Adjoint au directeur de développement Emplois

Ingénieur Adjoint au Directeur de l'infrastructure et des travaux

Le poste d'Ingénieur·e adjoint·e au/à la Directeur·rice des infrastructures et d...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

63000.00 - 77000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Solides compétences en gestion de projets, exploitation, maintenance, sécurité technique et pilotage de travaux
Capacité à évoluer dans un environnement complexe
Rigueur
Aptitude à la concertation
Capacité d'écoute
Sens du service public
Capacité à fédérer
Travail en équipe

Responsabilités

Piloter et coordonner les politiques techniques, les programmes de travaux et la transition énergétique
Contribuer à la mise en œuvre de la politique d'exploitation, de maintenance et de sécurité incendie
Développer des plans pluriannuels d'investissement et de transition énergétique
Mettre en œuvre des analyses de risques et élaborer des plans de sécurisation des installations techniques
Piloter les schémas directeurs de sécurité incendie et de sûreté des sites
Élaborer et suivre le programme des opérations de travaux en lien avec les différents services internes
Participer aux projections budgétaires et au suivi financier en exploitation et investissement
Assurer la gestion des marchés publics liés aux activités de la direction
Contribuer à la gestion des données RH pour la planification des emplois du secteur
Développer, suivre et mettre à jour les tableaux de bord d'investissement, d'exploitation et budgétaires

Ce que nous offrons

Cadre de travail structuré
Projets techniques variés
Environnement motivant

Temps plein

Cadre supérieur de santé – Adjoint au Directeur des soins

Le cadre supérieur adjoint du directeur des soins participe à la déclinaison et ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Gestion et conduite de projet
Capacité à travailler en équipe de direction
Capacité à se positionner, prendre des décisions et rendre compte
Capacité forte à accompagner les changements
Capacités à communiquer
Capacités à gérer les priorités et organiser ses activités
Maitriser l'outil informatique : Excel, Power Point, Word, logiciels métiers : GESTIME, ALFRESCO, ARTEMIHS, TALENSOFT
Connaissance du fonctionnement des institutions hospitalières
Connaissance des textes règlementaires
Connaissance en dynamique de groupe et en management

Responsabilités

Suivre les dossiers en cas d’absence de la Directrice des soins
Accompagner les équipes d’encadrement lors des restructurations et/ou des réorganisations
Suivre l’évolution du capacitaire, actualiser et actualiser les maquettes organisationnelles
Renseigner les fichiers de fermetures programmées et la procédure de gestion des lits tension selon les périodes estivales et hivernales
Assister aux cellules de veille hebdomadaires et collaborer avec les gestionnaires de lits et l’encadrement
Participer à l’intégration, l’accompagnement et le suivi des Faisant fonction cadres de santé et des nouveaux cadres
Participer à la politique de recrutement, d’attractivité et de fidélisation des cadres et des professionnels paramédicaux
Suivre l’évolution des postes vacants
Participer à la mise en œuvre, en lien avec la DRH, des axes du projet RH au sein du site Bichat, notamment dans le suivi des agents relevant d’un retour à l’emploi après une longue absence ou dans le cadre d’une réintégration
Encadrement des 2 cadres de santé, gestion et animation des équipes (Transport interne des patients et chambre mortuaire de BICHAT)

Temps plein

Directeur Adjoint de crèche

Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 104 établissements ,...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

34860.00 EUR / Année

Mutualité Française Grand Sud

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Etat Infirmier ou Infirmier Puériculteur
Expérience sur ce type de poste
Aptitudes à la gestion simultanée des situations et des projets
Compétences managériales
Sens des responsabilités
Esprit d'initiative
Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
Connaissances de la réglementation en vigueur
Connaissances en informatique (logiciel de bureautique, logiciels professionnels, internet, messagerie)

