Adjoint·e de direction Emplois | Randstad (Saint-Léonard)

Nouveau

Adjoint-e de direction

L'adjoint(e) de direction sera responsable de fournir un soutien quotidien aux v...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

74000.00 - 87000.00 USD / Année

Randstad

Date d'expiration

03 juillet 2026

Exigences

Minimum de 5 ans d'expérience en tant que secrétaire, coordonnateur(trice) administratif(ve) ou adjoint(e) de direction dans un environnement dynamique
Études secondaires terminées
un certificat ou diplôme en secrétariat ou en gestion des affaires est un atout majeur
Maîtrise avancée de la suite MS Office (PowerPoint et Excel)
Capacité démontrée à simplifier les processus complexes, excellentes compétences en communication et grande agilité organisationnelle
Bilinguisme (français et anglais) requis, en raison de collaborations fréquentes à l’échelle canadienne et internationale

Responsabilités

Gestion d'agenda : Gérer de manière proactive les calendriers complexes de plusieurs vice-présidents, en résolvant les conflits de priorités
Communication : Filtrer les courriels, gérer la correspondance et agir à titre d'intermédiaire professionnel auprès des partenaires internes et externes
Administration financière : Traiter et coder les dépenses (voyages, cartes de crédit), gérer les budgets et assurer le suivi des dépenses du service
Opérations : Gérer les accords de confidentialité (NDA), assurer le suivi des documents de projet et coordonner l'attribution des billets de hockey (loges du Centre Bell)
Soutien d'équipe : Agir en tant que relève pour les autres adjoint(e)s de direction et effectuer les tâches administratives générales (classement, envois, etc.)
Budget : Collaborer avec les VP sur les prévisions budgétaires, préparer les modèles de suivi et envoyer les rapports mensuels de régularisation aux Finances
Approvisionnement : Créer et gérer les bons de commande (PO), traiter les factures et résoudre les problèmes de paiement bloqués dans les systèmes
Relations externes : Être le point de contact principal pour les fournisseurs et suivre les honoraires fixes
Coordination : Tenir à jour le diagramme de Gantt BCM et veiller au respect du calendrier annuel (analyses d'impact, tests et examens)
Facilitation : Coordonner les sessions d'analyse d'impact (BIA), assurer le suivi auprès des experts et mettre à jour les plateformes mondiales (Power BI)

Ce que nous offrons

Rémunération : Salaire compétitif et primes de rendement
Santé et bien-être : Assurance médicale et dentaire flexible payée à 100 % par l'employeur, télémédecine 24/7, centre de conditionnement physique et centre médical sur place
Sécurité financière : Régime de retraite (RRE) et couverture complète d'assurance vie/invalidité
Équilibre vie professionnelle/personnelle : Vacances généreuses et 13 jours fériés
complément de salaire à 100 % pour le congé parental (jusqu'à 18 semaines)
Suppléments : iPhone fourni par l'entreprise, stationnement gratuit et service de garde (CPE) sur place
Développement : Programmes de formation mondiaux et soutien à l'accélération de carrière

Temps plein

Adjoint(e) de direction

Nous recherchons pour notre boutique LANCEL situé à Cannes, un(e) Adjoint(e) de ...

Emplacement

France , Cannes

Salaire:

Non fourni

LANCEL SOGEDI

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée d’adjoint de direction en point de vente idéalement acquise dans un milieu premium
Goût prononcé pour la maroquinerie et son savoir-faire
Exemplarité dans le comportement
Bonne humeur
Proactivité au quotidien

Responsabilités

Garantir la rentabilité du point de vente
Manager les équipes
Participer à l’excellence de l’expérience client et au pilotage de l’activité commerciale
Contribuer à créer un environnement commercial pour un service client irréprochable
Organiser le stock pour optimiser l’accessibilité aux produits
Proposer des plans d’actions pour dynamiser les ventes
Apporter des feedbacks constructifs et participer à l’élaboration des reportings
Veiller à l’excellence opérationnelle du point de vente
Suivre et développer les compétences de l’équipe

Temps plein

Adjoint(e) de Direction

Groupe Alternance Narbonne fait partie du GROUPE ALTERNANCE, qui compte à ce jou...

Emplacement

France , PUISSERGUIER

Salaire:

1013.62 EUR / Mois

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master (commerce ou management) sur 2 ans
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et des priorités
Force de proposition
Maitrise des outils bureautiques

Responsabilités

Participation à la gestion globale de l'EHPAD
Pilotage et gestion : participation au projet d'établissement, analyse des indicateurs clés et participation aux instances de pilotage
Qualité et gestion des risques : contribution à la démarche qualité, suivi des actions d'amélioration, audits et gestion des événements indésirables
Ressources humaines : appui aux recrutements et à l'organisation des plannings
Gestion administrative et réglementaire : veille, préparation des inspections et suivi des dossiers administratifs
Vie de l'établissement et relation avec les résidents et familles : participation aux commissions (Conseil de la vie sociale), gestion des réclamations, participation à l'accueil des nouveaux résidents et à l'amélioration de l'expérience résident
Coordination et projets de soins : collaboration avec les équipes soignantes et participation aux projets transversaux
Projets et développement : pilotage d'un projet fil rouge et contribution à des actions d'amélioration (organisation, qualité de vie, communication…)

Temps plein

Nouveau

Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délé...

Emplacement

France , Férolles

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience souhaitée dans les domaines de l’éducation, de la formation, de l’animation ou de la gestion d’établissement.
Capacités d’organisation, d’anticipation et de coordination.
Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe.
Sens des responsabilités et autonomie.
Connaissance du fonctionnement associatif et/ou des MFR appréciée.

Responsabilités

Participer aux recrutements des salariés en lien avec la direction et le Conseil d’Administration.
Assurer le suivi du recrutement des services civiques.
Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi.
Assurer une mission de suppléance de direction en cas d’absence.
Participer au recrutement des élèves et à l’accueil des familles.
Contribuer aux décisions d’admission selon des critères définis.
Représenter l’établissement lors de forums, salons et interventions dans les collèges.
Développer les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels.
Participer au suivi administratif des examens et des évaluations.
Assurer une veille réglementaire, pédagogique et administrative.

Ce que nous offrons

large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
prise de responsabilités
perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Educateur de jeunes enfants

Entre Terrain et Pilotage. En tant que référent(e) pédagogique et bras droit de ...

Emplacement

France , Nîmes

Salaire:

25000.00 - 38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Diplôme d'EJE impératif
Expérience confirmée (2 à 3 ans) en structure d'accueil de la petite enfance
Posturale managériale : savoir motiver, organiser les plannings et arbitrer avec bienveillance et rigueur
Expertise éducative : maîtrise des fondamentaux de la psychologie de l'enfant et des règles d'hygiène/sécurité
Intelligence relationnelle : médiateur dans l'âme, gestion des situations complexes avec discrétion, patience et sens du secret professionnel
Esprit d'analyse : savoir prendre du recul pour anticiper les besoins spécifiques ou détecter les situations de vulnérabilité

Responsabilités

Ingénierie Pédagogique : Concevoir, piloter et faire vivre le projet d'établissement en veillant à sa mise en œuvre concrète au quotidien
Management & Coaching : Encadrer et animer une équipe d'agents (catégorie B), évaluer les compétences et favoriser la formation continue de chacun
Accompagnement des Familles : Être le garant d'un accueil individualisé et inclusif, facilitant la transition famille-crèche en toute sérénité
Transversalité & Réseau : Collaborer avec les partenaires internes et externes pour enrichir les activités proposées aux enfants
Continuité de Direction : Assurer l'intérim de la direction ou de l'adjoint(e) lors de leurs absences, garantissant la stabilité de la structure

Temps plein

Directeur.rice adjoint.e de la mission enfance

Emplacement

France , Le Pré-Saint-Gervais

Salaire:

29000.00 - 32000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômes de type DEJEPS / BPJEPS recevables
BPJEPS seul suffisant si complété par une expérience significative de direction ou de coordination
Compétences avérées en gestion, organisation, management et suivi budgétaire
Expérience professionnelle, maturité de fonction et capacité à tenir un rôle de direction adjointe
Sécurisant·e sur le plan réglementaire
Fiable dans la gestion, l'analyse et le rendu compte
Bonne compréhension des temps périscolaires/extrascolaires et de leur articulation avec le temps scolaire
Vision transversale des enjeux éducatifs, organisationnels et institutionnels
Maîtrise de la réglementation des ACM, sécurisation de la conformité, veille réglementaire, accompagnement des équipes et contrôle des procédures
Expérience souhaitée en gestion déléguée ou en partenariat avec une collectivité

