Adjoint au directeur de développement Emplois

Directeur adjoint - futur directeur

Missions principales: Piloter la structure en collaboration avec la direction en...

Emplacement

France , Vergèze

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en tant que directeur adjoint ou directeur en EHPAD, idéalement dans le secteur associatif
Expertise des processus d’évaluation HAS et des démarches qualité
Connaissance du milieu associatif, de ses enjeux et de ses spécificités
Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun
Sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
Capacité à fédérer
Contrôle qualité
Animation d'équipes

Responsabilités

Piloter la structure en collaboration avec la direction en place, en vue d’une prise de responsabilité progressive
Garantir la qualité des soins et de l’accompagnement des résidents, en conformité avec les exigences réglementaires et les valeurs associatives
Préparer et mettre en œuvre l’évaluation externe HAS, en s’appuyant sur une connaissance approfondie des critères et des processus
Manager les équipes pluridisciplinaires, en favorisant la cohésion et l’engagement
Développer des partenariats locaux et associatifs, en lien avec les instances de gouvernance

Temps plein

Chef de département contrôle de gestion et contrôle interne

Vous souhaitez diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

60000.00 - 66000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation étendue sanctionnée par un diplôme des grandes écoles, en gestion publique ou gestion financière pouvant aussi être acquise par une expérience professionnelle de quelques années après un master 2 ou de plus de 5 ans après une licence ou un master 1
Expérience significative dans les domaines du pilotage financier, du contrôle de gestion ou de la maîtrise des risques, dans un établissement public ou une administration
Expérience managériale souhaitée
Maîtrise indispensable du cadre budgétaire et comptable applicable aux établissements publics
Bonne connaissance des logiques de contrôle de gestion et de pilotage par la performance à l'oeuvre dans la sphère publique
Compétences en audit et contrôle interne financier
Connaissance des principes de la commande publique
Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques usuels et expérience de progiciels de gestion financière publique
Capacité à mobiliser (travail en équipe), susciter l'adhésion (aisance relationnelle reconnue), convaincre

Responsabilités

Diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de la performance
Piloter le département du contrôle de gestion et du contrôle interne (équipe de 4 personnes)
Jouer un rôle de conseil et d'alerte auprès du directeur financier et juridique ou de la directrice financière et juridique et du directeur adjoint ou de la directrice adjointe
Proposer, prioriser et décliner les objectifs du département en fonction de la stratégie globale de l'établissement
Déterminer l'organisation fonctionnelle du département
Proposer et déployer des outils et indicateurs de contrôle et de pilotage
Coordonner l'analyse de la gestion des activités et projets de l'établissement
Animer la démarche de performance au sein de l'établissement, notamment par le développement des outils de pilotage, de suivi et de reporting
Contribuer à la démarche de développement de nouvelles ressources et superviser plus particulièrement à ce titre les financements sur appels à projets
Veiller à la mise en oeuvre des procédures de contrôle interne financier

Temps plein

Responsable Univers

Sous la responsabilité de votre Directeur adjoint F/H, vous développez et optimi...

Emplacement

France , Les Pennes-Mirabeau

Salaire:

Non fourni

METRO France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Votre organisation, votre rigueur, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe
Votre expérience du secteur de la distribution ou des métiers du service
Votre sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser
Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain et aimez les actions variées
Votre maitrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital

Responsabilités

Sous la responsabilité de votre Directeur adjoint F/H, vous développez et optimisez les résultats économiques de votre périmètre Frais, en garantissant la satisfaction des Clients
A travers une posture de manager coach, vous fédérez et mobilisez votre équipe pour atteindre les objectifs, tout en garantissant le développement des compétences de chacun
Vous êtes le relais entre les différents services
Vous participez à la définition de la stratégie, la déclinez en plans d’actions et les mettez en œuvre
Vous réalisez et suivez les Indicateurs de performance et mettez en place les mesures correctives
Vous supervisez la bonne tenue de votre Univers (plusieurs secteurs de vente) et vous vous assurez de la disponibilité des produits
Vous animez votre surface de vente et êtes force de proposition pour mettre en avant les assortiments de votre univers
Vous comprenez et identifiez rapidement les besoins du client pour ajuster votre posture et vos actions
Vous garantissez au client une expérience d’achat de qualité
Vous organisez des animations commerciales pour renforcer la relation partenariale

Ce que nous offrons

Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes
Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
15% de remise sur vos achats dans nos Halles METRO
Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité

Temps plein

Responsable d’établissement adjoint(e)

L’entreprise adaptée de Lannion, composée de 87 salariés, propose des prestation...

