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Adjoint Responsable de Production Confirmé

France, Paris 40000.00 - 45000.00 EUR / Année · Offre publiée 04 mai 2026
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Description du poste

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le management de proximité et la responsabilité opérationnelle. Mais si vous voulez piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions, gérer et faire progresser 25 à 50 collaborateurs dans l'efficacité et la bonne humeur, on vous attend ! Car chez Elis, les adjoints responsables de production mettent tous les moyens humains et matériels en oeuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients. Ils font respecter les standards (sécurité, qualité et productivité) et favorisent les démarches d'amélioration continue et de progrès participatifs. Ils sont toujours à la recherche d'idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et aiment innover en équipe. Ils assurent le lien avec la distribution commerciale en se montrant à l'écoute des retours clients. Ils travaillent avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes. Des responsabilités, du management, une rémunération motivante, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici. Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier. Un salaire fixe à partir de 42K selon profil + une variable liée à vos objectifs. De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste. Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations…). Nos postes sont ouverts en Ile-de-France sur les départements suivants : 77 / 91 / 92 / 95.

Responsabilités

  • Piloter de façon autonome son unité de production
  • Prendre des décisions
  • Gérer et faire progresser 25 à 50 collaborateurs
  • Mettre tous les moyens humains et matériels en œuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients
  • Faire respecter les standards (sécurité, qualité et productivité)
  • Favoriser les démarches d'amélioration continue et de progrès participatifs
  • Être toujours à la recherche d'idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance)
  • Innover en équipe
  • Assurer le lien avec la distribution commerciale en se montrant à l'écoute des retours clients
  • Travailler avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes

Exigences

  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans d'expérience
  • Expérience managériale réussie en unité de production industrielle
  • Avoir encadré des équipes opérationnelles
  • Savoir évoluer avec autonomie dans ses fonctions: prise de décision, priorisation des actions et vision globale de l'organisation
  • Véritable fibre managériale
  • Exigence, écoute et capacité à fédérer ses équipes

Ce que nous offrons

  • Salaire fixe à partir de 42K selon profil + variable liée aux objectifs
  • Prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté
  • Prime d'ancienneté après 1 an en poste
  • Mutuelle / prévoyance d'entreprise
  • CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations)
  • Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Restaurant d'entreprise / Cuisine pour les employés

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Responsable adjoint pôle santé jeunesse et public prioritaire

Le pôle Santé Jeunesse et Publics Prioritaires est piloté par une responsable de...
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France , Paris
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en santé publique, éducation pour la santé, sciences sociales, sciences de l’éducation, psychologie, ESS, ou équivalent
  • Maitrise de l’évaluation de projet
  • Expérience professionnelle confirmée (5 ans minimum) en promotion de la santé et prévention, pilotage ou coordination de projets, accompagnement et management d’équipe
  • Expérience professionnelle confirmée en management et d’animation d’équipe pluridisciplinaire (encadrement fonctionnel ou hiérarchique)
  • Anglais
  • Capacité à fédérer
  • Capacité d'écoute
  • Economie sociale et solidaire
  • Ingénierie pédagogique
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter un appui structurant au management de l’équipe, en soutien à la responsable de pôle (coordination, priorisation, accompagnement de l’équipe)
  • Contribuer à l’organisation et à la répartition du travail, au suivi de l’activité et à la régulation des priorités
  • Accompagner l’équipe dans le développement de leurs compétences et la structuration des pratiques professionnelles
  • Exercer une délégation formalisée de responsabilités et contribuer à la qualité, à la cohérence et à la performance des projets du pôle
  • Appuyer la supervision des plannings, congés et absences
  • Co-animer des temps collectifs et individuels de suivi
  • Participer aux recrutements
  • Accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions
  • Contribuer à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
  • Participer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux professionnels (VSC, alternants, étudiants…)
  • Temps plein
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Conducteur de ligne de conditionnement

