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Adjoint de direction EHPAD

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Maisons de Famille

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Emplacement:
France , Mennecy

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Catégorie:
Santé et Beauté

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

3200.00 - 3500.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Statut cadre au forfait – 218 jours. Horaires : 1 weekend tous les 4 semaines.

Responsabilités:

  • Collaborateur immédiat du directeur, membre de direction
  • Gestion des affaires générales, de la qualité, de l’information et administrative
  • Gestion du commercial et chargée de relation famille
  • Dossiers et missions spécifiques confiés par le Directeur
  • Participation aux différentes instances (CVS, CSE…) si nécessaire
  • Représentant de l’établissement auprès de partenaires extérieurs par délégation du Directeur
  • Remplacement du Directeur pendant son absence sur délégation
  • Participation aux « Présences Cadre » le week-end
  • I Gestion de la qualité : Coordination, formalisation, mise en œuvre et suivi de la démarche qualité
  • Gestion documentaire
  • Evaluation et audit
  • Enquête de satisfaction
  • Prévention des risques liés aux installations et à la production (sécurité incendie, légionellose, sécurité alimentaire)
  • Gestion des risques (document unique, plan bleu, évènements indésirables)
  • Tableaux de bord divers
  • II Gestion de la communication : Coordination et formalisation de la communication interne (notes d’information, notes de services, journal de l’établissement, …)
  • Coordination et formalisation de la communication externe (presse, documents de communication externe, …)
  • Gestion du budget de l’activité
  • III Activité commerciale : Participe à la mise en œuvre de la programmation événementiel et actions prescripteurs
  • Assure une relation commerciale directe avec les prospects
  • Participe à l’accueil des nouveaux résidents
  • Contrôle en permanence le niveau des prestations de d’établissement
  • Gestion du budget de l’activité
  • IV Gestion administrative : Diffusion et mise en œuvre et suivi des politiques et procédures Achat, RH et Finance en lien avec les équipes supports France
  • Organisation, management et suivi du fonctionnement de l’accueil
  • Dossiers administratifs divers
  • Contrôle les plannings et en suit les changements
  • Met en œuvre le plan annuel de formation
  • Gestion du budget de l’activité

Exigences:

  • De formation en ESSMS, SAP
  • Expérience significative idéalement dans l’entreprenariat dans les résidences seniors, en collaborateur d'agence en SAP ou tout autre domaine dans le secteur des seniors
  • Expertise dans les dispositifs sanitaires, médico-sociaux, ainsi que des dispositifs financiers autour de la population senior
  • Personnalité bienveillante et humaine
  • Sens du résultat
  • Attrait pour le secteur d’activité gériatrique : perte d’autonomie, démence
  • Bonne maîtrise rédactionnelle : orthographe, grammaire
  • Bonne utilisation du pack office (Word, Excel, Outlook)
  • Sensible au respect de la dignité, intégrité, liberté d’opinion, déontologie, bientraitance, éthique, confidentialité des résidents
  • Sensible à associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant
  • Sensible à l’évaluation des besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de la santé
  • Sensible à la continuité de l’accompagnement sur-mesure
Ce que nous offrons:
  • Repas 3.50€
  • Salle de repos équipée
  • Cadre de travail agréable (parc, jardin)
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d’évolution professionnelle
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle : couverture de complémentaire santé de qualité
  • Mise en place d’un baromètre social tous les ans
  • Prime sur objectifs cadres
  • Prime annuelle pouvant aller jusqu'à 3000€ brut

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • CAFDES, Master 2 en gestion d'établissement médico-social ou équivalent
  • Expérience minimum 5 ans en direction d'EHPAD ou en établissements médico-social
  • Leadership, rigueur, sens des responsabilités, dynamisme, bienveillance, capacité à gérer les situations complexes, esprit d'initiative, compétences relationnelles et managériales
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Superviser directement l'IDEC, l'adjointe de direction et la psychologue
  • Piloter le projet d'établissement et mettre en œuvre des projets favorisant le bien-être des résidents
  • Garantir l'équilibre économique et budgétaire
  • Assurer le respect des normes réglementaires et de sécurité
  • Maintenir un climat de confiance avec les résidents, les familles et les partenaires institutionnels
  • Organiser et animer les diverses instances
  • Piloter le plan de formation et accompagner le développement des compétences de vos équipes
  • Être force de proposition et porteur des valeurs de l'établissement et du groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Convention FEHAP
  • Astreintes rémunérées
  • Forfait annuel 214 jours
  • Mutuelle employeur pris à 70%
  • Restauration sur place
  • CSE actif
  • Forfait cadre jour
  • Autonomie et responsabilisation
  • Cadre agréable : environnement verdoyant et accessible par transports en commun
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Adjoint de direction en EHPAD

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Exigences
  • Master gestion d’établissements sanitaires et médico-sociaux ou diplôme similaire
  • Connaissances en droit social et en droit de l'action sociale et de la famille
  • Dynamique et rigoureux(se)
  • Qualités relationnelles
  • Sens de l'organisation
  • Qualités d'un manager
  • Esprit d'équipe
  • Sens des responsabilités
  • Bonnes capacités d'écoute et de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative de la résidence
  • Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les orientations UNIVI
  • Contribuer à la commercialisation de la résidence
  • Contribuer à la vie courante de la résidence
  • Garantir et améliorer continuellement la qualité des prestations proposées
  • Entretenir les relations avec les familles et suivi individuel des résidents
  • S’assurer au quotidien de la bonne organisation des services proposés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • UNIVI formation - organisme de formation interne
  • Reprise d'ancienneté
  • Formation
  • Prise en charge des transports
  • Temps plein
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Directeur adjoint - futur directeur

