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Adjoint du responsable de pôle

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Randstad

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Emplacement:
France , Montauban

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

33000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) à la direction des Ressources et de la transformation,vous serez chargé(e) des missions suivantes: - Pilotage budgétaire et suivi financier - gestion opérationnelle des achats - Animation fonctionnelle du pôle - outils et reporting Travail du lundi au vendredi,base 35H Salaire en fonction de l'expérience entre 33000 et 38000€ / annuel.

Responsabilités:

  • Pilotage budgétaire et suivi financier
  • Gestion opérationnelle des achats
  • Animation fonctionnelle du pôle
  • Outils et reporting

Exigences:

  • Bac+2 minimum
  • Profile oriented in accounting or ADV
  • Experience in a public environment is a plus
  • Experience in IT appreciated
  • Very good mastery of Excel
  • Sense of priorities
  • Clear communication
  • Analytical mind
  • Rigor
  • Ability to federate

Souhaitable:

  • Experience in a public environment
  • Experience in IT

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 mars 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Directeur

La MJC Montchat (Lyon) recherche sa nouvelle direction. Dans le cadre du départ ...
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Maison des Jeunes et de La Culture
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac +4/5 ou équivalent (DESJEPS, CAFDES, Master…)
  • Formation OR-ERP (Obligations et Responsabilités en tant que chef·fe d’établissement recevant du public) souhaitée ou à acquérir dans le cadre de la prise de poste
  • Expérience significative en direction, pilotage ou coordination d’équipes et de projets, acquise dans le secteur associatif, socioculturel, de l’ESS ou dans d’autres environnements professionnels comparables
  • Bonne connaissance, ou forte appétence, pour le fonctionnement associatif et les valeurs de l’éducation populaire
  • Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
  • Management participatif d’équipes pluridisciplinaires
  • Gestion administrative, financière et RH
  • Capacité à travailler en lien étroit avec un CA associatif
  • Aisance dans la représentation institutionnelle et partenariale
  • Qualités humaines fortes : écoute, respect, diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Porter et incarner le projet associatif
  • Garantir la cohérence globale de l’action de la MJC
  • Assurer le pilotage stratégique, humain, administratif et financier de la structure
  • Assurer la représentation de l’association auprès des partenaires institutionnels, dans le respect des orientations politiques définies par le CA
  • Favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, la confiance et la participation
  • Animer et renforcer la vie associative
  • Garantir un projet associatif vivant, partagé et ancré dans les principes de l’éducation populaire et sur le territoire
  • Accompagner la réécriture du projet associatif et sa mise en œuvre
  • Renforcer la cohérence organisationnelle et le management global
  • Superviser l’organisation RH et financière
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de fonction selon profil et expérience
  • Reconstitution de carrière
  • Temps plein
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Responsable opérationnel HSE adjoint

En tant que Responsable de Pole HSE Adjoint, vous participez à la mise en place ...
Emplacement
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France , Orléans
Salaire
Salaire:
33000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme HSE
  • expérience minimum de 4 ans en HSE
  • expérience en management d'équipe appréciée
  • Autonome
  • Réactif(ve)
  • Sens de la communication
  • Force de proposition
  • Aime travailler en équipe
  • Gérer les situations d'urgence avec des solutions adaptées
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le déploiement d'une mission d'organisation, d'information et de conseil par ses équipes opérationnelles envers les chefs des entreprises extérieures adhérentes et les Donneurs d'Ordre
  • Assurer le développement de son pôle géographique
  • Assurer la mise en oeuvre des démarches Qualité, Sécurité, Santé et Environnement
  • Assurer la préparation d'un budget prévisionnel équilibré pour son secteur géographique
  • Rendre compte à la Direction Régionale des activités de son pôle géographique
  • Assister le Responsable de Pôle dans sa mission de développement économique, politique et gestion administrative et financière
  • Piloter le recrutement en fonction des besoins en main d'oeuvre à court, moyen et long terme en collaboration avec la RRH et sous supervision de la direction régionale
  • Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe mise en place sur son pôle ( pointage, validation de conges, absence...)
  • Reportings, tableaux de bord, comptes-rendus, et mise à jour des indicateurs SSE
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Paniers repas : 9,40euro par jour travaillé
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Primes vacances et avantages CSE
  • Véhicule de service remisée à domicile
  • Parcours GIE ACADEMIE, package de formation
  • Temps plein
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Responsable Adjoint du Middle Office Processing & Réconciliations FO to BO

