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Adjoint de direction EHPAD

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Maisons de Famille

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Emplacement:
France , Mennecy

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

3200.00 - 3500.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Statut cadre au forfait – 218 jours. Horaires : 1 weekend tous les 4 semaines.

Responsabilités:

  • Collaborateur immédiat du directeur, membre de direction
  • Gestion des affaires générales, de la qualité, de l’information et administrative
  • Gestion du commercial et chargée de relation famille
  • Dossiers et missions spécifiques confiés par le Directeur
  • Participation aux différentes instances (CVS, CSE…) si nécessaire
  • Représentant de l’établissement auprès de partenaires extérieurs par délégation du Directeur
  • Remplacement du Directeur pendant son absence sur délégation
  • Participation aux « Présences Cadre » le week-end
  • I Gestion de la qualité : Coordination, formalisation, mise en œuvre et suivi de la démarche qualité
  • Gestion documentaire
  • Evaluation et audit
  • Enquête de satisfaction
  • Prévention des risques liés aux installations et à la production (sécurité incendie, légionellose, sécurité alimentaire)
  • Gestion des risques (document unique, plan bleu, évènements indésirables)
  • Tableaux de bord divers
  • II Gestion de la communication : Coordination et formalisation de la communication interne (notes d’information, notes de services, journal de l’établissement, …)
  • Coordination et formalisation de la communication externe (presse, documents de communication externe, …)
  • Gestion du budget de l’activité
  • III Activité commerciale : Participe à la mise en œuvre de la programmation événementiel et actions prescripteurs
  • Assure une relation commerciale directe avec les prospects
  • Participe à l’accueil des nouveaux résidents
  • Contrôle en permanence le niveau des prestations de d’établissement
  • Gestion du budget de l’activité
  • IV Gestion administrative : Diffusion et mise en œuvre et suivi des politiques et procédures Achat, RH et Finance en lien avec les équipes supports France
  • Organisation, management et suivi du fonctionnement de l’accueil
  • Dossiers administratifs divers
  • Contrôle les plannings et en suit les changements
  • Met en œuvre le plan annuel de formation
  • Gestion du budget de l’activité

Exigences:

  • De formation en ESSMS, SAP
  • Expérience significative idéalement dans l’entreprenariat dans les résidences seniors, en collaborateur d'agence en SAP ou tout autre domaine dans le secteur des seniors
  • Expertise dans les dispositifs sanitaires, médico-sociaux, ainsi que des dispositifs financiers autour de la population senior
  • Personnalité bienveillante et humaine
  • Sens du résultat
  • Attrait pour le secteur d’activité gériatrique : perte d’autonomie, démence
  • Bonne maîtrise rédactionnelle : orthographe, grammaire
  • Bonne utilisation du pack office (Word, Excel, Outlook)
  • Sensible au respect de la dignité, intégrité, liberté d’opinion, déontologie, bientraitance, éthique, confidentialité des résidents
  • Sensible à associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant
  • Sensible à l’évaluation des besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de la santé
  • Sensible à la continuité de l’accompagnement sur-mesure
Ce que nous offrons:
  • Repas 3.50€
  • Salle de repos équipée
  • Cadre de travail agréable (parc, jardin)
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d’évolution professionnelle
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle : couverture de complémentaire santé de qualité
  • Mise en place d’un baromètre social tous les ans
  • Prime sur objectifs cadres
  • Prime annuelle pouvant aller jusqu'à 3000€ brut

