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Adjoint de Direction

France, Cessy 2850.58 EUR / Mois · Offre publiée 19 mars 2026
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Description du poste

Poste à pourvoir en CDI à compter du 1er mai 2026 à la crèche À Petits Pas. Temps de travail : 35h/semaine.

Responsabilités

  • Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles
  • Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,…)
  • Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes
  • Taches administratives en complément de la directrice
  • Prendre en charge l’accueil des enfants et de leurs familles
  • Assurer à l’enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l’accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
  • Contribuer à l’éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
  • Soutien et accompagnement la fonction parentale par l’écoute et la communication
  • Gestion de l’équipe avec la directrice (plannings, réunions, suivis)
  • Accompagnement des équipes au quotidien dans la qualité d’accueil du public
  • Collabore aux projets et aux manifestations avec les partenaires
  • Participe à la vie de l’équipement et du réseau Léo Lagrange (commission petite enfance, réunions thématiques…)
  • Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d’hygiène et de confort…
  • Participation aux réunions d’équipe

Exigences

  • Diplôme DEI ou DEEJE indispensable
  • Maitrise des techniques de puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité
  • Qualités d’observation et d’écoute
  • Bonne capacité d’adaptation, sens du travail en équipe
  • Bon contact avec le public
  • Rigueur et organisation
  • Bonne expression écrite et orale
  • Polyvalence et sens des responsabilités
  • Discrétion professionnelle
  • Expérience similaire souhaitée

Ce que nous offrons

  • Plan d’épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences

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Adjoint de Direction

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Adjoint de direction

Sous la responsabilité de la direction, vous contribuerez activement au bon fonc...
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France , Rennes
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Non fourni
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Fairmont Grand Del Mar
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etudiant en Bachelor : Gestion de Projets, Hôtellerie – Restauration ou équivalent
  • Pro actif, organisé, réactif et doté d’un excellent sens relationnel
  • Passion du service et orienté satisfaction client
  • Bon niveau Anglais Technique & Maintenance
  • Maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Aide au pilotage opérationnel
  • Aide à la commercialisation (locale et externe)
  • Aide au pilotage du revenu Management
  • Supervision du petit déjeuner
  • Garant Qualité et des standards de marque
  • Gestion de projets transversaux (Classement de la résidence, suivi Clef verte principalement)
  • Participation au Management des équipes
  • Temps plein
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Adjoint de direction

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Exigences
  • Etudiant en Bachelor: Gestion de Projets, Hôtellerie – Restauration ou équivalent
  • Pro actif, organisé, réactif et doté d’un excellent sens relationnel
  • Passion du service et orienté satisfaction client
  • Bon niveau Anglais Technique & Maintenance
  • Maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Aide au pilotage opérationnel
  • Aide à la commercialisation (locale et externe)
  • Aide au pilotage du revenu Management
  • Supervision du petit déjeuner
  • Garant Qualité et des standards de marque
  • Gestion de projets transversaux (Classement de la résidence, suivi Clef verte principalement)
  • Participation au Management des équipes
  • Temps plein
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Adjoint de direction

En tant qu’adjoint de direction, vous êtes le bras droit du directeur d’hôtel et...
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France , Montpellier
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Salaire:
Non fourni
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Campanile
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacité à animer les équipes
  • Capacité d'adaptation, d'organisation et de rigueur
  • Sens du service
  • Aisance en anglais et avec les outils informatiques
  • Connaissances approfondies des techniques de gestion hôtelière (revenue management, F&B…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Management: Superviser et animer les équipes en veillant à la bonne exécution des tâches et à l'application de la réglementation
  • Commercialisation & relation client: Assurer le suivi & animer le plan d'actions commerciales de l'hôtel
  • Garantir la satisfaction des clients
  • Exploitation: Assurer l'organisation & participer à la bonne exécution des offres et services déployés au sein de l'hôtel (restauration, séminaire, réception & étages …)
  • Assurer la sécurité des personnes et des locaux ainsi que l'hygiène conformément aux procédures en vigueur et des standards de la Marque
  • Gestion administrative et financière: Contribuer au développement, au suivi et à l'analyse des résultats d'exploitation et des indicateurs de performance
  • Assurer le suivi des commandes, la comptabilité journalière, les inventaires et la gestion des stocks
  • Temps plein
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Adjoint de direction

Le SESSAD APF France handicap du Val de Marne, recherche un(e) Adjoint de Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Champigny-sur-Marne
Salaire
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Non fourni
apf-francehandicap.org Logo
APF France handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAFERUIS ou équivalent
  • Expérience en management
  • Expérience dans le secteur du handicap
  • Parfaite maîtrise de l'outil informatique
  • Diplôme exigé : CAFERUIS
  • Expérience exigée : 1 an
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de la structure en cohérence avec les orientations du projet associatif
  • Accompagner, soutenir et encadrez une équipe pluridisciplinaire
  • Assurer le fonctionnement et la qualité des prestations liées à l'accompagnement des personnes avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Développer le travail avec les familles, les partenaires et les réseaux de proximité
  • Garant(e) de l'élaboration et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement des enfants et adolescents accompagnés par le SESSAD
  • En lien avec la Direction, assurer la communication externe et interne
  • Temps plein
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Adjoint de direction

Membre de l'équipe de Direction du Pôle ESAT Ile de France, vous assurez sous la...
Emplacement
Emplacement
France , Orly
Salaire
Salaire:
Non fourni
apf-francehandicap.org Logo
APF France handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : Bac +3
  • Expérience exigée : 4 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la mise en œuvre du Projet d'Etablissement
  • Suivi de la mise en œuvre de la politique médicosociale
  • Piloter les activités de production et de commercialisation de l’ESAT
  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes
  • Mettre en œuvre la démarche d’amélioration continue sur les activités de production (ISO 9001-V2015) et médico-sociales en lien avec la Direction
  • Assurer, en lien avec la Direction, la communication interne et externe
  • Co-animer la réunion d’équipe
  • Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire de 10 salariés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Proche des transports (RER C, Tramway)
  • Temps plein
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Adjoint de direction

Vous possédez une solide expérience en administration des affaires et dans le se...
Emplacement
Emplacement
Canada , Longueuil
Salaire
Salaire:
55000.00 - 70000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
23 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Connaissance approfondie de la suite Office, particulièrement Excel (formules et tableaux)
  • Grand souci du détail et sens de l'organisation exemplaire
  • Capacité à gérer la pression
  • Esprit d'équipe et excellentes aptitudes pour la communication
  • Autonomie et proactivité dans l'exécution des tâches
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la coordination de l'agenda du vice-président aux ventes
  • Préparer les réunions
  • Savoir tenir à jours un tableau Excel
  • Être à l'aise avec les outils numèriques
  • Effectuer la rédaction, l'envoi et le suivi des courriels
  • Faire le lien avec les différents services
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Programme d'assurances collectives complet
  • Horaire flexible avec une arrivée entre 7 h et 8 h30 et un départ entre 15 h 30 et 17 h
  • Possibilités d'avancement au sein des filiales
  • Formation interne
  • Temps plein
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Adjoint de direction

Membre de l'équipe de Direction du Pôle ESAT Ile de France, vous assurez sous la...
Emplacement
Emplacement
France , Orly
Salaire
Salaire:
Non fourni
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APF France handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : Bac +3
  • Expérience exigée : 4 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la mise en œuvre du Projet d'Etablissement
  • Suivi de la mise en œuvre de la politique médicosociale
  • Piloter les activités de production et de commercialisation de l'ESAT
  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes
  • Mettre en œuvre la démarche d'amélioration continue sur les activités de production (ISO 9001-V2015) et médico-sociales en lien avec la Direction
  • Assurer, en lien avec la Direction, la communication interne et externe
  • Co-animer la réunion d'équipe
  • Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire de 10 salariés
  • Temps plein
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Adjoint de direction

Vous souhaitez propulser votre carrière au sommet de la stratégie d'entreprise ?...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
75000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
04 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bilinguisme fluide (Français/Anglais)
  • Maîtrise avancée d'Outlook, Teams et PowerPoint
  • Une discrétion à toute épreuve et un désir d'apprendre constant
Responsabilités
Responsabilités
  • Maîtriser les agendas : Jongler avec brio entre les priorités pour optimiser le temps des dirigeants
  • Coordonner la logistique : Organiser des réunions et des déplacements sans aucune fausse note
  • Rédiger avec précision : Produire des procès-verbaux et des présentations de haut niveau (PowerPoint)
  • Expertise Excel : Analyser des données et produire des tableaux croisés dynamiques pour le suivi des indicateurs de performance
  • Communiquer sans frontières : Utiliser votre bilinguisme pour traduire ou rédiger des documents stratégiques
  • Agir en pivot : Arbitrer les demandes avec jugement et une autonomie totale
  • Collaborer technologiquement : Exploiter la suite Microsoft 365 pour maximiser l'efficacité de l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • REER collectif avec une généreuse contribution de l'employeur
  • Formule hybride flexible à St-Bernard (3 jours au bureau, 2 jours à la maison)
  • Gym sur place
  • Accès prioritaire à une garderie
  • Programme de mieux-être annuel
  • Temps plein
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