Adjoint(e) responsable de paie Emplois

Responsable Paie et ADP

Le descriptif du poste et des missions : Votre mission principale consistera à a...

Emplacement

France , Neuilly-sur-Seine

Salaire:

32000.00 - 54000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’un Bac +4/5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en administration du personnel et paie
Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en tant qu’Adjoint(e) ou Manager
Rigueur
Sens de l’organisation
Excellentes qualités relationnelles
Leadership naturel
Pédagogie
Envie de transmettre
Goût pour les chiffres
Esprit d’analyse

Responsabilités

Accompagner et animer une équipe de 6 collaborateurs en charge de la paie et de l’administration du personnel
Superviser et contrôler le traitement de la paie dans le respect des délais et de la réglementation
Garantir la conformité des déclarations sociales et assurer le lien avec les organismes compétents
Piloter le paramétrage et l’évolution du système de paie
Assurer une veille réglementaire et conventionnelle et en garantir l’application
Gérer l’administration du personnel : contrats, absences, départs, documents administratifs
Apporter un appui-conseil aux équipes sur les sujets paie et RH
Animer et coordonner les acteurs impliqués dans la gestion paie et administration du personnel
Élaborer, actualiser et diffuser les procédures internes RH
Contribuer au déploiement et à l’optimisation des outils RH et accompagner les utilisateurs dans leur appropriation

Ce que nous offrons

Rémunération sur 12 mois + TR + mutuelle prise en charge à 100% + 18 jours de TT par an
Horaires de travail flexibles
Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine

Temps plein

Responsable adjoint(e) RH

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...

Emplacement

France , Blois

Salaire:

2819.00 EUR / Mois

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 minimum en Ressources Humaines
5 ans d’expérience minimum sur un poste RH généraliste
Bases en droit social et relations sociales
Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’analyse
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal

Responsabilités

Assurer la veille sociale et juridique, accompagner les salariés et managers, préparer les instances CSE, gérer le disciplinaire de premier niveau et contribuer aux dossiers contentieux
Contribuer au plan de développement des compétences, animer des projets RH (engagement, événements RH) et participer aux instances de pilotage de la filiale
Assurer le suivi administratif des salariés (absences, arrêts maladie, visites médicales, accidents du travail), produire les reporting RH et gérer les éléments variables de paie des effectifs non roulants
Participer au recrutement, promouvoir les métiers et déployer les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs

Ce que nous offrons

Prime 13ème mois
Mutuelle avec participation employeur
Prime vacances 1500€ brut
Avantages CSE

Temps plein

Gestionnaire de planning - Suivi RH

Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleu...

Emplacement

France , Chalezeule

Salaire:

1950.00 EUR / Mois

Ages & Vie

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un Bac minimum dans le domaine administratif ou des Ressources Humaines
Première expérience dans le recrutement ou idéalement, dans la gestion de planning
Dynamique, impliqué(e) et faites preuve d'un véritable engagement
À l’aise dans les échanges aussi bien avec les collaborateurs qu'avec les managers
Savoir prioriser, gérer les imprévus et prendre des décisions avec rigueur et discernement
Apprécier travailler en équipe, partager vos idées et contribuer à une ambiance de travail positive
Savoir s’adapter à un environnement en mouvement

Responsabilités

Assurer le lien avec le service recrutement
Connaitre les besoins terrains et être en lien avec le service recrutement
Renseigner sur notre logiciel de gestion des temps (Octime) les informations personnelles et contractuelles des salariés transmises par le service recrutement
Assurer la continuité de services
Saisir les cycles de congés payés et les formations
A l’ouverture d’une colocation, prendre connaissance avec le responsable du secteur de l’équipe en place (3 ou 6 salariés)
Ajuster les plannings suite aux absences en respectant le volet légal
Être en soutien des équipes terrain pour la continuité de service quant à la gestion des remplacements et en cas d’absence des Maîtres(ses) de maison / Maîtres(ses) de maison adjoint(es)
Être en soutien des équipes terrain pour la prise en main des outils
Effectuer la demande de contrat au service RH administration du personnel

Ce que nous offrons

Prime d'astreinte
Prime sur objectif
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (mardi et vendredi), sur la base du volontariat
Tickets restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé (participation de l'employeur à hauteur de 50%)
Forfait mobilité durable : une aide financière pour vos déplacements professionnels écoresponsables
CSE attractif : de nombreux avantages et réductions accessibles tout au long de l'année
Mutuelle ALAN : chat médical et téléconsultations 7j/7 inclus dans la couverture santé

Temps plein

Nouveau

Adjoint-e administratif-ve service locatif

Relevant de l'équipe de gestion, l'Agent·e administratif·ve – Services locatifs ...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