Missions principales: Piloter la structure en collaboration avec la direction en...
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en tant que directeur adjoint ou directeur en EHPAD, idéalement dans le secteur associatif
  • Expertise des processus d’évaluation HAS et des démarches qualité
  • Connaissance du milieu associatif, de ses enjeux et de ses spécificités
  • Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun
  • Sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
  • Capacité à fédérer
  • Contrôle qualité
  • Animation d'équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la structure en collaboration avec la direction en place, en vue d’une prise de responsabilité progressive
  • Garantir la qualité des soins et de l’accompagnement des résidents, en conformité avec les exigences réglementaires et les valeurs associatives
  • Préparer et mettre en œuvre l’évaluation externe HAS, en s’appuyant sur une connaissance approfondie des critères et des processus
  • Manager les équipes pluridisciplinaires, en favorisant la cohésion et l’engagement
  • Développer des partenariats locaux et associatifs, en lien avec les instances de gouvernance
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Directeur adjoint

Véritable bras droit de la Directrice, vous jouez un rôle stratégique dans la mi...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 2 (Bac+3/4 minimum)
  • Expérience significative en tant que cadre ou adjoint de direction dans le secteur médico-social
  • Leadership affirmé et capacité à motiver des équipes
  • Excellente connaissance du secteur médico-social et de sa législation
  • Maîtrise de la gestion de projet et de l'accompagnement au changement
  • Sens du reporting et de la délégation
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage Stratégique et Opérationnel : participez aux décisions stratégiques, concevez le projet de soins et d'aide, assurez le remplacement de la Directrice en cas d'absence
  • Management d'Équipe : encadrez une équipe pluridisciplinaire (IDEc, IDE, ergothérapeutes, aides-soignants, etc.), gérez les plannings, accompagnez le changement
  • Gestion de l'Activité : validez les admissions, coordonnez les interventions de soins et d'aide, supervisez les relations avec les libéraux
  • Qualité et Compétences : pilotez l'amélioration continue de la qualité (référentiel HAS), réalisez les entretiens professionnels, identifiez les besoins en formation
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Groupe Alternance Narbonne fait partie du GROUPE ALTERNANCE, qui compte à ce jou...
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Groupe Alternance Beauvais
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master (commerce ou management) sur 2 ans
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l'organisation et des priorités
  • Force de proposition
  • Maitrise des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la gestion globale de l'EHPAD
  • Pilotage et gestion : participation au projet d'établissement, analyse des indicateurs clés et participation aux instances de pilotage
  • Qualité et gestion des risques : contribution à la démarche qualité, suivi des actions d'amélioration, audits et gestion des événements indésirables
  • Ressources humaines : appui aux recrutements et à l'organisation des plannings
  • Gestion administrative et réglementaire : veille, préparation des inspections et suivi des dossiers administratifs
  • Vie de l'établissement et relation avec les résidents et familles : participation aux commissions (Conseil de la vie sociale), gestion des réclamations, participation à l'accueil des nouveaux résidents et à l'amélioration de l'expérience résident
  • Coordination et projets de soins : collaboration avec les équipes soignantes et participation aux projets transversaux
  • Projets et développement : pilotage d'un projet fil rouge et contribution à des actions d'amélioration (organisation, qualité de vie, communication…)
  • Temps plein
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Directeur-adjoint / Directeur des soins

Placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous vous assoc...
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France , Saint-Paul
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Salaire:
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
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Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2…)
  • Excellent relationnel
  • Capacité à fédérer, convaincre et organiser
  • Sens du service et des responsabilités et des priorités
  • Rigueur, organisation et exemplarité
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
  • Assurer et développer un bon relationnel avec les institutionnels prescripteurs
  • Participer quotidiennement à la gestion RH et administrative
  • Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • Assurer le relais entre les chefs de service et la direction
  • Épauler le directeur dans la maîtrise du volet budgétaire de la résidence
  • Assurer en collaboration avec la directrice la gestion des risques et de la qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise en plein développement présente en France et à l’étranger
  • Réelle qualité de vie au travail
  • Temps plein
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Cariste 1/3/5

Devenez Cariste CACES 1 et 5 à Saint-Vulbas ! le caces 3 serait un plus. Vous ai...
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Salaire:
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
  • Maîtrise des CACES 1 et 5
  • Le caces 3 serait un plus
  • Une expérience en logistique (autonomie exigée)
  • Rigueur, sérieux et envie de s'investir sur le long terme
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation de colis et palettes
  • Mise en stock efficace des marchandises
  • Déchargement, contrôle, regroupement de supports, ripage et gerbage
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Préparateur de commandes (F/H)

Nous recherchons un Préparateur de commandes ( H/ F) titulaire du CACES 1B pour ...
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Salaire:
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CACES 1A (obligatoire)
  • Expérience en logistique, idéalement dans le secteur automobile
  • Capacité à porter des charges lourdes et à travailler dans un environnement dynamique
  • Rigueur, organisation et respect des consignes de sécurité
  • Bonne aptitude au travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation des commandes selon les bons de commande
  • Manipulation de charges lourdes dans le respect des règles de sécurité
  • Conduite de chariot élévateur (CACES 1B)
  • Gestion des stocks et rangement des produits
  • Respect des délais et des consignes spécifiques du secteur automobile
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de productivité
  • 13ème mois
  • Tickets restaurant d'une valeur de 7,50 €
  • Temps plein
Lire la suite
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