server
Bonne compréhension des intégrations SaaS: API, SSO
Connaissance d'au moins un langage de programmation pour produire et réaliser des scripts simples dans des environnements windows
À l'aise en réunion technique avec un DSI ou un responsable IT
Rigoureux(se) et organisé(e)
Gère le stress et les priorités qui changent sans perdre le fil
Fluent(e) en anglais technique (documentation, échanges avec des équipes)
Se retrouve dans nos valeurs: SPACE

Responsabilités

Responsabilités

Piloter et réaliser les installations et configurations logicielles chez les clients (à distance)
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements: de la prise de contrôle à l'escalade structurée
Suivre le traitement des tickets via l'outil dédié
Assurer le support technique (et parfois client) de niveau 1 et 2: identifier, documenter, escalader à l’équipe Dev
Rédiger et maintenir la documentation d'installation et la base de connaissances support
Itérer sur les process supports et être force de proposition sur des améliorations
Être l'interlocuteur technique de référence pour nos clients (dentistes et groupes de centres dentaires)
Mener les réunions techniques avec les DSI et responsables IT côté client: set-up, suivi, incidents
Assurer un suivi de compte structuré: chaque client sait où il en est, sans avoir à relancer
Prendre en charge les escalades complexes que l'équipe IT du client ne peut pas gérer seule

Temps plein

Consultant commercial en RH

CDD de 1 mois sur la période d'été (juillet 2026) à pourvoir. Développant et opt...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire

24440.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Bac+2 minimum
Premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience)
Curiosité
Sens de l'organisation
Ténacité
Aisance relationnelle
Envie de satisfaire les clients

Responsabilités

Responsabilités

Identifier, attirer et sélectionner des talents
Sourcing et recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
Assurer la gestion administrative du quotidien de l'agence

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Outils digitaux innovants
Période d'intégration personnalisée de 6 mois
Salaire variable déplafonné
Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
23 jours de RTT
1 journée de télétravail par semaine dès validation de la période d'essai

Temps plein