Adjoint au Directeur Administratif et Financier Emplois

Directeur adjoint, gestion de la production

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Encore Global

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat ou expérience équivalente
5 ans ou plus de connaissances dans le domaine de l'audiovisuel ou d'un ensemble de compétences techniques connexes
5 ans ou plus d'expérience dans le domaine de l'audiovisuel en direct dans de grandes salles et compétences techniques de niveau expert dans une discipline
5 ans ou plus d'expérience technique ou logistique dans la gestion d'événements nationaux ou internationaux en direct
6 ans ou plus d'expérience en gestion de projet
3 ans ou plus d'expérience en gestion d'équipe
4 ans ou plus d'expérience en supervision ou en direction
Capacité à voyager jusqu'à 30 % du temps
Expérience en relations client
Solides compétences en matière de service à la clientèle, excellentes compétences en matière de communication écrite/orale et d'organisation, y compris en ce qui concerne les relations avec les clients

Responsabilités

Soutenir et mettre en œuvre toutes les initiatives de l'entreprise. Communiquer clairement et fréquemment les objectifs aux membres de l'équipe
Assister le VPR et/ou le DGP dans la gestion des performances, le développement et la planification de la relève des gestionnaires de projet, le cas échéant
Assister le VPR et/ou le DGP et l’équipe de direction régionale dans les prévisions et la demande, le cas échéant. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des pratiques exemplaires et des procédures opérationnelles standard en matière de gestion de la production
Consulter le VPR et/ou le DGP pour identifier et déployer avec succès les nouvelles technologies, la formation locale et les ressources
Veiller au respect des normes techniques et des normes de production établies
Veiller au respect des politiques et procédures d'Encore afin de minimiser l'exposition de l'entreprise aux réclamations en responsabilité civile et aux dommages matériels, au vol et au détournement
Obtenir des résultats en mettant en œuvre des initiatives de gestion financière, notamment la fixation d'objectifs, l'établissement de budgets et la gestion des coûts
Donner l'exemple en présentant une image soignée et professionnelle, conformément aux normes énoncées dans le guide de l’employé d’Encore
Préparer et communiquer les calendriers de la production technique et de la main-d'œuvre, les exigences en matière de sous-location, l'étendue des activités du projet, le plan d'exécution et les responsabilités individuelles aux principaux membres de l'équipe, aux fournisseurs et à l’établissement
Se concentrer sur les besoins des clients en participant aux réunions requises, en créant et en conservant une documentation organisée sur les événements et en répondant aux préoccupations et aux questions

Temps plein

Directeur adjoint

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) dynamique et bienveillant(e) ...

Emplacement

France , Compiègne

Salaire:

41000.00 - 43000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme supérieur de niveau 6 minimum dans le domaine du social, de la gestion ou du management
Une expérience souhaitée à un poste de direction ou d'encadrement dans le secteur de l'hébergement social ou médico-social
Connaissance souhaitée des dispositifs d'insertion des jeunes et des politiques publiques du logement
Des compétences en management d'équipe
Des qualités humaines essentielles : empathie, écoute, leadership, sens de l'organisation, réactivité et capacité d'adaptation
Une excellente communication, écrite et orale, et une aisance relationnelle

Responsabilités

Pilotage Stratégique et Opérationnel : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les valeurs de l'association
Management d'Équipe : Animer, encadrer une équipe pluridisciplinaire en favorisant la cohésion et le développement des compétences
Gestion Administrative et Financière : Garantir la bonne gestion budgétaire, administrative en veillant au respect des réglementations en vigueur
Partenariats : Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs. Représenter l'association lors des instances partenariales
Qualité de l'Accompagnement : Veiller à la mise en place d'un accompagnement individualisé et de qualité pour les personnes accueillies, favorisant leur autonomie et leur intégration
Développement : Contribuer au développement de nouveaux projets

Temps plein

Directeur Adjoint des Finances

Rattaché au Directeur Financier, le Directeur Adjoint des Finances, anime une éq...