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de ...
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France , Saint-Quentin-en-Yvelines
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Salaire:
Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4 / M1
  • Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
  • Spécialisation : Finance, Banque
  • Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans
  • Expérience en management d’équipes importante (> 7 ans)
  • Expériences dans les fonctions Middle Office marchés
  • Rigueur, organisation
  • Autonomie et bonne gestion du temps et des priorités
  • Réactivité, résistance au stress
  • Bon relationnel et esprit d’équipe, Facilité d’adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le responsable mondial CMM/PRM dans la supervision du périmètre global : Animation du dispositif managérial mondial de CMM/PRM
  • Etre en capacité de représenter CMM/PRM vis-à-vis de nos partenaires sur les différents sujets du pôle
  • Accompagner la démarche de responsabilisation des équipes CMM/PRM
  • Business Line Manager Support : Coordination de la gouvernance CMM/PRM avec nos partenaires (FO, BO, IT, Réglementaire)
  • Coordination de la contribution CMM/PRM aux comités Filières
  • Gestion des études des nouveaux produits en collaboration avec le PCM
  • Operational risk coordinator : Coordination des différentes missions d’audit et d’inspection groupe pour CMM/PRM
  • Suivi de la résolution des recommandations et plans d’action suite incidents opérationnels
  • Être un acteur clé dans la chaine FO to BO pour faciliter la prévention du risque opérationnel
  • Transformation & Process Efficiency : Accompagnement de la transformation IT de l’écosystème des activités de marchés
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable comptable adjoint fournisseurs

Au sein d'une structure dynamique et entrepreneuriale, vous occupez un poste str...
Emplacement
Emplacement
France , Aix les Bains
Salaire
Salaire:
44000.00 - 46000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité ou Gestion (type DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)
  • Expérience confirmée de 5 ans minimum en comptabilité fournisseurs, idéalement acquise dans le secteur du BTP
  • Maîtrise de l'ERP SAP (modules FI et CO)
  • Excellente connaissance des outils de dématérialisation et des fonctions avancées d'Excel
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Excellent relationnel
  • Résistance au stress
  • Proactivité et esprit d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de la fiabilité du cycle achats / fournisseurs
  • Piloter l'efficacité opérationnelle d'un pôle comptable de 12 collaborateurs en management fonctionnel
  • Assurer le suivi rigoureux des campagnes de paiements
  • Justifier des comptes auxiliaires
  • Gérer les problématiques de facturation complexes liées aux spécificités du secteur
  • Accompagner les équipes dans le déploiement et l'optimisation des outils de dématérialisation
  • Être l'interlocuteur privilégié pour la résolution des litiges avec les services achats et travaux
  • Participer activement aux clôtures comptables mensuelles et annuelles
  • Analyser les indicateurs de performance du service
  • Temps plein
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Responsable de camping adjoint maintenance technique

Devenir chef de camp Adjoint chez Huttopia, c'est donner du sens à son travail e...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
2525.00 EUR / Mois
europe.huttopia.com Logo
huttopia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Animé par la relation client, le sens du service est dans votre nature
  • Vous faites confiance à vos équipes et aimez les accompagner et les faire évoluer
  • Organisé, vous savez gérer les situations de rush
  • Véritable couteau suisse, vous aimez aussi le terrain, la polyvalence et les imprévus
  • Passionné d’outdoor, vous aimez vivre en extérieur et partager votre passion avec les clients
  • Authentique, vous savez entretenir une relation conviviale avec les clients et partenaires locaux
  • Vous avez le permis
  • Une seconde langue est un plus (anglais, néerlandais ou allemand en priorité)
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser le pôle maintenance et manager votre équipe
  • Assurer la maintenance des équipements, bâtiments, espaces verts et piscine
  • Appliquer les obligations réglementaires : urbanisme, hygiène, sécurité des biens et des personnes
  • Encadrer une équipe mais mettre aussi la main à la pâte
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Logement sur place
  • Téléphone
  • Ordinateur
  • Mutuelle
  • Un vrai parcours d’intégration et de formation à votre arrivée
  • 2 séminaires par an
  • Plan d’intéressement aux résultats de l'entreprise
  • Temps plein
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Directeur adjoint bancaire

