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Adjoint à la paie

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Emplacement:
Canada , Québec

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Nous recherchons un(e) Commis à la Paie dynamique et organisé(e) pour joindre notre équipe de paie. Sous la supervision du Paie Maître, vous serez un soutien essentiel dans la gestion de la paie pour l’ensemble du personnel, en veillant à l’exactitude et au respect des délais. Vous serez appelé(e) à travailler en étroite collaboration avec l’équipe, tout en apportant votre expertise dans diverses tâches administratives et de coordination. ...

Responsabilités:

  • Assister le Paie Maître dans la préparation et l’émission des paies hebdomadaires pour tout le personnel
  • Aider à la coordination des prélèvements à la source (primes d’assurance, RÉER, etc.)
  • Collaborer avec le Paie Maître pour le remboursement des comptes de dépenses
  • Appliquer les conventions collectives en collaboration avec le Paie Maître
  • Veiller au respect des lois gouvernementales (normes du travail, loi sur l’équité salariale, etc.) et assurer leur mise en application conformément aux politiques internes
  • Offrir un support dans la gestion des feuilles de temps et autres tâches administratives liées à la paie
  • Coopérer dans la gestion des primes d’assurances collectives, saisies salariales et remises
  • Assister le Paie Maître dans la préparation des paies hebdomadaires, le remboursement des comptes de dépenses, la saisie des feuilles de temps, ainsi que la gestion des relevés d'emploi
  • Maintenir à jour les dossiers du personnel (paie, avantages, vacances, assurance, REER etc.)
  • Soutenir le processus de recrutement et d’affichage des postes au besoin
  • Offrir un soutien administratif général à l’équipe de la paie et RH pour les activités administratives

Exigences:

  • Faire preuve de très grande discrétion dans le traitement des informations confidentielles
  • Avoir une facilité à établir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler efficacement avec les différents membres de l’équipe
  • Être capable de gérer les priorités et le stress dans un environnement dynamique
  • Faire preuve de polyvalence et de flexibilité pour s’adapter aux demandes variées
  • Avoir une excellente capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur dans l'exécution des tâches
  • Maîtriser les outils informatiques, en particulier la suite Office (Word, Excel, Outlook), ainsi que d'autres logiciels de gestion de la paie

Souhaitable:

Une connaissance des normes et législations en matière de paie serait un atout important

Ce que nous offrons:
  • Un horaire hybride - télétravail 3 jours semaine
  • Prgramme d'assurance collective et REER
  • Un environnement de travail stimulant et collaboratif
  • Une équipe dynamique et accueillante
  • Des possibilités de développement professionnel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 décembre 2025

Expiration:
07 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Salaire:
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Date d'expiration
05 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Faire preuve de très grande discrétion dans le traitement des informations confidentielles
  • Avoir une facilité à établir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler efficacement avec les différents membres de l’équipe
  • Être capable de gérer les priorités et le stress dans un environnement dynamique
  • Faire preuve de polyvalence et de flexibilité pour s’adapter aux demandes variées
  • Avoir une excellente capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur dans l'exécution des tâches
  • Maîtriser les outils informatiques, en particulier la suite Office (Word, Excel, Outlook), ainsi que d'autres logiciels de gestion de la paie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Paie Maître dans la préparation et l’émission des paies hebdomadaires pour tout le personnel
  • Aider à la coordination des prélèvements à la source (primes d’assurance, RÉER, etc.)
  • Collaborer avec le Paie Maître pour le remboursement des comptes de dépenses
  • Appliquer les conventions collectives en collaboration avec le Paie Maître
  • Veiller au respect des lois gouvernementales (normes du travail, loi sur l’équité salariale, etc.) et assurer leur mise en application conformément aux politiques internes
  • Offrir un support dans la gestion des feuilles de temps et autres tâches administratives liées à la paie
  • Coopérer dans la gestion des primes d’assurances collectives, saisies salariales et remises
  • Assister le Paie Maître dans la préparation des paies hebdomadaires, le remboursement des comptes de dépenses, la saisie des feuilles de temps, ainsi que la gestion des relevés d'emploi
  • Maintenir à jour les dossiers du personnel (paie, avantages, vacances, assurance, REER etc.)
  • Soutenir le processus de recrutement et d’affichage des postes au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un horaire hybride - télétravail 3 jours semaine
  • Programme d'assurance collective et REER
  • Un environnement de travail stimulant et collaboratif
  • Une équipe dynamique et accueillante
  • Des possibilités de développement professionnel
  • Temps plein
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Responsable exploitation

