CrawlJobs Logo

Acheteur facility management

agilebuyer.com Logo

Agile Buyer

Location Icon

Emplacement:

Category Icon
Catégorie:

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

Non fourni
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

AGILEBUYER est une société de conseil haut de gamme spécialisée en Achat opérationnel. En rejoignant AGILEBUYER, vous intervenez auprès des plus grands acteurs majeurs de l’économie française et internationale. Notre différence : Les équipes AGILEBUYER ont été acheteurs avant d’être consultants. Nous réalisons des actions achats concrètes et pratiques. Loin des consultants qui "vendent des slides", vous êtes un acheteur qui aime les achats avec des résultats visibles. Rattaché au Directeur Associé, vous êtes chargé de missions de conseil opérationnel sur les achats de Facility Management. Votre première mission sera effectuée dans une entreprise reconnue. Vous répondrez aux problématiques les plus exigeantes du client et participerez à la réalisation de ses objectifs.

Responsabilités:

  • Définition de la stratégie Achat avec le client
  • Recherche et qualification de fournisseur
  • Lancement d'appels d'offres
  • Négociations commerciales
  • Contractualisation

Exigences:

  • Bac + 4/5 Université, Ecole de commerce ou école d'ingénieur généraliste
  • Au moins 2 ans d'expérience opérationnelle dans le rôle d'Acheteur Packaging
  • Réelle motivation pour effectuer des missions sur des sujets différents
  • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs de tous niveaux
  • Grande capacité d'adaptation
  • Apprécie les environnements qui challengent
  • Grande autonomie avec un relationnel agréable
  • La pratique du Pack Office est impérative

Souhaitable:

  • L'anglais et un Master en Achat sont appréciés
  • La disponibilité immédiate est un vrai plus

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 décembre 2025

Partager le lien de l'offre:

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Acheteur facility management

Acheteur expérimenté services et énergie liés aux bâtiments industriels / senior buyer facility management services and energy

The A220 commercial aircraft Programme is looking for 1 senior buyer for buildin...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master degree (or equivalent) in procurement or Industrial Engineering, or a diploma with equivalent work experience
  • 5 years or more of experience in procurement and negotiations, writing and negotiating contracts ideally in building services, utilities
  • Very good knowledge about the market and suppliers
  • Able to communicate and interact with different hierarchical levels
  • Agile and can manage in parallel several subjects and identify the urgent and important one
  • Able to work in a multicultural environment
  • French and English language (fluent in both languages) is mandatory
Responsabilités
Responsabilités
  • Define procurement strategies with the multifunctional team
  • Lead call for tenders, negotiate suppliers commercial and financial offers
  • Write and negotiate procurement contracts with suppliers
  • Support the organizations in charge of building maintenance in the procurements strategy definition
  • Define and maintain a constant communication with the multifunctional team mains stakeholders
  • Manage suppliers relationships and identify and deploy new suppliers when applicable
  • Lead multifunctional teams during the call for tender
  • Write and negotiate contractual terms and obtain savings
  • Ensure contract management during the contract validity period
  • Ensure ethics & compliance and apply the procurement processes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • Annual bonus
  • Group insurance plan
  • Pension plan
  • Share purchase plan
  • Hybrid working policy
  • On-site cafeterias
  • Highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors

L’association a pour objectif de développer massivement un Service Civique de qu...
Emplacement
Emplacement
France , Montauban ou Cahors
Salaire
Salaire:
2295.19 EUR / Mois
Nous contacter - SC Solidarité
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
  • Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
  • Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités
  • Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant
  • Bonnes capacités d’expression orale et écrite
  • Dynamisme, rigueur, persévérance
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacité à travailler à distance
  • Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire
  • Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors et promouvoir l’intérêt de la mobilisation
  • Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent
  • Accompagner les structures d’accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l’appropriation du SC2S
  • Accompagner les structures dans la définition des missions à confier aux volontaires
  • Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins
  • Déployer l’offre « d’intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées
  • S’assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l’Agence du Service Civique (FOA)
  • S’assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors
  • Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et, le cas échéant, tablettes SC2S
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • chèque déjeuner
  • Voiture de fonction
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Chargé d'évènementiel stagiaire

