Adjoint technique territorial Emplois | Randstad (Equihen Plage)

Adjoint technique territorial

Quel défi vous attire dans le rôle d'adjoint technique territorial (F/H) ? - Ass...

Emplacement

France , Equihen Plage

Salaire:

1823.00 - 2500.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Solide expérience de 5 ans minimum dans les travaux d'entretien et de rénovation de bâtiments
Compétences en maçonnerie, plomberie, menuiserie et peinture pour réaliser des petits travaux de bâtiment divers
Aptitude à gérer l'entretien des espaces verts, y compris arrosage, tonte, désherbage, élagage et taille des arbres
Maîtrise des techniques d'entretien de voirie et d'assainissement pour assurer la propreté communale
Diplôme CAP/BEP en Maintenance des bâtiments de collectivités ou équivalent, fortement recommandé

Responsabilités

Assurer l'entretien et le nettoyage des bâtiments et espaces verts communaux
Garantir l'entretien courant de la voirie pour une circulation sécurisée
Maintenir la propreté et l'ordre du stade et de ses abords
Effectuer l'ouverture et la fermeture quotidienne des locaux et terrains communaux
Contribuer aux travaux de déneigement et d'entretien du camping municipal

Temps plein

Adjoint technique de proximité

Pour notre pôle Proximité, nous sommes à la recherche d’un Adjoint technique de ...

Emplacement

France , Toulon

Salaire:

2914.63 EUR / Mois ▼

UNICIL

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 minimum (bâtiment, génie civil, immobilier ou équivalent)
3 à 5 ans minimum dans le domaine de l’habitat social ou de la gestion technique de patrimoine
Maintenance et pathologies du bâtiment
Gros Entretien (GE) et gestion de projets techniques
Gestion budgétaire et suivi financier
Marchés de travaux et prestations
Réglementation du logement social et de la copropriété
Procédures administratives et techniques
Sécurité des immeubles, gestion des risques, priorisation
Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner des intervenants

Responsabilités

Pilotage technique des Gros Entretiens et aménagements spécifiques
Diagnostics, études techniques et analyses de pathologies
Définir les besoins à 10 ans, prioriser et arbitrer les interventions
Rédiger les pièces administratives et techniques (consultations, marchés)
Analyser les offres et contribuer à la décision
Planifier, coordonner et suivre les chantiers
Assurer la réception, la levée des réserves et le solde financier
Piloter les aménagements spécifiques (adaptation logements, situations particulières)
Garantir le respect des budgets, délais, procédures internes et réglementaires
Anticiper les risques techniques, financiers et opérationnels

Ce que nous offrons

Prime 13ème mois
Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
Prime sur objectifs
Prise en charge des transports en commun à 50%
Mutuelle familiale et prévoyance
Titres restaurant de 11€/jour
Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
15 jours de RTT /an
CSE

Temps plein

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL. La...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme de D3S justifiant d'une expérience de direction d'établissement du secteur social et médico-social ou contractuel disposant d'un master, d'un diplôme d'IEP ou équivalent
Expérience avérée dans la gestion de projet complexe, l'accompagnement au changement et la coopération dans une dimension territoriale et extraterritoriale, et des appétences pour la communication.

Responsabilités

Animer le réseau des adhérents de la FHF PDL via le pilotage de travaux régionaux en priorisant son action sur le champ médico-social, ainsi que la remontée des préoccupations des établissements à la délégation régionale
Participer aux instances nationales (réunions des délégués/permanents), à des groupes de travail nationaux. Favoriser et suivre les réponses aux enquêtes nationales
Organiser, participer à la mise en place de journées thématiques
Représenter la FHF PDL dans certaines instances ou journées organisées par les partenaires ou autorités
Organiser la représentation et le lobbying du secteur médico-social de la FHF PDL dans les relations avec l'ARS, les conseils départementaux, autres partenaires et les élus
Instruire les dossiers thématiques et participer à la réalisation de diverses études et enquêtes régionales suivant l'actualité
Assurer le suivi du PRS 3 et des appels à projet, en particulier dans le champ médico-social
Animer, développer la dynamique des établissements médico-sociaux adhérents, notamment au travers de l'animation du collège médico-social, en lien avec la déléguée régionale adjointe
Organiser les prises de contact avec les directeurs du champ médico-social (visites, identification des besoins, accueil des directeurs nouvellement nommés dans la région)
Instruire des dossiers spécifiques au secteur médico-social (mise en place des GTSMS, SERAPHIN-PH, réforme des SAD)

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravail
Bureautique
Bureau
Véhicule de service

Temps plein

Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délé...

Emplacement

France , Saint Sulpice

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

L'ingénierie de projet / la gouvernance associative
Les techniques managériales : leadership, la conduite d'une équipe, l'analyse stratégique, la gestion des talents, la capacité à prendre des décisions
La connaissance générale de la législation applicable
Les techniques d’animation, de communication et de négociation
Les outils de planification et de gestion financière
La gestion de projet, administrative et comptable
Le développement et les partenariats
Analyser le contexte, et l’ensemble des données liées à une activité, et identifier des axes d'évolution
Animer une équipe
Communiquer à l’écrit et à l’oral en situation professionnelle

