Acheteur tissus - Pole VT

• Définir et déployer la stratégie achats de votre périmètre en cohérence avec les objectifs business et industriels
• Piloter et développer un panel fournisseurs international, en recherchant le meilleur équilibre coûts / qualité / délais / risques
• Mettre en oeuvre des stratégies de double sourcing sur les tissus stratégiques afin de sécuriser les approvisionnements
• Conduire des actions de sourcing pour soutenir l’innovation, générer des économies durables et réduire les dépendances fournisseurs
• Identifier, piloter et suivre les plans de savings, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes
• Être pleinement impliqué(e) dans les projets stratégiques : nouvelles collections, ratios économiques, projets RSE / CSR
• Participer aux sélections textiles pour les nouvelles collections, en collaboration étroite avec le marketing
• Gérer les appels d’offres, les négociations annuelles ou pluriannuelles et le suivi contractuel fournisseurs
• Contribuer à la satisfaction des clients internes et finaux, en support des équipes approvisionnement et qualité sur les situations critiques
• Implémenter et utiliser les outils SI achats associés à votre périmètre

• Formation supérieure en Achats (idéalement école d’ingénieur, avec une spécialisation ou une sensibilité textile)
• Minimum 5 ans d’expérience en achats industriels et stratégiques, dans des environnements transverses ou en mode projet
• Solides compétences en négociation, analyse et pilotage de la performance fournisseurs
• Excellentes capacités de communication, sens du collectif et leadership naturel
• Approche orientée service client interne et amélioration continue
• Français et anglais courants (environnement international)

Une connaissance du textile est un vrai plus

• Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
• Un salaire fixe annuel
• De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste
• 1 journée de télétravail hebdomadaire
• salle de sport (+ cours collectifs)
• espace détente/salle de jeux
• restaurant d’entreprise
• parking et bornes de recharge électrique
• mutuelle / prévoyance d’entreprise
• CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations…)