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • CAFDES, Master 2 en gestion d'établissement médico-social ou équivalent
  • Expérience minimum 5 ans en direction d'EHPAD ou en établissements médico-social
  • Leadership, rigueur, sens des responsabilités, dynamisme, bienveillance, capacité à gérer les situations complexes, esprit d'initiative, compétences relationnelles et managériales
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Superviser directement l'IDEC, l'adjointe de direction et la psychologue
  • Piloter le projet d'établissement et mettre en œuvre des projets favorisant le bien-être des résidents
  • Garantir l'équilibre économique et budgétaire
  • Assurer le respect des normes réglementaires et de sécurité
  • Maintenir un climat de confiance avec les résidents, les familles et les partenaires institutionnels
  • Organiser et animer les diverses instances
  • Piloter le plan de formation et accompagner le développement des compétences de vos équipes
  • Être force de proposition et porteur des valeurs de l'établissement et du groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Convention FEHAP
  • Astreintes rémunérées
  • Forfait annuel 214 jours
  • Mutuelle employeur pris à 70%
  • Restauration sur place
  • CSE actif
  • Forfait cadre jour
  • Autonomie et responsabilisation
  • Cadre agréable : environnement verdoyant et accessible par transports en commun
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Directeur adjoint - futur directeur

Missions principales: Piloter la structure en collaboration avec la direction en...
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France , Vergèze
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Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en tant que directeur adjoint ou directeur en EHPAD, idéalement dans le secteur associatif
  • Expertise des processus d’évaluation HAS et des démarches qualité
  • Connaissance du milieu associatif, de ses enjeux et de ses spécificités
  • Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun
  • Sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
  • Capacité à fédérer
  • Contrôle qualité
  • Animation d'équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la structure en collaboration avec la direction en place, en vue d’une prise de responsabilité progressive
  • Garantir la qualité des soins et de l’accompagnement des résidents, en conformité avec les exigences réglementaires et les valeurs associatives
  • Préparer et mettre en œuvre l’évaluation externe HAS, en s’appuyant sur une connaissance approfondie des critères et des processus
  • Manager les équipes pluridisciplinaires, en favorisant la cohésion et l’engagement
  • Développer des partenariats locaux et associatifs, en lien avec les instances de gouvernance
  • Temps plein
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Directeur-adjoint / Directeur des soins

Placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous vous assoc...
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EMERA - EHPAD Eloïse
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2…)
  • Excellent relationnel
  • Capacité à fédérer, convaincre et organiser
  • Sens du service et des responsabilités et des priorités
  • Rigueur, organisation et exemplarité
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
  • Assurer et développer un bon relationnel avec les institutionnels prescripteurs
  • Participer quotidiennement à la gestion RH et administrative
  • Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • Assurer le relais entre les chefs de service et la direction
  • Épauler le directeur dans la maîtrise du volet budgétaire de la résidence
  • Assurer en collaboration avec la directrice la gestion des risques et de la qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise en plein développement présente en France et à l’étranger
  • Réelle qualité de vie au travail
  • Temps plein
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Directeur Adjoint du Pôle Gérontologique Nimois

Poste de Directeur Adjoint du pôle Gérontologique de Nîmes [H/F/X] en CDI. Le Pô...
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Exigences
Exigences
  • Formation CAFDES ou équivalent
  • Expérience en management significative (3 ans minimum)
  • Bonnes connaissances du secteur gérontologique
  • Sens de l'organisation et de la planification
  • Maîtrise de l'ingénierie de projet
  • Souplesse, réactivité et force de proposition
  • Poste nécessitant des astreintes
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la conception, mise en œuvre et pilotage du projet d'établissement du pôle
  • Contribuer à l'évolution des projets en concertation avec les équipes et les partenaires
  • Veiller à la conformité des actions avec la réglementation
  • Organiser les conditions d'accompagnement des personnes et veiller à la qualité des prestations
  • Assurer un reporting régulier de l'activité
  • Établir les bilans d'activité et proposer des axes d'amélioration
  • Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence du directeur
  • Encadrer et coordonner les équipes pluridisciplinaires
  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets et la conduite du changement
  • Participer aux recrutements et à la gestion des ressources humaines
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Compte Épargne Temps
  • Garantie d'évolution de la rémunération
  • Prime de fin d'année
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
  • Prime de fin d'année
  • Ségur 1
  • Indemnité mensuelle Mesures Castex (241€ bruts)
  • Primes astreinte
  • Temps plein
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Macon traditionnel

Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante dans le secteur du bâtim...
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Excellente aptitude à la lecture de plans
  • Connaissance approfondie des matériaux de construction
  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigueur et précision dans l'exécution des travaux
  • Autonomie et prise d'initiative
  • Expérience de terrain appréciée
  • Être à l'aise avec la lecture de plans
  • Bonne connaissance des matériaux de construction
  • Autonomie
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser toutes les œuvres de maçonnerie sur les chantiers : murs, cloisons, coffrages, dalles, etc.
  • Intervenir sur des projets de construction variés, allant des bâtiments résidentiels aux structures commerciales
  • Participer au coulage et à la finition de béton en respectant les normes de qualité et de sécurité
  • Lire et interpréter les plans de construction fournis par les architectes et ingénieurs
  • Assurer le respect des délais et de la qualité des travaux finis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large choix de missions
  • Simple et rapide
  • Suivi personnalisé et valorisé
  • Temps plein
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Macon tradi

Vous cherchez un nouveau défi professionnel dans le secteur de la maçonnerie spé...
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France , Perpignan
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques de maçonnerie et d'usage du béton
  • Rigueur et précision dans l'exécution des tâches
  • Capacité à lire et interpréter des plans
  • Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • Bon sens de l'organisation et autonomie
  • Expérience souhaitée : 1-2 ans
  • Véhiculé : oui
Responsabilités
Responsabilités
  • Lecture et interprétation des plans
  • Mise en œuvre des structures porteuses (fondations, murs, cloisons)
  • Réalisation de coffrages et d'éléments préfabriqués
  • Application de mortiers et autres enduits
  • Respect des règles de sécurité sur le chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Comité d'Entreprise dès la 1ère heure de mission
  • Acompte hebdomadaire sur demande
  • Application mobile pour rester connecté (efficace et interactive)
  • CET (10% IFM / 10% CP)
  • Temps plein
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Night Auditor

L’HOTEL BARRIERE LE GRAY D’ALBION RECHERCHE UN(E) NIGHT AUDITOR EN CONTRAT SAISO...
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2452.00 EUR / Mois
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Barrière
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Exigences
Exigences
  • Confirmé (Experienced)
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la qualité de l’accueil de nuit et le service client
  • Vérifier les arrivées restantes : horaires, commentaires de réservation, instructions de facturation
  • Gérer les disponibilités pour les clients sans réservation ou en cas de relogement
  • Représenter un point de contact de confiance pour les clients durant la nuit
  • Promouvoir les produits et les prestations de service de l’établissement et de la station
  • Appliquer les procédures de sécurité pendant la nuit
  • Assurer un accompagnement client fluide de l’arrivée au départ, en lien avec la conciergerie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
  • La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons
  • Des opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Un accompagnement pour les nouveaux saisonniers : avec une intégration ludique et suivie
  • Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
  • Des perspectives d’évolution, développement de compétences et formations
  • Une prime pour les saisonniers de 2,5 % du brut global perçu pendant la saison selon conditions
  • Une prime d’intéressement et participation en fonction des résultats de l’entreprise
  • Une prime de cooptation de 300 à 600 € selon les règles du Groupe Barrière
  • Un restaurant d’entreprise
  • Temps plein
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Technicien comptable

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre notre équipe des ...
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Salaire
Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
26 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • AEC/DEC/BAC en comptabilité ou formation équivalente
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Bonne connaissance des logiciels comptables (Acomba, Sage, ou QuickBooks un atout)
  • Maîtrise de Microsoft Excel
  • Excellente rigueur, sens de l’organisation et autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle comptable complet : facturation, paie, conciliations bancaires, écritures de journal et remises gouvernementales
  • Préparer les états financiers mensuels et les rapports de fin de période
  • Suivre les comptes recevables et payables, en assurant un bon contrôle des encaissements et des paiements
  • Participer aux fermetures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Suivre les écarts budgétaires et aider à leur analyse
  • Collaborer avec les auditeurs lors des vérifications financières
  • Appuyer la direction avec des rapports financiers ponctuels et des données fiables
  • Contribuer à l’amélioration des pratiques comptables et des outils en place
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
  • Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
  • Formation continue et opportunités d’avancement
  • Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
  • Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun
  • Temps plein
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