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Adjoint d'exploitation

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Midi Provence - Groupe A13

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Emplacement:
France , Marseille

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Notre société, spécialisée dans le transport de produits sanguins labiles, recherche un(e) Adjoint(e) d'Exploitation pour renforcer son équipe et garantir la qualité, la conformité et la performance de ses opérations. Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous contribuerez activement à l'amélioration continue de nos processus et à la gestion optimale de notre parc de véhicules.

Responsabilités:

  • Mettre en place et animer la démarche qualité au sein de l'exploitation
  • Élaborer, suivre et analyser des indicateurs de qualité et de performance
  • Proposer et piloter des actions correctives et préventives pour garantir la conformité et l'efficacité des processus
  • Assurer la gestion du parc de véhicules via la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
  • Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et curative
  • Veiller au respect des réglementations techniques et sanitaires applicables au transport de produits sanguins
  • Garantir la conformité sociale de l'exploitation (temps de travail, repos, etc.)
  • Suivre et analyser les heures de service des conducteurs, en conformité avec la réglementation en vigueur
  • Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les enjeux qualité et réglementaires
  • Rendre compte régulièrement des indicateurs de performance et des actions menées
  • Collaborer avec les différents services (logistique, qualité, RH) pour assurer une coordination optimale

Exigences:

  • Bac+2/3 en logistique, transport, qualité ou équivalent
  • Expérience significative en gestion d'exploitation, idéalement dans le transport sous température dirigée ou de produits sensibles
  • Maîtrise des outils de GMAO et des logiciels de suivi d'activité
  • Connaissance des réglementations sociales et techniques du transport routier
  • Capacité à analyser des données et à proposer des plans d'action
  • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe

Souhaitable:

Une expérience dans le secteur du transport (conducteur PSL, régulation, exploitation)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Keolis Bordeaux
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de type bac+3 / Bac+5 ou expérience avérée sur des missions de management d’équipes importantes en exploitation
  • Aisance relationnelle
  • Rigueur et organisation
  • Capacités d’anticipation
  • Capacité d’analyse
  • Bonne connaissance Réglementation du transport de personnes
  • Bonne connaissance des outils de la chaîne d’exploitation dont OKAPI
  • Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur...)
  • Bonnes connaissances en Gestion des Ressources Humaines et relations sociales
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et animer les équipes d'agents de maîtrise
  • Etre l’interface entre les services Etudes & Méthodes / Planning / Exploitation
  • Participer à l’optimisation de la production, vérifier et analyser les dossiers de mise en production fournis par le BEM
  • Superviser le planning (quotidien, gestion CP, délégations…) et assurer le contrôle des décomptes et des prépaies
  • Etablir, suivre et veiller au respect du budget, produir les tableaux de bord du service (dont TBER), être le garant de la maitrise des unités d’œuvres et de la masse salariale conduite
  • Mesurer et analyser la performance, proposer et mettre en place les plans d’actions associés
  • Participer activement au recrutement des conducteurs et des agents de maitrise de son périmètre, participer aux points réguliers sur les suivis d’activité (Comités Exploitation) et RH (recrutement, absentéisme) et assurer la gestion du disciplinaire en coordination avec la RRH et sa direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
  • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
  • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions
  • optimisation de la consommation d’énergie…)
  • Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
  • Temps plein
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Responsable d'exploitation adjoint

Rattaché(e) à la Responsable d’Exploitation, vous garantissez le bon fonctionnem...
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France , Saint-André
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40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'électricité, de la mécanique, de la chimie ou de la thermodynamique
  • Maîtrise de la réglementation HSE et des règles de sécurité applicables
  • Expertise en évaluation des risques et en identification des incidents
  • Expérience en gestion de projet et en encadrement d'équipe
  • Maîtrise des outils de GMAO et des logiciels informatiques nécessaires à l'exploitation
  • Compétences en régulation, en automatisme, en thermodynamique et en chimie des procédés
  • Capacité à établir des priorités et à faire preuve de réactivité face aux imprévus
  • Capacités de communication reconnues
  • Approche analytique
  • Rigueur et fort attrait pour les aspects techniques
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le bon fonctionnement des installations en assurant leur fiabilité, leur performance et leur niveau de production
  • Veiller au respect des exigences contractuelles, des réglementations en vigueur et des attentes des clients
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens, ainsi que la préservation des équipements
  • Élaborer les bilans de production et analyser les données pour identifier des axes d'amélioration
  • Examiner les incidents d'exploitation, proposer des actions correctives et assurer leur archivage
  • Piloter les initiatives visant à optimiser les performances techniques
  • Superviser l'évacuation des sous-produits
  • Organiser et coordonner les ressources humaines nécessaires à l'exploitation
  • Assurer la coordination avec les différents services de la centrale
  • Contrôler le bon fonctionnement des équipements et assister techniquement les opérateurs
  • Temps plein
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Responsable adjoint d’exploitation

