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Adjoint au directeur commercial

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Emplacement:
France , Niort

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 - 75000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Séolis recrute un(e) Adjoint(e) au Directeur Commercial (H/F) pour piloter les activités marketing, digitales et de transition énergétique et accompagner la forte croissance du Groupe. Acteur historique de l’énergie, SÉOLIS est le premier énergéticien des Deux-Sèvres et accompagne depuis plus de 100 ans particuliers, entreprises et collectivités dans leurs enjeux énergétiques (électricité, gaz, ENR, mobilité électrique, réseau de gaz, éclairage public). Fort de près de 400 collaborateurs et engagé dans la transition énergétique, le Groupe s’appuie sur des valeurs de proximité, de sens du service et d’esprit d’équipe. Dans un contexte de développement soutenu et d’ancrage territorial fort, vous êtes positionné(e) comme le bras droit du Directeur commercial. Vous êtes ainsi chargé(e) de structurer et déployer la stratégie commerciale et marketing sur des marchés de l’énergie en pleine mutation. Vous jouez un rôle clé au sein de l’organisation en manageant les divisions « Marketing & Digital » et « Transition Énergétique » et en impulsant des projets à fort impact.

Responsabilités:

  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie marketing et de la politique commerciale, de l’analyse de marché jusqu’à la déclinaison opérationnelle
  • Manager et animer les équipes des divisions « Marketing & Digital » et « Transition Énergétique » en insufflant une dynamique collective et orientée résultats
  • Suppléer le Directeur Commercial en son absence et représenter la Direction Commerciale en interne comme en externe (salons, conférences, événements professionnels)
  • Assurer la transversalité avec les autres directions du Groupe et piloter la démarche qualité ainsi que les projets transverses de performance commerciale
  • Conduire les projets stratégiques de digitalisation du parcours client et d’évolution des outils commerciaux (CRM, outils digitaux), en lien étroit avec la DSI
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance, animer les revues de performance et proposer des plans d’actions concrets

Exigences:

  • Formation Bac+5 : école de commerce, master marketing/stratégie commerciale ou diplôme d’ingénieur
  • Expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions commerciales et marketing, idéalement dans le secteur de l’énergie ou des services BtoB/BtoC à forte composante technique
  • Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et en pilotage de projets stratégiques et transverses (digitalisation, CRM, transition énergétique)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Adjoint au directeur commercial

Poste stratégique et transversal, au cœur d’un réseau national engagé. Vous trav...
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en management transversal, coordination ou pilotage d’activité
  • Solide maîtrise des outils d’analyse (Excel, reporting, data)
  • Connaissance du fonctionnement commercial (suivi d’objectifs, harmonisation de process)
  • Appétence pour le secteur associatif ou social, ou sensibilité à ses valeurs humaines
  • Goût pour le travail en mode projet et la conduite du changement
  • Calme, pédagogue et diplomate
  • Structuré, rigoureux et fiable
  • Dynamique et moteur
  • Communicant
  • Esprit d’équipe et envie d’apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et animer 4 responsables de secteur et 1 responsable commercial sédentire, dans une logique de management transversal
  • Suivre les KPI, feuilles de route et plans d’action commerciaux
  • Préparer les chiffres et reportings pour les réunions mensuelles et la direction
  • Participer activement aux réunions de secteurs (5 par mois ) avec le directeur des relations adhérents
  • Être acteur central de la transformation : harmonisation des pratiques, structuration des outils, évolution de la culture managériale
  • Préparer et accompagner le déploiement du nouveau CRM Eudonet (2026)
  • Favoriser l’adhésion au changement, dans un esprit de pédagogie et de coopération
  • Piloter les indicateurs d’activité et de performance commerciale
  • Analyser les résultats, identifier les leviers d’amélioration, et proposer des ajustements
  • Soutenir les projets de développement sur des offres techniques en pleine croissance (mobilité, énergie, services innovants)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction 5 places
  • Carte resto
  • CE
  • notes de frais
  • Télétravail ponctuel possible
  • Forfait 218 jours + RTT
  • 6k€ variable
  • 4-6k€ intéressement
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur adjoint expérience client