Rattaché(e) directement au Responsable d'Atelier, vous prenez la responsabilité ...
Emplacement
Emplacement
France , Verrières-en-Anjou
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience réussie en management d'équipe dans la Grande Distribution / GMS (Chef de rayon, Responsable de secteur), la Restauration / Restauration Rapide (Manager de service, Responsable de shift, Directeur adjoint) ou l'Industrie / Agroalimentaire (Chef d'équipe, Chef de ligne, Conducteur de ligne confirmé)
  • Sans Diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • Management de proximité : Animer, encadrer et motiver votre équipe (briefings quotidiens, intégration des nouveaux, gestion des plannings)
  • Pilotage de l'activité : Assurer le bon déroulement de la production en respectant les volumes, les délais et les indicateurs de performance (KPI)
  • Qualité et Sécurité (QHSE) : Faire respecter strictement les normes d'hygiène de l'agroalimentaire (HACCP), la sécurité du personnel et la traçabilité des produits
  • Amélioration continue : Identifier les dysfonctionnements sur ligne, proposer des actions correctives et participer à l'optimisation des processe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux horaire : 12,02€ brut
  • Primes quotidiennes : Habillage (1,50€) + Panier repas (3,50€)
  • Majorations : Heures supplémentaires payées +25% ou +50%
  • Bonus week-end & nuit : Prime pour le travail le samedi et pack avantageux si vous travaillez de nuit (jusqu'à 10€ d'indemnités cumulées)
  • Temps plein
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Conducteur de ligne de conditionnement (F/H)

Rattaché(e) directement au Responsable d'Atelier, vous prenez la responsabilité ...
Emplacement
Emplacement
France , Verrieres en Anjou
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie en management d'équipe acquise dans la Grande Distribution / GMS (chef de rayon, responsable de secteur avec préférence pour rayons frais, métiers de bouche ou LS), ou Restauration / Restauration Rapide (manager de service, responsable de shift, directeur adjoint), ou Industrie / Agroalimentaire (chef d'équipe, chef de ligne, conducteur de ligne confirmé)
  • Management de terrain
  • Leadership naturel
  • Fort esprit d'équipe
  • Grande réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Management de proximité : animer, encadrer et motiver votre équipe (briefings quotidiens, intégration des nouveaux, gestion des plannings)
  • Pilotage de l'activité : assurer le bon déroulement de la production en respectant les volumes, les délais et les indicateurs de performance (KPI)
  • Qualité et Sécurité (QHSE) : faire respecter strictement les normes d'hygiène de l'agroalimentaire (HACCP), la sécurité du personnel et la traçabilité des produits
  • Amélioration continue : identifier les dysfonctionnements sur ligne, proposer des actions correctives et participer à l'optimisation des process
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime habillage quotidienne : 1,50€
  • Panier repas quotidien : 3,50€
  • Majorations heures supplémentaires +25% ou +50%
  • Prime travail le samedi
  • Pack avantageux travail de nuit (jusqu'à 10€ d'indemnités cumulées)
  • Temps plein
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Directeur·rice Général·e Adjoint·e

La CNAPE – Convention nationale des associations de protection de l’enfant – est...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 - 69000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience très confirmée dans le secteur de la protection de l'enfance, du travail social ou des politiques sociales
  • Connaissance approfondie des enjeux institutionnels, législatifs et opérationnels des ESSMS
  • Parcours en direction ou en pilotage de projets complexes, en milieu associatif ou fédératif
  • Solides capacités rédactionnelles et analytiques, et management des productions intellectuelles
  • Capacité à animer des instances collectives (commissions, groupes d'experts, comités)
  • Compétences en gestion de projet et coordination d'équipes pluridisciplinaires
  • Expérience dans la conception ou le développement d'une offre de formation professionnelle continue, idéalement dans le champ social ou médico-social (fortement appréciée)
  • Curiosité intellectuelle et esprit d’initiative
  • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités
  • Appétence pour le débat public, la production intellectuelle et les dynamiques collectives
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-pilotage des travaux fédéraux et plaidoyer technique
  • Animation de la vie fédérale
  • Représentation institutionnelle
  • Développement des opérations et des projets
  • Temps plein
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Directeur de magasin