Responsabilités

Pilotage budgétaire: participation à l'élaboration et au suivi du budget du service, analyse des écarts, production de synthèses et reporting
Management et suivi RH: appui à la direction pour l'organisation des équipes, le suivi des encadrants et la gestion des remplacements, accompagnement professionnel, rédaction de notes, bilans et tableaux de bord, relations régulières avec la direction, les équipes et les partenaires institutionnels
Gestion déléguée et rendu compte: formaliser l'activité, structurer des données et contribuer aux outils de pilotage
Expertise périscolaire et extrascolaire
Socle réglementaire ACM: veille réglementaire, accompagnement des équipes et contrôle des procédures

Ce que nous offrons

Plan d'épargne entreprise
Activités sociales et culturelles proposées par le CSE
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement de compétences
Prise en charge du transport à 50%

Temps plein

Nouveau

Adjoint-e de direction

Relevant du Directeur Général, l'adjoint(e) de direction a pour mandat principal...

Emplacement

Canada , Victoriaville

Salaire:

65000.00 - 72000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

29 juin 2026

Exigences

Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils informatiques
Habilités communicationnelles
Bon sens de l’organisation
Fiable et autonome
Rigoureux
Faire preuve de bon jugement et de discrétion

Responsabilités

Direction et exécution : Assumer la gestion complète des initiatives clés (lancements de produits, événements corporatifs, campagnes publicitaires, création de supports de communication)
Gouvernance et suivi : Établir la portée des projets, les budgets et les livrables précis, tout en maintenant des calendriers de suivi rigoureux
Synergie d'équipe : Faciliter la collaboration efficace entre les équipes internes
Volet numérique : Superviser les initiatives de stratégie web, de présence sur les médias numériques et de campagnes publicitaires en ligne
Organisation d'événements : Planifier et gérer la logistique des événements et salons professionnels majeurs
Optimisation : Analyser la performance des projets, produire des rapports d'étape et proposer des pistes d'amélioration des processus

Ce que nous offrons

Assurances collectives disponibles pour tous après la période de probation
REER collectif proposé à tous les employés ayant un an de service continu d'accumulé dans lequel l'employeur cotise également
Programme d'aide aux employés et à la famille
Plusieurs congés mobiles et 14 jours fériés
Conciliation travail et vie personnelle et horaire flexible
Rabais employés

Temps plein

Nouveau

Adjointe administrative

Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne qui soutiendra le bureau ...

Emplacement

Canada , Dollard-des-Ormeaux

Salaire:

22.54 - 26.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

22 juin 2026

Exigences

Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou toute autre formation académique équivalente
Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente à titre de secrétaire ou d'adjoint(e) à la direction
Maitrise parfaite du français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Posséder un excellent sens de l'organisation et être stimulé par la gestion de plusieurs dossiers simultanément
Posséder une bonne capacité à travailler sous pression avec des délais serrés et faire preuve de rapidité d'exécution
Posséder une approche axée sur l'atteinte des résultats
Être autonome et faire preuve d'initiative et de débrouillardise

Responsabilités

Sous l’autorité du président-directeur général, le titulaire du poste l’assiste au quotidien dans ses différentes activités
il en est le premier collaborateur. Il a comme responsabilité principale d’assurer la gestion et l’organisation administratives de sa direction
Assurer le traitement et le suivi de la correspondance du PDG (courriers, courriels)
Assurer une gestion optimale de l’agenda
Faire une saine gestion documentaire des dossiers de la direction générale dans le respect du calendrier de conservation
Planifier et préparer la tenue des comités sous la responsabilité du PDG (conseil d’administration, CMDP, comité de direction, etc)
Assurer la prise de notes dans différentes rencontres et la rédaction des différents procès-verbaux et résolutions du CA
Assurer la coordination de la mise à jour et de la diffusion des politiques et procédures de l’organisation
Assurer le suivi des demandes d’accès à l’information auprès des parties prenantes
Coordonner la mise en page et la publication, dans le respect des normes graphiques en vigueur, de différents types de documents dédiés aux résidents et à leurs proches

Ce que nous offrons

Lundi-Vendredi 8AM-4PM
Salaire 22.54-26$/hr
Contrat temporaire de longue durée
Excellent environnement de travail
Avantages sociaux complets (soins médicaux et dentaires)

Temps plein

Adjoint·e de direction

Randstad

Emplacement:
Canada , Saint-Léonard

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 mai 2026

Expiration:
29 juin 2026

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Adjoint·e de direction

Randstad

Emplacement:Canada , Saint-Léonard

Catégorie:Administration de bureau

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 mai 2026

Expiration:29 juin 2026

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Adjointe administrative

Emplacement:
Canada , Saint-Léonard

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 mai 2026

Expiration:
29 juin 2026