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Adjoint Directeur Financier Junior

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Marriott Bonvoy

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:

Job Type Icon

Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

48000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre de ses fonctions d ’Adjoint Directeur Administratif et Financier Junior, le Salarié assistera l’Adjoint Directeur Administratif et Financier dans l’établissement des prévisions mensuelles, des analyses budgétaires, de l’établissement du budget annuel, des clôtures mensuelles et annuelles avec la validation de son supérieur direct. En collaboration avec le Contrôleur Financier/Adjoint Directeur Financier Sénior, l’Adjoint Directeur Financier Junior gère le fonctionnement quotidien de la Direction Financière et de l’Economat. Sous l’autorité de l’Adjoint Directeur Financier Sénior, il est acteur de tout projet visant à améliorer la qualité et le traitement de l’information financière, de la connaissance, du suivi des coûts et de la productivité. L’Adjoint Directeur Financier Junior seconde l’Adjoint Directeur Financier Sénior et est amené à le remplacer en son absence.

Responsabilités:

  • Gérer et manager le service financier et le service économat (Supervision de l’équipe, gestion du planning, recrutement, entretiens annuels, plan de formation…)
  • Préparer les budgets à court et long terme (Analyse des coûts, budget, assister les Chefs de Services, etc.)
  • Superviser les audits et les procédures (Mise en place des plannings d’audit, s’assurer du respect des procédures dans les services, aider les Directeurs de Département et les Chefs de Service à planifier, évaluer les axes d’amélioration et garantir les plans d’actions)
  • Gérer les relations avec les banques et établissements financiers (Suivi et de la ségrégation des tâches, s’occuper des banques et autres comptes financiers)
  • Gérer les clôtures mensuelles (Veiller au bon déroulement de la clôture au sein des différents services, analyse et réconciliation mensuelle des comptes, Edition des comptes de résultats et du bilan, etc.)
  • Contrôle des clôtures de paies (Contrôle des fiches de paie, vérification des éléments de paie variables, analyse des comptes et des statistiques)
  • Gérer les déclarations, rapports et enquêtes mensuelles / trimestrielles /annuelles
  • Former (Former les équipes aux différentes particularités et procédures existantes au sein du Département, de l’hôtel et de l’enseigne Marriott
  • former les Directeurs de Département, les Chefs de Service et l’équipe RH sur l’analyse des comptes, les budgets et les audits)
  • Informer et Communiquer (Répondre aux interrogations des salariés, des Chefs de Service et les conseiller
  • préparer et communiquer l’information aux commissaires aux comptes, aux cabinets comptables, aux propriétaires et aux représentants de l’enseigne Marriott)

Exigences:

  • Diplôme d’études supérieures en finance/comptabilité, de type master
  • Expérience minimale de 5 ans en qualité de superviseur ou dans un poste similaire
  • Expérience en hôtellerie ou dans un secteur équivalent
  • Maîtrise de l'anglais exigée
Ce que nous offrons:
  • Rémunération sur 13 mois
  • Statut Cadre
  • Indemnité Nourriture
  • Mutuelle avantageuse
  • Prise en charge des frais de transports à 50%
  • Tarifs employé sur des milliers d’hôtel à travers le monde