Pour un groupe leader de l’équipement de la maison et des loisirs en Outre-mer, ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Tampon
Salaire
Salaire:
50000.00 - 65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée : au moins 5 ans en direction (ou direction adjointe) de centre de profit en distribution spécialisée / GSS
  • A minima : direction d’un magasin de 6 M€ de CA, ou direction adjointe sur un très gros site (ordre de grandeur 15–30 M€)
  • Management : expérience de pilotage d’équipes d’au moins 15 collaborateurs
  • Vous êtes déjà à La Réunion (ou en retour au territoire), ou vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an en contexte éloigné de la métropole (DOM-TOM, Afrique…)
  • Culture du résultat et maîtrise du pilotage économique (CA, marge, stocks, productivité, coûts)
  • Leadership affirmé, sens des responsabilités, grande rigueur d’exécution, excellente gestion des priorités
  • Profil très opérationnel, orienté terrain et service client
  • Formation : Bac +3 à Bac +5 (BTS accepté
  • autres parcours possibles si trajectoire retail solide et progression significative)
  • Distribution alimentaire : non souhaitée pour ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le centre de profit : définir et déployer le plan d’action commercial, suivre CA/marge/rentabilité et ajuster les leviers de performance
  • Analyser et piloter l’activité par les indicateurs (tableaux de bord, plans d’actions, routines de pilotage)
  • Optimiser la gestion des stocks et des flux, sécuriser la disponibilité produit et la qualité d’exécution
  • Manager et développer l’équipe : animation, objectifs individuels/collectifs, montée en compétences, culture de performance et d’exigence
  • Garantir l’excellence opérationnelle : qualité d’accueil, expérience client, tenue du magasin, gestion du dépôt et du SAV
  • Maîtriser les coûts d’exploitation, veiller au respect des procédures internes et des obligations réglementaires
  • Représenter localement l’enseigne et porter ses standards
  • Temps plein
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Nouveau

Educateur de jeunes enfants

Comment souhaitez-vous enrichir le développement des enfants en tant qu'Educateu...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 09
Salaire
Salaire:
17.52 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Capacité à accueillir enfants et familles avec confiance et dialogue
  • Compétence pour concevoir et animer des activités éducatives et culturelles
  • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à établir un partenariat avec les parents
  • Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants requis pour ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir enfants et familles, instaurer un climat de confiance et de dialogue
  • Concevoir et animer des activités éducatives, ludiques et culturelles favorisant l'éveil et l'autonomie
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour un suivi individualisé et enrichir vos compétences professionnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
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Nouveau

Médecin du travail

Au sein d'un service interprofessionnel de médecine du travail agricole, vous co...
Emplacement
Emplacement
France , Boves
Salaire
Salaire:
55.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les salariés et les responsables d'établissements
  • Diplôme d'État de Docteur en Médecine et spécialisation en santé au travail
  • Capacité à réaliser des visites médicales d'embauche et de reprise de manière rigoureuse
  • Sens de l'organisation pour gérer un planning de visites variées et potentiellement chargées
  • Apprentissage rapide et capacité à travailler en équipe au sein d'un service interprofessionnel dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer les visites médicales d'embauche des salariés des entreprises adhérentes
  • Réaliser les visites de reprise de travail après un arrêt prolongé
  • Coordonner le suivi médical en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
  • Conseiller les employeurs et les salariés sur les mesures de prévention des risques
  • Participer à des actions de sensibilisation et de formation en santé au travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Indemnité kilométrique
  • Logement pris en charge
  • Temps plein
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Nouveau

Masseur kinésithérapeute (f/h) en cdi

Vous exercerez des missions liées à la prise en charge des patients pour optimis...
Emplacement
Emplacement
France , Beauvais
Salaire
Salaire:
3020.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de Masseur-kinésithérapeute requis
  • Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire dans un CRF
  • Sensibilité aux besoins des patients et adaptation de leur rééducation
  • Capacité à élaborer et suivre des programmes de rééducation personnalisés
  • Rigueur et professionnalisme dans le respect des protocoles de soins
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes personnalisés de rééducation adaptés aux besoins des patients
  • Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pluridisciplinaire pour assurer un suivi global et cohérent des traitements
  • Utiliser diverses techniques thérapeutiques manuelles pour améliorer la mobilité et réduire la douleur des patients
  • Évaluer régulièrement les progrès des patients et ajuster les plans de traitement en conséquence
  • Contribuer à l'éducation des patients et de leur famille sur les pratiques de réhabilitation et de prévention des rechutes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Logement possible au démarrage
  • Temps plein
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