Adjoint à la direction

• Assurer un rôle de relais sur les démarches qualité et RSO de l'établissement: suivi des certifications Qualiopi, Certif'Région, accompagnement de la démarche Lucie RSO et participation à l'amélioration continue des pratiques
• Concevoir, développer et assurer le suivi des Open Badges afin de valoriser les compétences, engagements et parcours des apprenants
• Être référent pédagogique auprès des responsables de classe et des formateurs, en accompagnant la coordination des pratiques pédagogiques et éducatives
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets EMA (Éducation au Monde et aux Autres), en lien avec les dimensions citoyennes, culturelles et d'ouverture internationale portées par la MFR
• Assurer le suivi opérationnel de la vie éducative et pédagogique: organisation des plannings, coordination quotidienne, gestion des incidents courants, suivi des situations apprenants et appui aux équipes
• Réaliser une veille active sur les appels à projets et appels d'offres en lien avec les activités de l'établissement
• Participer à la rédaction des réponses aux appels à projets et appels d'offres, en lien avec la direction et les partenaires institutionnels
• Représenter le Directeur en son absence et assurer la continuité de fonctionnement de l'établissement dans le cadre de la délégation confiée
• Participer aux recrutements des salariés et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer au recrutement des apprenants, à l'accueil des familles et à la promotion des formations de l'établissement
• Assurer le suivi des dossiers pédagogiques et réglementaires: CCF, plans d'évaluation, habilitations, conformité des procédures et traçabilité administrative
• Contribuer au développement stratégique de l'établissement dans une logique d'innovation pédagogique, d'ancrage territorial et de qualité de service aux apprenants et partenaires

• Expérience solide dans les domaines de la formation, de l'animation d'équipes ou de la gestion d'établissement
• Expérience reconnue dans l'approche Qualité, l'ingénierie pédagogique et la gestion de projets
• Capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination
• Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
• Sens des responsabilités et autonomie
• Connaissance du fonctionnement associatif et/ou des MFR appréciée

Connaissance du fonctionnement associatif et/ou des MFR

• large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
• promotion de la prise de responsabilités
• perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles