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Adjoint technique de proximité

France, Marseille 2914.63 EUR / Mois · Offre publiée 20 mai 2026
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Description du poste

Pour notre pôle Proximité, nous sommes à la recherche d'un Adjoint technique de proximité H/F en CDD basé à Marseille. L'Adjoint technique H/F pilote, sous l'autorité de son RHP, les opérations techniques structurantes (Gros Entretiens – GE, aménagements spécifiques), garantit la qualité technique, la maîtrise budgétaire, la conformité réglementaire et l'harmonisation des pratiques. Il apporte un appui technique, méthodologique et décisionnel au RHP et contribue à la sécurisation des opérations, des prestataires et des arbitrages techniques.

Responsabilités

  • Pilotage technique des Gros Entretiens et aménagements spécifiques
  • Interface technique et appui du RHP
  • Coordination interne transverse
  • Suivi des contrats et relations prestataires
  • Contrôle des pratiques et évaluation des partenaires

Exigences

  • Bac +3 minimum (bâtiment, génie civil, immobilier ou équivalent)
  • 3 à 5 ans minimum dans le domaine de l'habitat social ou de la gestion technique de patrimoine
  • Maintenance et pathologies du bâtiment
  • Gros Entretien (GE) et gestion de projets techniques
  • Gestion budgétaire et suivi financier
  • Marchés de travaux et prestations
  • Réglementation du logement social et de la copropriété
  • Procédures administratives et techniques
  • Sécurité des immeubles, gestion des risques, priorisation
  • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner des intervenants

Ce que nous offrons

  • Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
  • Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
  • Prime sur objectifs
  • Prise en charge des transports en commun à 50%
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Titres restaurant de 11€/jour
  • Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
  • 15 jours de RTT /an
  • CSE

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Adjoint technique de proximité

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Adjoint technique de proximité

Pour notre pôle Proximité, nous sommes à la recherche d’un Adjoint technique de ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulon
Salaire
Salaire:
2914.63 EUR / Mois
UNICIL
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac +3 minimum (bâtiment, génie civil, immobilier ou équivalent)
  • 3 à 5 ans minimum dans le domaine de l’habitat social ou de la gestion technique de patrimoine
  • Maintenance et pathologies du bâtiment
  • Gros Entretien (GE) et gestion de projets techniques
  • Gestion budgétaire et suivi financier
  • Marchés de travaux et prestations
  • Réglementation du logement social et de la copropriété
  • Procédures administratives et techniques
  • Sécurité des immeubles, gestion des risques, priorisation
  • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner des intervenants
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage technique des Gros Entretiens et aménagements spécifiques
  • Diagnostics, études techniques et analyses de pathologies
  • Définir les besoins à 10 ans, prioriser et arbitrer les interventions
  • Rédiger les pièces administratives et techniques (consultations, marchés)
  • Analyser les offres et contribuer à la décision
  • Planifier, coordonner et suivre les chantiers
  • Assurer la réception, la levée des réserves et le solde financier
  • Piloter les aménagements spécifiques (adaptation logements, situations particulières)
  • Garantir le respect des budgets, délais, procédures internes et réglementaires
  • Anticiper les risques techniques, financiers et opérationnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime 13ème mois
  • Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
  • Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
  • Prime sur objectifs
  • Prise en charge des transports en commun à 50%
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Titres restaurant de 11€/jour
  • Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
  • 15 jours de RTT /an
  • CSE
  • Temps plein
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Nouveau

Technico-commercial / Adjoint au responsable de département

Souhaiteriez-vous relever des défis en tant que Technico-commercial / Adjoint au...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve la Garenne
Salaire
Salaire:
45000.00 - 70000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Experience technico-commerciale ou en développement d'affaires BtoB dans un environnement technique ou industriel
  • Forte appétence pour la technique, curiosité et grande rigueur pour assimiler des solutions complexes
  • Savoir construire et fidéliser des relations commerciales durables auprès d'interlocuteurs exigeants
  • 3 ans d'expérience
  • BAC+3
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au développement commercial auprès d'acteurs publics et privés et assurer une relation client de proximité
  • Contribuer à l'identification des projets, à l'analyse des besoins et à la construction de réponses techniques et économiques adaptées
  • Collaborer avec les équipes internes (bureau d'études, production, travaux, maintenance) et structurer le développement régional
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation à des projets concrets, visibles et utiles
  • Structure à taille humaine, agile et ambitieuse
  • Perspective d'évolution à long terme
  • Temps plein
Lire la suite
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Responsable adjoint réseaux eaux (f/h)