Responsabilités

Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte de ses besoins afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité
Elaborer, mettre en œuvre et réviser le projet d’établissement, en concertation avec l’équipe et la Direction
Organiser l’intégration des familles/des enfants et favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap
Assurer les inscriptions/admission des enfants, constituer et suivre les dossiers dans le logiciel dédié
Veiller au maintien/suivi des taux d’occupation et de facturation afin d’assurer le suivi des éléments budgétaires
Animer/encadrer des professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents
Manager l’équipe : organisation du temps de travail, gestion des absences, identification des besoins en formation, besoins en personnel, réalisation des différents entretiens RH, participation aux recrutements
Respecter les normes et veillez à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité
Rechercher/développer des partenariats et participer au développement local et à la promotion de l’établissement
Être en veille sur les évolutions règlementaires

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Accord Compte Epargne Temps
Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), actions de prévention santé, mesures d’accompagnement pour les personnes ayant une RQTH
Prime de cooptation de 1000 € brut
Suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne
Accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations
Avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture

Temps plein

Directeur Adjoint de Restaurant

A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre d...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacité à seconder le Directeur et piloter l'établissement
Gestion opérationnelle, commerciale et humaine
Analyse des indicateurs de performance et optimisation des résultats
Expérience solide en management et gestion de centre de profit

Responsabilités

Organise sur le terrain les aspects opérationnels et humains
Etablis la stratégie de la saison pour atteindre les objectifs financiers et opérationnels
Développe les actions commerciales et sois le relais du directeur
Fais monter en compétences tes coéquipiers
Rends des comptes au directeur et prépare des plans d'action si tu dévies de la stratégie
Prépare ton mercato pour avoir l'équipe gagnante

Ce que nous offrons

2j de repos consécutifs
Repas complet offert à chaque début service
Des objectifs clairs et des primes pour celles et ceux qui aiment les challenges
Mutuelle et prévoyance
Des formations pour monter en compétences et évoluer
La stabilité d'une grande enseigne, avec la mobilité interne
–30 % de réduction pour profiter des bons moments côté client

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'a...

Emplacement

France , Chaumont

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit)
Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes

Responsabilités

assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant
assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service
aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement
assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.)
assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles
prend le relai du Directeur en cas d'absence
collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement
épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant
élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité
prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant

Ce que nous offrons

postes handi-accueillants

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'a...

Emplacement

France , Saints-Geosmes

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous êtes autodidacte ou issu d’une formation supérieure et bénéficiez d’une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit)

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant
Assister le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service
Aider le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement
Assister le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.)
Assister au développement des compétences et performances individuelles via l'animation des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d'absence
Collaborer avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement
Épauler le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant
Élaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité
Prendre part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'a...

Emplacement

France , Publier

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
issu d'une formation supérieure ou autodidacte
expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution avec au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
leadership exemplaire
qualités de fédérateur d'équipe
goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation
superviser et coordonner le personnel du restaurant
garantir les normes et l'image BURGER KING
satisfaire la clientèle et offrir la meilleure qualité de service
aider le Directeur dans la mise en place d'actions correctives
assister le Directeur dans le respect des procédures (ouverture, fermeture, etc.)
développer les compétences et performances individuelles des équipes
prendre le relai du Directeur en cas d'absence
collaborer avec le Directeur pour piloter la gestion des effectifs (contrats, congés, formation, recrutement)
épauler le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau

Ce que nous offrons

Poste handi-accueillant

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'a...

Emplacement

France , Saint-Maixent-l'École

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d'équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation
Superviser et coordonner le personnel du restaurant
Être le garant des normes et de l'image BURGER KING
Aider le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires
Assister le Directeur dans le respect des procédures en vigueur
Développer les compétences et performances individuelles via l'animation des équipes
Prendre le relai du Directeur en cas d'absence
Piloter la gestion des effectifs du restaurant
Élaborer les plannings
Participer au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation

Ce que nous offrons

Nos postes sont handi-accueillants

Temps plein

Sélectionner un pays

Adjoint au directeur de développement

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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