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Adjoint technique de proximité

UNICIL

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Emplacement:
France , Marseille

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2914.63 EUR / Mois
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Description du poste:

Pour notre pôle Proximité, nous sommes à la recherche d'un Adjoint technique de proximité H/F en CDD basé à Marseille. L'Adjoint technique H/F pilote, sous l'autorité de son RHP, les opérations techniques structurantes (Gros Entretiens – GE, aménagements spécifiques), garantit la qualité technique, la maîtrise budgétaire, la conformité réglementaire et l'harmonisation des pratiques. Il apporte un appui technique, méthodologique et décisionnel au RHP et contribue à la sécurisation des opérations, des prestataires et des arbitrages techniques.

Responsabilités:

  • Pilotage technique des Gros Entretiens et aménagements spécifiques
  • Interface technique et appui du RHP
  • Coordination interne transverse
  • Suivi des contrats et relations prestataires
  • Contrôle des pratiques et évaluation des partenaires

Exigences:

  • Bac +3 minimum (bâtiment, génie civil, immobilier ou équivalent)
  • 3 à 5 ans minimum dans le domaine de l'habitat social ou de la gestion technique de patrimoine
  • Maintenance et pathologies du bâtiment
  • Gros Entretien (GE) et gestion de projets techniques
  • Gestion budgétaire et suivi financier
  • Marchés de travaux et prestations
  • Réglementation du logement social et de la copropriété
  • Procédures administratives et techniques
  • Sécurité des immeubles, gestion des risques, priorisation
  • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner des intervenants
Ce que nous offrons:
  • Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
  • Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
  • Prime sur objectifs
  • Prise en charge des transports en commun à 50%
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Titres restaurant de 11€/jour
  • Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
  • 15 jours de RTT /an
  • CSE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
+ Débloquez 31641 offres d'emploi cachées
Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Adjoint technique de proximité

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Emplacement
Emplacement
France , Toulon
Salaire
Salaire:
2914.63 EUR / Mois
UNICIL
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 minimum (bâtiment, génie civil, immobilier ou équivalent)
  • 3 à 5 ans minimum dans le domaine de l’habitat social ou de la gestion technique de patrimoine
  • Maintenance et pathologies du bâtiment
  • Gros Entretien (GE) et gestion de projets techniques
  • Gestion budgétaire et suivi financier
  • Marchés de travaux et prestations
  • Réglementation du logement social et de la copropriété
  • Procédures administratives et techniques
  • Sécurité des immeubles, gestion des risques, priorisation
  • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner des intervenants
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage technique des Gros Entretiens et aménagements spécifiques
  • Diagnostics, études techniques et analyses de pathologies
  • Définir les besoins à 10 ans, prioriser et arbitrer les interventions
  • Rédiger les pièces administratives et techniques (consultations, marchés)
  • Analyser les offres et contribuer à la décision
  • Planifier, coordonner et suivre les chantiers
  • Assurer la réception, la levée des réserves et le solde financier
  • Piloter les aménagements spécifiques (adaptation logements, situations particulières)
  • Garantir le respect des budgets, délais, procédures internes et réglementaires
  • Anticiper les risques techniques, financiers et opérationnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime 13ème mois
  • Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
  • Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
  • Prime sur objectifs
  • Prise en charge des transports en commun à 50%
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Titres restaurant de 11€/jour
  • Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
  • 15 jours de RTT /an
  • CSE
  • Temps plein
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Responsable adjoint CSP Paie

