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Actuarial Data Analyst Intern – S&A Ceded Re – Mai/Juin 2026 (6 mois). Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à l’amélioration l’infrastructure analytique au sein de l’équipe S&A, en rendant les outils plus intégrés, intuitifs et à forte valeur ajoutée. Votre mission consistera à concevoir de nouveaux outils ou à faire évoluer ceux existants en développant des cadres analytiques innovants, en améliorant leur ergonomie et en permettant des analyses plus efficaces et pertinentes, afin soutenir la prise de décision stratégique.
Responsabilités
Gérer, maintenir et améliorer les outils de validation des données existants utilisés pour les soumissions de réassurance (primes, expositions, triangles de sinistres, etc.)
Maintenir et faire évoluer les outils de tarification qui servant à l’estimation des coûts de réassurance attendus selon différents programmes de réassurance
Concevoir, développer et améliorer des outils analytiques dédiés à l’évaluation et à l’optimisation des structures de réassurance
Interfacer et connecter des outils internes (par exemple, outils de tarification et de contrôle des données) afin d’automatiser les flux de données et de réduire les risques d’erreurs manuelles
Analyser les potentielles structures de réassurance potentielles afin de soutenir les décisions d’achat optimales
Effectuer une analyse continue de la performance en fonction des structures de réassurance mise en place
Développer et animer des supports de formation, ainsi que la documentation associée, afin d’ assurer une adoption efficace des outils disponibles
Collaborer étroitement avec les équipes Ceded Re (placement, opérations, etc.) ainsi qu’avec les parties prenantes d’AXA XL et du groupe AXA, dans un contexte transverse et international
Assurer un support utilisateur et résoudre les problématiques liées aux outils analytiques, en garantissant une expérience utilisateur fluide et efficace.
Exigences
Des compétences en programmation, notamment en VBA, R et/ou Python, SQL, Power BI
Un diplôme minimum de niveau licence ou équivalent en sciences actuarielle, data, ingénierie ou domaine connexe, idéalement complétée par une première exposition au secteur de l’assurance
Une bonne capacité d’analyse et un esprit critique
Un souci de qualité, rigueur et d’intégrité
La capacité à résoudre des problématiques complexes en comprenant les enjeux, en développant et structurant des idées et en proposant des solutions pertinentes dans un environnement complexe
La capacité de communiquer efficacement et de collaborer avec des collègues de différentes fonctions et niveaux d’expérience
Un bon état d’esprit et une capacité de s’adapter à un environnement en constante évolution
Autonomie, curiosité, esprit d’innovation et ouverture aux nouvelles idées
Un bon sens de l’organisation et une capacité à travailler de manière indépendante ainsi qu’en équipe dans un environnement international et multiculturel
La maîtrise de l’anglais en environnement professionnel.
Ce que nous offrons
Cinq groupes de ressources pour les affaires axés sur le genre, la LGBTQ+, l’origine ethnique, le handicap et l’inclusion, avec 20 branches à travers le monde
Un soutien solide pour des arrangements de travail flexibles
Des avantages renforcés en matière de congés familiaux
Inscrit dans le Diversity Best Practices Index
Signataire de la UK Women in Finance Charter
Horaires de travail flexibles
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Salle de jeux
Programmes de bénévolat et de dons caritatifs (AXA XL’s Hearts in Action).
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