Le Responsable Exploitation contribue à l’accueil et la qualité de vie des usage...
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France , Voreppe
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APF France handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : BTS Gestion logistique BUT Management de la logistique BUT Maintenance
  • Expérience exigée : 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Propose un programme pluriannuel, en lien avec la réalité de terrain, afin d’alimenter le Plan Pluriannuel d’investissement
  • Recense et priorise les travaux par Pôle
  • Fait réaliser les études et devis qui en découlent
  • les soumet à la direction et au Responsable Régional Immobilier
  • Valide la pertinence et l’engagement des travaux supérieurs à 500€ en lien avec la direction et le RRIM
  • Suivi et approvisionnement des stocks . Pour cela gère les commandes
  • Supervise le quotidien des agents technique en tenant compte des priorités
  • Collabore avec le RRIM lorsque les travaux nécessitent une autorisation de travaux et/ou >50k€
  • Valide conjointement avec le RRIM les demandes de travaux dès lors que la sécurité du bâti rentre en considération pour valider le respect réglementaire avant tout
  • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires (architectes, bureaux de contrôle, entreprises, etc…) intervenants sur les structures
  • Temps plein
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Adjoint Administratif

La personne sera responsable de la gestion de la documentation relative aux acha...
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Canada , St-Paul-de-L'Ile-aux-noix
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Non fourni
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Centre du camion Gamache inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bilingue (Français/Anglais)
  • Bonne maitrise de la suite Office (Excel)
  • Habiletés en service à la clientèle, courtoisie, jugement, initiative, fiable et ponctuel
Responsabilités
Responsabilités
  • Réception des factures, contrats ou conventions d’achats
  • Vérification des informations
  • Comptabilisation
  • Envoyer les demandes de transport
  • Procéder au paiement
  • Autres tâches administratives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • excellente rémunération
  • assurances collectives
  • REER
  • activités sociales
  • Temps plein
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Adjoint contrôleur

Rejoignez une belle entreprise manufacturière d’environ 50 employé(e)s, reconnue...
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Canada , St-Alban
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Salaire:
60000.00 - 80000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
01 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise du cycle comptable complet (jusqu'au états financiers)
  • DEP, DEC ou AEC en comptabilité, ou expérience équivalente significative
  • Maîtrise de base d’Excel (un plus)
  • Personne proactive, rigoureuse, et pas peur de poser des questions!
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la préparation des états financiers mensuels (écritures de régularisation, conciliations, analyses des écarts, etc.)
  • Effectuer la gestion complète des comptes recevables : facturation, encaissements, suivi des recouvrements et conciliations
  • Assurer la gestion complète des comptes payables : saisie, validation et émission des paiements
  • Réaliser les conciliations bancaires et cartes de crédit
  • Appuyer la direction dans la mise en place et le suivi des contrôles internes
  • Collaborer à l’amélioration continue des processus financiers et administratifs
  • Fournir un soutien administratif aux départements des ventes, achats et opérations
  • Toutes autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de 60K à 80K selon expérience
  • Assurances collectives dès le jour 1 (50 % payées par l’employeur)
  • REER avec contribution de 2 %
  • Fermeture payée pendant deux semaines à Noël
  • 4 congés mobiles payés pour la conciliation travail-vie personnelle
  • Ambiance de travail humaine et flexible
  • Télétravail possible 2 à 3 jours/semaine
  • Temps plein
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Adjoint administratif

L’équipe d’Estampro est à la recherche d’un adjoint administratif motivé et prêt...
Emplacement
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Canada , Saint-Évariste-de-Forsyth
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Salaire:
Non fourni
estampro.com Logo
ESTAMPRO INC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • DEC en comptabilité ou en administration
  • Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire
  • Maîtriser les logiciels de la suite Office
  • Bonne connaissance des logiciels de comptabilité
  • Excellent français
  • Être reconnu pour votre dynamisme, votre souci du détail, votre sens de l'organisation, de même que vos habiletés en communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les personnes qui se présentent dans les bureaux, leur indiquer la personne ou le service approprié, fournir des renseignements généraux en personne ou par téléphone
  • Gérer la correspondance
  • Tenir l’inventaire des fournitures de bureau, commander des fournitures au besoin et veiller à ce que l’entretien de l’équipement de bureau soit effectué
  • Planifier les cueillettes de transport et produire les documents applicables
  • Effectuer le traitement des comptes à payer
  • Autres tâches connexes et tâches administratives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime d’assurances collectives
  • Formation sur place
  • REER participatif
  • Horaire flexible
  • Temps plein
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Adjoint au service à la clientèle