25.00 - 27.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

10 juin 2026

Exigences

Détenteur·trice d'un DEP en secrétariat, administration ou comptabilité
Entre 1 et 3 ans d'expérience pertinente en support administratif ou service client, une première expérience dans le domaine de l'immobilier est requis
Utilisation avancée de la Suite Office (Excel, Word) et habileté avec les bases de données de gestion
Compréhension approfondie du cadre légal du bail et des procédures du Tribunal administratif du logement (TAL)
Une attention méticuleuse portée aux détails, assurant des dossiers et des suivis financiers sans faille
Une communication fluide, capable de vulgariser des informations complexes avec empathie
Un sens aigu de la confidentialité, du jugement et du respect de la vie privée des locataires
Une grande autonomie et une capacité démontrée à organiser son travail et ses priorités sans supervision constante

Responsabilités

Gestion financière locative : Recevoir les paiements, émettre les reçus, mettre à jour les registres et collaborer avec l'équipe comptable pour l'exactitude des données
Suivi des comptes : Assurer le suivi des retards de paiement et préparer les dossiers pour le Tribunal administratif du logement (TAL) si nécessaire
Cycle des baux : Préparer les baux résidentiels, organiser les signatures et expliquer les droits et responsabilités aux locataires
Soutien administratif : Répondre aux demandes des locataires, assurer la confidentialité des dossiers numériques/physiques et produire des rapports administratifs

Ce que nous offrons

Flexibilité : Poste offert à temps plein 37,50h par semaine
Mode de travail hybride : Équilibre entre le présentiel et le travail à distance
Environnement stimulant : Intégrez un milieu communautaire dynamique où votre travail a un impact direct sur la qualité de vie des locataires

Temps plein

Directeur des ressources humaines adjoint

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à l’élabora...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

70000.00 - 78000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social
Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans l’écosystème de la santé
Curieux(euse), proactif(ive) et animé(e) par le sens du service
Autonome et polyvalent(e)
Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre orientation service
Excellente qualité d’écoute
Vision très opérationnelle de votre métier

Responsabilités

Accompagnement du management sur les questions RH: conseil aux encadrants sur la gestion des équipes, la prévention des conflits, participation à la mise en place d’une politique de management de proximité et de qualité de vie au travail
Dialogue social et relations collectives : En collaboration avec le Responsable des relations sociales préparation et suivi des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), communication avec les représentants du personnel et les équipes, contribution à l’amélioration du climat social et à la prévention des risques psychosociaux
Projets transverses RH : participation à des projets de transformation RH (SIRH, politique de rémunération, etc.), coordination ou pilotage de chantiers spécifiques confiés par le DRH
Gestion opérationnelle RH : En étroite collaboration avec le Responsable Paie et Administration du Personnel, accompagnement des managers dans les situations individuelles et sensibles, garantie de la conformité réglementaire et conventionnelle
Suivi d’indicateurs RH : En collaboration avec le contrôleur de gestion sociale et les différents cadres de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le suivi d’indicateurs RH (effectifs, masse salariale, climat social…)
Vous remplacez la DRH en cas d’absence ou lors de certaines représentations officielles

Temps plein

Nouveau

Commis aux achats

Êtes-vous le(la) prochain(e) commis aux achats que nous recherchons à Montréal? ...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

28 juin 2026

Exigences

Posséder entre une et trois années d'expérience pertinente dans un rôle similaire ou au sein d'un environnement opérationnel très rapide
Démontrer un parfait bilinguisme (français et anglais) pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
Faire preuve d'une très grande autonomie et d'une excellente capacité à gérer son temps sans nécessiter de supervision constante
Avoir une aisance technologique marquée avec les divers outils numériques et la suite Office, tout particulièrement Outlook
Être idéalement basé(e) dans la métropole afin de participer activement aux importantes journées de travail collaboratif en présentiel
Détenir d'excellentes compétences interpersonnelles pour tisser des liens solides avec l'équipe interne et les partenaires externes

Responsabilités

Gérer le processus opérationnel complet en assurant la précision et la conformité des bons de commande numériques
Effectuer des suivis rigoureux auprès des différents fournisseurs pour garantir le respect strict des délais de livraison
Traiter les réquisitions de biens variés, incluant le matériel technologique et les équipements nécessaires au bon fonctionnement des stations
Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes afin de répondre très rapidement à l'ensemble de leurs besoins en approvisionnement
Maintenir la fluidité des communications bilingues avec les partenaires et les précieux membres de l'équipe situés à l'extérieur de la province
Utiliser des plateformes numériques spécialisées pour administrer efficacement les achats et soutenir les opérations logistiques

Ce que nous offrons

Durée initiale du mandat: 2 mois
Dates: Du 1er juin 2026 au 31 juillet 2026
Horaire 40H avec heures d'entrées flexibles le matin
Mode Hybride : 3 jours au travail
Possibilité de permanence pour employé sperformants

Temps plein

Nouveau

Ingénieur spécialiste

Êtes-vous une personne de terrain orientée vers la résolution de problèmes, pass...