En tant que Leader Expérience Client F/H, vous jouez un rôle clé dans la transfo...
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Emplacement
France , Gouesnou
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Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Managerial and commercial experience in a B2B or B2C environment
  • Strong relational and communication skills
  • Organizational skills and ability to manage priorities
  • Results-oriented
  • Skills in activity management, performance monitoring, and project management
  • Appetite for the professional distribution sector and interest in the food industry
  • Passion for gastronomy and local culture
  • Proficiency in Microsoft Office and ease with digital tools (e.g., CRM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop customer relationships by deploying innovative commercial action plans and proposing omnichannel initiatives
  • Pilot commercial performance by analyzing KPIs and implementing action plans
  • Develop teams by supporting skills development in commercial postures and METRO solution expertise
  • Manage a multidisciplinary team by fostering collective performance and a strong customer culture
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13-month salary + variable based on objectives + profit-sharing and participation
  • 15% discount on personal purchases in METRO Halles
  • Special leave (seniority, paternity, menstrual, etc.)
  • 60% reimbursement of transport pass & mobility assistance
  • Sundays off
  • Temps plein
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Responsable d’établissement adjoint(e)

L’entreprise adaptée de Lannion, composée de 87 salariés, propose des prestation...
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Emplacement
France , Lannion
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Salaire:
50000.00 - 53000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure BAC +4/5 en management, organisation (EM, école d’ingénieur…)
  • Expérience reconnue dans les activités industrielles dans une logique de PME et la mise en place de nouveaux projets
  • Maîtrise de l’ensemble du Pack office et appétence pour les outils informatiques
  • Assurer une veille des applicatifs métiers existants dans votre périmètre d’activité
  • Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel
  • Sens de l’analyse, adaptabilité, initiative et autonomie
  • Bienveillant(e)
  • Minimum 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Management des équipes et des activités de l’établissement
  • Piloter l’ensemble de la chaine de production industrielle
  • Assurer du respect des règles de sécurité applicables aux collaborateurs
  • Optimiser l’organisation des espaces de production et de stockage
  • Organiser et optimiser la communication ainsi que les procédures entre tous les services
  • Participer à l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre des budgets d’exploitation, d’investissements et de frais de personnel
  • Piloter les indicateurs de performance, suivre les coûts de production et en assurer le reporting
  • Assurer le suivi de la démarche qualité de l’établissement
  • Accompagner le développement et la montée en compétences des équipes
  • Assurer le bon fonctionnement des services en soutien du Directeur d’Etablissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ticket restaurant
  • Remboursement de transport à 50%
  • Télétravail possible après la phase d’intégration
  • 12 RTT/an
  • Mutuelle prise en charge à 60% par l’ANRH
  • Temps plein
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Directeur adjoint magasin

En véritable bras droit du Directeur de Magasin, tes missions en tant que Direct...
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France , Givors
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30000.00 - 33000.00 EUR / Mois
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Kiabi
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
  • Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
  • Manager de terrain
  • Âme de commerçant et du talent pour la relation client
  • Bon relationnel
  • Capacité à animer une équipe avec bienveillance & exigence
  • Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d’initiative et l’autonomie
  • Polyvalent(e), réactif(ive), audacieux(se) et capable d’impulser le changement
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-Leader d’équipe: incarner les valeurs de Kiabi
  • faciliter l'équipe et garantir une organisation performante
  • recrutement, formation et animation de l'équipe
  • favoriser la responsabilisation et l'autonomie
  • Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale
  • faire vivre une shopping expérience plaisir et différenciante
  • développer la culture économique de l'équipe via les indicateurs commerciaux
  • Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
  • développer la culture du résultat
  • garantir la rentabilité du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
  • Temps plein
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Directeur adjoint magasin