Le Responsable adjoint assure un rôle d’appui direct au Responsable du CSP Paie ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Pilotage opérationnel d’une activité paie : organisation du travail, suivi de charge, coordination des ressources
  • Maîtrise approfondie de la gestion des absences maladie (arrêts, IJSS, maintien, subrogation, ATMP), y compris dans des environnements complexes ou multi-sites
  • Aisance dans la relation avec les organismes externes (CPAM, prévoyance, organismes sociaux) pour le traitement et le suivi des dossiers sensibles
  • Capacité à interpréter les textes réglementaires et à sécuriser les pratiques
  • Bonne compréhension des impacts financiers des arrêts maladie (IJ perçues, régularisations, trop-perçus…)
  • Pratique des outils de pilotage et d’analyse : indicateurs, tableaux de bord, alertes, plans d’actions correctives
  • Maîtrise des outils SIRH / logiciels de paie (PeopleNet), des outils bureautiques et collaboratifs à distance (Excel, Teams, SharePoint, etc.) et aptitude à structurer des processus fiabilisés
  • Leadership de proximité, posture de soutien technique et managérial
  • Rigueur, fiabilité, et sens de la responsabilité dans la gestion de données sensibles
  • Aisance dans le management de proximité, y compris à distance
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser la planification des activités en lien avec les encadrants intermédiaires et les priorités paie
  • Suivre les charges et la répartition du travail entre pôles pour garantir le respect des échéances
  • Mettre en oeuvre, avec le Responsable du CSP, les ajustements d’organisation nécessaires au bon fonctionnement global
  • Contribuer à un climat de travail serein, collaboratif, mobilisateur (à distance) et orienté service
  • Assurer l’intérim du Responsable du CSP en cas d’absence (animation des pôles, production et contrôle de la paie des DG, etc.)
  • Encadrer et animer directement l’équipe de gestionnaires maladie (environ 5 agents)
  • Structurer l’activité : calendriers, priorisation, contrôles de cohérence, documentation des pratiques
  • Participer aux traitements des dossiers complexes (reconstitutions IJSS, anomalies DSN, trop-perçus...)
  • Suivre les flux IJSS et subrogation avec une logique de performance financière : maximiser la récupération des IJ, anticiper les écarts, sécuriser les régularisations
  • Assurer une relation fluide avec la CPAM, la prévoyance, les partenaires RH et SIRH
  • Temps plein
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Directeur adjoint

Dans le cadre d’une phase de structuration et de croissance, un acteur régional ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Lamentin
Salaire
Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en management de proximité d’équipes de 10 personnes ou plus
  • Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner le changement
  • Esprit structuré et pragmatique, orienté résolution de problèmes et action
  • Aisance avec les outils digitaux de pilotage : ERP, GMAO, indicateurs de performance
  • Forte présence terrain et appétence opérationnelle
  • Sens du service client et fibre commerciale
  • Autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et accompagner les équipes au quotidien en lien étroit avec les responsables opérationnels
  • Structurer l’activité en clarifiant les processus et en améliorant l’organisation interne
  • Piloter l’opérationnel des sites : plannings, stocks, suivi des équipements, coordination avec les équipes techniques
  • Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives concrètes
  • Contribuer au développement commercial et à la satisfaction client
  • Participer à l’évolution des outils digitaux, notamment ERP et solutions de gestion de maintenance
  • Temps plein
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Directeur adjoint

Dans le cadre d’une phase de structuration et de croissance, un acteur régional ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Lamentin
Salaire
Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Exigences
  • Expérience confirmée en management de proximité d’équipes de 10 personnes ou plus
  • Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner le changement
  • Esprit structuré et pragmatique, orienté résolution de problèmes et action
  • Aisance avec les outils digitaux de pilotage : ERP, GMAO, indicateurs de performance
  • Forte présence terrain et appétence opérationnelle
  • Sens du service client et fibre commerciale
  • Autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et accompagner les équipes au quotidien en lien étroit avec les responsables opérationnels
  • Structurer l’activité en clarifiant les processus et en améliorant l’organisation interne
  • Piloter l’opérationnel des sites : plannings, stocks, suivi des équipements, coordination avec les équipes techniques
  • Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives concrètes
  • Contribuer au développement commercial et à la satisfaction client
  • Participer à l’évolution des outils digitaux, notamment ERP et solutions de gestion de maintenance
  • Temps plein
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Directeur Adjoint

Dans le cadre d’une phase de structuration et de croissance, un acteur régional ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Lamentin
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Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
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  • Expérience confirmée en management de proximité d’équipes de 10 personnes ou plus
  • Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner le changement
  • Esprit structuré et pragmatique, orienté résolution de problèmes et action
  • Aisance avec les outils digitaux de pilotage : ERP, GMAO, indicateurs de performance
  • Forte présence terrain et appétence opérationnelle
  • Sens du service client et fibre commerciale
  • Autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et accompagner les équipes au quotidien en lien étroit avec les responsables opérationnels
  • Structurer l’activité en clarifiant les processus et en améliorant l’organisation interne
  • Piloter l’opérationnel des sites : plannings, stocks, suivi des équipements, coordination avec les équipes techniques
  • Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives concrètes
  • Contribuer au développement commercial et à la satisfaction client
  • Participer à l’évolution des outils digitaux, notamment ERP et solutions de gestion de maintenance
  • Temps plein
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Directeur Adjoint