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Diplôme d'État d'Infirmier exigé
Responsabilités
Responsabilités
  • Evaluer l'état de santé du résident/patient et analyser les soins qui lui sont apportés
  • Organiser et prévoir des soins personnalisés et adaptés à chaque résident/patient
  • Analyser les besoins du résident/patient pour établir un diagnostic et adapter sa prise en charge
  • Surveiller et assurer la continuité des soins de chaque résident/patient de son service ou sous sa supervision
  • Réaliser un dossier de soin et de suivi pour les résidents/patients, gérer la partie administrative et les comptes rendus des médecins
  • Préparer et distribuer des médicaments
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux horaire fixe + primes Segur + ancienneté + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés
  • Versement d'un acompte au cours du mois possible
  • Aides et services (sous conditions) : mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, location d'un véhicule
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  • Diplôme d'État d'aide-soignant exigé
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  • Assurer l’entretien des locaux dans le but d’apporter l’hygiène et le confort nécessaires aux résidents/patients
  • Participer aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche...
  • Aider les résidents/patients lors de la distribution et la prise des repas et les accompagner lors de leurs déplacements
  • Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents/patients
  • Avoir un bon relationnel, des qualités de réconfort nécessaires
  • Alerter les autres professionnels du soin en cas de besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux horaire fixe + primes Segur + ancienneté + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés
  • Versement d'un acompte au cours du mois possible
  • Aides et services (sous conditions) : mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, location d'un véhicule...
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  • Diplôme d'État d'Infirmier exigé
Responsabilités
Responsabilités
  • Evaluer l'état de santé du résident/patient et analyser les soins qui lui sont apportés
  • Organiser et prévoir des soins personnalisés et adaptés à chaque résident/patient
  • Analyser les besoins du résident/patient pour établir un diagnostic et adapter sa prise en charge
  • Surveiller et assurer la continuité des soins de chaque résident/patient de son service ou sous sa supervision
  • Réaliser un dossier de soin et de suivi pour les résidents/patients, gérer la partie administrative et les comptes rendus des médecins
  • Préparer et distribuer des médicaments
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux horaire fixe + primes Segur + ancienneté + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés
  • Versement d'un acompte au cours du mois possible
  • Aides et services (sous conditions) : mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, location d'un véhicule
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  • Evaluer l'état de santé du résident/patient et analyser les soins qui lui sont apportés
  • Organiser et prévoir des soins personnalisés et adaptés à chaque résident/patient
  • Analyser les besoins du résident/patient pour établir un diagnostic et adapter sa prise en charge
  • Surveiller et assurer la continuité des soins de chaque résident/patient de son service ou sous sa supervision
  • Réaliser un dossier de soin et de suivi pour les résidents/patients, gérer la partie administrative et les comptes rendus des médecins
  • Préparer et distribuer des médicaments
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  • Taux horaire fixe + primes Segur + ancienneté + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés
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  • Qualités recherchées : autonomie +, adaptabilité, forte implication au sein du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Soins à domicile de personnes âgées dépendantes de +60 ans et des personnes en situation de handicap de -60 ans (maladie chronique, handicap)
  • Soins de confort et d'hygiène du lever au coucher du patient
  • distribution des médicaments
  • toilettes
  • Pas de soin technique
  • La tournée est définie le matin même de la mission
  • Tournée d'environ 7 patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux horaire fixe selon la convention applicable au sein de la structure + primes Segur + ancienneté + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés
  • Versement d'un acompte au cours du mois possible
  • Aides et services (sous conditions) : mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, location d'un véhicule
  • La voiture de service est à récupérer sur site
  • Temps plein
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Exigences
  • Diplôme d'État d'aide-soignant ou AMP exigé
  • Permis B
  • Autonomie
  • Adaptabilité
  • Forte implication au sein du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Soins à domicile de personnes âgées dépendantes de +60 ans et des personnes en situation de handicap de -60 ans (maladie chronique, handicap)
  • Soins de confort et d'hygiène du lever au coucher du patient
  • Distribution des médicaments
  • Toilettes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux horaire fixe selon la convention applicable au sein de la structure + primes Segur + ancienneté + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés
  • Versement d'un acompte au cours du mois possible
  • Aides et services (sous conditions): mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, location d'un véhicule
  • La voiture de service est à récupérer sur site
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Responsabilités
Responsabilités
  • Evaluer l'état de santé du résident/patient et analyser les soins qui lui sont apportés
  • Organiser et prévoir des soins personnalisés et adaptés à chaque résident/patient
  • Analyser les besoins du résident/patient pour établir un diagnostic et adapter sa prise en charge
  • Surveiller et assurer la continuité des soins de chaque résident/patient de son service ou sous sa supervision
  • Réaliser un dossier de soin et de suivi pour les résidents/patients, gérer la partie administrative et les comptes rendus des médecins
  • Préparer et distribuer des médicaments
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux horaire fixe + primes Segur + ancienneté + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés
  • Versement d'un acompte au cours du mois possible
  • Aides et services (sous conditions) : mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, location d'un véhicule
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Responsabilités
  • Assurer l’entretien des locaux dans le but d’apporter l’hygiène et le confort nécessaires aux résidents/patients
  • Participer aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche
  • Aider les résidents/patients lors de la distribution et la prise des repas et les accompagner lors de leurs déplacements
  • Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents/patients
  • Avoir un bon relationnel, des qualités de réconfort nécessaires
  • Alerter les autres professionnels du soin en cas de besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux horaire fixe + primes Segur + ancienneté + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés
  • Versement d'un acompte au cours du mois possible
  • Aides et services (sous conditions) : mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, location d'un véhicule
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