Directeur Adjoint d'une agence située à Saint-Denis en IDF (93).
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
40000.00 - 48000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3 à Bac+5 (banque ou commerce)
  • Expérience confirmée en management d'une équipe commerciale
  • Sens de la performance collective et individuelle
  • Bonne maitrise de problématiques patrimoniales
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'activité avec le souci permanent des résultats, de la satisfaction marchande des clients, et de la progression du PNB
  • Manager une agence comprenant 5-6 collaborateurs
  • Construire et coordonner les actions de développement commercial de votre pôle avec une vision de manager responsable et entreprenant
  • Gérer un portefeuille de clients hauts-de-gammes dédiés
  • Développer la relation client dans un environnement multi-canal, en synergie avec l'ensemble des expertises de la banque
  • Mettre en œuvre les modèles commerciaux et managériaux : favoriser le transfert de savoir et de savoir-faire pour accompagner vers la réussite chacun de vos collaborateurs et s'assurer de l'atteinte de leurs objectifs
  • Veiller à la bonne maîtrise du risque, de la réglementation et de la conformité
  • Temps plein
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Gestionnaire Finance

La/le Stagiaire Gestionnaire Finance participe à la bonne gestion quotidienne du...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.marriott.com Logo
Marriott Bonvoy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En cours de préparation pour un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans une discipline comptable et financière
  • Connaissance du logiciel PeopleSoft souhaitée
  • Avoir le sens des responsabilités et le respect inconditionnel de la confidentialité des informations
  • Anglais professionnel exigé
Responsabilités
Responsabilités
  • Vérifier et enregistrer les documents comptables reçus et préparer les règlements dans le respect des procédures de contrôle
  • Faire le suivi de la balance fournisseurs
  • Contribuer à la clôture de fin de mois, bilan et compte de résultat
  • Gérer de façon polyvalente les pôles clients, caisse et contrôles des coûts et recettes
  • Assister ses responsables dans le traitement quotidien de leurs missions
  • Participer aux tâches quotidiennes du département tout en s’assurant de l’amélioration des procédures, dans le respect des standards et de la législation du travail
  • Être polyvalent et avoir la charge de toutes autres tâches ou responsabilités déléguées par le Directeur Administratif et Financier, son Adjoint ou par le Directeur Général
  • Temps plein
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Responsable exploitation

Le Responsable Exploitation contribue à l’accueil et la qualité de vie des usage...
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Emplacement
France , Voreppe
Salaire
Salaire:
Non fourni
apf-francehandicap.org Logo
APF France handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : BTS Gestion logistique BUT Management de la logistique BUT Maintenance
  • Expérience exigée : 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Propose un programme pluriannuel, en lien avec la réalité de terrain, afin d’alimenter le Plan Pluriannuel d’investissement
  • Recense et priorise les travaux par Pôle
  • Fait réaliser les études et devis qui en découlent
  • les soumet à la direction et au Responsable Régional Immobilier
  • Valide la pertinence et l’engagement des travaux supérieurs à 500€ en lien avec la direction et le RRIM
  • Suivi et approvisionnement des stocks . Pour cela gère les commandes
  • Supervise le quotidien des agents technique en tenant compte des priorités
  • Collabore avec le RRIM lorsque les travaux nécessitent une autorisation de travaux et/ou >50k€
  • Valide conjointement avec le RRIM les demandes de travaux dès lors que la sécurité du bâti rentre en considération pour valider le respect réglementaire avant tout
  • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires (architectes, bureaux de contrôle, entreprises, etc…) intervenants sur les structures
  • Temps plein
Lire la suite
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