CrawlJobs Logo

Adjoint au directeur commercial

apec.fr Logo

APEC

Location Icon

Emplacement:
France , Niort

Category Icon
Catégorie:

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

60000.00 - 75000.00 EUR / Année
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

Séolis recrute un(e) Adjoint(e) au Directeur Commercial (H/F) pour piloter les activités marketing, digitales et de transition énergétique et accompagner la forte croissance du Groupe. Acteur historique de l’énergie, SÉOLIS est le premier énergéticien des Deux-Sèvres et accompagne depuis plus de 100 ans particuliers, entreprises et collectivités dans leurs enjeux énergétiques (électricité, gaz, ENR, mobilité électrique, réseau de gaz, éclairage public). Fort de près de 400 collaborateurs et engagé dans la transition énergétique, le Groupe s’appuie sur des valeurs de proximité, de sens du service et d’esprit d’équipe. Dans un contexte de développement soutenu et d’ancrage territorial fort, vous êtes positionné(e) comme le bras droit du Directeur commercial. Vous êtes ainsi chargé(e) de structurer et déployer la stratégie commerciale et marketing sur des marchés de l’énergie en pleine mutation. Vous jouez un rôle clé au sein de l’organisation en manageant les divisions « Marketing & Digital » et « Transition Énergétique » et en impulsant des projets à fort impact.

Responsabilités:

  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie marketing et de la politique commerciale, de l’analyse de marché jusqu’à la déclinaison opérationnelle
  • Manager et animer les équipes des divisions « Marketing & Digital » et « Transition Énergétique » en insufflant une dynamique collective et orientée résultats
  • Suppléer le Directeur Commercial en son absence et représenter la Direction Commerciale en interne comme en externe (salons, conférences, événements professionnels)
  • Assurer la transversalité avec les autres directions du Groupe et piloter la démarche qualité ainsi que les projets transverses de performance commerciale
  • Conduire les projets stratégiques de digitalisation du parcours client et d’évolution des outils commerciaux (CRM, outils digitaux), en lien étroit avec la DSI
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance, animer les revues de performance et proposer des plans d’actions concrets

Exigences:

  • Formation Bac+5 : école de commerce, master marketing/stratégie commerciale ou diplôme d’ingénieur
  • Expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions commerciales et marketing, idéalement dans le secteur de l’énergie ou des services BtoB/BtoC à forte composante technique
  • Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et en pilotage de projets stratégiques et transverses (digitalisation, CRM, transition énergétique)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
Partager le lien de l'offre:

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Adjoint au directeur commercial

Nouveau

Directeur adjoint

En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de l...
Emplacement
Emplacement
France , Six-Fours-les-Plages
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C
  • Capacités relationnelles, de communication, d'organisation, de gestion des priorités et sens du résultat
  • Compétences en pilotage d'activité, suivi des performances, gestion de projets
  • Appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le goût pour l'univers alimentaire
  • Passion pour la gastronomie et la culture du terroir
  • Maîtrise du Pack office et aisance avec le domaine digital
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la stratégie du point de vente (membre du CODIR)
  • Piloter, encadrer, animer, coacher et faire monter en compétence l'équipe de l'univers Frais
  • Être garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d'affaires du périmètre
  • Développer la performance par l'analyse des indicateurs, la mise en place de plans d'actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectives
  • Être garant de la satisfaction Client en termes d'expérience d'achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs
  • Animer des projets transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre
  • Plan d’intégration adapté, formation continue, accompagnement quotidien, possibilités d’évolution interne
  • Rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
  • 15% de remise sur les achats personnels dans les Halles METRO
  • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
  • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité
  • Dimanches HORS SAISON libres
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur adjoint magasin

En véritable bras droit du Directeur de Magasin, tes missions en tant que Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Grasse
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
  • Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
  • Manager de terrain avec une âme de commerçant et du talent pour la relation client
  • Doté(e) d'un bon relationnel
  • Capacité à animer une équipe avec bienveillance & exigence
  • Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d’initiative et l’autonomie
  • Polyvalent(e), réactif(ive), audacieux(se) et capable d’impulser le changement
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-Leader d’équipe: incarner les valeurs de Kiabi
  • être facilitateur d’équipe
  • manager responsabilisant et de confiance
  • prendre en charge le recrutement, la formation et l’animation de l’équipe
  • révélateur de talents
  • Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale
  • faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
  • développer la culture économique de l’équipe via les indicateurs commerciaux
  • Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
  • développer la culture du résultat de l’équipe pour garantir la rentabilité du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Salle d’allaitement
  • Formation sur les biais inconscients
  • Prime de cooptation
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur adjoint magasin

Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision ! Chez KIABI, nous croyons e...
Emplacement
Emplacement
France , SERRIS
Salaire
Salaire:
Non fourni
kiabi.com Logo
Kiabi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation supérieure dans le domaine du commerce & du management
  • Expérience significative en tant que Directeur Adjoint ou Responsable de Rayon d'un centre de profit dans l’univers de la Mode et/ou du Retail
  • Manager de terrain avec une âme de commerçant et du talent pour la relation client
  • Doté d'un bon relationnel
  • Capable d'animer une équipe avec bienveillance & exigence
  • Aime évoluer dans un univers où cohabitent la prise d'initiative et l’autonomie
  • Polyvalent, réactif, audacieux et capable d’impulser le changement
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Maitrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-Leader d’équipe: incarner les valeurs de Kiabi
  • être facilitateur d’équipe et veiller au bon climat social
  • garantir une organisation performante et agile
  • prendre en charge le recrutement, la formation et l’animation de l’équipe
  • favoriser la responsabilisation et l’autonomie
  • Commerçant dans l’âme: mettre en œuvre la stratégie commerciale dans le respect de la politique Kiabi
  • faire vivre aux clients une shopping expérience plaisir et différenciante
  • développer la culture économique de l’équipe via les indicateurs commerciaux
  • Gestionnaire de centre de profit en binôme avec le Directeur de Magasin: piloter et maîtriser les différentes lignes de frais du magasin
  • développer la culture du résultat de l’équipe pour garantir la rentabilité du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables individuels & collectifs (Prime de Performance / Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur adjoint dédié au commerce

En tant que Leader Expérience Client F/H, vous jouez un rôle clé dans la transfo...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Barthélemy-d'Anjou
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience managériale et commerciale dans un univers B to B ou B to C
  • Capacités relationnelles, de communication, d'organisation, de gestion des priorités et sens du résultat
  • Compétences en pilotage d'activité, suivi des performances, gestion de projets
  • Appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et goût pour l'univers alimentaire
  • Passion pour la gastronomie et la culture du terroir
  • Maîtrise du Pack Office et aisance avec le domaine digital (exemple : CRM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la relation client: déployer des plans d'action commerciaux innovants
  • proposer des initiatives omnicanales centrées sur les besoins clients
  • Piloter la performance commerciale: analyser les indicateurs de performance
  • veiller à la bonne organisation du périmètre
  • assurer le développement du chiffre d'affaires
  • Développer les équipes: accompagner la montée en compétences sur les postures commerciales
  • enrichir ses équipes en s'appuyant sur les dispositifs managériaux
  • Manager une équipe pluridisciplinaire: fédérer les collaborateurs autour d'une performance collective
  • adopter une posture de coach
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre
  • Plan d'intégration adapté, formation continue, accompagnement quotidien, possibilités d'évolution interne
  • Rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
  • Entre 15% de remise sur achats personnels dans les Halles METRO
  • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
  • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité
  • Dimanches libres
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur adjoint dédié au commerce

En tant que Leader Expérience Client F/H, vous jouez un rôle clé dans la transfo...
Emplacement
Emplacement
France , Vannes
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience managériale et commerciale dans un univers B to B ou B to C
  • Capacités relationnelles, de communication, d'organisation, de gestion des priorités et sens du résultat
  • Compétences en pilotage d'activité, suivi des performances, gestion de projets
  • Appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le goût pour l'univers alimentaire
  • Passion pour la gastronomie et la culture du terroir
  • Maîtrise du Pack Office et aisance avec le domaine digital (exemple : CRM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la relation client: déployer des plans d'action commerciaux innovants pour valoriser le parcours client
  • proposer des initiatives omnicanales centrées sur les besoins clients
  • Piloter la performance commerciale: analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d'action
  • veiller à la bonne organisation du périmètre
  • assurer le développement du chiffre d'affaires et la réalisation des objectifs économiques
  • Développer les équipes: accompagner la montée en compétences sur les postures commerciales et les expertises solutions METRO
  • enrichir ses équipes en s'appuyant sur les dispositifs managériaux
  • Manager une équipe pluridisciplinaire: fédérer les collaborateurs autour d'une performance collective et d'une culture client forte
  • adopter une posture de coach tout en assurant une gestion efficace des relations individuelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre
  • Plan d'intégration adapté, formation continue, accompagnement quotidien, possibilités d'évolution interne
  • Rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
  • Entre 15% de remise sur achats personnels dans les Halles METRO
  • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
  • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité
  • Dimanches libres
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur adjoint dédié au commerce