Emplacement

France , Bobigny

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en contrôle de gestion et comptabilité
Expérience au sein d'une organisation publique
Savoir accompagner le financement de projets stratégiques
Maîtrise de la M57
Connaissance dans la gestion de la TVA
Bonnes compétences relationnelles
Aptitude à la négociation
Savoir mener un dialogue de gestion pragmatique
Établir des tableaux de bord fonctionnels et synthétiques
Rigoureux

Responsabilités

Animer une équipe de 3 Comptables
Mener au quotidien le dialogue de gestion avec les services afin de calculer le coût du repas en fonction de l'évolution du prix des denrées alimentaires et de la masse salariale
Assurer la bonne diffusion de l'information et impulser une logique d'échange
Développer des outils d'analyse des coûts
Élaborer et mettre en œuvre les procédures internes de gestion
Interlocuteur privilégié des communes
Effectuer des projections du nombre de repas à produire
Établir la facturation prévisionnelle (9 M€ de prestations par an)
Veiller à assurer la parfaite optimisation des ressources de l'EPCI en définissant les indicateurs favorisant les prises de décisions budgétaires et financières
Garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget

Ce que nous offrons

1 jour de télétravail par semaine
CNAS

Temps plein

Directeur Général Adjoint

Le SYDED du Lot est un Établissement Public Industriel et Commercial (EPIC) reco...

Emplacement

France , Catus

Salaire:

65000.00 - 77000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac + 5 (droit public, finances publiques, management public ou équivalent)
Expérience confirmée sur un poste de direction ou direction adjointe dans le secteur public local
Très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics
Solide maîtrise des enjeux financiers, juridique et RH des collectivités territoriales
Expérience en management d’équipes et pilotage de fonctions ressources
Compétences reconnues en pilotage stratégique, conduite du changement et management transversal
Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse
leadership
sens de l’organisation
capacité à instaurer une dynamique collective

Responsabilités

Contribuer à la définition, à la formalisation et au suivi de la stratégie de l’établissement
Être force de proposition auprès de la Direction générale des services et de la gouvernance
Traduire les orientations des élus en plans d’actions opérationnels
Assurer la préparation et le suivi des instances décisionnelles (notes, dossiers stratégiques, projets de délibérations…)
Veiller à la mise en œuvre et à l’évaluation des décisions prises par les assemblées délibérantes
Encadrer et coordonner les directions et services supports/ressources
Accompagner les directeurs dans la conduite de leurs projets et l’évolution des organisations
Favoriser la transversalité entre les services et garantir la cohérence des politiques internes
Contribuer à la modernisation des pratiques de gestion et à l’amélioration continue
Superviser, en lien avec la Direction administrative et financière, la préparation et l’exécution budgétaire ainsi que la fiabilité des comptes

Ce que nous offrons

Forfait cadre avec 20 jours de repos supplémentaires par an (à prendre en journée ou en demi-journées)
Télétravail 1 jour par semaine
Mutuelle d’entreprise avantageuse
Téléphone professionnel
Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, réduction chez les commerçants locaux...)
Aide à l’installation dans la région avec mobili-pass
2 jours enfants malades payés

Temps plein

Directeur Général Adjoint

Le SYDED du Lot est un Établissement Public Industriel et Commercial (EPIC) reco...

Emplacement

France , Catus

Salaire:

65000.00 - 77000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac + 5 (droit public, finances publiques, management public ou équivalent)
Expérience confirmée sur un poste de direction ou direction adjointe dans le secteur public local
Très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics
Solide maîtrise des enjeux financiers, juridique et RH des collectivités territoriales
Expérience en management d’équipes et pilotage de fonctions ressources
Compétences reconnues en pilotage stratégique, conduite du changement et management transversal
Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse
leadership
sens de l’organisation
capacité à instaurer une dynamique collective

Responsabilités

Contribuer à la définition, à la formalisation et au suivi de la stratégie de l’établissement
Être force de proposition auprès de la Direction générale des services et de la gouvernance
Traduire les orientations des élus en plans d’actions opérationnels
Assurer la préparation et le suivi des instances décisionnelles (notes, dossiers stratégiques, projets de délibérations…)
Veiller à la mise en œuvre et à l’évaluation des décisions prises par les assemblées délibérantes
Encadrer et coordonner les directions et services supports/ressources
Accompagner les directeurs dans la conduite de leurs projets et l’évolution des organisations
Favoriser la transversalité entre les services et garantir la cohérence des politiques internes
Contribuer à la modernisation des pratiques de gestion et à l’amélioration continue
Superviser, en lien avec la Direction administrative et financière, la préparation et l’exécution budgétaire ainsi que la fiabilité des comptes

Ce que nous offrons

Forfait cadre avec 20 jours de repos supplémentaires par an
Télétravail 1 jour par semaine
Mutuelle d’entreprise avantageuse
Téléphone professionnel
Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, réduction chez les commerçants locaux...)
Aide à l’installation dans la région avec mobili-pass
2 jours enfants malades payés

Temps plein

Directeur général adjoint

Nous recherchons pour le compte de notre client en Martinique un(e) Directeur Gé...

