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Adjointe exécutive, droit des affaires

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Montréal

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Catégorie:
Administration de bureau

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

75000.00 - 90000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi administratif? Êtes-vous intéressé par une carrière dans le secteur juridique? Avez-vous de l'expérience en tant qu'adjointe exécutive dans un cabinet d'avocats ? Souhaitez-vous vous joindre à une organisation nationale qui favorise le développement personnel des individus et offre des perspectives de carrière stimulantes ? ... Notre client, un important cabinet juridique national, cherche à embaucher une Adjointe exécutive, droit des affaires pour leur bureau situé au centre-ville de Montréal.

Responsabilités:

  • Assistance administrative et juridique à 2 avocats et 2 associés
  • Gestion du flux de travail lié aux besoins d'assistance des avocats, avec accès aux e-mails, au calendrier, aux dossiers, aux échéances et aux activités liées aux clients, afin de fournir une assistance administrative quotidienne
  • Coordination des réunions internes et avec les clients, y compris la préparation de l'ordre du jour, la réservation des salles et l'organisation du service de restauration ou de l'assistance technique nécessaire
  • Organisation des déplacements et des arrangements annexes, y compris la préparation des itinéraires
  • Préparation, édition, mise en forme, impression, numérisation et révision de la correspondance, des mémos, des documents relatifs aux transactions importantes, des rapports, des formulaires, des étiquettes et autres documents imprimés à partir de dictées, de copies dactylographiées ou d'autres instructions
  • Relecture des documents et vérification de la mise en forme, de l'orthographe, de la grammaire et de la clarté
  • Gestion des fichiers
  • Surveillance des e-mails, évaluation des priorités, collecte des informations pertinentes, prise des mesures appropriées et préparation des réponses
  • Réception, traitement, filtrage et/ou acheminement des appels entrants selon les instructions des avocats
  • réponse aux demandes de renseignements et aux requêtes courantes des clients
  • prise de messages si nécessaire
  • Collaboration avec les avocats et les assistants de facturation afin de garantir que les factures sont vérifiées et traitées chaque mois, conformément aux délais fixés par le cabinet
  • Suivi proactif des factures clients en souffrance et collaboration avec les avocats et l'équipe de recouvrement pour assurer le suivi des retards de paiement
  • Coordonner et organiser les réunions, conférences et événements sur site et à l'extérieur. Coordonner la logistique des conférences, réunions et petits événements internes et externes
  • Coordonner de manière proactive les activités de développement commercial avec les avocats internes, les équipes et le personnel des domaines fonctionnels, selon les besoins, et gérer les demandes de parrainage
  • Coordonner et répartir les tâches à accomplir par les différentes divisions internes

Exigences:

  • Diplôme d'adjointe juridique ou certificat collégial ou diplôme universitaire en administration des affaires ou équivalent
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire auprès de gestionnaires de haute direction, avec une expérience idéalement acquise dans un environnement de services professionnels
  • Nécessite une compréhension de la pratique légale du litige et connaissance approfondie de la terminologie commerciale et juridique
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Compétences avancées dans l’utilisation de la suite Microsoft Office 365
  • Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision et en collaboration au sein d’une équipe dynamique avec tact, respect et professionnalisme
  • Haut niveau de discrétion, professionnalisme et capacité à traiter des renseignements extrêmement confidentiels
  • Flexibilité et aisance à évoluer dans un environnement à rythme rapide et en constante évolution
  • Souci du service de haut niveau, sens de l’initiative, rigueur et bon jugement
  • Capacité de réflexion critique nécessaire pour planifier, organiser et résoudre les problèmes de manière proactive
  • Flexibilité à travailler occasionnellement en heures supplémentaires
Ce que nous offrons:
  • Salaire compétitif basé sur l'expérience
  • 3 semaines de congés
  • 6 jours de congés personnels + 2 jours supplémentaires (1 pour le bénévolat et 1 pour l'anniversaire)
  • Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une couverture d’assurance collective payée par le cabinet, un programme de bien-être et une allocation de dépenses en technologie
  • Modèle de travail : 4 jours au bureau et 1 jour à distance
  • Forte implication dans la communauté et engagement en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 décembre 2025

Expiration:
12 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Minimum de 4 années d'expérience en fiduciaire
  • Excellente connaissance des normes comptables et des réglementations fiscales belges
  • Maîtrise des logiciels comptables et fiscaux
  • Capacité à gérer efficacement un portefeuille de dossiers variés tout en respectant les délais
  • Compétences en leadership et aptitude à encadrer une équipe
  • Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations solides avec les clients
  • Langues requises: français (courant), néerlandais (un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assumer la responsabilité complète de la gestion des dossiers comptables et fiscaux, en veillant au respect des normes et réglementations en vigueur
  • Préparer et déposer les déclarations fiscales, établir les bilans, les comptes de résultat et autres rapports financiers pour nos clients
  • Effectuer des analyses financières pour évaluer la situation économique des clients et proposer des améliorations
  • Gérer les échéances fiscales et veiller à leur respect afin d'éviter toute sanction
  • Collaborer avec les clients pour résoudre les problèmes fiscaux et répondre aux demandes d'informations
  • Superviser et encadrer une équipe, offrant un soutien technique et favorisant le développement professionnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture
  • assurances
  • frais nets
  • Assurance complète, y compris une couverture médicale et des avantages sociaux
  • Possibilité de voiture de fonction ou d'une indemnité kilométrique
  • Horaires de travail flexibles pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Possibilité de télétravail, avec une flexibilité en fonction des besoins
  • Ambiance de travail agréable au sein de la fiduciaire
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  • De formation Bac+2 minimum en assurance
  • Expérience réussie en gestion et règlement de sinistres, au sein d'une compagnie d'assurance, d’un courtier ou d'une mutuelle d'assurance
  • Maîtrise des outils informatiques
  • À l’aise avec les chiffres
  • Aime le travail en équipe
  • Compétences rédactionnelles
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Responsabilités
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  • Support à la direction : Gestion de l’agenda et organisation des réunions
  • Préparation des dossiers, présentations et comptes rendus
  • Coordination des déplacements et logistique
  • Organisation et coordination : Planification et organisation des événements internes locaux
  • Suivi des budgets liés aux événements et reporting
  • Coordination avec les équipes marketing et communication pour la mise en œuvre des actions externes locales
  • Support commercial : Gestion administrative des appels d’offres Marchés publics
  • Assistance aux commerciaux dans la préparation des rendez-vous
  • Suivi des indicateurs commerciaux (reporting, CRM)
  • Suivi de la bonne complétion du CRM par les chargés de clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale
  • Rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine
  • Pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages
  • Politique de mobilité interne au sein du groupe
  • Vaste catalogue de formation
  • Temps plein
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