Actuaire multinormes Prévoyance F/H Emplois | BPCE IT Solutions (Saint-Grégoire)

Description du poste

BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.

Responsabilités

Au sein de la Direction Actuariat Inventaire (DAI) composé d’une vingtaine de collaborateurs, vous serez rattaché au Département ADE & PI (Assurance des Emprunteurs & Prévoyance Individuelle) et vous interviendrez principalement sur le périmètre Prévoyance Individuelle (garanties Décès & Arrêt de Travail, Obsèques et Dépendance)
A) Calcul des provisions techniques multinormes – calcul des provisions techniques en normes sociales et analyse des résultats afférents
– calcul des provisions techniques en normes prudentielles Solvabilité 2 (BE, RM, SCR technique) et analyse des résultats afférents
– calcul des provisions techniques en normes IFRS (BE, RA, CSM), calcul des impacts résultats et analyse des résultats afférents. Ces calculs sont à réaliser pour les arrêtés trimestriels/annuels et aussi pour les exercices prévisionnels (ORSA, atterrissages budgétaires, travaux Plan Stratégiques…)
B) Réalisation d’études permettant d’affiner/optimiser les résultats & indicateurs et d’anticiper les évolutions de l’entreprise
C) Restitutions au Top Management / à l’ensemble des parties prenantes des travaux de production & d’études : – présentation des résultats IFRS au Directeur Financier & au responsable du Domaine Finance & Investissement – présentation des résultats S2 au comité de restitution qui comprend le Directeur des Risques et plusieurs membres de la Direction Générale – présentation des études dont les résultats ont un impact sur les indicateurs de rentabilité, et/ou indicateurs S2/IFRS lors de comités techniques / comités de lancement de production multinormes
D) Participation aux évolutions des outils internes, des modèles Best Estimate (spécifications, recette, mesure d’impacts…) et des process (industrialisation, réduction des délais…)
E) Participation aux échanges avec les fonctions de contrôles internes (Fonction Actuarielle, audit interne) et auditeurs externes

Exigences

De formation supérieure en Actuariat ou Statistiques vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’actuariat et spécifiquement sur des périmètre Prévoyance/Santé/Emprunteur
Vous êtes en capacité d’effectuer en autonomie des calculs de provisions techniques et vous disposez d’une capacité d’analyse et de contrôles des résultats provenant d’études techniques
Vous disposez d’une connaissance des dispositions légales et réglementaires et vous avez des acquis dans le suivi des risques techniques
Vous avez acquis une connaissance robuste en termes de provisionnement en normes sociales (maîtrise de différentes méthodes de provisionnement, capacité à identifier les hypothèses clés et leurs impacts calculatoires, capacité à opérer des contrôles clés, analyse & suivi des boni-mali, etc.)
Vous disposez d’une connaissance minimale sur les normes Solvabilité 2 & IFRS 17 (principes normatifs généraux, principes de calcul d’un Best Estimate, différences entre Solvabilité 2 et IFRS 17, etc.)
Vous êtes en mesure de faire ressortir les enjeux principaux d’une problématique technique et d’en présenter de manière synthétique les résultats notamment auprès d’un public composé de « non-actuaires »
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint et Word) et des outils statistiques tels que SAS, R ou Dataiku
Vous appréciez le travail en équipe et êtes « orienté client » en ayant le souci de répondre aux demandes de vos parties prenantes dans les délais impartis & avec un haut niveau de qualité

Ce que nous offrons

Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut
Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel
Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur
Transports : prise en charge jusqu’à 75 % de vos frais
Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial
Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)
Un collectif motivé et engagé
Un environnement de travail stimulant et serein
Une stratégie ambitieuse

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