En tant que Leader Expérience Client F/H, vous jouez un rôle clé dans la transfo...
Emplacement
Emplacement
France , Buchelay
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience managériale et commerciale dans un univers B to B ou B to C
  • Capacités relationnelles, de communication, d'organisation, de gestion des priorités et sens du résultat
  • Compétences en pilotage d'activité, suivi des performances, gestion de projets
  • Appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et goût pour l'univers alimentaire
  • Passion pour la gastronomie et la culture du terroir
  • Maîtrise du Pack office et aisance avec le domaine digital (exemple : CRM…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la relation client: déployer des plans d'action commerciaux innovants
  • proposer des initiatives omnicanales centrées sur les besoins clients
  • Piloter la performance commerciale: analyser les indicateurs de performance
  • veiller à la bonne organisation du périmètre
  • assurer le développement du chiffre d'affaires
  • Développer les équipes: accompagner la montée en compétences sur les postures commerciales
  • enrichir ses équipes en s'appuyant sur les dispositifs managériaux
  • Manager une équipe pluridisciplinaire: fédérer les collaborateurs autour d'une performance collective
  • adopter une posture de coach
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre
  • Plan d'intégration adapté, formation continue, accompagnement quotidien, possibilités d'évolution interne
  • Rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
  • Entre 15% de remise sur les achats personnels dans les Halles METRO
  • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
  • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité
  • Dimanches libres
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur adjoint dédié au commerce

En tant que Leader Expérience Client F/H, vous jouez un rôle clé dans la transfo...
Emplacement
Emplacement
France , Chartres
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience managériale et commerciale dans un univers B to B ou B to C
  • Capacités relationnelles, de communication, d'organisation, de gestion des priorités et sens du résultat
  • Compétences en pilotage d'activité, suivi des performances, gestion de projets
  • Appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et goût pour l'univers alimentaire
  • Passion pour la gastronomie et la culture du terroir
  • Maîtrise du Pack Office et aisance avec le domaine digital (exemple : CRM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la relation client: déployer des plans d'action commerciaux innovants
  • proposer des initiatives omnicanales centrées sur les besoins clients
  • Piloter la performance commerciale: analyser les indicateurs de performance
  • mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer le parcours client
  • veiller à la bonne organisation du périmètre
  • assurer le développement du chiffre d'affaires et la réalisation des objectifs économiques
  • Développer les équipes: accompagner la montée en compétences sur les postures commerciales et les expertises solutions METRO
  • enrichir ses équipes en s'appuyant sur les dispositifs managériaux
  • Manager une équipe pluridisciplinaire: fédérer les collaborateurs autour d'une performance collective et d'une culture client forte
  • adopter une posture de coach tout en assurant une gestion efficace des relations individuelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre
  • Plan d'intégration adapté, formation continue, accompagnement quotidien, possibilités d'évolution interne
  • Rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
  • Entre 15% de remise sur achats personnels dans les Halles METRO
  • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
  • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité
  • Dimanches libres
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur adjoint dédié au commerce

En tant que Leader Expérience Client F/H, vous jouez un rôle clé dans la transfo...
Emplacement
Emplacement
France , Angoulême
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience managériale et commerciale dans un univers B to B ou B to C
  • Capacités relationnelles, de communication, d'organisation, de gestion des priorités et sens du résultat
  • Compétences en pilotage d'activité, suivi des performances, gestion de projets
  • Appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le goût pour l'univers alimentaire
  • Passion pour la gastronomie et la culture du terroir
  • Maîtrise du Pack Office et aisance avec le domaine digital (exemple : CRM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la relation client: déployer des plans d'action commerciaux innovants
  • proposer des initiatives omnicanales centrées sur les besoins clients
  • Piloter la performance commerciale: analyser les indicateurs de performance
  • mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer le parcours client
  • veiller à la bonne organisation du périmètre
  • assurer le développement du chiffre d'affaires et la réalisation des objectifs économiques
  • Développer les équipes: accompagner la montée en compétences sur les postures commerciales et les expertises solutions METRO
  • enrichir ses équipes en s'appuyant sur les dispositifs managériaux
  • Manager une équipe pluridisciplinaire: fédérer les collaborateurs autour d'une performance collective et d'une culture client forte
  • adopter une posture de coach
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre
  • Plan d'intégration adapté
  • Formation continue
  • Accompagnement quotidien
  • Possibilités d'évolution interne
  • Rémunération sur 13 mois
  • Variable sur objectifs
  • Intéressement et participation
  • Entre 15% de remise sur achats personnels dans les Halles METRO
  • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right