Emplacement

Canada , Lachine

Salaire:

30.00 - 40.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

13 juin 2026

Exigences

Définir les tests des procédés chimiques, sélectionner les instruments appropriés pour l'analyse chimique et gérer les résultats d'analyse
Fournir un support technique lors des pannes de machines, des défaillances de ligne ou des pannes d'équipements de procédé
Accompagner les nouveaux projets dans la définition des équipements et des procédés
Coordonner les activités d'approvisionnement avec les laboratoires externes

Responsabilités

Qualification des opérateurs – Responsable des formations des opérateurs et du maintien de leurs compétences, en collaboration avec les départements de formation et de qualité
Suivi des analyses chimiques - Définir les tests des procédés chimiques, sélectionner les instruments appropriés pour l'analyse chimique et gérer les résultats d'analyse
Support technique – Offrir un soutien technique lors de pannes de machines, de défaillances de ligne, de bris d'équipement. Soutenir les nouveaux projets dans la définition des équipements et des procédés. Coordonner les activités d'approvisionnement avec les laboratoires externes
Support SSE (Santé, Sécurité, Environnement) - Soutenir le programme de conformité des matériaux selon les exigences techniques et légales. Fournir de l'aide en hygiène industrielle. Soutenir les exigences légales liées à l'évaluation des émissions (COV, GES). Créer des profils et gérer les exigences liées aux déchets chimiques dans les limites réglementaires
Optimisation des systèmes et initiatives de réduction des coûts - Proposer et développer des améliorations aux procédés existants. Identifier les opportunités de réduction des coûts en réparation de composantes
Contrôle des consommables - Contrôler la disponibilité des consommables et gérer les risques liés à leur approvisionnement. Identifier et qualifier des consommables alternatifs pour répondre aux risques de pénuries. Maintenir la base de données des consommables et effectuer des audits afin de vérifier la durée de vie et leurs compatibilités
Documentation et instructions de traitement de surface- Créer et maintenir les instructions de traitement de surface, incluant : étiquettes de re-groupement, les fiches de données du procédé de lavage. Supporter la création et la mise à jour des instructions de lavage
Amélioration des processus fournisseurs et support aux enquêtes - Former les ingénieurs de procédés pour l'accréditation comme auditeurs IMS ISO. Soutenir la création et l'audit des procédures requises pour la certification IMS ISO

Ce que nous offrons

Une occasion de travailler et de progresser au sein d'une entreprise de renommée mondiale, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive

Temps plein

Nouveau

Concepteur mécanique temporaire

Notre partenaire, chef de file mondial dans la conception et la fabrication de c...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

02 juillet 2026

Exigences

DEC ou BAC en génie mécanique
Maîtriser impérativement le logiciel de conception SolidWorks
Démontrer une excellente capacité d'autonomie et une gestion efficace des priorités
Posséder des aptitudes pour le design visuel et la présentation de produits techniques
Avoir une connaissance ou un intérêt marqué pour les technologies d'impression 3D
Être à l'aise de travailler dans un environnement contrôlé (salle blanche) et de collaborer avec les équipes de production

Responsabilités

Réaliser la modélisation et le dessin technique de composants et de systèmes à l'aide de SolidWorks
Concevoir et mettre en place des visuels et des designs d'images à partir de modèles 3D pour les besoins marketing et les présentations clients
Produire des mises en plan précises pour supporter les soumissions techniques et commerciales
Effectuer de la conception mécanique visuelle pour divers projets de développement
Opérer et gérer les tâches liées à l'impression 3D pour le prototypage ou les besoins internes
Assurer la mise à jour constante des dessins techniques et de la documentation associée
Prendre en charge le processus d'approbation des dessins pour garantir la conformité aux standards de l'entreprise
Se déplacer ponctuellement sur le plancher en salle blanche pour valider les concepts ou soutenir la production

Ce que nous offrons

Horaire de jour permettant un équilibre travail-vie personnelle
Environnement de travail technologique, calme et stimulant à la fine pointe de l'industrie
Opportunité d'acquérir une expérience de haut niveau dans le secteur des technologies médicales et de l'optique

Temps plein

Adjoint(e) responsable de paie

APEC

Emplacement:
France , Marseille

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

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Concepteur mécanique temporaire

Adjoint(e) responsable de paie

APEC

Emplacement:France , Marseille

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:11 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Commis aux achats

Ingénieur spécialiste

Concepteur mécanique temporaire

Emplacement:
France , Marseille

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
11 janvier 2026