En véritable bras droit du Directeur de Magasin, tes missions en tant que Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Meaux
Salaire
Salaire:
30000.00 - 33000.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
  • Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
  • Manager de terrain
  • Âme de commerçant et du talent pour la relation client
  • Bon relationnel
  • Capacité à animer une équipe avec bienveillance & exigence
  • Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d’initiative et l’autonomie
  • Polyvalent(e), réactif(ive), audacieux(se) et capable d’impulser le changement
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Maitrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-Leader d’équipe: incarner les valeurs de Kiabi
  • être facilitateur d’équipe
  • manager responsabilisant et de confiance
  • prendre en charge le recrutement, la formation et l’animation de l’équipe
  • être révélateur de talents
  • Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale
  • faire vivre une shopping expérience plaisir et différenciante
  • développer la culture économique de l’équipe via les indicateurs commerciaux
  • Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maitriser les différentes lignes de frais du magasin
  • développer la culture du résultat de l’équipe pour garantir la rentabilité du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
  • Temps plein
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Directeur adjoint magasin

Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision ! Chez KIABI, nous croyons e...
Emplacement
Emplacement
France , Argenteuil
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Kiabi
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
  • Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
  • Manager de terrain
  • Âme de commerçant et du talent pour la relation client
  • Bon relationnel
  • Capacité à animer une équipe avec bienveillance & exigence
  • Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d’initiative et l’autonomie
  • Polyvalent(e), réactif(ive), audacieux(se) et capable d’impulser le changement
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Maitrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-Leader d’équipe: incarner les valeurs de Kiabi
  • être facilitateur d’équipe et veiller au bon climat social
  • manager responsabilisant et de confiance: recrutement, formation et animation de l’équipe
  • révélateur de talents, bienveillant et exigeant
  • Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale
  • faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
  • développer la culture économique de l’équipe via les indicateurs commerciaux
  • Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
  • développer la culture du résultat de l’équipe pour garantir la rentabilité du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
  • Temps plein
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Directeur adjoint magasin

En véritable bras droit du Directeur de Magasin, tes missions en tant que Direct...
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Emplacement
France , Thoiry
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Salaire:
30000.00 - 33000.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
  • Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
  • Manager de terrain
  • Âme de commerçant et du talent pour la relation client
  • Doté(e) d'un bon relationnel
  • Capacité à animer une équipe avec bienveillance & exigence
  • Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d'initiative et l’autonomie
  • Polyvalent(e), réactif(ive), audacieux(se) et capable d’impulser le changement
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-Leader d’équipe: incarner les valeurs de Kiabi
  • être facilitateur d’équipe
  • manager responsabilisant et de confiance
  • prendre en charge le recrutement, la formation et l’animation de l’équipe
  • révélateur de talents
  • Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale
  • faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
  • développer la culture économique de l’équipe via les indicateurs commerciaux
  • Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
  • développer la culture du résultat de l’équipe pour garantir la rentabilité du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
  • Temps plein
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Directeur adjoint magasin

En véritable bras droit du Directeur de Magasin, tes missions en tant que Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Grasse
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
  • Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
  • Manager de terrain avec une âme de commerçant et du talent pour la relation client
  • Doté(e) d'un bon relationnel
  • Capacité à animer une équipe avec bienveillance & exigence
  • Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d’initiative et l’autonomie
  • Polyvalent(e), réactif(ive), audacieux(se) et capable d’impulser le changement
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-Leader d’équipe: incarner les valeurs de Kiabi
  • être facilitateur d’équipe
  • manager responsabilisant et de confiance
  • prendre en charge le recrutement, la formation et l’animation de l’équipe
  • révélateur de talents
  • Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale
  • faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
  • développer la culture économique de l’équipe via les indicateurs commerciaux
  • Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
  • développer la culture du résultat de l’équipe pour garantir la rentabilité du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Salle d’allaitement
  • Formation sur les biais inconscients
  • Prime de cooptation
  • Temps plein
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