Emplacement

France , Le Lamentin

Salaire:

100000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) Bac+5 en management, commerce, ingénierie ou filière technique
Minimum 5 ans d'expérience dans des fonctions de direction, idéalement acquise dans le secteur des véhicules industriels, des engins de TP ou du matériel technique
Forte appétence pour le pilotage opérationnel tout en incarnant une vision stratégique claire
Leadership
Management accessible
Capacité à fédérer des équipes variées et créer des synergies
Capacité à structurer, anticiper et entretenir une relation client de haute qualité

Responsabilités

Contribuer à la définition de la stratégie globale et coordonner sa mise en œuvre
Structurer, encadrer et animer les équipes (ateliers, SAV, pièces, commerce, fonctions support)
Encadrer un comité de pilotage de 8 cadres et manager directement l'équipe commerciale
Identifier et développer de nouvelles activités, services ou partenariats
Garantir la performance des services : qualité, productivité, délais et satisfaction client
Optimiser les processus internes en lien avec les normes ISO 14001 et 45001
Définir les KPI, suivre les plans d'action et piloter l'amélioration continue
Avec la Responsable HSE, garantir l'application des normes et piloter les audits
Définir la stratégie commerciale et piloter son exécution
Construire et animer le plan marketing annuel (visibilité, salons, réseaux)

Temps plein

Directeur

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...

Emplacement

France , Fougères

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée de direction dans une MFR ou structure de l'ESS
Qualification pédagogique exigée — niveau 6 ou 7 (Bac+3 à Bac+5)
Maîtrise de la pédagogie de l'alternance et connaissance du secteur agricole (appréciée)
Expérience de gestion financière et administrative en contexte associatif
Capacité à animer des instances de gouvernance bénévoles (CA, bureaux)
Leadership fédérateur, sens de l'écoute et de la bienveillance
Aisance relationnelle — capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Esprit d'initiative, goût pour l'innovation pédagogique et organisationnelle
Rigueur, sens de l'organisation et vision stratégique
Capacité à parler au nom d'un collectif, à incarner les valeurs MFR

Responsabilités

Animer la vie associative appuyer le CA dans la gouvernance et la prise de décision
Animer les relations avec les familles et favoriser leur implication
Veiller au respect des statuts et à la continuité associative
Piloter une équipe de 28 salariés avec un leadership fédérateur et humaniste
Accompagner l'adjointe de direction dans sa montée en responsabilité
Structurer et animer une organisation par pôles
Assurer l'équilibre budgétaire et le pilotage financier
Piloter la pédagogie de l'alternance à visée intégrative
Relancer et structurer le suivi en entreprise
Accompagner l'ouverture du CAP par voie scolaire et le développement de la formation adulte

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Prise de responsabilités
Mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délé...

Emplacement

France , Saint Sulpice

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

L'ingénierie de projet / la gouvernance associative
Les techniques managériales : leadership, la conduite d'une équipe, l'analyse stratégique, la gestion des talents, la capacité à prendre des décisions
La connaissance générale de la législation applicable
Les techniques d’animation, de communication et de négociation
Les outils de planification et de gestion financière
La gestion de projet, administrative et comptable
Le développement et les partenariats
Analyser le contexte, et l’ensemble des données liées à une activité, et identifier des axes d'évolution
Animer une équipe
Communiquer à l’écrit et à l’oral en situation professionnelle

Responsabilités

Garantir, dans le périmètre qui lui est confié, l'efficacité du dispositif d'éducation et de formation que la MFR fournit aux publics accueillis en mettant en place, coordonnant et en développant des activités et des pratiques et ce, au regard du projet associatif, des évolutions réglementaires, sociétales, professionnelles et visant une amélioration continue de la qualité
Sa posture professionnelle, en développant son intelligence relationnelle et en développant son leadership. Contribuer à mettre en place et faire vivre une organisation interne permettant une définition claire des rôles et des responsabilités, une coopération et cohésion efficientes
Contribuer à assurer la conformité aux exigences sociétales, environnementales, de santé et de sécurité et plus généralement aux règles de droit
Utiliser des techniques d’animation managériales et/ou pédagogiques dynamiques, innovantes et promouvant l’amélioration permanente de la qualité
Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires
Contribuer à la gestion administrative et/ou budgétaire et financière de la MFR
Assurer la continuité de la gestion de la MFR (notamment en cas d’absence ponctuelle de la directrice)
Contribuer à la dynamique interne des ressources humaines (fluidité et efficacité des coopérations internes)
Participer au recrutement et à l’intégration des salariés
Contribuer au développement des compétences des salariés

Ce que nous offrons

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Sélectionner un pays

Adjoint au Directeur Administratif et Financier

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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