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous occupez un rôle pivot de manager...
Emplacement
Emplacement
France , Châtelaudren-Plouagat
Salaire
Salaire:
38000.00 - 40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Technicien(ne) chevronné(e) ou manager de réseaux d'eau affirmé(e)
  • Connaissances approfondies en distribution d'eau potable et idéalement en assainissement
  • Expertise sur la sectorisation et la recherche de fuites
  • Capacité à fédérer une équipe de terrain
  • Sens de l'écoute
  • Communication
  • Exemplarité
  • Capacité à organiser, planifier et structurer l'activité
  • Autonome
  • Réactif(ve)
Responsabilités
Responsabilités
  • Déploiement stratégique et optimisation du réseau
  • Analyse des indicateurs journaliers et pilotage des données de volumes pour optimiser la distribution
  • Participation à l'appropriation du patrimoine et à la définition des futures procédures dans le cadre de l'internalisation de 2027
  • Exploitation quotidienne et pilotage de la qualité
  • Planification, organisation et supervision des interventions courantes pour garantir la continuité du service et la conformité des réseaux d'eau et d'assainissement
  • Gestion des manœuvres et des purges
  • Suivi rigoureux de la qualité de l'eau
  • Veille au respect strict des réglementations et de la sécurité des chantiers
  • Management de proximité et coordination des opérations
  • Encadrement au quotidien des agents d'exploitation de la cellule réseau
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle et prévoyance prise en charge à 50%
  • Accès aux prestations sociales du CNAS (équivalent CE)
  • 24 RTT
  • Horaires flexibles
  • Temps plein
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Adjoint Responsable D'exploitation

Au sein de leur site industriel classé, spécialisé dans le tri, le broyage et l'...
Emplacement
Emplacement
France , Bruyeres sur Oise
Salaire
Salaire:
30000.00 - 33000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2/Bac+3 en Gestion de la Production ou Maintenance Industrielle
  • expérience de 2-3 ans en milieu industriel
  • connaissances en exploitation industrielle
  • idéalement une double casquette maintenance/production
  • tempérament opérationnel et de terrain
  • proactif
  • sens humain
  • capacité à fédérer les équipes
  • investi et impliqué
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage opérationnel : Coordonner et superviser l'outil de production au quotidien pour garantir les objectifs de volume et de qualité
  • Management de proximité : Encadrer une équipe de 7 collaborateurs en production et 2 techniciens de maintenance
  • Maintenance de premier niveau : Assurer le suivi de la maintenance de l'outil industriel en collaboration avec l'équipe technique pour minimiser les arrêts de production
  • Suivi de l'activité : Être le garant du respect des consignes de sécurité, des procédures d'exploitation et de la fluidité du terrain
  • Disponibilité : Assurer une interface efficace avec les équipes tournant en 3x8 et rester joignable en cas d'imprévu (astreinte téléphonique)
  • Temps plein
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Responsable adjoint CSP Paie

Le Responsable adjoint assure un rôle d’appui direct au Responsable du CSP Paie ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Pilotage opérationnel d’une activité paie : organisation du travail, suivi de charge, coordination des ressources
  • Maîtrise approfondie de la gestion des absences maladie (arrêts, IJSS, maintien, subrogation, ATMP), y compris dans des environnements complexes ou multi-sites
  • Aisance dans la relation avec les organismes externes (CPAM, prévoyance, organismes sociaux) pour le traitement et le suivi des dossiers sensibles
  • Capacité à interpréter les textes réglementaires et à sécuriser les pratiques
  • Bonne compréhension des impacts financiers des arrêts maladie (IJ perçues, régularisations, trop-perçus…)
  • Pratique des outils de pilotage et d’analyse : indicateurs, tableaux de bord, alertes, plans d’actions correctives
  • Maîtrise des outils SIRH / logiciels de paie (PeopleNet), des outils bureautiques et collaboratifs à distance (Excel, Teams, SharePoint, etc.) et aptitude à structurer des processus fiabilisés
  • Leadership de proximité, posture de soutien technique et managérial
  • Rigueur, fiabilité, et sens de la responsabilité dans la gestion de données sensibles
  • Aisance dans le management de proximité, y compris à distance
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser la planification des activités en lien avec les encadrants intermédiaires et les priorités paie
  • Suivre les charges et la répartition du travail entre pôles pour garantir le respect des échéances
  • Mettre en oeuvre, avec le Responsable du CSP, les ajustements d’organisation nécessaires au bon fonctionnement global
  • Contribuer à un climat de travail serein, collaboratif, mobilisateur (à distance) et orienté service
  • Assurer l’intérim du Responsable du CSP en cas d’absence (animation des pôles, production et contrôle de la paie des DG, etc.)
  • Encadrer et animer directement l’équipe de gestionnaires maladie (environ 5 agents)
  • Structurer l’activité : calendriers, priorisation, contrôles de cohérence, documentation des pratiques
  • Participer aux traitements des dossiers complexes (reconstitutions IJSS, anomalies DSN, trop-perçus...)
  • Suivre les flux IJSS et subrogation avec une logique de performance financière : maximiser la récupération des IJ, anticiper les écarts, sécuriser les régularisations
  • Assurer une relation fluide avec la CPAM, la prévoyance, les partenaires RH et SIRH
  • Temps plein
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Directeur adjoint

Dans le cadre d’une phase de structuration et de croissance, un acteur régional ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Lamentin
Salaire
Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en management de proximité d’équipes de 10 personnes ou plus
  • Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner le changement
  • Esprit structuré et pragmatique, orienté résolution de problèmes et action
  • Aisance avec les outils digitaux de pilotage : ERP, GMAO, indicateurs de performance
  • Forte présence terrain et appétence opérationnelle
  • Sens du service client et fibre commerciale
  • Autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et accompagner les équipes au quotidien en lien étroit avec les responsables opérationnels
  • Structurer l’activité en clarifiant les processus et en améliorant l’organisation interne
  • Piloter l’opérationnel des sites : plannings, stocks, suivi des équipements, coordination avec les équipes techniques
  • Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives concrètes
  • Contribuer au développement commercial et à la satisfaction client
  • Participer à l’évolution des outils digitaux, notamment ERP et solutions de gestion de maintenance
  • Temps plein
Lire la suite
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Directeur adjoint

Dans le cadre d’une phase de structuration et de croissance, un acteur régional ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Lamentin
Salaire
Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en management de proximité d’équipes de 10 personnes ou plus
  • Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner le changement
  • Esprit structuré et pragmatique, orienté résolution de problèmes et action
  • Aisance avec les outils digitaux de pilotage : ERP, GMAO, indicateurs de performance
  • Forte présence terrain et appétence opérationnelle
  • Sens du service client et fibre commerciale
  • Autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et accompagner les équipes au quotidien en lien étroit avec les responsables opérationnels
  • Structurer l’activité en clarifiant les processus et en améliorant l’organisation interne
  • Piloter l’opérationnel des sites : plannings, stocks, suivi des équipements, coordination avec les équipes techniques
  • Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives concrètes
  • Contribuer au développement commercial et à la satisfaction client
  • Participer à l’évolution des outils digitaux, notamment ERP et solutions de gestion de maintenance
  • Temps plein
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Directeur Adjoint

Dans le cadre d’une phase de structuration et de croissance, un acteur régional ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Lamentin
Salaire
Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en management de proximité d’équipes de 10 personnes ou plus
  • Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner le changement
  • Esprit structuré et pragmatique, orienté résolution de problèmes et action
  • Aisance avec les outils digitaux de pilotage : ERP, GMAO, indicateurs de performance
  • Forte présence terrain et appétence opérationnelle
  • Sens du service client et fibre commerciale
  • Autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et accompagner les équipes au quotidien en lien étroit avec les responsables opérationnels
  • Structurer l’activité en clarifiant les processus et en améliorant l’organisation interne
  • Piloter l’opérationnel des sites : plannings, stocks, suivi des équipements, coordination avec les équipes techniques
  • Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives concrètes
  • Contribuer au développement commercial et à la satisfaction client
  • Participer à l’évolution des outils digitaux, notamment ERP et solutions de gestion de maintenance
  • Temps plein
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