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Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le management de proximité et la responsabilité opérationnelle. Mais si vous voulez piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions, gérer et faire progresser 25 à 50 collaborateurs dans l'efficacité et la bonne humeur, on vous attend ! Car chez Elis, les adjoints responsables de production mettent tous les moyens humains et matériels en oeuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients. Ils font respecter les standards (sécurité, qualité et productivité) et favorisent les démarches d'amélioration continue et de progrès participatifs. Ils sont toujours à la recherche d'idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et aiment innover en équipe. Ils assurent le lien avec la distribution commerciale en se montrant à l'écoute des retours clients. Ils travaillent avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes. Des responsabilités, du management, une rémunération motivante, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici. Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier. Un salaire fixe à partir de 42K selon profil + une variable liée à vos objectifs. De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste. Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations…). Nos postes sont ouverts en Ile-de-France sur les départements suivants : 77 / 91 / 92 / 95.
Responsabilités
Piloter de façon autonome son unité de production
Prendre des décisions
Gérer et faire progresser 25 à 50 collaborateurs
Mettre tous les moyens humains et matériels en œuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients
Faire respecter les standards (sécurité, qualité et productivité)
Favoriser les démarches d'amélioration continue et de progrès participatifs
Être toujours à la recherche d'idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance)
Innover en équipe
Assurer le lien avec la distribution commerciale en se montrant à l'écoute des retours clients
Travailler avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes
Exigences
Bac +5 / Master
> 5 ans d'expérience
Expérience managériale réussie en unité de production industrielle
Avoir encadré des équipes opérationnelles
Savoir évoluer avec autonomie dans ses fonctions: prise de décision, priorisation des actions et vision globale de l'organisation
Véritable fibre managériale
Exigence, écoute et capacité à fédérer ses équipes
Ce que nous offrons
Salaire fixe à partir de 42K selon profil + variable liée aux objectifs
Prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté
Prime d'ancienneté après 1 an en poste
Mutuelle / prévoyance d'entreprise
CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations)
Plan d'épargne entreprise (PEE)
Restaurant d'entreprise / Cuisine pour les employés
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