Responsabilités

Garantir, dans le périmètre qui lui est confié, l'efficacité du dispositif d'éducation et de formation que la MFR fournit aux publics accueillis en mettant en place, coordonnant et en développant des activités et des pratiques et ce, au regard du projet associatif, des évolutions réglementaires, sociétales, professionnelles et visant une amélioration continue de la qualité
Sa posture professionnelle, en développant son intelligence relationnelle et en développant son leadership. Contribuer à mettre en place et faire vivre une organisation interne permettant une définition claire des rôles et des responsabilités, une coopération et cohésion efficientes
Contribuer à assurer la conformité aux exigences sociétales, environnementales, de santé et de sécurité et plus généralement aux règles de droit
Utiliser des techniques d’animation managériales et/ou pédagogiques dynamiques, innovantes et promouvant l’amélioration permanente de la qualité
Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires
Contribuer à la gestion administrative et/ou budgétaire et financière de la MFR
Assurer la continuité de la gestion de la MFR (notamment en cas d’absence ponctuelle de la directrice)
Contribuer à la dynamique interne des ressources humaines (fluidité et efficacité des coopérations internes)
Participer au recrutement et à l’intégration des salariés
Contribuer au développement des compétences des salariés

Ce que nous offrons

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Nouveau

Cariste

Au sein de notre entreprise cliente, vous assurerez la gestion et l'organisation...

Emplacement

France , Marcoussis

Salaire:

12.02 - 12.62 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Expérience professionnelle d'au moins un an en tant que cariste
Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs polyvalents
Capacité à s'adapter rapidement à différents environnements de travail
Possession du CACES R389/R489 pour la conduite sécurisée de chariots élévateurs

Responsabilités

Coordonner la réception, le stockage et l'expédition des marchandises en respectant les procédures établies
Opérer différents types de chariots élévateurs en garantissant la sécurité et l'efficacité du processus logistique
Collaborer étroitement avec les équipes de production pour assurer une disponibilité optimale des matériaux et optimiser le flux de travail

Ce que nous offrons

Fast TT
parking gratuit
bornes de recharge pour véhicules électriques
bien-être des collaborateurs
perspectives d'évolution

Temps plein

Nouveau

Conducteur Vl Livreur

Rattaché au responsable d'entrepôts, vous aurez pour principales missions de liv...

Emplacement

France , Paris 13

Salaire:

13.97 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Dynamique
connaissance du secteur Parisien
titulaire du permis B
expérience en livraison/messagerie en triporteurs d'au moins 1 année

Responsabilités

Livrer l'hyper centre ville de Paris en VL
charger, décharger et partir en tournée livrer une clientèle de professionnels et de particuliers

Temps plein

Nouveau

Expert en conformité AML/KYC

Notre client, une institution financière de premier plan, est à la recherche d'u...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

85.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 août 2026

Exigences

Anglais obligatoire
3 à 5 ans d'expérience en surveillance de la criminalité financière ou en enquêtes
Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de lutte contre le blanchiment d'argent (AML), incluant le the Bank Secrecy Act et le USA PATRIOT Act
Compétences analytiques, organisationnelles et de recherche exceptionnelles, avec une maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Excel Avancé
Compréhension des diverses situations culturelles et linguistiques

Responsabilités

Vous serez la seconde ligne de défense contre la criminalité financière, chargé(e) d'analyser les activités signalées par notre système de surveillance automatisé
Examiner, analyser et approuver les dossiers KYC de clients régionaux et mondiaux présentant un niveau de risque plus élevé
Traiter les escalades liées au KYC et gérer les demandes d’information provenant des opérations KYC et des lignes de métiers
Réaliser des tests de conformité KYC dans le cadre du dispositif de surveillance permanente
Escaler les problématiques complexes à la direction du conseil KYC (KYC Advisory), lorsque cela est nécessaire
Participer aux réunions, conférences téléphoniques et comités portant sur le KYC
Contribuer à la collecte et à la mise en forme des indicateurs (metrics) et des rapports KYC destinés au conseil KYC et à la direction de la conformité en matière de criminalité financière

Ce que nous offrons

Opportunité de travailler pour une grande banque au centre-ville
Modèle de travail hybride au centre-ville de Montreal
Environnement d’équipe collaboratif et solidaire
Salaire très compétitif Max $85/hr
Mandat limité de 3 ou 6 mois

Nouveau

Chef de projet BE / R&D (F/H)

Dans le cadre de la solution de modernisation des systèmes (RSPM) : Le RSPM assu...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

4308.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

De formation Bac+5
Vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum
Anglais niveau B2
Management de projets
Management de stakeholders
Connaissance dans l'après vente et les SB (service bulletin)

Responsabilités

Assure la gestion de bout en bout des livrables des bulletins de service fournisseurs (VSB)
Est l'interface avec les entités de la solution de modernisation, les fournisseurs, le bureau d'études d'Airbus
Est responsable du lancement en production, y compris de l'alignement des ventes et de la production (SPM) et de l'affectation des livrables VSB conformément aux objectifs
Est responsable du suivi complet des VSB, en étroite coordination avec les parties prenantes internes et externes
Est responsable de la visibilité sur les charges de travail, les capacités, le SPM, les décisions de fabrication ou d'achat (F/A), l'affectation, la priorité des risques et la contribution aux escalades
Est responsable de l'organisation des réunions de coordination nécessaires pour les VSB
Gère les équipes de coordinateurs VSB (équipes externes)

Temps plein

Sélectionner un pays

Adjoint technique territorial

Responsabilités

Exigences

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Adjoint technique de proximité

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL

Adjoint(e) à la direction

Cariste

Conducteur Vl Livreur

Expert en conformité AML/KYC

Chef de projet BE / R&D (F/H)

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