Chez Ellipse Assurances, l’adjoint au service à la clientèle a pour mandat de so...
Emplacement
Emplacement
Canada , Rimouski
Salaire
Salaire:
Non fourni
ellipse.ca Logo
Ellipse assurances Inc
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être disponible à travailler en présentiel du lundi au vendredi
  • Un minimum de 3 ans d'expérience à la réception d’appels ou au service à la clientèle
  • Sens du service à la clientèle, professionnalisme et discrétion
  • Excellente maîtrise de la langue française
  • Aisance à utiliser différentes technologies et faciliter à comprendre les systèmes informatiques
  • Avoir un fort esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre aux appels selon les normes établies et rediriger les appels en fonction de la demande
  • Accueillir les clients à la réception et les guider vers les personnes concernées
  • Soutenir les agents et courtiers en assurance des particuliers pour diverses tâches telles que la facturation, l’envoi de documents à la clientèle, certaines activités relatives au système Epic, Focus, Contact AP ainsi que la gestion des courriels entrants de la clientèle et des assureurs
  • Assurer la numérisation et toutes les tâches relatives à la gestion du courrier entrant et sortant
  • S’occuper des paiements des clients et produire les reçus sur demande
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Politique de vacances qui reconnaît ton expérience et des vacances dès ton premier jour de travail
  • Congés mobiles accessibles dès ton entrée en poste
  • 4 congés supplémentaires durant la période des fêtes
  • 1 journée de congé pour ton anniversaire
  • REER collectif avec participation de l’employeur
  • Programme d'assurance collective modulaire incluant un compte bien-être et la télémédecine
  • Café et collations offerts dans toutes nos succursales
  • Horaire de jour, en semaine
  • Activités employés et activités d’équipe : plaisir et rires garantis
  • Temps plein
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Nouveau

Juriste droit social

Le service Juridique & Gestion RH recherche son futur(e) Juriste droit social en...
Emplacement
Emplacement
France , Olivet
Salaire
Salaire:
Non fourni
axereal.com Logo
AXEREAL SCA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Droit social
  • Première expérience minimale de 3 ans en entreprise sur une fonction juridique en droit social
  • Aisance relationnelle & rédactionnelle
  • Goût fort pour le travail en équipe
  • Sens de la pédagogie
  • Fiabilité
  • Proactivité
  • Capacité à travailler en mode projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller et accompagner la communauté RH au quotidien sur des problématiques juridiques variées (embauche, vie du contrat de travail, discipline, conformité, etc)
  • Appui conseil auprès des managers en lien avec le RH référent sur des problématiques juridiques
  • Préparer et suivre les dossiers disciplinaires complexes en lien avec l'équipe relations sociales
  • Rédiger des mémos thématiques et effectuer des recherches approfondies en matière individuelle et collective
  • Réaliser une veille juridique (rédaction de synthèses, préparation de support et fiches) et animer des ateliers juridiques (organisation de réunion d'information auprès du service RH selon les thématiques)
  • Etre garant de la bonne application des dispositions légales, réglementaires et jurisprudentielles et veiller à la conformité des différents documents et procédures individuelles ou collectives
  • Elaborer les documents et modèles juridiques (contrats, avenants, lettres-types, etc) et en assurer le suivi et la mise à jour
  • Participer à la gestion des projets confiés comme référent droit social dans les comités
  • Participer à la préparation des négociations (études juridiques préalables et benchmark thématiques, rédaction de projets d'accords, mise en œuvre et suivi)
  • S'assurer et alerter de la bonne tenue des engagements et indicateurs mentionnés dans les accords d'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration personnalisé et interactif : Starting Block
  • Package de rémunération : Fixe + Prime sur objectifs + 13e mois + Titres restaurant /Restaurant d'entreprise + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur + CIE + Télétravail
  • Politique Handicap et diversité
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire final élève-avocat (h/f) - droit social

Stage polyvalent au sein du département Social d'un cabinet d'avocats d'affaires...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
LAMY LEXEL AVOCATS ASSOCIES
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes élève avocat, à la recherche d'un stage final
  • Avec idéalement une expérience (stage ou autre) dans un département ou service de votre spécialité
  • Vous préparez impérativement le CAPA
  • Vous êtes dynamique, rigoureux-se, organisé-e, pragmatique, ayant le sens des priorités et appréciez le travail en équipe
  • Vos qualités relationnelles, votre esprit d’équipe, votre capacité d’analyse et votre sens du service seront des atouts majeurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Recherches diverses
  • Rédaction de consultations juridiques
  • Participation au suivi de dossiers (relations collectives / individuelles)
  • Rédaction d’actes
  • Accompagnement en RDV clients
  • Assister aux réunions d’organisation et de veille documentaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Éligibilité aux titres restaurants
  • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
  • Des moments de convivialité
  • Un environnement de travail moderne et collaboratif
  • Un accompagnement vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière LAMY LEXEL (formations, entretien annuel, …)
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