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Acheteur stratégique pièces standards

Canada, Mirabel · Offre publiée 26 janvier 2026
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Description du poste

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e acheteur stratégique pièces standards pour rejoindre notre équipe achats matériels et pièces basée à Mirabel (Québec, Canada). Votre rôle en tant qu’acheteur stratégique pièces standards sera de consolider l'ensemble des activités transversales de l'équipe, mettre en place et gérer la gouvernance ainsi que le calendrier des activités de l'équipe et soutenir le déploiement du tableau de bord de l’équipe et mener à bien le rythme des activités.

Responsabilités

  • Consolider l'ensemble des activités transversales de l'équipe ( projets / Planification / Coûts / Risques & Opps) par commodités
  • Mettre en place et gérer la gouvernance ainsi que le calendrier des activités de l'équipe (Revue feuille de route, gouvernance interne , Interaction SteerCo...)
  • Soutenir le déploiement du tableau de bord de l’équipe et mener à bien le rythme des activités
  • Occasionnellement effectuer la mise en œuvre de la gouvernance pour les nouveaux projets, notamment : structure des réunions, système de suivi des projets, y compris les indicateurs clés de performance et le suivi des actions
  • Participer à l'élaboration de la feuille de route et du plan annuel d'évolution des stratégies d’achats
  • Contribuer aux activités de sourcing, gérer les appels d'offres et la négociation des contrats afin d'obtenir les meilleures conditions d'achat en accord avec les exigences de la Société
  • Assurer le suivi du contrat (pendant les phases d'innovation, de développement, de production et de support) auprès des fournisseurs et des partenaires internes à la Société afin d'assurer l'application complète des conditions et des modalités du contrat pendant toute sa durée et garantir que les livrables fournis par les prestataires sont en tous points conformes aux performances attendues (logistique, support, qualité, coût...)
  • Gérer au quotidien les relations avec les fournisseurs et les projets en cours afin d'optimiser la valeur pour le client, tout en minimisant le TCO (coût de propriété total) et les risques
  • Animer une ou plusieurs Sous-MFT et Participer aux MFT/MDT (équipes multi-fonctionnelles/multi- divisionnelles) tout au long des phases d'appel d'offres, de négociation et d'exécution du contrat
  • Contribuer à la mise en place de solutions digitalisées
  • Se conformer aux documents de procédure d'Airbus

Exigences

  • Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l'approvisionnement, préférablement plusieurs années dans le domaine aéronautique (Procurement & SC - Buyer Aerospace - Medium / Senior)
  • Connaissance contractuelle efficace et négociateur international avec une expérience commerciale et contractuelle éprouvée, ainsi qu'une connaissance juridique
  • Expérience dans la gestion des relations avec les fournisseurs et l'approvisionnement, ou autre expérience équivalente dans la gestion de parties prenantes externes
  • Négociation Un niveau avancé d'anglais et une connaissance pratique du français sont requis
  • Solides compétences relationnelles et bonne gestion des parties prenantes : écoute, négociation
  • Gestion des conflits, communication et compétences interculturelles dans un contexte international
  • Capacité à être flexible, pragmatique et à avoir un style de travail analytique tout en ayant une bonne attention aux détails
  • Bonne capacité à travailler de manière autonome au sein d'équipes internationales dans un environnement exigeant et en constante évolution
  • Langues : Anglais et français (courant)

Ce que nous offrons

  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • une cafétéria sur site
  • une politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • service médical sur site
  • accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel
  • une application de covoiturage
  • des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale)

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Avant Cap
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans la vente
  • Rigueur & ponctualité
  • polyvalence & audace
  • esprit d'équipe
  • empathie & bienveillance
  • sens du relationnel
  • flexibilité
  • Temps plein
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Employé de ménage

Rejoignez Azaé Cavaillon ! Chez nous, soutien et bienveillance sont plus qu’un é...
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France , Cavaillon
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12.31 EUR / Heure
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Azaé
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Grand cœur
  • Énergie positive
  • Envie d'aider
  • Aucune expérience ni diplôme requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretenir le domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols
  • Prendre soin du linge : étendre, repasser, plier et ranger
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation s'élevant à 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
  • Cellule d'écoute et de soutien
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Auxiliaire de Vie

