Adjoint(e) à la direction

• Participer aux recrutements des salariés en lien avec la direction et le Conseil d’Administration.
• Assurer le suivi du recrutement des services civiques.
• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi.
• Assurer une mission de suppléance de direction en cas d’absence.
• Participer au recrutement des élèves et à l’accueil des familles.
• Contribuer aux décisions d’admission selon des critères définis.
• Représenter l’établissement lors de forums, salons et interventions dans les collèges.
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels et professionnels.
• Participer au suivi administratif des examens et des évaluations.
• Assurer une veille réglementaire, pédagogique et administrative.
• Suivre les dossiers liés aux CCF, LSU et plans d’évaluation.
• Assurer les relations avec les présidents adjoints de jury.
• Organiser les exercices de sécurité et le suivi du PPMS.
• Mettre en œuvre les dispositifs liés au plan Vigipirate.
• Coordonner les actions de prévention et de sécurité au sein de l’établissement.
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires avec les prestataires.
• Participer à la planification des travaux et à l’entretien des bâtiments.
• Réaliser les demandes de devis et assurer le suivi des prestataires.
• Coordonner les projets d’aménagement et de développement de la MFR

• Expérience souhaitée dans les domaines de l’éducation, de la formation, de l’animation ou de la gestion d’établissement.
• Capacités d’organisation, d’anticipation et de coordination.
• Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe.
• Sens des responsabilités et autonomie.
• Connaissance du fonctionnement associatif et/ou des MFR appréciée.

Connaissance du fonctionnement associatif et/ou des MFR appréciée.

• large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
• prise de responsabilités
• perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles