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Adjoint de direction

Apajh

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Emplacement:
France, Gonfreville l’Orcher

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Catégorie:
Secteur Public

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Membre de l’équipe de direction, vous intervenez en appui de l’ensemble des cadres afin de les soutenir dans les différents projets à mener auprès de leurs équipes. Sous la responsabilité du Directeur des établissements du Havre.

Responsabilités:

  • Soutien aux projets des établissements et services du Havre
  • Amélioration de la qualité
  • Développement partenarial
  • Fonctionnement des services
  • Communication et évènementiel

Exigences:

  • Diplôme et expérience requis : minimum BAC +3 dans le secteur social/médicosocial ou en ingénierie de projet
  • Expérience de 5 à 10 ans en ESS
  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Qualité d'écoute et disponibilité
  • Aisance relationnelle
  • Capacités à innover et à rendre compte
  • Maitrise des outils numériques et informatiques

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 décembre 2025

Expiration:
09 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Mutualité Française Grand Sud
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d'Educateur.trice de Jeunes Enfants ou d'Infirmier.ère ou d'Infirmier.ère en Puériculture
  • Expérience significative sur un poste de Direction de crèche ou d'Adjoint
  • Aptitudes à la gestion simultanée des situations et des projets
  • Compétences managériales
  • Sens des responsabilités
  • Esprit d’initiative
  • Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
  • Connaissances de la réglementation en vigueur
  • Connaissances en informatique (logiciel de bureautique, logiciels professionnels, internet, messagerie...)
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte de ses besoins afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité
  • Elaborer, mettre en œuvre et réviser le projet d’établissement, en concertation avec l’équipe et la Direction
  • Organiser l’intégration des familles/des enfants et favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap
  • Assurer les inscriptions/admission des enfants, constituer et suivre les dossiers dans le logiciel dédié
  • Effectuer l’ouverture et la fermeture de l’établissement multi-accueil
  • Veiller au maintien/suivi des taux d’occupation et de facturation afin d’assurer le suivi des éléments budgétaires
  • Animer/encadrer des professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents
  • Manager l’équipe : organisation du temps de travail, gestion des absences, identification des besoins en formation, besoins en personnel, réalisation des différents entretiens RH, participation aux recrutements
  • Respecter les normes et veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité
  • Rechercher/développer des partenariats et participer au développement local et à la promotion de l’établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Accord Compte Epargne Temps
  • Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), actions de prévention santé, mesures d’accompagnement pour les personnes ayant une RQTH
  • Prime de cooptation de 1000 € brut
  • Suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne
  • Accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations
  • Avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture
  • Temps plein
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Adjoint de direction

Au sein du Pôle Adulte du Doubs - APF France handicap, composé de plusieurs stru...
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APF France handicap
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : CAFERUIS
  • Expérience exigée : 6 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation et pilotage opérationnel
  • Accompagnement et management des équipes
  • Pilotage du projet de la structure
  • Gestion budgétaire et financière (en lien avec la direction)
  • Gestion des ressources humaines
  • Qualité, gestion des risques et amélioration continue
  • Temps plein
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Responsable exploitation

Le Responsable Exploitation contribue à l’accueil et la qualité de vie des usage...
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France , Voreppe
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Salaire:
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APF France handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : BTS Gestion logistique BUT Management de la logistique BUT Maintenance
  • Expérience exigée : 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Propose un programme pluriannuel, en lien avec la réalité de terrain, afin d’alimenter le Plan Pluriannuel d’investissement
  • Recense et priorise les travaux par Pôle
  • Fait réaliser les études et devis qui en découlent
  • les soumet à la direction et au Responsable Régional Immobilier
  • Valide la pertinence et l’engagement des travaux supérieurs à 500€ en lien avec la direction et le RRIM
  • Suivi et approvisionnement des stocks . Pour cela gère les commandes
  • Supervise le quotidien des agents technique en tenant compte des priorités
  • Collabore avec le RRIM lorsque les travaux nécessitent une autorisation de travaux et/ou >50k€
  • Valide conjointement avec le RRIM les demandes de travaux dès lors que la sécurité du bâti rentre en considération pour valider le respect réglementaire avant tout
  • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires (architectes, bureaux de contrôle, entreprises, etc…) intervenants sur les structures
  • Temps plein
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Adjoint de direction

Membre de l'équipe de direction, et sous la responsabilité du Directeur, l’adjoi...
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France , Gisors
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Apajh
Date d'expiration
09 janvier 2026
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Exigences
  • Diplôme : minimum BAC +3 avec une expérience de 5 à 10 ans en ESS
  • De formation initiale en travail social avec expérience souhaitée, il/elle dispose d'une connaissance du handicap psychique et déficience mentale
  • Connaissance des pratiques, règles et lois qui régissent le secteur médico-social
  • Aisance relationnelle, esprit d’analyse et de synthèse, gestion du temps et des budgets
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Compétence en gestion de planning
  • Expérience dans l’encadrement d’équipe
  • Aisance rédactionnelle
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner des projets transverses sur l’ensemble des établissements
  • Contribuer au développement et à l’évolution de l’offre sur le périmètre
  • Participer à la rédaction, l’élaboration et la mise en œuvre des APP, AMI….
  • Assurer la collecte et la consolidation des indicateurs de pilotage et d’activités (ISO, CPOM, ANAP…)
  • Effectuer le travail préparatoire des différents chantiers du périmètre et veiller à leur bonne exécution
  • S’assurer par des contrôles de cohérence de la bonne application des processus (RH/Finances/Qualité)
  • Assurer la suppléance du Directeur dans les instances partenariales locales (C360, groupes de travail …)
  • Permettre la bonne utilisation des logiciels métiers pour les nouveaux salariés en lien avec les fonctions transverses du Territoire
  • Être garant du bon fonctionnement des outils déployés pour l’ensemble des équipes (logiciels, applications…)
  • Contribuer à la préparation des évaluations internes et externes en lien avec les cadres de direction et la RQSE
  • Temps plein
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Adjoint de Direction de Restaurant

On cherche un Adjoint de Direction de Restaurant (H/F) pour notre restau. Tu ser...
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2683.20 EUR / Mois
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La Côte et l'Arête
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Connaître un peu le management d'équipe
  • Savoir motiver ses troupes
  • Expérience indispensable
  • Passion
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager les équipes salle et cuisine (environ 20 personnes)
  • Gérer le restaurant au quotidien: plannings, stocks, masse salariale, factures, process, développement des talents
  • Assurer la bonne marche de la maison
  • Tenir la baraque en l'absence du directeur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe + une part variable
  • 42h par semaine
  • 2,5 jours de repos par semaine
  • Équilibre pro/perso
  • Possibilité de gravir les échelons
  • Temps plein
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Adjoint à la Direction Générale

Cousin Hub facilite l’emménagement de ses clients en gérant leurs nouveaux contr...
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Emplacement
France , Tours
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Selectra
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé de l’une des meilleures écoles de commerce, d’ingénieurs, de Sciences Po ou équivalent universitaire
  • 1-5 ans d’expérience (stages inclus)
  • fort esprit d’initiative
  • force de proposition
  • énergique
  • capable de mener plusieurs missions en parallèle
  • sens du commerce permettant de convaincre interlocuteurs
  • personnalité extravertie et dynamique
  • haut niveau d’exigence pour atteindre les meilleurs résultats
  • capable de relever des challenges
Responsabilités
Responsabilités
  • Lancer l’offre de courtage en énergie pour syndics de copropriétés
  • lancer des partenariats business innovants avec nouveaux acteurs
  • piloter d’autres initiatives de business development proposées par Arche et Selectra
  • poursuivre déploiement dans réseaux d’agences immobilières partenaires
  • mettre en place partenariats avec nouveaux acteurs du secteur immobilier
  • contribuer actions marketing/commerciales
  • participer à salons et évènements
  • monitorer performances des équipes commerciales
  • mettre en place reportings pour suivre KPIs
  • apporter solutions innovantes dans une logique d’amélioration continue
  • Temps plein
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Directeur adjoint d'établissement sanitaire

Poste de Directeur adjoint pour le SMR Bel air situé à la Membrolle sur Choisill...
Emplacement
Emplacement
France , La Membrolle-sur-Choisille
Salaire
Salaire:
Non fourni
croix-rouge.fr Logo
CROIX ROUGE FRANCAISE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans le domaine du soins ou de la rééducation
  • Manager confirmé(e)
  • Adhésion aux valeurs de la Croix-Rouge française
  • Intelligence relationnelle et aisance managériale
  • Capacité à accompagner des projets d'envergure et à fédérer les équipes
  • Formation initiale soignant ou rééducateur (un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au pilotage et à la gestion de l'établissement
  • Assister la direction dans ses orientations stratégiques
  • Participer et être membre actif de l'équipe de Direction
  • Assurer l'organisation de l'établissement garantissant l'adéquation entre les ressources et les activités produites
  • Alerter le directeur d'établissement en cas de problèmes et être force de proposition
  • Porter des projets d'évolution de l'organisation dans son champ de compétence
  • Participer aux instances de l'établissement
  • Participation à des dossiers institutionnels : recherche de financements/subventions, dossier immobilier, projet de développement, etc.
  • Réaliser des études, des travaux de synthèse et de reporting dans son domaine d'activités
  • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de fin d'année : Oui
  • Temps plein
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Responsable adjoint restauration

Rejoignez Pierre Hermé Paris, une marque emblématique de la gastronomie français...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Pierre Hermé Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée dans le domaine de la restauration
  • Bon sens de l'accueil
  • Présentation soignée
  • Goût pour le travail en équipe
  • Sensibilité à l'art de la gastronomie
  • Maîtrise de l'anglais couramment
  • De formation supérieure
  • Expérience confirmée à un poste similaire
  • Charisme, soutien et leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la qualité d'accueil et du service
  • Animer et coacher l'équipe pour appliquer les directives de service
  • Gérer les pics et creux de fréquentation
  • Organiser la polyvalence des équipes
  • Gérer les réclamations/remarques des clients
  • Former les équipes aux procédures internes
  • Veiller au bon déroulement du service
  • Participer à la prise de commande et au service
  • Réaliser des plannings de repos, récupérations et vacances
  • Accueillir, intégrer et former en continue les salariés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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