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitu...
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Date d'expiration
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  • Issu(e) de formation en Transport/ Logistique
  • Expérience d’au minimum 4 ans sur un poste similaire
  • Maitrise des outils informatiques
  • Être à l’aise avec les outils de diagnostic
  • Agile
  • Rigoureux(se)
  • Organisé(e)
  • Personne novatrice qui propose, introduit des idées et des nouveautés
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et suivre les missions et les objectifs de l’équipe opérationnelle
  • Encadrer et animer les équipes terrain
  • Gestion et maitrise des couts de l’activité
  • S’assurer de la bonne réalisation des tournées chauffeurs
  • Garantir la qualité de service en respectant nos engagements clients
  • Contrôler la conformité (respect de la réglementation du transport, des normes de sécurité et des process établis)
  • Optimiser les flux d’informations entre les équipes
  • Participer à la mise en place de solutions correctives éventuelles
  • Analyser les indicateurs et assurer les objectifs fixés
  • Réaliser des reporting à sa hiérarchie
  • Temps plein
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Responsable Mouvement FH

Le/la RESPONSABLE MOUVEMENT organise et contrôle l’intégralité de la CONDUITE (B...
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Exigences
  • De formation supérieure, idéalement en Licence spécialisée en transport
  • Expérience de Responsable Mouvement, Responsable Exploitation, Chef de Centre, Adjoint Encadrement, etc… d’un périmètre de 150 Conducteurs Receveurs à minima
  • Maîtriser les outils informatiques (Pack office donc Excel, Word, PPT)
  • Connaissance du transport de voyageurs (Urbain ou Interurbain)
  • Engagement : grande disponibilité
  • Proactivité dans les actions, propositions et développement dans le cadre de l’amélioration continue
  • Confidentialité
  • Esprit d’initiative, curiosité et logique
  • Exemplarité
  • Sens de l’objectif, du service, des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser l’Exploitation pour garantir la qualité de service sur le réseau et satisfaire les exigences contractuelles
  • Encadrer, manager et animer les équipes (9 Managers pour un périmètre de 250 Conducteurs Receveurs) avec définition et suivi de leurs objectifs annuels
  • Harmonisation des pratiques et procédures sur l’ensemble des 3 centres d’exploitation (Valenciennes, St Saulve et Denain)
  • Veiller au maintien d’un bon climat social
  • Être garant de l’exploitation : l’interlocuteur privilégié en interne
  • Veiller à l’application de la réglementation des transports et s’assurer du respect de la législation du travail
  • Veiller à la bonne application du projet d’entreprise (VivaCité)
  • Suivi des divers tableaux de bord et du financier
  • Contrôler les décomptes mensuels des managers
  • Respecter le budget et les tableaux de bord du service
  • Temps plein
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Technicien en systèmes d'information et de communication

Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien e...
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Emplacement
France , Saint-Denis
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Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Compétences en informatique-bureautique niveau maîtrise requis
  • Outils informatiques spécifiques niveau pratique requis
  • Environnement professionnel niveau pratique à acquérir
  • Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
  • Savoir rédiger niveau pratique requis
  • Savoir s’organiser niveau pratique requis
  • Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
  • Savoir s’adapter niveau pratique requis
  • Savoir communiquer niveau pratique requis
  • Savoir s’exprimer oralement niveau pratique requis
Responsabilités
Responsabilités
  • L'aide aux utilisateurs
  • Supervision, Administration et évolution du parc informatique du service
  • L'administration et maintenance des serveurs (Windows et Linux)
  • Gestion des sauvegardes
  • Gestion active directory et GPO
  • Gestion des consommables et périphériques liés à l'exploitation
  • ADR (Autorité de délivrance et de rattachement) si habilitation dans cette fonction
  • ALSSI (adjoint local en sécurité des systèmes d'information) si habilitation dans cette fonction
  • CIL (conseiller informatique et liberté) si habilitation dans cette fonction
  • Temps plein
Lire la suite
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Technicien en systèmes d'information et de communication

Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien e...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
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Salaire:
Non fourni
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Lifen
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Compétences en informatique-bureautique niveau maîtrise requis
  • Outils informatiques spécifiques niveau pratique requis
  • Environnement professionnel niveau pratique à acquérir
  • Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
  • Savoir rédiger niveau pratique requis
  • Savoir s’organiser niveau pratique requis
  • Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
  • savoir s’adapter niveau pratique requis
  • savoir communiquer niveau pratique requis
  • savoir s’exprimer oralement niveau pratique requis
Responsabilités
Responsabilités
  • L'aide aux utilisateurs
  • Supervision, Administration et évolution du parc informatique du service
  • L'administration et maintenance des serveurs (Windows et Linux)
  • Gestion des sauvegardes
  • Gestion active directory et GPO
  • Gestion des consommables et périphériques liés à l'exploitation
  • ADR (Autorité de délivrance et de rattachement) si habilitation dans cette fonction
  • ALSSI (adjoint local en sécurité des systèmes d'information) si habilitation dans cette fonction
  • CIL (conseiller informatique et liberté) si habilitation dans cette fonction
  • Temps plein
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Directeur adjoint

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour accompagner le Directeur...
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France , Le Bourget
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48000.00 - 50000.00 EUR / Année
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en hôtellerie sur un poste d’Adjoint(e) de Direction, Responsable Hébergement ou Directeur(trice) Restauration évolutif
  • Bonne maîtrise de l’exploitation hôtelière multi-services (hébergement + F&B)
  • Excellente culture opérationnelle et connaissance des indicateurs de performance (TO, PM, RevPAR, ratios F&B)
  • Leadership naturel et forte présence terrain
  • Capacité à structurer et remettre de la rigueur
  • Résilience et énergie
  • Maîtrise du français et de l’anglais professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Redressement opérationnel: Structurer l’organisation et le suivi quotidien
  • Optimisation des process opérationnels, analyse et amélioration des performances
  • Réinstaller les standards et process marque
  • Accompagner la montée en compétence des équipes
  • Contribuer activement à l’amélioration de la satisfaction client et de la qualité
  • Pilotage restauration: Repositionner l’offre F&B
  • Challenger les ratios et la rentabilité
  • Structurer les pratiques
  • Garantir cohérence, exigence et qualité d’exécution
  • Management & culture: Insuffler une nouvelle dynamique et être moteur du changement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable sur objectifs (environ 1 mois)
  • Avantages groupe (mutuelle, PEE, 50% transport, Carte Heartists)
  • Parking sur site
  • Temps plein
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Technicien superieur de maintenance

Au sein site de Sanofi Pasteur Marcy l'étoile, près de Lyon, les Bâtiments V10 e...
Emplacement
Emplacement
France , Marcy l'étoile
Salaire
Salaire:
2539.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 bac +3 en maintenance
  • Expérience en maintenance au moins 3 ans d'expérience en maintenance
  • Profil électrotechnicien
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir sur 100% des besoins techniques des installations du Bâtiment
  • Prendre en charge les intervenants extérieurs
  • Analyser les impacts sécurité et qualité apportés par les interventions et participer au renseignement des documents concernés
  • Exploiter les utilités du Bâtiment
  • Réaliser les activités planifiées (correctifs, préventifs, tâches administratives) par l'adjoint technique de l'équipe
  • Développer ses compétences techniques en suivant les parcours de formation et de compagnonnages nécessaires
  • Contribuer aux analyses techniques en fournissant les données des interventions (comptes rendus)
  • Partager quotidiennement avec l'équipe pour homogénéiser les montées en compétences
  • Temps plein
Lire la suite
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