Emplacement

France , Lannion

Salaire:

50000.00 - 53000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure BAC +4/5 en management, organisation (EM, école d’ingénieur…)
Expérience reconnue dans les activités industrielles dans une logique de PME et la mise en place de nouveaux projets
Maîtrise de l’ensemble du Pack office et appétence pour les outils informatiques
Assurer une veille des applicatifs métiers existants dans votre périmètre d’activité
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel
Sens de l’analyse, adaptabilité, initiative et autonomie
Bienveillant(e)
Minimum 2 ans d'expérience

Responsabilités

Management des équipes et des activités de l’établissement
Piloter l’ensemble de la chaine de production industrielle
Assurer du respect des règles de sécurité applicables aux collaborateurs
Optimiser l’organisation des espaces de production et de stockage
Organiser et optimiser la communication ainsi que les procédures entre tous les services
Participer à l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre des budgets d’exploitation, d’investissements et de frais de personnel
Piloter les indicateurs de performance, suivre les coûts de production et en assurer le reporting
Assurer le suivi de la démarche qualité de l’établissement
Accompagner le développement et la montée en compétences des équipes
Assurer le bon fonctionnement des services en soutien du Directeur d’Etablissement

Ce que nous offrons

Ticket restaurant
Remboursement de transport à 50%
Télétravail possible après la phase d’intégration
12 RTT/an
Mutuelle prise en charge à 60% par l’ANRH

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'a...

Emplacement

France , Publier

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
issu d'une formation supérieure ou autodidacte
expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution avec au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
leadership exemplaire
qualités de fédérateur d'équipe
goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation
superviser et coordonner le personnel du restaurant
garantir les normes et l'image BURGER KING
satisfaire la clientèle et offrir la meilleure qualité de service
aider le Directeur dans la mise en place d'actions correctives
assister le Directeur dans le respect des procédures (ouverture, fermeture, etc.)
développer les compétences et performances individuelles des équipes
prendre le relai du Directeur en cas d'absence
collaborer avec le Directeur pour piloter la gestion des effectifs (contrats, congés, formation, recrutement)
épauler le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau

Ce que nous offrons

Poste handi-accueillant

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'a...

Emplacement

France , Saint-Maixent-l'École

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d'équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation
Superviser et coordonner le personnel du restaurant
Être le garant des normes et de l'image BURGER KING
Aider le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires
Assister le Directeur dans le respect des procédures en vigueur
Développer les compétences et performances individuelles via l'animation des équipes
Prendre le relai du Directeur en cas d'absence
Piloter la gestion des effectifs du restaurant
Élaborer les plannings
Participer au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation

Ce que nous offrons

Nos postes sont handi-accueillants

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Directeur adjoint de restaurant H/F rattaché au Directeur, pour assister dans la...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d'équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion du site
Superviser et coordonner le personnel du restaurant
Garant des normes et de l’image BURGER KING®
Assister le Directeur sur le terrain pour satisfaire la clientèle et offrir la meilleure qualité de service
Aider à la mise en place d’actions correctives
Assister le Directeur dans le respect des procédures (ouverture, fermeture, etc.)
Développer les compétences et performances individuelles via l'animation des équipes
Accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d’absence
Piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail (élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement)

Ce que nous offrons

Postes handi-accueillants
Opportunités d’évolution

Temps plein

Directeur adjoint magasin

En véritable bras droit du Directeur de Magasin, tes missions en tant que Direct...

Emplacement

France , Thoiry

Salaire:

30000.00 - 33000.00 EUR / Mois

Kiabi

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
Manager de terrain
Âme de commerçant et du talent pour la relation client
Doté(e) d'un bon relationnel
Capacité à animer une équipe avec bienveillance & exigence
Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d'initiative et l’autonomie
Polyvalent(e), réactif(ive), audacieux(se) et capable d’impulser le changement
Excellentes capacités organisationnelles
Maîtrise des outils informatiques

Responsabilités

Co-Leader d’équipe: incarner les valeurs de Kiabi
être facilitateur d’équipe
manager responsabilisant et de confiance
prendre en charge le recrutement, la formation et l’animation de l’équipe
révélateur de talents
Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale
faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
développer la culture économique de l’équipe via les indicateurs commerciaux
Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
développer la culture du résultat de l’équipe pour garantir la rentabilité du site

Ce que nous offrons

Parcours complet d'intégration et de formations
Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
Remise de 25% sur les produits KIABI
Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025

Temps plein

Sélectionner un pays

Adjoint au directeur de développement

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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