Acheteur opérationnel et stratégique

• Gérer activement un volume d’achats important (30 millions de dollars), principalement axé sur les matières premières (métal)
• Mener les négociations avec les fournisseurs pour s'assurer des conditions optimales et créer des partenariats durables
• Rechercher de nouveaux fournisseurs pour diversifier l'approvisionnement et renforcer la chaîne d'approvisionnement
• Contribuer à l'optimisation des processus d'achat en lien avec le développement des projets d'autonomisation de la production
• Collaborer étroitement avec l'équipe de six personnes du département des achats et faire preuve de proactivité
• Assurer un suivi rigoureux et atteindre les résultats attendus dans un environnement avec une charge de travail soutenue

• Posséder un Baccalauréat (Bac) ou un Diplôme d'Études Collégiales (DEC) pertinent, combiné à une expérience significative en achats
• Détenir un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine des achats
• Être parfaitement bilingue (français et anglais), c'est une compétence essentielle pour la communication avec de nombreux fournisseurs internationaux
• Avoir une connaissance pratique du logiciel SAP, ainsi que des compétences Excel de niveau intermédiaire ou supérieur
• Démontrer un intérêt ou une expérience pour les secteurs de l'agriculture ou de la métallurgie (un atout majeur!)
• Être disponible pour un poste en présentiel de 5 jours par semaine (avec une possibilité d'un jour de télétravail par semaine après la période d'intégration de l'équipe)

Démontrer un intérêt ou une expérience pour les secteurs de l'agriculture ou de la métallurgie

• Régime de retraite : Cotisation de l'employeur de 3 % au REER et accès au RPDB et au CELI, pour un avenir financier solide
• Assurances complètes : Couverture d'assurance collective payée à 100 % par l'employeur pour le plan médical, dentaire et l'optométrie, en plus de l'assurance invalidité
• Temps pour soi : Un horaire de 39 heures par semaine avec une heure de sortie anticipée le vendredi (dès 16h) et un accès à 3 semaines de vacances annuelles
• Bonus Annuel : Un programme de prime annuelle de 2,5 % pour reconnaître votre contribution au succès de l'entreprise
• Ambiance familiale : Une culture d’entreprise de multinationale à caractère familial, avec un comité récréatif actif pour des activités amusantes
• Développement et carrière : Des possibilités concrètes d’avancement, même à l’international, dans un contexte de nouveaux projets et de croissance