Rejoignez une aventure humaine ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien...
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Azaé
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  • Personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun
  • Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifie d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas)
  • Accompagner lors des sorties et activités
  • Veiller à l'entretien du cadre de vie pour garantir le bien-être
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation de 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (jusqu'à 100%)
  • Cellule d'écoute et de soutien
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Travailleur social

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France , Corbeil-Essonnes;Palaiseau
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Non fourni
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Fondation Olga Spitzer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou d'Assistant de Service Social
  • Expérience dans le champ de la protection de l'enfance
  • Capacité à exercer en milieu ouvert (entretiens au Service et aux domiciles)
  • Motivation pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
  • Capacités d'organisation et d'initiative
  • Dispositions et motivation pour l'écrit professionnel
  • Permis de conduire et véhicule personnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Aider les parents à rétablir et à assumer leur fonction parentale de protection et d'éducation
  • Rechercher, comprendre la dynamique familiale et identifier les difficultés, estimer leurs répercussions sur le développement de l'enfant et en rechercher l'origine
  • Elaborer le DIPEC, le projet personnalisé et ses avenants en lien avec les attendus de la décision judiciaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Congés supplémentaires
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Participation aux frais de transports publics (50%)
  • Œuvres sociales (CSE)
  • Temps plein
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Moniteur Educateur (H/F) en CDI - SSE 91

Le Service Social intervient dans le cadre de la protection de l’enfance : Assis...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'état de technicien d'intervention sociale et familiale (TISF)
  • Expérience dans le champ de la protection de l’enfance
  • Capacité à exercer en milieu ouvert (interventions au Service et aux domiciles)
  • Motivation pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
  • Capacités d’organisation et d’initiative
  • Permis de conduire et véhicule personnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir auprès des enfants et des familles, au service ou à domicile, en complémentarité avec le travailleur social référent, en apportant un soutien éducatif, technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants
  • Analyser les situations et identifier les besoins des enfants et de leurs familles dans une dynamique d’équipe et en s’inscrivant dans une approche personnalisée
  • Rechercher et développer le partenariat dans son domaine de compétence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Congés supplémentaires
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Véhicule de service
  • Œuvres sociales (CSE)
  • Temps plein
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Comptable Général

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Salaire:
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Randstad
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30 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • at least 5 years of experience
  • Excel and pivot table proficiency
  • Microsoft D365 ERP and NetCash experience appreciated but not mandatory
Responsabilités
Responsabilités
  • Record monthly provisions
  • prepare payroll interfaces and payroll analysis
  • manage intercompany accounts
  • participate in monthly and annual closings for general accounting
  • regularly analyze balance sheet accounts (payroll, taxes, CPAM)
  • record tax and payroll payments
  • establish asset commissioning
  • participate in asset follow-up from budget tracking to disposals
  • handle treasury management
  • handle expense report treasury management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking
  • 13th month
  • inter-company cafeteria
  • transport allowance 1.40€/day
  • Temps plein
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Gestionnaire D'embauche Et De Mobilité Rh

Au sein d'une équipe à taille humaine de 3 personnes pilotée par une coordinatri...
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Salaire:
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Date d'expiration
30 août 2026
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Exigences
Exigences
  • 2 to 5 years experience in a similar role (administrative HR management or onboarding)
  • Good knowledge of private law and/or public sector status
  • Strong IT skills and proficiency in an HRIS (Aderh)
  • Excellent interpersonal skills and team spirit
  • High responsiveness and adaptability
  • Rigour, organizational skills and discretion
  • Client-service posture
Responsabilités
Responsabilités
  • Initialise recruitment and mobility processes (onboarding, crossboarding)
  • Formalise employment promises and mobility notifications
  • Manage badge requests
  • Create and update personnel files in HRIS (Aderh)
  • Handle mandatory procedures (work permits, criminal record checks)
  • Update internal procedures and produce service activity dashboards
  • Temps plein
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Aide ménagère

Azaé Côte Basque fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à ...
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Azaé
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Exigences
Exigences
  • Bienveillance
  • Dynamisme
  • Envie d'aider
  • Motivation
Responsabilités
Responsabilités
  • Rendre le quotidien de nos clients plus agréable en les aidant dans leurs tâches ménagères: Ranger, dépoussiérer, nettoyer les surfaces et les sols
  • Repasser et prendre soin du linge
  • Apporter votre bonne humeur et votre bienveillance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès à notre comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation s'élevant à 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
  • Cellule d'écoute et de soutien
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