ITrust est à la recherche d’un stagiaire (H/F) en tant que Chargé d’ Evènementie...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l’événementiel, la communication ou le marketing
  • Au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire
  • Première expérience avec des outils d’emailing et de CRM
  • Pack Office (Powerpoint obligatoire)
  • Suite ADOBE (Photoshop / InDesign/ Illustrator)
  • Wordpress
Responsabilités
Responsabilités
  • Événementiel: Identification & planification des événements pertinents dans l’écosystème cyber, établir le calendrier annuel, gérer les inscriptions et réservations
  • Organisation logistique: Coordination avec les organisateurs (stands, espaces, badges, planning)
  • Gestion des supports de communication et des goodies (commandes, suivi livraison)
  • Préparation du matériel d’animation (kakémonos, PLV, vidéos, présentations)
  • Coordination interne: assurer la liaison avec les équipes techniques, commerciales et direction pour préparer les interventions, démonstrations et prises de parole
  • Communication autour des événements: Rédaction et diffusion de teasers, annonces et relances sur les réseaux sociaux, newsletters, site web
  • Couverture live (photos, vidéos, posts) lors des salons ou webinars
  • Suivi & reporting: analyse des retombées (leads, interactions, visibilité), recommandations d’amélioration
  • Webinars: Création de l’agenda, coordination avec les intervenants, modération éventuelle en direct
  • Mise en ligne des replays et diffusion auprès des audiences cibles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion au cœur d’un secteur innovant et stratégique
  • Possibilité de contribuer à des événements d’envergure nationale
  • Environnement collaboratif, stimulant et en forte croissance
  • Missions responsabilisantes avec un accompagnement bienveillant
  • Intégration dans une entreprise innovante proposant un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d’une équipe d’experts guidés par un sentiment de convivialité, de solidarité et de confiance
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Chargé de projet en maison individuelle

RegardNeuf est le pôle dédié à notre activité de Courtage en Maison Individuelle...
Emplacement
Emplacement
France , Royan
Salaire
Salaire:
2350.00 EUR / Mois
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience réussie dans la vente de maison individuelle et/ou en transaction et/ou en VEFA
  • Appétence commerciale
  • Aisance relationnelle
  • Esprit de synthèse
  • Connaissances techniques
  • Méthodique
  • Rigoureux
  • Organisé
  • Esprit d'équipe
  • Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les clients dans leur projet de construction
  • Comprendre les besoins, valider les financements et proposer des terrains à bâtir
  • Réaliser un appel d'offre auprès des partenaires constructeurs
  • Étudier, qualifier et donner une valeur au terrain à bâtir pour en obtenir la commercialisation
  • Maîtrise foncière
  • Découverte client avec définition de la faisabilité de son projet
  • Montage administratif et financier
  • Animation d'un réseau d'apporteur composé d'agences immobilières du groupe HUMAN
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Commission mensuelle de 9%
  • Mise à disposition d'un véhicule de fonction (ou indemnités kilométriques)
  • Participation au résultat du Groupe
  • Mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge)
  • Voyages d'exception pour collaborateurs méritants
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Chargé de projet en maison individuelle

RegardNeuf est le pôle dédié à notre activité de Courtage en Maison Individuelle...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
2350.00 EUR / Mois
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Expérience réussie dans la vente de maison individuelle et/ou en transaction et/ou en VEFA
  • Appétence commerciale
  • Aisance relationnelle
  • Esprit de synthèse
  • Connaissances techniques
  • Méthodique
  • Rigoureux
  • Organisé
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les clients dans leur projet de construction
  • Comprendre les besoins
  • Valider les financements
  • Proposer des terrains à bâtir
  • Réaliser un appel d'offre auprès des partenaires constructeurs
  • Étudier, qualifier et donner une valeur au terrain à bâtir pour en obtenir la commercialisation
  • Maîtrise foncière
  • Découverte client avec définition de la faisabilité de son projet
  • Montage administratif et financier
  • Animation d'un réseau d'apporteur composé d'agences immobilières du groupe HUMAN
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Commission mensuelle de 9%
  • Mise à disposition d'un véhicule de fonction (ou indemnités kilométriques)
  • Participation au résultat du Groupe
  • Mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge)
  • Voyages d'exception pour collaborateurs méritants
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Responsable Services Administration de Biens