Dans le cadre d’une phase de structuration et de croissance, un acteur régional ...
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Emplacement
France , Le Lamentin
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Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en management de proximité d’équipes de 10 personnes ou plus
  • Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner le changement
  • Esprit structuré et pragmatique, orienté résolution de problèmes et action
  • Aisance avec les outils digitaux de pilotage : ERP, GMAO, indicateurs de performance
  • Forte présence terrain et appétence opérationnelle
  • Sens du service client et fibre commerciale
  • Autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et accompagner les équipes au quotidien en lien étroit avec les responsables opérationnels
  • Structurer l’activité en clarifiant les processus et en améliorant l’organisation interne
  • Piloter l’opérationnel des sites : plannings, stocks, suivi des équipements, coordination avec les équipes techniques
  • Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives concrètes
  • Contribuer au développement commercial et à la satisfaction client
  • Participer à l’évolution des outils digitaux, notamment ERP et solutions de gestion de maintenance
  • Temps plein
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Directeur général adjoint

Nous recherchons pour le compte de notre client en Martinique un(e) Directeur Gé...
Emplacement
Emplacement
France , Le Lamentin
Salaire
Salaire:
100000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Bac+5 en management, commerce, ingénierie ou filière technique
  • Minimum 5 ans d'expérience dans des fonctions de direction, idéalement acquise dans le secteur des véhicules industriels, des engins de TP ou du matériel technique
  • Forte appétence pour le pilotage opérationnel tout en incarnant une vision stratégique claire
  • Leadership
  • Management accessible
  • Capacité à fédérer des équipes variées et créer des synergies
  • Capacité à structurer, anticiper et entretenir une relation client de haute qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la définition de la stratégie globale et coordonner sa mise en œuvre
  • Structurer, encadrer et animer les équipes (ateliers, SAV, pièces, commerce, fonctions support)
  • Encadrer un comité de pilotage de 8 cadres et manager directement l'équipe commerciale
  • Identifier et développer de nouvelles activités, services ou partenariats
  • Garantir la performance des services : qualité, productivité, délais et satisfaction client
  • Optimiser les processus internes en lien avec les normes ISO 14001 et 45001
  • Définir les KPI, suivre les plans d'action et piloter l'amélioration continue
  • Avec la Responsable HSE, garantir l'application des normes et piloter les audits
  • Définir la stratégie commerciale et piloter son exécution
  • Construire et animer le plan marketing annuel (visibilité, salons, réseaux)
  • Temps plein
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Adjoint chargé d'affaires cvc

Sous la responsabilité d'un Chargé d'Affaires, vous pilotez des chantiers en mai...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
30000.00 - 37000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Diplôme en Génie Thermique ou profil autodidacte bénéficiant d'une expérience probante dans le domaine
  • Expérience : Parcours confirmé sur des fonctions similaires en gestion de chantiers CVC
  • Compétences : Maîtrise des techniques de chauffage, ventilation et climatisation en milieu professionnel
  • Qualités : Organisation rigoureuse, capacité à fédérer des équipes et excellent sens du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage technique : Réalisation des dossiers d'exécution avec le bureau d'études et suivi des carnets de bord
  • Management de proximité : Encadrement de 2 à 5 techniciens de terrain et coordination des intervenants extérieurs
  • Gestion logistique : Anticipation des besoins en matériel et planification en lien avec les autres corps d'état
  • Suivi opérationnel : Participation physique aux chantiers et représentation de l'entreprise lors des réunions de suivi
  • Gestion financière : Chiffrage des travaux supplémentaires et transmission des éléments pour la facturation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • l'entreprise valorise l'évolution interne et la formation de ses collaborateurs au sein d'un environnement de travail dynamique et sécurisé
  • Temps plein
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