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Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délégation du conseil d'Administration ses responsabilités sous l'autorité du directeur/ de la directrice avec lequel/laquelle il ou elle collabore et auquel/à laquelle il ou elle rend compte. A ce titre, il ou elle contribue en lien avec le directeur/la directrice à impulser, à coordonner et à assurer la mise en œuvre du projet de l’association. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.
Responsabilités
Préparer, animer et évaluer les cours d'histoire-géographie, d'EMC et d'anglais.
Concevoir des séquences pédagogiques en lien avec les référentiels et la pédagogie de l'alternance.
Accompagner les apprenants dans leur parcours scolaire, personnel et professionnel.
Assurer le suivi individualisé des jeunes en lien avec les familles et les maîtres de stage.
Exploiter les expériences vécues en entreprise pour favoriser les apprentissages.
Développer les compétences citoyennes, l'ouverture culturelle et l'esprit critique.
Organiser et encadrer des projets pédagogiques, sorties et visites éducatives.
Participer aux réunions pédagogiques, aux conseils de classe et aux équipes éducatives.
Contribuer à la vie de l'établissement (temps éducatifs, événements, portes ouvertes, etc.).
Assurer le suivi administratif lié à l'enseignement (évaluations, bulletins, cahier de textes, préparation aux examens).
Travailler en équipe pour construire et mettre en œuvre le projet éducatif de la MFR.
Maintenir une veille pédagogique et disciplinaire afin d'adapter les pratiques aux besoins des apprenants.
Réalisation de temps éducatifs (permanences, veillées, levés)
Exigences
Maîtrise des programmes de mathématiques, physique-chimie, informatique et biologie.
Conception et animation de séquences pédagogiques adaptées à l'alternance.
Accompagnement individualisé des apprenants dans leur parcours.
Évaluation des acquis et suivi des compétences.
Mise en œuvre de démarches expérimentales et scientifiques.
Utilisation des outils numériques et des logiciels pédagogiques.
Développement de la démarche scientifique, de l'analyse et de la résolution de problèmes.
Encadrement de travaux pratiques et application des règles de sécurité.
Travail en équipe avec les familles, les maîtres de stage et les collègues.
Organisation, autonomie et capacité d'adaptation.
Gestion de groupe et accompagnement éducatif.
Participation à la vie de l'établissement et aux projets pédagogiques.
Ce que nous offrons
large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
promotion de la prise de responsabilités
perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
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