Vous souhaitez mobiliser votre expérience en management d’équipe et transversal ...
Emplacement
Emplacement
France , Limoges
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac +2 minimum en immobilier, droit, gestion, ou équivalent
  • Expérience de 5 ans minimum en administration de biens / gestion locative / syndic, stage et alternance compris
  • Solide maîtrise des aspects juridiques et réglementaires
  • Bonnes compétences en management d’équipes, 5 personnes minimum
  • Leadership, sens de l’organisation et capacité à prendre des décisions
  • Vision globale, rigueur et excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Management des équipes: Encadrement et animation d’une équipe d’environ 15 collaborateurs
  • Organisation du travail, fixation des priorités et accompagnement des équipes
  • Développement des compétences et maintien d’un haut niveau d’engagement
  • Pilotage des activités: Supervision globale des portefeuilles de gestion locative et de syndic
  • Garantie de la qualité de service, du respect des délais et de la satisfaction clients
  • Suivi des indicateurs de performance et mise en œuvre d’actions correctives
  • Expertise et opérationnelle: Capacité à gérer directement un portefeuille si nécessaire, notamment sur des dossiers complexes ou sensibles
  • Appui technique et réglementaire auprès des équipes
  • Contribution à la stratégie: Participation aux réflexions stratégiques du groupe
  • Proposition d’axes d’amélioration organisationnelle et opérationnelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prévoyance
  • Mutuelle
  • Véhicule de service
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Stagiaire Assistant Sales Analyst

Dans le but d'améliorer sa connaissance marché, la direction commerciale de Babo...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
babolat.com Logo
Babolat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation BAC+4 à BAC+5 type Ecole de Commerce (Grande Ecole, Management du Sport, IAE, etc.)
  • Idéalement une première expérience réussie (type stage) au sein d'une équipe commerciale
  • Excellente maîtrise des outils IT (Pack Office)
  • Maitrise de l'anglais nécessaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et analyser les règles et critères de la politique de distribution sélective (SDP)
  • Analyser la présence des produits sur le web et market place
  • Analyser les données sell-out de nos Key Account
  • Support à l'Analyse des données marché
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques, et prendre part au développement de projets spécifiques
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Responsable Stratégie Vente-Accession

Rejoignez une coopérative engagée et contribuez à la commercialisation des biens...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • BAC+4/5 (école de commerce, immobilier, marketing, aménagement ou montage d’opérations)
  • Expérience minimum 5 ans
  • Expérience solide dans le pilotage d’activités commerciales et le management d’équipes, idéalement acquise dans la vente de produits ou services immobiliers au sein d’un bailleur social, d’un groupe immobilier ou d’un promoteur
  • Maîtrise de la vente en VEFA ainsi que les dispositifs PINEL, PSLA, BRS
  • Connaissances en montage d’opérations et de l’environnement du logement social
  • Management d'équipe commerciale et de développement d’opérations
  • Élaboration et pilotage de stratégies commerciales
  • Maîtrise de la réglementation immobilière, de l’accession et de la fiscalité
  • Maîtrise des règles d’urbanisme et de construction
  • Conduite de projets et accompagnement du changement et culture de performance
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la politique de commercialisation et piloter la commercialisation de l’offre de biens immobiliers à la vente
  • Superviser le développement foncier pour les opérations d’accession et de locatif social et la mise en œuvre des opérations d’accession
  • Mener les actions de promotion de l’offre de produits y compris spécifiques et identifier de nouvelles cibles de clients
  • Développer les partenariats pour dynamiser l’équipe commerciale et optimiser les process pour atteindre les objectifs
  • Manager une équipe pluridisciplinaire et contribuer à créer une synergie entre les équipes commerciales et les équipes de développement des programmes
  • Définir les plans d’actions de valorisation des produits à la vente et venir en appui des commerciaux
  • Veiller à assurer une cohérence dans les projets proposés et avec les besoins du marché
  • Optimiser les budgets pour des prix de ventes attractifs et développer l’expérience clients
  • Encadrer une équipe dédiée au développement de projets d’accession à la propriété
  • Superviser l’ensemble des opérations d’accession : montage des projets, coordination des intervenants, suivi technique et financier des travaux, jusqu’à la livraison des programmes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Prime de vacances
  • Intéressement
  • Prime ancienneté
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur
  • CET
  • Plan d'épargne entreprise et retraite
  • CSE
  • Prime carburant
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right