Adjoint(e) HRBP Emplois

Smile Group

Emplacement:
France, Asnières-sur-Seine

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

Passionné(e) par la tech, le numérique et l’innovation ? Rejoignez les 1 800 collaborateurs de Smile, leader européen de l’intégration open source, répartis dans 20 agences à travers 9 pays. L’esprit collaboratif et le partage de connaissances sont au cœur de notre ADN. Nos experts repoussent chaque jour les limites de l’open source pour construire un numérique plus intelligent, performant et responsable. Ici, on ne se contente pas de suivre les tendances, on les crée ! Rejoignez nous et participez à des réalisations qui comptent ! Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où la fonction RH est stratégique et proche du business ? Rejoignez notre équipe en tant qu’Adjoint(e) HRBP et contribuez activement au succès de nos collaborateurs et de nos managers.

Responsabilités:

Conseiller et accompagner vos managers sur l'ensemble des sujets RH stratégiques : organisation, management de la performance, conduite du changement, fidélisation, développement des compétences…
Décliner et mettre en œuvre la roadmap RH : revue des talents, campagne d'entretiens annuels, comités de revalorisation, gestion et définition des objectifs, développement des compétences…
Incarner et diffuser la culture managériale Smile : former, coacher et sensibiliser vos managers aux attentes en termes de leadership et de posture managériale
Garantir le respect de la réglementation juridique et sociale
Gérer les dossiers individuels et les contentieux relatifs à votre périmètre
Agir et se positionner en tant que véritable business partner auprès de ses clients internes
Analyser et partager le suivi des différents KPI RH et proposer des plans d'action
Contribuer à des projets RH transverses en partenariat avec les autres membres de l'équipe RH

Exigences:

Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent
Solide expertise en droit social et gestion individuelle du personnel
Très bon niveau sur Excel pour le suivi et l’analyse des indicateurs RH
Expérience significative dans la gestion d’une équipe de 200 à 250 personnes
Capacité à traiter plusieurs sujets simultanément tout en restant orienté(e) solution
Leadership affirmé, rigoureux(se), fiable et organisé(e)
Forte envie d’apprendre et de se développer dans un environnement exigeant
Excellent sens de l’organisation et capacité à prioriser efficacement

Souhaitable:

Vous avez entre 3 ans et 5 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans une ESN ou dans une organisation régie par la convention Syntec

Ce que nous offrons:

La mutuelle d’entreprise & des transports en commun pris en charge à 50%
Minimum de 9 RTT par an
La Prime de vacances
Tickets Restaurant à hauteur de 9,50€ pris en charge à 55%
CSE dynamique
Accès à une plateforme d'e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances
Programme de cooptation interne rémunéré, allant jusqu’à 3000 €
Événements groupe et agence : convention annuelle, participation à des salons, summer party, afterworks formels & informels

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 décembre 2025

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail hybride

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